какое место в политике занимают политические элиты и политические лидеры
Какое место в политике занимают политические элиты и политические лидеры?
Обсуждение вопроса:
Считается, что в разных странах в политическую элиту входят главы государства и правительства, министры, руководители палат парламента, руководители парламентских фракций и комитетов, лидеры политических партий, региональные руководители (главы администраций, председатели законодательных собраний, партийные лидеры региона), руководители крупных общественно-политических организаций, центров политического анализа и т. п. В стране с населением, исчисляемым десятками миллионов граждан, политическая элита может насчитывать несколько сотен или (при использовании других признаков принадлежности к ней) несколько тысяч человек.
В современных условиях политический лидер является, как правило, руководителем организации (обычно политической партии) или государства, т. е. политическим руководителем.
Статус политического руководителя связан с формальным закреплением его положения, прав и полномочий: руководитель влияет на людей не только в силу личного авторитета, но и благодаря своему положению, содержащимся в официальных документах нормам, дающим ему право принимать обязательные для других решения.
Итак, политическое лидерство выражается во влиянии на большие группы людей, связанном, во-первых, с личными качествами лидера, его авторитетом, способностью вести за собой сторонников, а во-вторых, с формально-должностным статусом, предполагающим обладание властью.
Учитель всех предметов
Сайт учителя всех предметов. Технологические карты уроков, подготовка к ОГЭ и ЕГЭ, полезный материал и многое другое.
Какое место в политике занимают политические элиты и политические лидеры?
Какое место в политике занимают политические элиты и политические лидеры?
Ответ
Считается, что в разных странах в политическую элиту входят главы государства и правительства, министры, руководители палат парламента, руководители парламентских фракций и комитетов, лидеры политических партий, региональные руководители (главы администраций, председатели законодательных собраний, партийные лидеры региона), руководители крупных общественно-политических организаций, центров политического анализа и т. п. В стране с населением, исчисляемым десятками миллионов граждан, политическая элита может насчитывать несколько сотен или (при использовании других признаков принадлежности к ней) несколько тысяч человек.
В современных условиях политический лидер является, как правило, руководителем организации (обычно политической партии) или государства, т. е. политическим руководителем.
Статус политического руководителя связан с формальным закреплением его положения, прав и полномочий: руководитель влияет на людей не только в силу личного авторитета, но и благодаря своему положению, содержащимся в официальных документах нормам, дающим ему право принимать обязательные для других решения.
Итак, политическое лидерство выражается во влиянии на большие группы людей, связанном, во-первых, с личными качествами лидера, его авторитетом, способностью вести за собой сторонников, а во-вторых, с формально-должностным статусом, предполагающим обладание властью.
Политическая элита и политическое лидерство
Вы будете перенаправлены на Автор24
Понятие политической элиты и её место в политической системе
Элитой (от французского слова «elite», означающего отборный, лучший, избранный) считаются части какой-либо социальной структуры являющиеся высшим, привилегированным слоем или слоями, которые, благодаря собственной интеллектуальной и социально-политической активности, выполняют функционал управления обществом. Проще говоря, элитой являются самые видные представители какой-то части общества, верховые слои в системе социальной общественной иерархии.
Элиты присущи для всех обществ и государств. Их существование обуславливается социальным, психологическим, и естественным людским неравенством, их различными способностями, законом трудового разделения и необходимостью в профессиональном управленческом труде, высочайшей значимостью труда в обществе, высочайшими возможностями применения такой деятельности для получения разнообразных привилегий, невозможностью реализации полнейшего контроля над политическими руководителями и политической пассивностью широчайших людских масс. Конкретно эти факторы являются определяющими элитарности общества.
Создатели теории элит:
В основание теории элит проложены такие постулаты:
Механизмы рекрутирования политических элит и их классификация
Элиту обычно классифицируют:
Готовые работы на аналогичную тему
Политическая элита это обладающая выдающимися социальными, психологическими и политическими качествами сплочённая, составляющая меньшую часть общества, социальная группа или же совокупность групп, которая является субъектом подготовки, принятия и реализации наиболее важных стратегических решений, имеющих связь с применением государственной власти или влиянием на неё.
