Воинский учет медицинских работников в ЛПУ: что изменилось?
Автор: Суворова Т., эксперт журнала
Медицинские работники учреждений здравоохранения (врачи, фельдшеры, медсестры) являются военнообязанными, поэтому в каждом учреждении должно быть организовано ведение воинского учета. Чаще всего эту обязанности поручают кадровой службе, но может быть назначен и отдельный сотрудник. Вне зависимости от того, кто в учреждении занимается воинским учетом, необходимо соблюдать соответствующие требования законодательства. Совсем недавно был принят Федеральный закон от 06.02.2019 № 8-ФЗ (далее – Закон № 8-ФЗ), которым внесены изменения в Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 53-ФЗ). Согласно им с 17.02.2019 у руководителя организации и у сотрудников, ответственных за воинский учет в учреждении, появились новые обязанности. Какие именно? Узнаете, прочитав статью.
Вместо предисловия.
Для начала напомним, что воинский учет в учреждении ведется в соответствии с:
Положением о ведении воинского учета, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее – Положение № 719);
Методическими рекомендациями, утвержденными Генштабом Вооруженных сил РФ 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации).
Последний документ наиболее четко регламентирует действия работодателя, а также определяет формы документов и обязанности работодателей в области военного учета.
В частности, работники, ответственные за ведение воинского учета в медицинском учреждении, должны будут сообщать в военкомат о сотрудниках, не вставших на воинский учет.
Чтобы определить, состоит ли гражданин, принимаемый на работу (учебу), на воинском учете, проверяется наличие соответствующих отметок в его документе воинского учета. Бывает, что такие отметки отсутствуют, особенно у граждан, переехавших из других регионов (без регистрации по месту пребывания) или же уволенных военнослужащих, служащих системы МВД.
Если при приеме на работу выявлены граждане, которые должны были встать на воинский учет, но не сделали этого, нужно:
направить в течение двух недель в военкомат сведения о них;
вручить сотрудникам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военкомат.
Форма данного направления Законом № 8-ФЗ не утверждена, поэтому считаем, что оно может быть составлено в произвольной форме.
Но давайте вспомним, а какие вообще обязанности по воинскому учету работников установлены законодательством для учреждений.
Основные обязанности по ведению воинского учета.
Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях, – это комплекс мероприятий, реализуемых руководителями или другими должностными лицами организаций (п. 17 Методических рекомендаций). Для осуществления воинского учета нужно:
Назначить ответственное за ведение воинского учета лицо. Количество работников, обеспечивающих такой учет в учреждении, определяется исходя из количества работников, состоящих на воинском учете на 31 декабря предшествующего года (п. 12, 13 Положения № 719). Например, если в учреждении трудится менее 500 работников, которые состоят на воинском учете, достаточно одного сотрудника, которому поручается ведение учета на условиях совместительства.
Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет в организациях, специально оборудованные помещения и железные шкафы для обеспечения сохранности документов по воинскому учету (п. 21 Методических рекомендаций).
Персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета определяются приказом руководителя. Форма такого приказа приведена в приложении 4 к Методическим рекомендациям. Проект приказа согласовывается с военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований), осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположено медицинское учреждение.
Руководителям организаций рекомендовано согласовать с военным комиссаром кандидатуры военно-учетных работников перед назначением их на должность, а также направить в адрес военного комиссара копии приказов о назначении на должности работников, осуществляющих воинский учет работников в организациях. Перемещение и увольнение работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан, также осуществляется, как правило, по согласованию с военным комиссариатом, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы.
Должностные обязанности специалистов, занимающихся воинским учетом в организации, закрепляются в трудовых договорах или должностных инструкциях.
Отметим, что если обязанности по воинскому учету поручаются кадровому работнику, это можно оформить как поручение дополнительной работы наряду с работой по трудовому договору в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ. Дополнительная работа оплачивается отдельно. Размер доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).
Разработать, утвердить и вести следующие документы:
приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе (форма приказа приведена в приложении 4 к Методическим рекомендациям). Такой документ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года;
план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (см. приложение 17 к Методическим рекомендациям). Этот план разрабатывается в течение календарного года и согласовывается с военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований) или с главой органа местного самоуправления сельского поселения, городского округа. План утверждается руководителем организации ежегодно перед началом календарного года;
картотеку личных карточек (ф. Т-2 и Т-2 ГС(МС)[1]) на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;
журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ (см. приложение 18 к Методическим рекомендациям).
