30 декабря короткий день или нет 2020
Россиянам объяснили, будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем
Является ли 30 декабря 2020 года сокращенным днем
Некоторые россияне для себя решили, что раз в последний день года можно не работать, то значит накануне, 30 декабря, они смогут уйти с работы немного раньше. Однако подобное мнение является ошибочным.
По закону рабочий день сокращается на 1 час, если он является предпраздничным. При этом заработная плата сохраняется полной. Но принятие окончательного решения – прерогатива руководства предприятия, компании, организации или другого учреждения.
В обычном календаре 30 декабря – среда. Несмотря на то, что в четверг в некоторых регионах россияне работать не будут, 30 число – не предпраздничный день, рабочий график сохранен, граждане будут работать в обычном режиме. Таким образом, продолжительность рабочего дня составит:
• 8 часов – при 5-дневной трудовой неделе;
• 7 часов — при 6-дневной трудовой неделе;
• 12 часов – если посменная работа.
30 декабря может стать сокращенным рабочим днем только в том случае, если руководством будет выпущен соответствующий приказ с указанием причин, почему работники могут уйти домой на 1 час раньше. В приказе указывают, надо ли этот день отрабатывать.
В ТК России сказано: рабочий день может быть сокращен на 1 час, если он – предпраздничный. Однако 30 декабря таким не является, даже если 31 число – выходной.
В декабре 31 календарный день: 23 – рабочие, 8 – выходные.
Норма рабочего времени:
183 часов – если трудовая неделя длится 40 часов;
164.6 часов – если трудовая неделя длится 36 часов;
109.4 часов – если трудовая неделя длится 24 часа.
Также стоит подчеркнуть следующее: официально по производственному календарю 31 декабря 2020 года – не праздничный день. Новогодними праздничными выходными считаются 1 и 2 января, а 31 декабря – предпраздничным днем, когда россияне работают на 1 час меньше.
Станет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем в 2020 году?
Перед праздниками по Трудовому кодексу делают сокращенный рабочий день. Рассказываем, будет ли 30 декабря 2020 года коротким днем или нет.
В преддверии новогодних праздников мысли уже не о работе, а об отдыхе. Власти позаботились о россиянах и предоставили им продолжительные новогодние каникулы — с 1 по 10 января. Однако люди захотели еще и 31 декабря сделать праздничным днем — более 40 регионов освободили местных жителей от работы, кто-то с отработкой 26 декабря, а кто-то без каких-либо переносов графика. Соответственно, появился вопрос относительно сокращения рабочего времени 30 декабря, ведь, если 31 декабря становится выходным днем, то предыдущий день должен быть по Трудовому кодексу коротким.
30 декабря будет короткий день или нет в 2020 году на федеральном уровне?
В статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации говорится, что продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней уменьшается на 60 минут. Если предприятие характеризуется непрерывным циклом работы и сокращение рабочей смены не представляется возможным, то должна быть сделана оплата за это время как сверхурочное.
В производственном календаре на 2020 год 31 декабря является предпраздничным днем, поскольку Государственная Дума утвердила в календаре на 2021 год первое января праздничным выходным днем. Таким образом, рабочее время 31 декабря должно быть сокращено на один час, а 30 декабря, соответственно, — это обычный рабочий день, который не предполагает сокращения на 60 минут.
Сокращенный рабочий день в конце 2020 на региональном уровне
Более 40 регионов в России на местном уровне ввели выходной 31 декабря по просьбе трудящихся. Напомним, что Госдума отклонила предложение по вводу дополнительного выходного дня на федеральном уровне, но президент напомнил, что у региональных властей есть такие полномочия. Соответственно, в тех регионах, где 31 декабря является выходным днем, 30 декабря становится предпраздничным днем, который должен быть сокращен на 30 минут. Каждому сотруднику стоит уточнить на своем предприятии порядок работы в предпраздничные дни.
Когда 30 декабря будет сокращенным рабочим днем?
30 декабря — это короткий день в 2021 году, поскольку 31 декабря объявлено официальным выходным днем на федеральном уровне. Так получилось, поскольку в производственном календаре выходной с понедельника (3 января) перенесли на пятницу (31 декабря). Госдума посчитала, что такие выходные дни будут более интересными, чем при стандартном переносе праздничного дня на понедельник, если он выпадает на выходные.
Будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем? Что известно?
Некоторые россияне для себя решили, что раз в последний день года можно не работать, то значит накануне, 30 декабря, они смогут уйти с работы немного раньше. Однако подобное мнение является ошибочным.
По закону рабочий день сокращается на 1 час, если он является предпраздничным. При этом заработная плата сохраняется полной. Но принятие окончательного решения – прерогатива руководства предприятия, компании, организации или другого учреждения.
В обычном календаре 30 декабря – среда. Несмотря на то, что в четверг в некоторых регионах россияне работать не будут, 30 число – не предпраздничный день, рабочий график сохранен, граждане будут работать в обычном режиме.
Таким образом, продолжительность рабочего дня составит:
30 декабря может стать сокращенным рабочим днем только в том случае, если руководством будет выпущен соответствующий приказ с указанием причин, почему работники могут уйти домой на 1 час раньше. В приказе указывают, надо ли этот день отрабатывать.
В ТК России сказано: рабочий день может быть сокращен на 1 час, если он – предпраздничный. Однако 30 декабря таким не является, даже если 31 число – выходной.
В декабре 31 календарный день: 23 – рабочие, 8 – выходные.
Норма рабочего времени:
Также стоит подчеркнуть следующее: официально по производственному календарю 31 декабря 2020 года – не праздничный день. Новогодними праздничными выходными считаются 1 и 2 января, а 31 декабря – предпраздничным днем, когда россияне работают на 1 час меньше.
