какое определение охрана труда будет верным выберите один правильный ответ
Материалы
Тест проверки знаний по охране труда
Тест
проверки знаний по охране труда
1) Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
а) охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
б) охрана труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;
в) охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда.
2) Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации (ГОСТ 12.004-9 п.7)?
а) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.
б) Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.
в) Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.
3) О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
а) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем в организации;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.
4) Каким локальным нормативным актом устанавливается режим
рабочего времени в организации?
а) Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
б) Распоряжением руководителя подразделения.
5) Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?
а) все работники организации, в т.ч. руководитель;
б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;
в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений.
6) Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего?
а) Наложить давящую повязку.
б) Наложить жгут выше места повреждения.
в) Наложить согревающий компресс, обеспечить покой.
7) Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?
а) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;
б) руководитель работ;
в) служба охраны труда.
8) Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?
а) Освободить пострадавшего от действия электрического тока.
б) Приступить к реанимации пострадавшего.
в) Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания. проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением.
г) Позвонить в скорую помощь.
9) Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219):
а) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
б) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
в) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни;
г) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
д) все ответы верны
10) Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;
в) лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.
11) Сроки проведения специального обучения по охране труда
руководителей и специалистов организаций:
а) не реже одного раза в 5 лет;
б) по мере необходимости;
в) не реже одного раза в 3 года.
12) В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
а) не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;
б) для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью,
ежеквартально, для остальных — ежегодно;
в) в соответствии с ответами «а» и «б».
13) Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим?
а) да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа;
б) желательно;
в) работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим.
Какое определение охрана труда будет верным выберите один правильный ответ
Тест с ответами по вопросам охраны труда
В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время ( с т.109 ТК РФ) Вопрос
+ при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах ;
— при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
— при разделении рабочего дня на части.
В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов ( с т.229 ТК РФ)?
— при гибели в результате несчастного случая более двух работников;
+ при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
— при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;
— если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.
Кто рассматривает разногласия но вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве ( с т.231ТКРФ) Вопрос
— только федеральная инспекция труда;
+ соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;
Вопрос Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки ( с т.229 ТК РФ) Вопрос
+ работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
— специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить
государственный инспектор труда;
— государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации.
Акт по форме Н-1 оформляется ( с т.230 ТК РФ):
— в одном экземпляре;
— в двух экземплярах;
+ в трех экземплярах при страховом случае.
Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации ( с т.225 ТК РФ) Вопрос
— служба охраны труда;
— отдел по работе с персоналом.
Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда ( с т.225 ТК РФ) Вопрос
+ все работники организации, в т.ч. руководитель;
— только работники, занятые на работах повышенной опасности;
— только работники службы охраны труда и руководители подразделений.
За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры ( с т.213 ТК РФ) Вопрос
+ за счет средств работодателя;
Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю ( с т.93 ТК РФ) Вопрос
Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации ( с т.100 ТК РФ) Вопрос
+ Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
— распоряжением руководителя подразделения.
О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя ( с т.214 ТК РФ) Вопрос
— о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
— о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
— об ухудшении состояния своего здоровья;
+ о всем перечисленном.
Что входит в обязанности работника в области охраны труда ( с т.214 ТК РФ) Вопрос
— обеспечить хранение выданной спецодежды;
— соблюдать режим труда и отдыха;
— немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;
+ проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего ( с т.229.2 ТК РФ) Вопрос
— государственной инспекции труда;
— Фонда социального страхования;
+ выборного органа первичной профсоюзной организации.
В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1 ( с т.230 ТК РФ) Вопрос
+ в трехдневный срок;
Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования ( с т.231 ТК РФ) Вопрос
— государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;
— федеральная инспекция труда;
+ все названные органы.
Какое определение понятия «охрана труда» будет верным ( с т.209 ТК РФ) Вопрос
При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда ( с т.217 ТК РФ) Вопрос
— численность работников превышает 100 человек;
+ численность работников превышает 50 человек;
— работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Каковы действия профсоюзного органа по окончании расследования несчастного случая на производстве ( с т.230 ТК РФ) Вопрос
— определение на заседании профкома мер по предупреждению несчастных
случаев;
б) участие при рассмотрении работодателем результатов расследования
несчастного случая для принятия предупредительных мер;
+ участие в работе комиссии по расследованию в выработке мероприятий
предупреждения подобных несчастных случаев;
— неустановление всех причин несчастного случая;
— составление акта формы Н-1 с нарушением установленного порядка;
+ несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая;
— необъективная квалификация несчастного случая.
+ непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
— специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;
— лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.
Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций ( П.2.3.1 «Порядка обучения. », утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 №1/29) :
— не реже одного раза в 5 лет;
— по мере необходимости;
+ не реже одного раза в 3 года.
— нет такой категории, все работники организации проходят первичный инструктаж;
+ да, это работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;
— да, это руководители и специалисты, имеющие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.