Кроме того, работникам следует выдавать расписки о приеме документов воинского учета по форме, приведенной в приложении 14 к Методическим рекомендациям.
Обязанности лиц, ответственных за ведение воинского учета.
Любой воинский учет работников при приеме на работу начинается с проверки документов воинского учета. Ответственный за это сотрудник проверяет наличие в паспорте гражданина РФ отметки о его отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета и записей в них, а также наличие отметки о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания.
Если отметок об отношении к воинской обязанности или о постановке на воинский учет нет, в силу п. 32 Методических рекомендаций организация обязана направить гражданина в военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований) по месту жительства или месту пребывания.
Законом № 8-ФЗ скорректирован п. 2 ст. 8 Закона № 53-ФЗ. Теперь ясно, куда отправлять уведомление о приеме военнообязанного без регистрации. В частности, в новой редакции сказано, что отсутствие у граждан регистрации по месту жительства и месту пребывания не освобождает их от обязанности состоять на воинском учете и не может служить основанием для отказа в постановке их на воинский учет. При этом воинский учет граждан, не имеющих регистрации, а также граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации по месту пребывания, осуществляется военными комиссариатами по месту, которое указано в заявлении в качестве места пребывания гражданина.
После проверок документов воинского учета военнообязанных граждан заполняется раздел II «Сведения о воинском учете» личных карточек (ф. Т-2, Т-2 ГС(МС)). Этот раздел заполняется на основании военных билетов (справок взамен военных билетов, временных удостоверений, выданных взамен военных билетов) или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, аккуратно, без помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком. Записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелевыми и другими ручками черного или синего цвета, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов (органов местного самоуправления) – простым карандашом (приложение 7 к Методическим рекомендациям).
Сведения воинского учета должны быть актуальными. Для этого в силу п. 32 Положения № 719, п. 29 Методических рекомендаций необходимо:
сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан, а также в документах воинского учета соответствующего военного комиссариата муниципального образования и (или) органа местного самоуправления;
вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и сообщать о таких изменениях в военные комиссариаты (порядок информирования установлен приложением 13 к Методическим рекомендациям);
оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов муниципальных образований или органов местного самоуправления и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
Кроме того, ответственный за воинский учет работников обязан представлять в военные комиссариаты муниципальных образований и (или) органы местного самоуправления следующие сведения:
1) о приеме на работу (увольнении) граждан, подлежащих воинскому учету. Их нужно направить в течение двух недель с даты приема или увольнения. Форма, по которой направляются сведения, приведена в приложении 9 к Методическим рекомендациям;
2) о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, согласно приложению 10 к Методическим рекомендациям. Направить такую информацию нужно в течение двух недель с даты получения запроса из соответствующего военкомата;
3) о гражданах мужского пола 15- и 16-летнего возраста ежегодно до 15 сентября по форме, приведенной в приложении 11 к Методическим рекомендациям;
4) о гражданах мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, ежегодно до 1 ноября по форме, приведенной в приложении 11 к Методическим рекомендациям.
Подведем итог.
Как видим, обязанностей по ведению воинского учета немало: сверять данные, оформлять документы, взаимодействовать с военкоматами. К имеющимся с 17.02.2019 добавились еще две в отношении граждан, которые должны были встать на воинский учет, но не сделали этого: сообщить в военкомат сведения о них и вручить им направление в военкомат.
Необходимо соблюдать правила ведения воинского учета, тогда получится избежать административной ответственности. Пусть штрафы и небольшие (согласно ст. 21.4 КоАП РФ – до 1 000 руб.), но это не повод игнорировать требования законодательства.
[1] Утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Звания мед.работников
Вы сейчас проходите военную службу или пребываете в запасе?
Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» помимо военных сборов предусматривает еще один вариант присвоения звания — в аттестационном порядке.
