какое образование требуется для работы в банке
Как я устроился на первую официальную работу в банк, а потом никак не мог уволиться
Я студент юрфака, полтора месяца назад я работал в банке — не буду говорить, в каком. К слову, это была моя первая официальная работа на позиции менеджера. Но фактически выполнял функции курьера, который встречается с клиентами и заполняет документы.
Я сразу понял, что что-то здесь не так, когда мой рабочий день выходил свыше 10+ часов. К тому же, он мог начаться как в 10.00, так и в 12.00, график ненормированный, все зависит от времени встречи и как долго добираться до места. Я быстро понял что это явно не мое. Не то чтобы я не люблю работать, но я не видел смысла выполнять рутинную работу с фактической зарплатой в день 1000 рублей (30 000 рублей в месяц до вычета налогов), при этом нужно еще и поесть в течение дня на сумму около 200-350 рублей.
В первый раз, когда я сообщил о намерении уйти, меня уверили что «ситуация сложная, дальше все будет хорошо». Однако, смотря на своих коллег, которые работали около или даже больше года, я понял что ничего не изменится, да и к чему ждать?
По закону я мог уйти за 3 дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня), однако было две проблемы:
Мне сразу дали понять что мне нужно будет отработать две недели, чего я очень не хотел чисто из принципа. Когда я сказал что хочу уйти через 3 дня, как по закону, на меня дружно «обиделись и надули губки»: «мы с тобой как человеком, а ты?» и так далее. К слову, в тот день я ушел с работы примерно в 21.00, а это была пятница. В конце рабочего дня, независимо где ты находишься, ты должен вернуться в банк и заняться документами — отсканировать, поставить печати и прочее.
Вариантов оказалось немного:
Я отработал две недели в обычном режиме, за пару дней до ухода мне дали заявление об увольнении, я подписал. В последний день получил трудовую книжку, и на карту упала зарплата.
На этом история закончилась, но теперь боюсь представить, что меня ждет в других компаниях. Закончу свой рассказ постаревшим мемом 2007 года: «Работать в нашем банке — большая честь».
Читатели пишут. Здесь делятся опытом и рассказывают свои финансовые истории
Банковское дело какие должности, зарплата, где учиться, что сдавать
Слово «банкир» вызывает положительные ассоциации: большое количество денег (например, как у Скруджа МакДака в диснеевском мультфильме «Утиные истории»), уважение, дорогие машины, квартиры.
Можно ли им стать современному выпускнику? Не исключено.
Давайте посмотрим в целом, что это за профессия банковское дело, и как с ней соотносится «банковский сотрудник» и «банкир». Разберемся, кто чем занимается.
Банковские работники – кто это и каковы их функции
Банковские работники – это рядовые сотрудники банков, взаимодействующие в большинстве случаев напрямую с клиентами и выполняющие конкретные банковские операции, не предполагающие глубокого анализа.
Функции определяются специализацией:
Кто такой банкир и как им стать
Банкир – это финансовый управленец, представитель высшего административного звена, который не работает напрямую с клиентами и не выполняет конкретные банковские операции, как рядовой работник, а занимается прогнозированием, планированием, проведением глубокого всестороннего анализа деятельности банка, состояния экономики (региональной, национальной, зарубежной) и пр.
Получение экономического образования необходимо для профессии банкира. А также желательно иметь юридическое, управленческое. Желательны стажировки в ведущих банках, свободное владение несколькими иностранными языками.
Самые знаменитые банкиры – Ротшильды, Джон Рокфеллер и др.
Список должностей в банке
Кем можно работать в банке?
Представим краткий список по возрастанию:
Кроме того есть специальности, связанные с банковской деятельностью, но имеющие к ней косвенное отношение: специалисты IT-служб, юристы, специалисты по взысканию задолженностей и др.
Какое образование нужно для работы в банке
Работа в банке предполагает наличие у кандидата экономического образования. Решающее значение имеет профиль.
Так, кассир, который занимается приемом и выдачей денежных средств, может окончить «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит». Второй вариант, как и «Банковское дело», наиболее распространен.
Какие предметы нужно сдавать на банкира
После 11 класса в приемную комиссию предоставляются результаты ЕГЭ по следующим предметам: математика, русский язык, обществознание.
Некоторые вузы заменяют обществознание на иностранный язык.