В неё входят: высшие кадры руководства, идеологи и управленцы; интеллектуалы, представители артистического мира и духовенства; наиболее влиятельные в административных и экономических кругах лица; руководство СМИ, руководство просветительских и учебных учреждений; представители управляющего класса, которые оказывают скрытое воздействие на принятие властных решений, члены семейств элитного общества.
Особенное место политической элиты в системе субъектов политики определено тем, что она, обладая во властной вертикали высшим уровнем, практически реализует политику, являющуюся её продуктом.
Основными механизмами рекрутирования политических элит являются система гильдий и антрепренёрская система, характеризующаяся открытостью; широчайшими возможностями для представителей иных слоёв и групп социума; невысокой численностью институциональных фильтров, большой конкурентностью отбора и первостепенной важностью индивидуализированных качеств.
Политическое лидерство, его роль в обществе
Лидер является авторитетным членом группы, организации, общества в общем, личное воздействие которого помогает ему сыграть важную роль в процессе и ситуациях политики. Одновременно он является и субъектом, и объектом политики. Субъектом он делается тем, что по собственным незаурядным качествам он возглавляет социально-политические движения с целью реализации интереса какой-либо социальной общности, его выдвинувшей. Ради этого он может быть наделен властными полномочиями, ему разрешается управлять материальными и финансовыми средствами, отправлять интеллект, усилия и людскую волю на разрешение основных задач. Объект политики он представляется потому, что на него оказали воздействие разные заинтересованные стороны, и он должен иметь готовность к восприятию их предложений, компромиссам, требованиям.
Главные черты политического лидера состоят в наличии чёткой политической программы, популярности, политической воле и готовности вбирать ответственность на себя, острого ума и политической интуиции, организаторских способностях.
Классификация политических лидеров реализуется по стилю лидерства (авторитарный, демократический, не вмешивающийся); по масштабности (общенациональный, лидер какого-либо слоя, класса, группы); в отношении власти (формальное лидерство, неформальное); по содержанию (лидер-исполнитель, лидер-вдохновитель, лидер организатор исполнения), лидер вдохновитель и лидер-организатор); по характеристикам деятельности (универсальное, ситуационное).
Большее признание обрела типология, которая была разработана М. Вебером, базируемая на социальной природе авторитета. Он выделил три типологии политического лидера: харизматический лидер, традиционный лидер и бюрократический лидер.
Исследователь политической элиты из Америки Майроф Брюс предлагал собственную типологию, выделяя четыре типа политического лидера: демократический и аристократический, бунтарский и героический типы.
Главными функциями политического лидера являются: общественная интеграция и соединение масс; выявление оптимальных вариантов политических решений; социальный патронаж и защита масс от самоуправства, беззакония бюрократии; поддержка общественного порядка; коммуникация масс и власти; превенция отчуждения граждан от руководства политикой; инициирование обновления, создание оптимизма и энергии социума; мобилизация масс на выполнение целей политики; легитимация власти политики.
Политическая элита и политическое лидерство: характеристика, стили лидерства и культ личности
Характеристика политической элиты
По отношению к этому феномену следует действовать более утончённо. С одной стороны, следует направить усилия на формирование максимально результативной и полезной для общества политической элиты, а с другой – необходимо выработать законодательные меры, препятствующие превращению этой элиты в привилегированную касту, которая ставит себя выше общества.
В настоящее время наиболее эффективный способ формирования политической элиты представляет собой демократическую процедуру всеобщих, прямых и тайных выборов. Иными словами, большинством избирателей решается вопрос о составе политической элиты. Это гарантирует, что избранный представитель будет максимально точно и полно представлять и защищать политические интересы большинства.
Также благодаря демократии, если деятельность избранного представителя перестанет удовлетворять интересы избирателей, то они могут ее контролировать, а именно: отказать в доверии и не переизбирать на следующий срок. Таким образом, в условиях демократии вопрос о формировании политической элиты общества решается не внутри элитных групп, а выносится на суд самого этого общества.