Статья 57. Присвоение воинских званий гражданам, пребывающим в запасе
2. Гражданину, пребывающему в запасе, воинское звание может быть присвоено, если указанный гражданин приписан или может быть приписан к воинской части (предназначен или может быть предназначен в специальное формирование) для призыва на военную службу по мобилизации на должность, для которой штатом военного времени предусмотрено воинское звание равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое гражданину, пребывающему в запасе, а очередное воинское звание, кроме того, — по истечении установленного срока пребывания в предыдущем воинском звании. При этом гражданину, пребывающему в запасе, воинское звание может быть присвоено после прохождения им военных сборов и сдачи соответствующих зачетов либо в аттестационном порядке.
Аттестационная комиссия создается в областном военкомате (если вы живете в городе Москве — в городском военкомате), куда и необходимо обращаться с заявлением (см. приказ Минобороны от 29.01.2018 № 35):
2. В военном комиссариате субъекта Российской Федерации для проведения аттестации приказом военного комиссара создается аттестационная комиссия в составе председателя аттестационной комиссии из числа должностных лиц военного комиссариата субъекта Российской Федерации и не менее четырех членов аттестационной комиссии (далее — комиссия).
4. Заявление гражданина, не приписанного к воинской части, о присвоении воинского звания в аттестационном порядке (далее — заявление) направляется (подается) в военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований) или военный комиссариат г.Москвы, в котором гражданин, не приписанный к воинской части, состоит на воинском учете (далее — военный комиссариат), с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, а также реквизитов документа об образовании (официальное наименование организации, выдавшей документ об образовании, регистрационный номер, дата выдачи документа об образовании), подтверждающего уровень профессионального образования гражданина, не приписанного к воинской части.
Приложение. Порядок проведения аттестации для присвоения воинских званий гражданам, пребывающим в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации
Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 29 января 2018 г. N 35
Порядок
проведения аттестации для присвоения воинских званий гражданам, пребывающим в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации
3. Аттестация проводится:
В случае, предусмотренном пунктом 4 статьи 24 Положения о порядке прохождения военной службы, к заявлению прилагается решение Министра обороны Российской Федерации о сокращении соответствующего срока пребывания в воинском звании.
5. Военным комиссариатом в течение 60 рабочих дней с момента регистрации заявления:
обеспечивается актуализация сведений, содержащихся в документах воинского учета гражданина, пребывающего в запасе;
устанавливается соответствие гражданина, пребывающего в запасе, требованиям для присвоения воинского звания;
в соответствии с подпунктом «б» пункта 32 Положения о воинском учете запрашиваются сведения о профессиональной подготовке и опыте работы, соответствующих служебных (должностных) обязанностях гражданина, пребывающего в запасе, а также сведения, характеризующие гражданина, пребывающего в запасе, по последнему месту служебной (трудовой) деятельности;
организуется прохождение гражданином, пребывающим в запасе, медицинского освидетельствования для определения годности к военной службе в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565*.
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3831; 2017, N 15 (ч. I), ст. 2196.
В графике указываются:
фамилии, имена, отчества (при наличии), даты рождения, воинские звания граждан, приписанных к воинским частям;
наименования воинских должностей воинских частей (специальных формирований), к которым граждане приписаны (предназначены) или возможна приписка (предназначение);
воинские звания, подлежащие присвоению гражданам, приписанным к воинским частям, по итогам проведения аттестаций;
даты проведения заседаний комиссии для проведения аттестации каждого гражданина, приписанного к воинской части.
Военным комиссариатом не позднее 10 рабочих дней до даты проведения заседания комиссии для проведения аттестации гражданина, приписанного к воинской части, на основании сведений, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, составляется отзыв с оформлением и подписанием аттестационного листа соответствующим военным комиссаром (кроме разделов II и III) и (за исключением случаев оформления и подписания аттестационного листа в военном комиссариате г. Москвы) направляется в военный комиссариат субъекта Российской Федерации вместе с документами, подтверждающими сведения, предусмотренные абзацами четвертым и пятым пункта 5 настоящего Порядка.