ТОП-5 вузов со специальностью «Банковское дело»
Будущая профессия во многом определяется уровнем вуза.
Перечислим ведущие вузы, готовящие по данной специальности:
Часто «Банковское дело» расширяется или наоборот, сужается. Описание направлений может иметь вид:
В учебном плане специальности «Банковское дело» представлены такие дисциплины как:
Сколько лет учиться
Срок обучения зависит от количества лет, проведённых в общеобразовательном учреждении:
Существуют так же краткосрочные курсы – от 3 месяцев до 12.
Сколько получает банкир
Средняя зарплата банкира в России – 300 000 рублей. А служащий банка получает в среднем 45 000 рублей.
Доход зависит от занимаемой должности, опыта работы, региона. Например, зарплата банковского работника – 41 167 рублей, ипотечного консультанта – 50 417 рублей.
Карьерный рост в банке
Карьера в банковской сфере развивается достаточно интенсивно, что особенно прельщает молодых специалистов. Имеют место случаи, когда за 8-12 месяцев специалист банковского дела приобретает необходимые навыки для работы в среднем звене.
Что должен знать и уметь хороший банкир
Требования достаточно серьезные:
Качества банкира при этом должны быть соответствующие:
Плюсы и минусы профессии работы в банке
К достоинствам профессии следует отнести ее востребованность, наличие большого количества предложений на рынке труда во всех регионах РФ, высокую заработную плату, хорошие условия труда, наличие корпоративной программы в дополнение к социальным гарантиям во многих банках.
Среди недостатков профессии можно отметить высокую степень материальной ответственности, необходимость постоянного регулирования эмоций, тона и тембра речи для создания имиджа дружелюбной, клиентоориентированной организации. Возможен ненормированный рабочий день.
Профессии в банке: список, описание, плюсы и минусы, зарплата
Профессии, связанные с финансами, всегда считались престижными и хорошо оплачиваемыми. В наши дни положение дел не изменилось: банковское дело — одна из самых стабильных сфер деятельности, поэтому специальности данной отрасли пользуются популярностью у абитуриентов. Мы расскажем о том, какие профессии есть в банке, отметим их достоинства и недостатки.
Выбрать профессию и вуз или колледж для поступления проще с советами от нашего информационного телеграм-канала. А другой канал понравится тем, кто умеет рационально распоряжаться деньгами: там мы собрали скидки и выгодные предложения.
Банковское дело — что это за профессия
Поступая на специальность «банковское дело», абитуриенты далеко не всегда имеют представление о своей будущей работе. Многие старшеклассники воспринимают банк как некоторую компанию с неиссякаемым финансовым запасом, которая выплачивает зарплаты и выдаёт кредиты.
На самом деле студенты направления «банковского дела» изучают много экономических дисциплин, чтобы в дальнейшем обеспечивать жизнеспособность банка: привлекать инвестиции, следить за уровнем доходов, разрабатывать систему депозитов и пр.
Доверь свою работу кандидату наук!
Узнать стоимость бесплатно
Чтобы поступающие могли лучше разобраться в специфике этой отрасли, мы расскажем о банковских профессиях, укажем их плюсы и минусы, а также примерную зарплату.
Кто работает в банке: профессии
Клиенты, которые приходят в банк за определёнными финансовыми услугами, обычно сталкиваются только с консультантом или кассиром. На самом деле профессий, связанных с банком, гораздо больше, просто большинство специалистов не пересекаются с посетителями. Представляем список профессий в банке:
Банкир: плюсы и минусы профессии
История профессии банкира начинается с момента появления денег. Уже в античном мире существовали люди, дававшие деньги в долг за определённый процент или меняющие денежные средства разных государств. Сегодня банкиром считается либо непосредственный владелец банка либо человек, имеющий долю в его уставном капитале.
Ключевые преимущества профессии банкира — высокий уровень дохода и престиж. Среди недостатков — необходимость иметь солидный стартовый капитал (для открытия банка потребуется не менее 300 миллионов рублей + расходы на помещение, оборудование, зарплату персоналу).
Что касается зарплаты профессии банкира, то всё зависит от масштаба учреждения. Руководители крупнейших банков России получают несколько сотен тысяч долларов в год.
Финансовый аналитик
К профессиям, связанным с банковским делом, также относится специальность финансового аналитика. В его обязанности входит поиск и изучение профильной информации: он следит за курсами валют, биржевыми индексами, ценами на акции и пр. Эти эксперты также в курсе показателей деятельности самого банка и его конкурентов.