Политическое лидерство
Политический лидер – это личность, способная организовать и возглавить функционирование крупного политического института – государственного органа, партии или государства в целом
Политические лидеры – это, как правило, профессиональные политики, выражающие интересы конкретной социальной группы или интересы всего народа.
Политический лидер должен обладать выдающимися личными качествами, среди которых уверенность в себе, твердая воля, острый ум, организаторские способности, активная жизненная позиция, умение нравиться людям, привлекать их.
Но личные качества не сделают человека именно политическим лидером – с ними он будет просто лидером в своей социальной группе (в семье, в кругу друзей или коллег). Для становления политическим лидером необходима соответствующая социальная ситуация, в которой человек мог бы себя проявить ведущим и вдохновителем.
В зависимости от характера той или иной социальной ситуации разделяют следующие типы политических лидеров:
На сегодняшний день формы правления с традиционным политическим лидером встречаются редко. Да и раньше далеко не каждого монарха можно было отнести к этому типу лидерства, поскольку получить трон по наследству еще не означает соответствовать по способностям своему предшественнику. Так, в истории России традиционным политическим лидером можно назвать, пожалуй, только Петра I.
Для современного общества более характерны второй и третий типы лидерства. При этом нельзя однозначно выделить, какой тип предпочтительнее, это зависит от сложившейся в обществе ситуации. Так, рациональное лидерство предпочтительнее в спокойные периоды, а харизматический тип лидерства – в периоды радикальных перемен.
Стили лидерства
Функции руководителя могут выполняться лидером в различных стилях. Так как стиль руководства зависит от личностных качеств лидера, эти стили всегда являются индивидуальными, но распространена следующая их классификация:
Культ личности лидера
Всякая власть стремится официально закрепиться в обществе, легитимизировать свое положение. Основные способы легитимации – это демократические выборы и историческая традиция.
Но бывают ситуации, в которых власть не способна найти себе оправдания в этих способах. Тогда для оправдания права управления власть акцентирует внимание на особых качествах харизматического лидера, который зачастую наделяется самыми необыкновенными, буквально сверхчеловеческими способностями. Такого лидера начинают воспринимать как «величайшего вождя всех времен и народов». В подобных случаях речь идет о развитии культа личности политического лидера.
Завышенная до максимума оценка личности лидера превращается в основную предпосылку установления и оправдания тоталитаризма. Благоприятная питательная среда для культа личности – это слабый уровень политической культуры общества в стране, его приверженность к патриархальным традициям, привычка воспринимать правителя как «царя-батюшку» – заботливого отца, карающего и милующего своих неразумных чад.
Культ личности в политическом отношении является крайней формой тоталитарного режима. Выделим его несколько характерных черт:
В условиях культа личности у населения формируется слепая вера во всемогущество политического лидера, страх перед ним, рабская покорность и угодничество.
СССР и культ личности И. В. Сталина.
До сих пор тяжелое наследие этого режима остается в памяти и сознании россиян
Какое место в политике занимают политические элиты и политические лидеры
Тема 6. Политическая элита и политическое лидерство
Политическая элита и политическое лидерство
1.Понятие политической элиты. Причины элитарности общества
2.Понятие, типология и функции политического лидерства
1.Понятие политической элиты. Причины элитарности общества
Термин «элита» происходит от латинского слова – eligere. Термин «элита» означает лучший, отборный, избранный («политическая элита», «спортивная элита»)
В реальности власть принадлежит определенной и относительно немногочисленной группе людей, от решений которых зависит судьба общества в целом.
Идеи о руководящем меньшинстве и управляемом большинстве были известны истории политической мысли с Древнего мира.
Платон в проектах идеального государства утверждал, что власть должна принадлежать особому слою философов-правителей, так как именно они могут постичь истину.
Необходимо различать понятия
политическая элита, правящая элита, контрэлита, бюрократия
Политическая элита – обособленная от общества группа, занимается профессиональной легальной политической деятельностью, состоит из правящей и оппозиционной части.