9. В отзыве, оформленном в аттестационном листе, указываются выводы о:
соответствии профессиональной подготовки и опыта работы, служебных (должностных) обязанностей, деловых и личных качеств, состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, работоспособности гражданина, пребывающего в запасе, воинской должности воинской части (специального формирования), на которую он приписан (предназначен) или может быть приписан (предназначен);
профессиональной подготовке и опыте работы по специальности, применимой на военной службе, гражданина, пребывающего в запасе и имеющего воинское звание офицера**;
опыте работы по специальности, родственной военно-учетной специальности, и соответствующем уровне профессионального образования*** гражданина, пребывающего в запасе, для присвоения первого воинского звания офицера.
* Пункт 2 статьи 24 Положения о порядке прохождения военной службы.
** Пункт 4 статьи 24 Положения о порядке прохождения военной службы.
*** Пункт 5 статьи 24 Положения о порядке прохождения военной службы.
10. Военным комиссариатом субъекта Российской Федерации в течение 5 рабочих дней направляются оформленные и подписанные соответствующими военными комиссарами аттестационные листы, сведения, содержащиеся в документах воинского учета, а также документы, подтверждающие сведения, предусмотренные пунктами 5 и 9 настоящего Порядка, на граждан, пребывающих в запасе, в комиссию для рассмотрения на ближайшем заседании комиссии.
Заседания комиссии проводятся по решениям военного комиссара субъекта Российской Федерации с учетом поступивших аттестационных листов не реже одного раза в три месяца, а также в соответствии с графиком.
Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава, но не менее трех ее членов (в том числе председателя комиссии).
11. На заседании комиссии рассматриваются следующие поступившие материалы:
а) аттестационные листы, оформленные и направленные военными комиссариатами в соответствии с настоящим Порядком;
б) сведения, содержащиеся в документах воинского учета, а также документы, подтверждающие сведения, предусмотренные пунктами 5 и 9 настоящего Порядка;
в) документы, приложенные заявителями в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
12. В день проведения заседания комиссии по его результатам комиссией дается мотивированное заключение о соответствии профессиональной подготовки и опыта работы, служебных (должностных) обязанностей, деловых и личных качеств, состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, работоспособности гражданина, пребывающего в запасе, воинской должности воинской части (специального формирования), на которую он приписан (предназначен) или может быть приписан (предназначен) с учетом рассмотренных на заседании комиссии материалов.
гражданин, приписанный к воинской части, не представляется к присвоению воинского звания, а материалы на присвоение ему воинского звания направляются в военный комиссариат;
гражданин, не приписанный к воинской части, не представляется к присвоению воинского звания и оповещается военным комиссаром субъекта Российской Федерации в течение 5 рабочих дней с доведением отрицательного заключения комиссии.
При положительном заключении о присвоении воинского звания до старшего прапорщика или старшего мичмана включительно военным комиссаром субъекта Российской Федерации приказом по личному составу соответствующему гражданину, пребывающему в запасе, присваивается соответствующее воинское звание.
Список для присвоения воинских званий офицеров, утвержденный командующим войсками военного округа (Северным флотом), вместе с соответствующими материалами на присвоение воинского звания на каждого гражданина, пребывающего в запасе, направляется в течение 3 рабочих дней в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации для подготовки проекта приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу о присвоении гражданам, пребывающим в запасе, первых и очередных воинских званий офицеров и представления на подпись Министру обороны Российской Федерации.
Врач в погонах – двойная честь и двойная ответственность
Накануне своего профессионального праздника – Дня образования медицинской службы системы МВД России – о реалиях и перспективах медико-санитарной части МВД России по Нижегородской области рассказала её руководитель, медик по велению души подполковник внутренней службы Потапова Людмила Александровна.
Пациенты медико-санитарной части МВД России по Нижегородской области – сотрудники органов внутренних дел, пенсионеры и члены их семей, а также сотрудники регионального управления федеральной службы войск национальной гвардии России, системы ФСИН, МЧС и члены их семей. Всего более 42 тысяч пациентов. Придя в медсанчасть, они могут получить практически весь спектр медицинских услуг, ведь здесь работают врачи более 30 специальностей. О них, своих подчиненных Людмила Александровна говорит с особым теплом и гордостью. И гордиться действительно есть чем. Один доктор медицинских наук, 8 кандидатов медицинских наук, 1 заслуженный врач России. 38 врачей имеют высшую категорию, 7 – первую, 2 – вторую, 93 сотрудника из числа среднего медицинского персонала также имеют квалификационную категорию.