Профессия также является высокооплачиваемой и требует:
Специалист по инвестициям
Среди профессий в банке есть специалисты, кто обеспечивают оборот средств — к ним относятся, например, эксперты по вкладам. Они привлекают в банк инвестиции партнёров, а также решают, куда лучше вложить средства, полученные самим банком.
Эта специальность ещё более сложная и ответственная, чем предыдущая, требует не только глубоких знаний, но и хорошо развитого финансового чутья. В мире экономических специальностей она одна из самых высокооплачиваемых.
Кредитный эксперт
К востребованным профессиям в банке также относится должность специалиста по кредитам. Эти служащие отвечают за кредитную политику банка, формируют сетку предложений для отдельных клиентов и бизнеса, следят за тем, чтобы не образовывалось задолженностей по выплатам.
Кредитные эксперты обычно зарабатывают от 80 000 рублей месяц.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
Специалист по клирингу
Среди видов банковских профессий, от чьей деятельности напрямую зависит благосостояние учреждения, выделяют также эксперта по безналичному расчёту. Он обеспечивает взаимовыгодный обмен ценными бумагами и другими активами между разными компаниями.
Заработная плата таких специалистов находится на одном уровне с зарплатами кредитных экспертов.
Аудитор
К профессиям банковской сферы относится и такая финансовая специальность как аудитор. Это внутренний контролёр, который анализирует информацию о работе организации, оценивает результаты деятельности и формулирует рекомендации для минимизации расходов и увеличения прибыли.
Как и у других профессий нашего перечня, к минусам этой специальности можно отнести высокий уровень ответственности, необходимость работать с большим объёмом информации и постоянно повышать свою квалификацию (например, осваивать новые программы).
Бухгалтер
Бухгалтер — самая распространённая профессия банковских работников. Эти специалисты анализируют доходы и расходы учреждения, оценивают целесообразность различных финансовых операций, планируют показатели деятельности.
Зарплата бухгалтеров обычно составляет около 60 000 рублей и зависит от масштаба организации. Это более спокойная работа, чем у аудиторов или ведущих финансовых специалистов, но и она не обходится без авралов.
Операционист
Это одна из самых распространённых профессий в банке. Такие специалисты непосредственно работают с клиентами, предлагают им банковские услуги и помогают совершить базовые операции: открытие счёта, оформление кредита или депозита, перевыпуск карточки и пр.
Агент банка — что за профессия
Задача агента или менеджера по работе с клиентами — привлекать новых пользователей банковскими услугами или уговаривать уже существующих расширить взаимодействие. Они обращаются к клиентам с актуальными предложениями, предлагают взять кредит на выгодных условиях или оформить карту более высокого уровня.
Зарплата таких специалистов напрямую зависит от выработки: количества новых клиентов или оформленных услуг.
Кассир
Конечно, любой банк не может обойтись без кассира, который выдаёт клиентам наличные деньги или помогает произвести платёж. Несмотря на большое количество банкоматов и терминалов, многие предпочитают обращаться именно к кассиру. Эти специалисты получают около 40-50 тысяч рублей и должны уметь хорошо считать, быть внимательными и аккуратными.
Учиться в экономических или финансовых вузах и техникумах непросто: там много специальных предметов и дисциплин. Справиться с ними легче благодаря сервису помощи студентам: его специалисты знают, как написать на отлично даже самые сложные учебные работы.
Карина – противоречивая натура: любит фильмы Ларса фон Триера и песни Михаила Шуфутинского. В активе – два высших образования и тысяча прочитанных книг.
Банк: начало карьеры и перспективы.
— Могу ли я рассчитывать на карьерный рост?
— Конечно, можете. Но это зависит только от вас…
— А что конкретно от меня зависит?…
— Ну… если, вы не в состоянии определить, что от вас зависит, то как же вы собираетесь работать?
…И действительно, никто не будет разъяснять соискателю работы в банке то, как он будет работать, а главное: для чего?
Карьера в банке.
Кадровая политика банков рассчитана на активное привлечение молодых специалистов, и у них есть все шансы устроиться на работу, даже если специальное образование и опыт работы в банковской отрасли отсутствуют. Но с чего начать и какой участок работы выбрать в качестве удачного начала карьеры в банке?