Правящая элита – ведущая часть политической элиты, определяет политический курс общества, принимает важные политико-управленческие решения, контролирует политические ресурсы
Контрэлита – часть политической элиты, имеет определенные ресурсы для давления на правящую группу, добивается от правящей группы уступок в принятии решений
Высшие представители бюрократии входят в состав правящей элиты. Мелкое, среднее и старшее чиновничество не обладает признаками правящей элиты.
Активное участие в политике принимают ученые, артисты, журналисты, менеджеры, военные. Элиты в политике участвуют в политической деятельности, но это участие не является профессиональной деятельностью.
Причины элитарности общества:
Элита может организоваться легче, чем большая группа
Г.Моска (1958-1941) «Основы политической науки», 1896
«История политических доктрин», «Правящий класс»
Власть не могут осуществлять ни индивид, ни все население сразу. Г.Моска различает класс, который правит, и класс, которым правят. Организованное меньшинство («политический класс») монополизирует власть, управляет, контролирует большинство.
Г.Моска выделяет особые качества правящего класса – организаторские способности, материальное, моральное и интеллектуальное превосходство. Различает три способа обновления правящего класса – наследование, выбор, кооптация (назначение)
Р.Михельс «Политические партии. Социологическое исследование олигархических тенденций современной демократии», 1911
Р.Михельс считает, что структура общества ведет к возникновению элиты. Общество невозможно без крупных организаций, руководство которыми не может осуществляться всеми. Демократическая организация подразумевает тенденцию к олигархии, подчинение политики интересам руководителей. Причины появления олигархии – невозможность прямой демократии, усложнение задач, массовость, профессиональное руководство.
Психологические причины олигархии – пассивность масс, алчность лидеров
М.Вебер соединяет элитизм с элементами демократии. Демократия рассматривается как средство отбора политических руководителей. Роль избирателей в политическом процессе незначительна.
В.Парето (1848-1923) «Трактат по общей социологии»
В.Парето утверждает, что принадлежность к элите зависит от психической структуры личности. Различаются индивиды, предрасположенные к манипулированию при помощи хитрости и обмана, а также индивиды, предрасположенные к стабильности, целостности, способные к применению насилия. Исторический процесс – это «циркуляция (или кругооборот) элит». Стабилизация и деградация элит – движущая сила развития.
Дж.Бернхэм «Революция управляющих», 1940
Дж.Бернхэм считает, что причиной элитарности общества является экономическое и социальное неравенство людей. Небольшая группа людей определяет политический курс общества. Основа власти, по Дж.Бернхэму, – это контроль над главными средствами производства, обеспечивающими политическую власть, престиж и богатство.
Р.Миллс изучает элиты в контексте экономической и социальной структуры общества.
Элита занимает ведущие позиции в иерархии институтов общества. Для вхождения в элиту неважно иметь выдающиеся интеллектуальные и моральные качества, достаточно занять соответствующее место в иерархии власти.
Классики теории элиты считают, деление общества на элиту и массу – признак любого общества. Общественный процесс представляет собой «циркуляцию элит». Массы политически пассивны, апатичны, плохо информированы, слабо влияют на поведение элиты. Современное общество предъявляет высокие профессиональные требования к управлению
В политической науке выделяют две системы формирования элиты – антрепренерская (открытая) система, в которой отбор в элиту зависит от личных качеств, и система гильдий (закрытая) система, в которой существуют многочисленные фильтры
Существуют следующие гарантии против деградации элиты – это гласность, разделение властей, политический плюрализм (соперничество политических элит). Кроме этого, социальная мобильность (ограничение срока пребывания) и соблюдение демократических процедур политического процесса
Основные критерии эффективности деятельности элиты – политическая стабильность, национальная безопасность, высокий уровень развития общества, развитие гражданского общества.