Руководитель медсанчасти отмечает: «Быть врачом в погонах – это двойная честь и двойная ответственность. Врачи в погонах – это офицеры, так что помимо общих требований, которые предъявляются к медицинским работникам, им предъявляются еще требования, которым нужно следовать как офицеру ОВД». Аттестованный медицинский персонал, как и другие сотрудники ОВД, участвует в мероприятиях по охране общественного порядка и безопасности, выезжают в командировки в Северо-Кавказский регион.
В преддверии профессионального праздника подполковник внутренней службы Людмила Потапова поздравляет всех сотрудников и работников ведомственной медицины: «Профессия медика – это больше, чем профессия. Это призвание, дело всей жизни. Поздравляю всех сотрудников и работников МВД России с профессиональным праздником! От всей души желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья, благополучия, радости и добра».
Пресс-служба ГУ МВД России по Нижегородской области
Военный врач
Профессия военного врача пользуется авторитетом и уважением в рядах российской армии. В отличие от гражданского специалиста, военный медик должен быть готов работать даже в условиях, угрожающих его жизни и здоровью.
Главная цель и задача военного специалиста – спасти жизни людей, пострадавших во время боевых действий. В мирное время обязанности военного врача более будничные, но при этом не менее важные, ведь именно он должен заботиться о здоровье защитников Родины.
Военный врач
Военный врач (или коротко – военврач) – это не просто военнослужащий с медицинским образованием.
Это человек, который должен при любых обстоятельствах быть готовым оказать помощь раненому, сохранить его здоровье и жизнь.
Медицинский специалист, поступивший на службу в Вооруженные силы Российской Федерации, должен быть хладнокровным, обладать высокой психологической и моральной выносливостью. В особо сложных условиях боевых действий на нем лежит ответственность за сохранение жизней военнослужащих, поэтому военному врачу очень важно уметь быстро и грамотно принимать важные решения.
Не удивительно, что в армейских рядах военные медики пользуются особым авторитетом и уважением.
Специфика профессии
Главное отличие военного врача от медика, работающего «на гражданке», заключается в том, что работать, возможно, придется не только в рамках воинского формирования, но и в полевых условиях. Именно поэтому кроме медицинского образования потребуется еще и военная подготовка, навыки военной службы.
Кроме того, деятельность военного врача может быть связана с риском для жизни, поэтому даже в самых экстремальных условиях боевых действий и вооруженных конфликтов он обязан грамотно организовать работу мобильного медицинского пункта и обеспечивать оказание неотложной помощи раненым.
Обязанности
Главная обязанность военного врача заключается в том, чтобы предоставить необходимое медицинское обеспечение и врачебную помощь военнослужащим как в боевых условиях, так и в мирное время. В повседневные обязанности военного медика входит:
Требования к военному врачу
Стать военным врачом сможет далеко не каждый желающий. К претендентам на эту должность предъявляется немало требований, к числу которых относятся:
В ряды Вооруженных сил на должность медицинского сотрудника не возьмут граждан, которые:
ВАЖНО! Профессия военврача не подразумевает разграничений по половому признаку, а это значит, что поступить на данную должность могут в равной мере как мужчины, так и женщины.
Образование
Военный врач обязан иметь высшее медицинское образование, которое рекомендуется получить в одном из военно-медицинских учебных заведений.
Впрочем, устроиться на должность военного врача можно и после окончания гражданского медицинского вуза. Но в таком случае выпускнику необходимо предварительно пройти службу по призыву, а только потом оформляться по контракту. Также важно учесть, что на повышение воинского звания старше сержанта в данном случае рассчитывать не придется.
Необходимые навыки
Военный врач обязан уметь оказывать экстренную медицинскую помощь в условиях полевых медицинских пунктов при минимальном обеспечении лекарственными медикаментами и необходимым снабжением. Этот навык может потребоваться специалисту в случае оказания медицинской помощи раненым во время боевых действий и вооруженных конфликтов.
В отличие от гражданского специалиста, военврач должен обладать знаниями в области:
Также специалисту потребуются и общие медицинские терапевтические знания для того, чтобы поддерживать здоровье солдат в мирное время.