Решительно и позитивно-настроенный кандидат, вероятно, очень обрадуется обещаниям карьерного роста, но это ещё не значит, что в будущем он застрахован от разочарований, связанных с отсутствием перспектив. Нужно с самого начала правильно сопоставить свои желания и возможности, самостоятельно определить, что является важнее, — постоянное место работы, престиж или наличие реальных перспектив роста?
Начало карьеры и перспективы в банке
Мотивация более амбициозных молодых людей определена стремлением не только получить работу, но и достичь высоких результатов, и это нормально. Однако, «написанные маслом», радужные перспективы могут не только сбить с толку, но и заставят наступить на грабли, «заботливо» расставленные кадровыми менеджерами и самими опытными сотрудниками банка.
Как построить карьеру в банке?
Специфика работы в банке подразумевает наличие подводных камней, как для выпускников ВУЗов, так и для других неопытных молодых людей, даже если они уже имеют записи в трудовой книжке, умеют работать в коллективе, достаточно ответственны и дисциплинированны.
Образование.
До недавнего времени идеальным высшим образованием, подходящим для узкого профиля банковской деятельности считался университетский факультет экономической специальности «Финансы и кредит» и квалификация, полученная в современных специальных банковских школах. Но, не смотря на весь объём знаний, который предлагают подобные программы обучения, студенты факультетов «Финансового менеджмента» имеют гораздо больше шансов построить карьеру в банке.
Это связано с тем, что менеджмент охватывает наибольший спектр работы любых коммерческих финансовых учреждений в целом, ориентирует на способы достижения результатов максимальной прибыли с использованием различных технологий. Банковские продукты и услуги, — кредиты, карты, чеки, вклады, переводы, — это такие же продукты, от успешной реализации которых, зависит нормальное функционирование универсального банка.
Поэтому в банке также существует план продаж, а главное — разрабатываются методы достижения эффективных финансовых показателей. Словом, менеджеры имеют наибольшее представление о таких категориях, как финансовое планирование и прогнозирование, развитие, инвестиции, инновационные технологии, в то время как обслуживающий персонал и рядовые сотрудники бухгалтерии не принимают никакого участия в управлении финансами.
Кассир-операционист по обслуживанию физических лиц.
Первое, на что может рассчитывать неопытный молодой специалист, в том числе без специального образования, – работа с клиентами — физическими лицами, в операционных залах. Обслуживание клиентов требует наличия устойчивой психики. Частые жалобы клиентов по поводу невежливого общения могут слегка подорвать репутацию сотрудника.
Кассир-операционист по обслуживанию физических лиц.
Однако качественное обслуживание совсем не гарантирует карьерный рост. В связи с постоянной текучестью кадров, спрос на операционно-кассовых сотрудников постоянно увеличивается. Это связано и с низкой заработной платой, и с напряжённым графиком работы. Скользящий посменный график означает то, что специалист не сможет планировать своё свободное время, подстраивать под себя время отпусков, а также настаивать на освобождении от работы во время сессий и экзаменов.
Поэтому, если обучение ещё не окончено, то придётся выбирать между работой и качеством образования. Однако студенты заочных и дистанционных институтов могут рассчитывать на хорошую практику, полученную в подразделении банка: совершение вкладных и кассовых операций, переводов и платежей, практическое применение в работе банковского законодательства.
Наиболее положительный результат, который может достигнуть операционист уже в ближайший год, — это перевод в разряд ведущего или старшего специалиста. Но из-за текучести кадров в довольно молодом коллективе, и тех усилий, которые приложили более опытные коллеги, чтобы обучить новичка работе с первичными клиентскими документами и автоматизированной системой, на этом может всё и закончиться, а возможность перевода в отделы банка практически сводится к нулю.
Поэтому позицию специалиста по обслуживанию частных клиентов банка в качестве начала карьеры в банке лучше не использовать. Ведь ничто так не огорчает амбициозного молодого сотрудника, как время, потраченное даром.
Бухгалтер-операционист по обслуживанию юридических лиц.
Несколько иные перспективы имеет «бухгалтер-операционист», обслуживающий юридических лиц. Эта работа более ответственна и требует более глубоких навыков. Суммы операций намного увеличиваются, сроки их исполнения резко ограничиваются.