30 декабря 2020 года обычный не сокращенный рабочий день в России
В регионах, где последний день года сделали выходным, граждане задаются вопросом будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем. Вроде как логично что раз 31-е выходной, то 30-го должен быть сокращенным днем. Но это не так. Разобраться в этом вопросе помогут распоряжения Министерства труда России.
В предпраздничный день сотрудники могут разойтись по домам на один час раньше рабочего графика, с обязательным сохранением полной зарплаты. Однако окончательное решение всегда за руководством предприятия.
Будет ли 30.12.2020 сокращенным днем или нет
По общим правилам, продолжительность рабочей смены 30 декабря, в среду, сохраняется на обычном уровне. Россияне на пятидневке отработают 8 часов, на шестидневке — 7 часов, при работе в смену — 12 часов. Поработать меньше смогут граждане, для которых установлено неполное рабочее время.
Руководство организации вправе выпустить отдельный приказ, в котором указать, по каким причинам 30.12 делают выходным или укороченным, на сколько сокращенный день 30 декабря, нужно ли отрабатывать за дополнительное время отдыха. Если руководство пойдет на такой шаг, необходимо соблюсти требования о режиме труда и отдыха и не забыть о полной оплате, независимо от того, сколько сотрудники реально трудились.
Но почему нельзя сделать сокращенный день 30.12 в 2020 году для всех? Ответ есть в ТК РФ. Из кодекса следует, что граждане работают меньше на 1 час в предпраздничный день. Но 30 число — не предпраздничная дата, даже если в некоторых регионах 31.12 сделали выходным. Потому сократить продолжительность смены не получится.
В России 31 декабря 2020 года праздничная дата или нет
Официально праздничным днем 31 декабря 2020 года, как и в любой другой год, в России не является. Новый год предполагает праздничные выходные 1 и 2 января, а 31 декабря — день предпраздничный. Потому именно 31 декабря в России руководители компаний могут отпустить сотрудников домой пораньше, чтобы те начали подготовку к самой волшебной и торжественной ночи в году.
В 2020 году во многих регионах России 31 декабря объявлен выходным днем, чтобы жители страны могли пораньше начать свой зимний отдых. Сокращенным рабочий день будет только в тех компаниях, которые не «послушают» указы региональных властей в силу особенностей своей деятельности.
Рабочим днем в России вместо 31 декабря там, где решение уже было принято, будет суббота, 26 декабря. Коснутся нововведения всех государственных предприятий и учреждений, а также подведомственным им компаниям и заведениям.
Сколько продляться Новогодние каникулы в 2021 году
В январе каникулы продлятся с 1 по 10 число включительно. Длительный отдых состоит:
С 1 по 6 и 8 января — нерабочие дни в честь празднования Нового года;
7 января — Рождество Христово;
9 и 10 января — это суббота и воскресенье, которые являются нерабочими днями для пятидневной рабочей недели.
11 января 2021 года придется приступать к работе. Первая трудовая неделя продлится как обычно, и составить пять полноценных рабочих дней. Всего в январе 2021 года 15 рабочих дней (для пятидневки).
Выходные дни, кроме новогодних каникул в январе:
16 и 17 число — выходные первой трудовой недели;
23 и 24 число — выходные второй рабочей недели января;
30 и 31 число — последние суббота и воскресенье месяца;
В итоге, баланс труда и отдыха в январе 2021 года для пятидневной рабочей недели будет следующим: 16 дней отдыха и 15 рабочих дней.
Как работаем 30 декабря — сокращенный рабочий день или нет
Укороченный рабочий день 30 декабря или нет — в эту среду трудимся по обычному графику. 30.12 — не предпраздничная дата, сокращений не предусмотрено.
Как работаем 30 декабря
30.12 — это среда, один из последних рабочих дней в 2020 году. В ТК РФ указано, короткий день 30 декабря или нет, — нет: 31.12 — не праздник, изменять график не требуется (ст. 95 ТК РФ). Следовательно, 30.12 — не предпраздничный и не укороченный день. К предпраздничным относят дни, предшествующие праздничным датам. Это единственная официальная причина на сокращение трудового времени. Последнюю среду 2020 года служащие отрабатывают в полном объеме, за исключением тех, кто взял отпуск или отгул.
Сокращенный ли день 30.12
По графику трудового времени, продолжительность рабочей смены 30 декабря 2020 — 8 часов для тех работников, у кого установлена такая норма. Остальные служащие тоже отрабатывают в последнюю среду уходящего года по отведенному для них графику — без изменений и сокращений.
Во многих регионах 31.12 сделали выходным и перенесли работу на субботу 26.12.2020. Но и такой перенос никак не влияет на продолжительность трудового дня в среду 30.12. В трудовых нормативах не разъясняется, на сколько сокращенный день 30 декабря, все служащие работают по обычному графику. Сокращения предусмотрены только для предпраздничных дат. 31.12 — это не праздник (даже если региональное правительство объявило выходной), следовательно, 30.12 не является коротким предпраздничным днем.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить работу в выходные и праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.
Узнайте, работают ли в вашем регионе 31.12, в статье «В каких регионах России 31 декабря будет выходным». О порядке работы в последний день года читайте в статье «Как работаем 31 декабря — сокращенный рабочий день или нет».
Как отдыхаем дальше
31.12 — последняя трудовая дата в 2020 году, предпраздничный сокращенный день, 30.12 работаем полностью по установленному графику. В остальные дни работники на пятидневке отдыхают следующим образом:
У работников на шестидневке график немного другой. Приступить к работе придется раньше — в субботу 9 января 2021 года. 10.01.2021 — снова выходной, воскресенье. А с 11.01.2021 начнется обычная трудовая неделя.