Где получить соответствующее образование
Образование военного врача можно получить в профильных вузах, которые дают не только медицинские знания, но и представление об особенностях военной службы.
На сегодняшний день таких учебных заведений в России довольно много. К числу наиболее популярных относятся:
Для поступления в перечисленные выше вузы выпускникам школ необходимо предоставить результаты ЕГЭ по трем предметам:
Как проходит подготовка специалистов
Обучение в высшем учебном заведении длится на протяжении 6 лет. Параллельно с изучением таких фундаментальных наук, как анатомия, хирургия, терапия, физиология, для студентов проводятся занятия по строевой подготовке, организации медицинской службы в армии и т.д.
Важно учесть, что учебный процесс будет непростым, так как довольно много времени придется уделять не только теории, но и физическим занятиям.
ВАЖНО! Уровень физической подготовленности будущих студентов военно-медицинских академий оценивается еще при поступлении. Так, молодые люди предварительно должны продемонстрировать свое умение подтягиваться на перекладине и бегать кроссы. Девушкам потребуется сдать нормативы по подъему туловища и бегу.
После окончания обучения в военно-медицинском вузе выпускнику выдается диплом специалиста и присуждается звание лейтенанта. Следующим этапом станет еще один год прохождения интернатуры. Затем молодой специалист должен встать на учет в военкомате и получить военный билет. После этого можно устраиваться на службу по контракту.
ВАЖНО! Если выпускник профильного вуза не получит военный билет в установленные сроки, его ждет административная ответственность. Однако важно знать, что постановка на учет в военкомат не обязывает молодого специалиста к прохождению воинской службы.
Воинские звания военных медиков
Если говорить о военных врачах, закончивших специализированную военно-медицинскую академию, то после окончания вуза им присваивается звание лейтенанта. В последующем присвоение более высоких званий военным медикам будет осуществляться согласно правилам, предусмотренным для остальных категорий военнослужащих.
Если военный медик пришел на службу в Вооруженные силы после окончания гражданского вуза, то ему присваивается неофицерское звание сержанта. В таком случае он имеет право занять лишь одну из трех доступных должностей:
Дальнейший карьерный рост и повышение званий для гражданских специалистов на военной службе не предусмотрены.
Востребованность и перспективы
Армия регулярно нуждается в квалифицированном медицинском сопровождении.
Причем, профессия военного врача одинаково хорошо востребована как в период военных действий, так и в мирное время.
Несколько лет назад в рядах Вооруженных сил проводились сокращения военных медиков. Таким образом планировалось сократить объемы финансирования.
Однако очень скоро стало понятно, что сокращение привело к проблеме отсутствия специалистов, число которых пришлось снова восполнять. Поэтому спрос на медицинские специальности в рядах Вооруженных сил Российской Федерации и сейчас остается стабильно высоким.
К тому же, данная специальность связана с хорошим карьерным ростом, получением высоких воинских званий.
В то же время, если военврач захочет пойти в гражданскую медицину, он сможет сделать это даже до окончания контракта. Для этого достаточно лишь пройти переквалификацию и выплатить неустойку, чтобы компенсировать затраты, понесенные государством. Наибольшая часть из данной суммы финансирования приходится на выдачу вещевого довольствия.
ВАЖНО! Размер заработной платы военного врача может варьироваться в довольно широком диапазоне – от 30 и до 100 тысяч рублей. Военные фельдшеры и медсестры могут получать от 15 до 45 тысяч рублей в месяц.
Плюсы и минусы профессии
Как и любая другая должность, профессия военного врача имеет свои положительные и отрицательные стороны. Так, к числу наиболее важных преимуществ относятся:
В число недостатков профессии входят:
Работа военного врача – вариант не для слабонервных. Эта профессия престижна, но при этом сложна, а порой даже опасна. Тем не менее, у этой должности есть немало важных плюсов, к числу которых относятся многочисленные льготы, социальные привилегии и другие преимущества.
Военный врач должен быть не только грамотным специалистом, но и стрессоустойчивым и волевым человеком, способным ставить чужие жизни на первое место даже в самых тяжелых условиях во время боевых действий. Поэтому военврач – это не только профессия, но и призвание.