Состав современной российской политической элиты – представители различных слоев общества, профессиональных сфер. Активно используются два канала отбора элиты – демократическое движение и бизнес. Для российской политической элиты характерна ориентированность на Запад, негативное отношение к прошлому
Персональный состав региональной политической элиты зависит от производственной специфики данного региона, от социально-профессиональной структуры и этнического состава населения. Кроме этого, персональный состав региональной политической элиты
зависит от традиций кадровой политики региона, от характера политической субкультуры населения региона.
При изучении персонального состава элиты учитываются социальное происхождение, этническая принадлежность, пол, образование, возраст, предыдущая профессиональная деятельность,
2.Понятие, типология и функции политического лидерства
Лидер (от латинского – вождь, ведущий) – авторитетный член организации или группы, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в политических процессах.
Лидерство – это механизм интеграции групповой деятельности
Интерес к лидерству восходит к древности – Геродот, Плутарх.
Главный мотив подчинения – страх, а не любовь к властителю
Ф.Ницше «Так говорил Заратустра»
Ф.Ницше говорил о необходимости создания сверхчеловека – высшего биологического типа, человека-лидера, которого отличают жизненные силы и воля к власти
Марксизм ограничивает возможности политических лидеров классовыми интересами.
Особое влияние на современные концепции лидерства оказало творчество Г.Тарда
Г.Тард – один из основоположников теории социализации считает, что большинство населения не способно к творчеству. Закон жизни – подражание последователей лидеру.
Источник прогресса общества – инициативная личность
Г.К.Ашин считает, что «термин «лидер» применим только к неформальному лидеру, формальный лидер – назначенный лидер, руководитель».
Лидерство – это постоянное влияние на других людей, влияние на всю группу в целом.
Лидерство рассматривается также как руководящая должность, как предпринимательство, которое осуществляется на политическом рынке.
В западной политологии выделяются следующие теории политического лидерства:
Теория черт лидера (Ф.Гамильтон) рассматривает лидерство как набор желательных психологических черт личности (острый ум, организаторские и ораторские способности). Набор качеств изменяется в зависимости от исторической эпохи и специфики конкретных государств. Стиль лидерства – взаимодействие индивидуальных качеств лидера и его целей (демократический, авторитарный, слабый).
Ситуационная концепция лидерства (Ю.Дженнингс) определяет зависимость лидерства от конкретной социальной ситуации, полагает, что качества лидера относительны (лидер на митинге, лидер партии). Не учитываются индивидуальные качества личности
Теория определяющей роли последователей анализирует запросы последователей и
стремление лидера угодить толпе, чтобы удержаться у власти.
Психологические концепции (З.Фрейд, Э.Фромм) рассматривают стремление к лидерству как желание преодолеть чувство неполноценности (наслаждение властью, желание унизить других), утверждают, что авторитарная личность не имеет внутренней силы.
Культ личности – чрезмерно завышенная оценка роли политического лидера. Причина культа личности – концентрация политической, экономической и социальной власти в руках политического лидера.
По стилю руководства – авторитарное и демократическое
По характеру и масштабу деятельности
лидер малой группы, лидер общественного движения, партии
лидер-политик в системе власти
Национальный лидер, лидер определенного класса
Низший тип (влияние обстоятельств на становление лидера)
Высший тип (создание ситуации для проявления лидерства)
Лидер-знаменосец (идеал лидера увлекает массы)
Лидер-пожарный (для решения важных проблем)
Лидер-служитель (выразитель интересов избирателей)
Интеграция общества, принятие оптимальных решений
Защита масс от произвола, коммуникация власти и масс
Мобилизация масс на реализацию целей, легитимация строя
Наиболее типичные личностные качества лидера
Одаренность, стремление к знаниям, высокий уровень интеллекта
Профессионализм, активность, инициативность, надежность
Впечатляющая внешность, высокая степень уверенности в себе
Способность формулировать четкие цели, мобилизовать людей
Навыки, которые нужны для осуществления лидерства
Осознанный, активный выбор цели, умение определять приоритеты
Слаженная работа, сильный характер, порядочность, зрелость
Уважение к подчиненным, сопереживание, творческая кооперация (синергия)
Умение достигать сбалансированного самообновления
(физическое, духовное, интеллектуальное, эмоциональное)