и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29) Вопрос
+ не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;
— в соответствии с ответами «а» и «б».
— при приеме на работу с записью в личную карточку;
— при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске.
Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим ( п.2,2.4 постановления
Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29) Вопрос
— да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа;
+ работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу.
Организация обучения безопасности труда») Вопрос
+ проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале;
— проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке;
— проводится в соответствии с ответами «а» и «б».
Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда ( с т.225 ТК РФ; п.7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90) Вопрос
— после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в ж урнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;
— работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников рабочих профессий ;
+ в соответствии с ответами «а» и «б».
Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников ( п.4 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н) :
+ медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами ;
— любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности;
— территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
— медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения;
— медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений;
+ в соответствии с ответами «а» и «б». Медицинский персонал должен иметь соответствующий сертификат, а медицинское учреждение – лицензию.
Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя ( п.п.9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03) :
— любое, как удобно пользователю;
+ не менее 50 см, нормально 60-70 см;
— не менее Зм и 1,5м соответственно;
+ не менее 2м и 1,2м соответственно.
— все категории пользователей;
— операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.
+ работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Минздравом России ;
— работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда.
+ работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;
— служба охраны труда.
— перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на соответствующих рабочих местах;
— каждый работник хранит свою инструкцию; перечень – руководитель структурного подразделения;
+ перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними.
Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется ( с т.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г.№125-ФЗ):
— в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия;
+ в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов
на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.
Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты ( с т.221 ТК РФ) Вопрос
— да, в соответствии с трудовым договором;
+ нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
— вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.
Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты ( п .З «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты») Вопрос
+ нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;
— инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого работника организации;
— руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в организации.
— в специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение;
— производственный неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не
выдается, результаты оформляются в журнале;
— дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
— дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии с трудовым договором;
+ дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный
отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному времени во вредных условиях труда.
Норма бесплатной выдачи работникам мыла при работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями ( Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н) :
— норма устанавливается в соответствии с коллективным или индивидуальным трудовым договором;
+ 300 г мыла или 500 мл жидких моющих средств на месяц на каждого работника;
— мыло работникам не выдается, работодатель организует обеспечение мылом душевые и умывальные комнаты.
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную ( П остановление Правительства РФ от 06.02.93 №105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную») :
— перемещение тяжестей вручную запрещено;
Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК»
http://consult-dopusk.ru/
Тест по вопросам охраны труда
1. В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы
для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?
а) при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в
закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на
б) при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени;
в) при разделении рабочего дня на части.
2. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного
случая на производстве в обязательном порядке включаются
государственный инспектор труда, представители органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации или органа местного
самоуправления (по согласованию), представитель территориального
объединения профессиональных союзов?
а) при гибели в результате несчастного случая более двух работников;
б) при расследовании группового несчастного случая на производстве,
тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на
производстве со смертельным исходом;
в) при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;
г) если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным
исходом.
3. Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и
оформления документов о несчастном случае на производстве?
а) только федеральная инспекция труда;
б) соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;
4. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на
производстве, в какие сроки?
а) работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного
числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя
комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
б) специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию
незамедлительно вколичестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом
или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить
государственный инспектор труда;
в) государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного
случая, в течение суток после получения извещения от организации.
5. Акт по форме Н-1 оформляется;
а) в одном экземпляре;
б) в двух экземплярах;
в) в трех экземплярах при страховом случае.
Ответ— в). ст.230 ТК РФ.
6. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения
но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников
организации?
а) служба охраны труда;
в) отдел по работе с персоналом.
7. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований
охраны труда?
а) все работники организации, в т.ч. руководитель;
б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;
8. За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с
движением транспорта, проходят обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры (обследования)?
а) за счет средств работодателя;
Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?
10. Каким локальным нормативным актом устанавливается режим
рабочего времени в организации?
а) Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
а) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.
12. Что входитв обязанности работника в области охраны труда?
а) обеспечить хранение выданной спецодежды;
б) соблюдать режим труда и отдыха;
в) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на
рабочем месте;
13. С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию
несчастного случая на производстве может установить факт грубой
неосторожности пострадавшего?
а) государственной инспекции труда; 6> Фонда социального страхования;
г) выборного органа первичной профсоюзной организации.
Ответ — г). ст.229.2 ТК РФ.
14. В какой срок после окончания расследования несчастного случая
пострадавшему выдается акт формы Н-1?
б) в трехдневный срок;
в) в течение месяца.
15. Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника
при его несогласии с результатами расследования?
а) государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;
б) федеральная инспекция труда;
г) все названные органы.
Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
17. При какой численности работникову работодателя создается служба
охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?
а) численность работников превышает100 человек;
б) численность работников превышает 50 человек;
в) работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или
введении должности специалиста по охране труда с учетоммнения выборного
органа первичной профсоюзной организации или иного представительного
органа работников.