11 июня 2021 года короткий рабочий день или нет

Пятница 11 июня 2021 года в России: сокращенный рабочий день или полный: как отдыхаем в июне 2021г?

День России отмечается в субботу 12 июня 2021 года и 11 число выпадает на пятницу, как раз перед общероссийским праздником. Разберемся как работаем 11 июня: сокращенный это или полный рабочий день.

Как будем работать 11 июня 2021?

12 июня — это официальный государственный праздник. В соответствии с российским законодательством, предшествующий ему рабочий день — пятница, 11 июня, — будет сокращен. Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, рабочее время накануне официального праздника сокращается на один час. Таким образом, с работы в этот день можно будет уйти пораньше.

Предпраздничный день сокращается не всегда. Трудовое законодательство предусматривает уменьшение рабочего дня лишь непосредственно в день, который предшествует праздничному дню.

В следующем году, например, будет принципиально другая ситуация — 12 июня 2022 года приходится на воскресенье. Нас также будут ждать трёхдневные каникулы в связи с этим праздником — с 11 по 13 число. Но пятница, 10 июня, будет обычным рабочим днём — непосредственно празднику она предшествовать не будет, следом за ней стоит обычная нерабочая суббота.

Короткий день у всех сотрудников или нет?

Нет, не у всех. Сокращение рабочего времени распространяется не на все компании. В непрерывно действующих организациях и на некоторых видах работ, где нельзя уменьшить продолжительность смены, работникам должны предоставить дополнительное время для отдыха или оплатить переработку по нормам, предусмотренным для сверхурочной работы.

Как мы будем отдыхать в июне 2021 года — выходные ко Дню России

День России 2021 года выпадает на субботу, нерабочий день для большинства. Соответственно, нас ждёт перенос нерабочего дня на ближайший после праздника 12 июня понедельник — 14 числа.

Всего, таким образом, мы будем отдыхать на День России три дня подряд — с 12 по 14 июня 2021 года.

После этого нас ждёт короткая четырёхдневная рабочая неделя — с 15 по 18 июня. Затем начинается длинная череда стандартных пятидневок без какого-либо перерыва на праздники. Первая такая неделя выпадает на 21-25 июня, последняя — на 25-29 октября. В общей сложности 19 недель обычного рабочего графика.

График выходных для тех, кто работает в режиме шестидневки, в июне 2021 года будет другим. Работники таких организаций получат праздничный выходной в субботу, 12 июня. А никакого переноса нерабочего дня на понедельник уже не будет — начиная с 14 июня начнётся обычная шестидневка. Также первая из множества недель, которые не будут прерываться на праздники.

Источник

11 июня 2021-го: будет ли рабочий день сокращенным

Сокращенный день или нет 11 июня 2021 года — Трудовой кодекс РФ отвечает утвердительно, так как эта пятница непосредственно примыкает к праздничной дате Дню России.

Лето традиционно располагает к тому, чтобы меньше работать и больше отдыхать. Хочется взять отпуск или хотя бы уехать на дачу на выходных. И поскольку в 2021 году праздничный день 11.06 выпадает на пятницу, то начать отдыхать хочется уже накануне. Разберемся, будет ли 11 июня коротким днем по нормам ТК РФ и какая предусмотрена продолжительность работы.

Праздники и предпраздничные дни

Откуда появилось правило работать меньше и сокращать смену перед праздниками и с чем оно связано, разобраться сейчас сложно. Оно действует еще со времен СССР и, видимо, было введено, чтобы освободить время для проведения предпраздничных мероприятий: собраний и митингов, как это было принято в те годы.

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Следовательно, предпраздничный день сокращается не всегда. Рассмотрим этот вопрос подробнее, разобравшись, как работаем 11.06.2021, в пятницу, — на час меньше, чем обычно.

Все нерабочие праздничные дни перечислены в ТК РФ. Их закрытый перечень содержится в статье 112 ТК РФ :

Вот непосредственно перед всеми этими знаменательными датами и положен сокращенный день всем работникам на территории Российской Федерации, где бы они ни жили и трудились: в Москве, на Камчатке или в Крыму. Но то, предпраздничный день или нет 11 июня, зависит от дня недели, на который выпадает праздник. Например, если бы 12.06 выпало на понедельник, то пятница 09.06 укороченной не была бы, поскольку не примыкает к празднику непосредственно.

Однако в Трудовом кодексе перечислены не все праздничные дни. Существует Федеральный закон от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях», который позволяет властям субъекта РФ по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на своих территориях. В этом случае день непосредственно перед таким региональным праздником сокращенный, как и короткий день 11 июня 2021 года. В первом летнем месяце в различных регионах отмечают:

И дни накануне региональных и национальных праздников, по общему правилу, являются укороченными, если примыкают к празднику (из перечисленных трех дней укороченным является только 23.06 для жителей Чувашской республики, так как 19.06 — суббота и 20.06 — воскресенье).

11 июня — сокращенный рабочий день

Законодательно, как мы уже выяснили, сокращенный день предусмотрен непосредственно перед праздником. Этой датой в случае с Днем России является 11.06, пятница. В 2021 году, ввиду того что праздничный день пришелся на субботу, предусмотрен дополнительный выходной в понедельник, 14.06. По общему правилу, время работы 11 июня 2021 года сокращается на 1 час. В производственном календаре на нашем портале размечены все праздничные и укороченные дни — светло-голубым цветом выделен укороченный день.

Правила сокращения рабочего времени распространяются не на всех

Некоторые организации являются непрерывно работающими (например, энергетики, гидротехники, медицинские клиники, МВД, МЧС и др.), и для них предусмотрен иной график работы 11 июня — в соответствии с запланированными сменами для сотрудников, продолжительность которых не сокращается. Но это время будет работникам компенсировано дополнительно.

Что делать, если работодатель просит отработать 8 часов в сокращенный день

Руководство организации, не являющейся непрерывно работающей, обязано отпустить сотрудников после отработанных 7 часов. Если начальник считает, что есть неотложные дела, ради которых работник обязан задержаться на своем месте и отработать полную смену, то вправе попросить остаться. Правда, только в письменном виде. Таким же письменным предусмотрено добровольное согласие сотрудника поработать этот лишний час. Без получения этого согласия привлекать к сверхурочной работе (а это она), по нормам статьи 99 ТК РФ, никого нельзя.

Если работник согласился и задержался на час, этот час обязательно компенсируют. Делается это одним из способов на выбор:

Правда, если речь идет об одном часе задержки на работе, то и продолжительность отгула тоже всего час.

Источник

Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2021 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:

Производственный календарь на 2021 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34

40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8

II
квартал

календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29

40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29

40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4

Нормы рабочего времени в 2021 году

Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.

*** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595. В организациях, для которых 3 ноября является рабочим днем, продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.

Производственный календарь 2021: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 с 4 мая по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

В соответствии с Информацией Минтруда России «Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года» в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.

Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595 с 30 октября по 7 ноября 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Нерабочие праздничные дни в 2021 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Определение нормы рабочего времени

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:

В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:

Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Источник