Например, безналичный расчёт между банком поставщика и банком получателя продукции. Нарушение сроков исполнения платёжных документов чреваты последствиями, так как коммерческие предприятия рассчитываются между собой по договорам оказания работ и услуг, а задержки платежей по вине банка приводят к штрафам.
Бухгалтер-операционист по обслуживанию юридических лиц.
Работа операциониста, обслуживающего юридических лиц, позволяет принимать непосредственное участие в очень важном процессе, в который прямо или косвенно вовлечены практически все отделы банка: механизм межбанковских расчётов и отношений.
Различные схемы безналичных расчётов, работа с картотекой №1, №2, взаимодействие с налоговыми органами, с судебными приставами при исполнении платёжных требований и инкассовых поручений, очередность платежей и кассовые символы, — всё это формирует необходимый пласт знаний, которые пригодятся в дальнейшей работе в отделах банка.
Перспективы – отдел последующего контроля, отдел клиентских расчётов, отдел межфилиальных расчётов, отделы пассивных операций, отдел депозитов, отдел вкладов, то есть всех, что задействованы в работе с ресурсной базой банка. При очень благоприятных обстоятельствах есть перспектива стать заведующим одного из филиалов банка по обслуживанию клиентов, при условии безупречного знания нормативных банковских документов и законодательства.
Бухгалтер учёта.
Что касается «бухгалтера» отдела учёта и отчётности, внутреннего учёта или внутреннего контроля, то такая должность более выгодна для специалистов исключительно бухгалтерского профиля. Банк имеет все признаки коммерческого предприятия, который действует, как и любой экономический субъект: платит налоги, штрафы, арендует помещения, приобретает и содержит оборудование, имеет расходы на рекламу, транспорт, почту и ремонт, начисляет сотрудникам заработную плату.
Поэтому молодой специалист должен осознавать, что если кропотливая рутинная работа бухгалтера противоречит его «бурному темпераменту», то на этом участке работы он не добьётся никаких ощутимых результатов. «Креатив в бухгалтерской отчётности» не допустим! Если только сообразительный бухгалтер не изобретёт какого-нибудь нового способа сократить объём уплачиваемых налогов…
Желание карьериста отличиться инициативностью не имеет смысла, требуется лишь особая внимательность, постоянное отслеживание изменений в нормативных бухгалтерских документах и безусловное подчинение старшему бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера, главному бухгалтеру… Иерархичность банковской структуры проявляется здесь в полной мере.
Бухгалтер учета.
Но если молодой специалист не только отлично владеет цифрами, но и действительно находит эту работу привлекательной, умеет самостоятельно анализировать и применять на практике любые изменения в бухгалтерском законодательстве, то есть перспективы дорасти не только до главного бухгалтера, но и вообще, — занять руководящую должность на предприятии в любой области, не дожидаясь, когда кто-либо обратит на него внимание с предложением о повышении.
Вопрос заключается лишь в том, есть ли желание принять на себя ещё большую ответственность, чем прежде? По-настоящему бухгалтера «от природы» ценились всегда, поэтому они предпочитают трудоустраиваться совершенно в другие учреждения или иметь свой маленький бизнес. Поэтому, перспективы карьеры из отдела внутреннего контроля или бухгалтерского учёта и отчётности, специалиста, желающего просто «наработать стаж в банке» необычайно малы.
Кредитный специалист.
Наиболее известная позиция, где молодой специалист может в полной мере проявить инициативу и преподнести себя, как ценного сотрудника — «кредитный инспектор», в некоторых случаях — «кредитный консультант».
Конечная цель кредитного работника — выполнение бизнес-плана. Чем больше объём выданных кредитов, тем больше операционные доходы банка, тем больше отдача в виде уплаченных процентов и прибыль. Поэтому необходимо наличие такой способности, как – продавать. Особо ценится активность в расширении и наработке «собственной» клиентской базы. Наличие удачного опыта продаж и выполнение поставленных показателей в других сферах пригодится, как никогда.
Если сотрудник не умеет сделать банковский продукт привлекательным в глазах потенциального заёмщика, и как можно быстрее продать этот продукт, на перспективы дальнейшего роста он может не рассчитывать. Каким бы ни было количество и объём кредитов, выданных клиентам, более способные и удачливые сотрудники обязательно составят конкуренцию.
Если молодой специалист не обладает подобным даром, лучше отказаться от таких должностей. Подводный камень этого участка работы в том, что иногда возникают обстоятельства, при которых выполнение плановых показателей недостижимо, то есть является следствием снижения кредитной активности населения. Спрос на кредиты зависит и от ставки рефинансирования Центрального банка, и от его кредитной политики, и от состояния доходов граждан в целом.
То есть способности сотрудника по независимым от него причинам, могут быть недооценены руководством. Падение спроса на потребительский кредит может возникнуть стихийно, уже после того, как банк рассчитал плановые показатели и спрогнозировал возможную прибыль. Однако существуют жизненно-необходимые товары, спрос на которые практически не изменяется, так же как никуда не исчезает и потребность в деньгах для их покупки. Поэтому грамотный подход к клиентам сыграет свою роль, например в торговых точках, — так называемое «удалённое рабочее место».
Перспективы — работа в кредитном отделе банка, работа, связанная с определением платёжеспособности клиентов, работа с кредитными документами, специфический участок отдела расчётов, где происходит начисление и списание процентов со счетов клиентов и отражением кредитных операций в балансе банка, отдел активных операций.
Специалист отдела.
Наиболее привлекательны в плане перспектив – валютный отдел, фондовый отдел, отделы дилинга, инвестиций и ценных бумаг. Деятельность отделов, направленная на получение прибыли с помощью операций на фондовых, валютных и финансовых рынках сопряжена с огромным риском, поэтому на этих участках работают профессионалы.
Специалист отдела.
Если неопытный специалист рассчитывает на такую вакансию, то его ждёт неудача. Без опыта работы на данном участке кандидатура рассматриваться не будет, да и появление на рынке труда объявления о поиске кандидата без опыта, является довольно фантастичным.
Но, к сожалению, это касается не только «выгодных знакомств». Известны случаи, когда менеджеры по персоналу, посоветовавшись с руководителем, не прочь принять на работу молодого целеустремлённого и «перспективного» сотрудника. Но на собеседовании кандидат не в состоянии объяснить, почему именно этот участок работы его интересует, и главное – чем занимается данный отдел?…
Например, логично предположить, что отдел ценных бумаг занимается «ценными бумагами». Однако это не совсем так. Деятельность отдела ценных бумаг направлена на активное вложение средств в наиболее доходные ценные бумаги, подразумевает торговлю на бирже, а также выпуск собственных ценных бумаг, например векселей, с целью привлечения дополнительных денежных средств.
Если молодой человек проявит блестящие теоретические знания и настоит на тестировании, то у него есть возможность заинтересовать работодателя.
Аналитик банка.
Опыт работы валютным трейдером и чёткое представление о том, что такое рынок Форекс, увеличивает шансы. Если колебания валютных курсов приносят банку существенную прибыль, то это заслуга профессионалов, наиболее ценных и высокооплачиваемых специалистов банка – аналитиков. Аналитический склад ума и умение принимать решения – залог успешной карьеры в банке. Талант аналитика, пожалуй, единственное, что не требует ни протекций, ни других способов достижения позиции топ-менеджера и удовлетворения своих амбиций.
Ну а пока молодой специалист «с улицы» с сомнительным уровнем знаний мечтает о карьере в банке с помощью наиболее подходящих для себя должностей, работодатели предпочитают внимать рекомендациям своих коллег, сотрудников среднего и высшего звена, ориентируясь на их дружественные и родственные связи.
Хранилище банка.
Так было и будет, что вполне соответствует кадровой политике банков, и даже, как ни странно, прописано в некоторых современных литературных источниках, — учебных пособиях по организации работы банка. Причина – идеализированная цель создать сплочённый дружественный коллектив, сократив до минимума появление непорядочных, подозрительных личностей и финансовых мошенников.
Пора делать выводы о карьере в банке.
Отсутствие стимула в качестве уровня заработной платы, которую предлагают банки молодым специалистам, несколько снижают престижность этой профессии, однако это не должно останавливать настоящих карьеристов.
Единственное, что затрудняет процесс – искажение перспектив роста, существующих на том или ином участке при первоначальном принятии на работу, так как молодые люди ещё не в состоянии определить, чем отличается перспективная работа от завуалированного предложения кадровиков «залатать брешь» в штате банка.
Карьеру в банке сделать можно. Но очень сложно. Как и любую другую, если не используется магия авторитетов.