какого числа учителя получают зарплату

В какие сроки бюджетникам выплачивают зарплату

Правовые основы

Несмотря на то, что право установить конкретный день, когда зарплата выплачивается сотрудникам, закреплено за работодателем, чиновники предусмотрели ряд ключевых правил. Так, в соответствии со статьей 136 ТК РФ, наниматель обязан:

Как утвердить

Порядок осуществления взаиморасчетов устанавливается для каждого учреждения в индивидуальном порядке. Однако действующие положения должны быть закреплены в отдельных локальных актах. Например, закрепите дни, когда дадут зарплату, в трудовом договоре с сотрудником, в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка, в положении по оплате труда либо в учетной политике. Либо издайте отдельное распоряжение или приказ.

Образец приказа

Отметим, что если учреждение решило скорректировать действующие нормы и утвердить новые сроки выплаты зарплаты в 2020 году, то о данном изменении придется уведомить всех сотрудников организации. Причем разослать уведомления следует не позднее чем за 2 календарных месяца до внесения корректив. Форму уведомления организация вправе разработать самостоятельно.

Выплаты раньше или позже срока

Согласно действующему законодательству, работодатель не вправе выплачивать вознаграждения за труд раньше установленного срока. В противном случае на нанимателя наложат административное взыскание. Однако чиновники определили ряд ситуаций, когда день перечисления может быть раньше утвержденного. К таковым относят:

В остальных случаях выплачивать заработок в пользу работников раньше утвержденных дат крайне не рекомендуется. Несмотря на то, что Верховные Суды положительно относятся к данной ситуации, представители трудовой инспекции вправе выписать штраф, если время выплат нарушают условие «15 дней». Штраф за перечисление раньше срока: на руководители и индивидуального предпринимателя — 1000–5000 рублей. На юридическое лицо — до 30 000 рублей.

Задерживать выплаты также не рекомендуется. За такие нарушения предусмотрены крупные штрафы по ст. 5.27 КоАП. Помимо административного наказания, наниматель должен начислить и выплатить специальную компенсацию. Подробнее: «Компенсация за задержку заработной платы: особенности расчета».

Зарплата на банковскую карту

Большинство работников бюджетной сферы получают заработную плату на банковские карты «МИР». Однако работодатель не вправе принуждать сотрудника пользоваться именно этой картой. Например, специалист имеет право самостоятельно выбрать банк и вид карты, на которую будут производиться зачисления.

При выборе другой банковской организации время зачисления заработанных денег может быть увеличено. Особенно в случаях, когда зарплата перечисляется перед выходными и праздниками. В такой ситуации закономерен вопрос, как определить время выплаты: в момент перечисления или же в момент фактического зачисления.

Мнения чиновников разнятся. Однако представители Минтруда согласились, что днем выплаты заработной платы следует считать момент предоставления платежного поручения в банковскую организацию. То есть фактическое время зачисления зависит только от скорости работы банка, и работодатель не в силах ускорить данный процесс.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Источник

Сколько на самом деле получают учителя

И хватает ли в российских школах преподавателей

Официально средняя зарплата школьного учителя в России составляет 42 тысячи рублей.

По информации Росстата, учитель в Москве получает почти 97 тысяч рублей в месяц, в Тюмени — чуть меньше 50 тысяч, в Екатеринбурге — около 40 тысяч. Мы решили посмотреть, сколько денег предлагают педагогам в вакансиях, которые школы отправляют в центры занятости.

В одной из прошлых статей мы уже проводили подобный эксперимент: сравнивали официальные и реальные зарплаты медиков. Оказалось, что на деле врачам и медсестрам платят вдвое меньше, чем пишет Росстат.

Что и как мы считали

По «майскому указу» президента с 2012 года зарплата учителя в школе должна равняться средней по региону. Забегая вперед, скажем, что, если верить Росстату, это требование выполняют только шесть субъектов: Москва, Севастополь, Белгородская, Ленинградская, Сахалинская области, а также Алтайский край.

Официальные зарплаты школьных учителей и средние зарплаты по регионам мы взяли на сайте Росстата. Так как статистики предоставляют данные о педагогах по итогам первого квартала, среднюю зарплату по регионам мы тоже посчитали сразу за три месяца.

Зарплаты учителей в регионах, РосстатXLSX, 22 КБ

Средние зарплаты по регионам, РосстатXLSX, 107 КБ

Реальные суммы мы смотрели в вакансиях на сайте «Работа в России». Здесь публикуют вакансии все центры занятости страны, куда бюджетные учреждения должны сообщать о свободных ставках. Условный директор школы вряд ли станет вводить в заблуждение центр занятости: первый же человек, который придет по направлению устраиваться на работу, раскроет обман.

Мы скачали базу вакансий «Работы в России», выбрали оттуда всех учителей бюджетных школ, гимназий и лицеев. В расчет не брали социальных педагогов, а также тех, кто ведет различные факультативы, логопедов и дефектологов. В итоге получилось 13,5 тысячи вакансий. Почти во всех предлагают зарплату ниже официальных 42 тысяч: только в 400 объявлениях указана сумма выше.

Кроме этого мы ориентировались еще на один источник данных: в феврале попросили читателей, которые работают в бюджетных организациях, рассказать о своей зарплате. Почти двести человек из принявших участие в опросе работают учителями. В статье мы приведем и эти данные.

Хватает ли в России учителей

По данным Высшей школы экономики, в 2018—2019 учебном году в российских государственных школах насчитывалось 1,067 млн педагогов. Почти треть — это учителя начальных классов, их 312 тысяч человек. На втором месте — учителя русского и литературы: 125 тысяч. На третьем — математики: 98 тысяч.

Статистический сборник «Индикаторы образования», ВШЭPDF, 4,5 МБ

Дефицит педагогов в России есть, но он небольшой: школы укомплектованы на 97,2%. То есть в стране не хватает около 30 тысяч учителей. Каждая пятая вакансия — учитель начальных классов, стране нужно 6,3 тысячи таких педагогов. Кроме того, свободно 3,7 тысячи ставок преподавателей иностранного, 3,3 тысячи — русского и литературы, 2,8 тысячи — математики.

Но есть другая проблема: четверть учителей в России старше 55 лет, из них каждый пятый старше 65. Учитывая, что школьные преподаватели имеют право выйти на пенсию после 25 лет работы, в ближайшие годы эта сфера может столкнуться с дефицитом кадров.

А еще, по статистике, школьный учитель в России — это чисто женская профессия: по данным ВШЭ, педагогов-мужчин в стране всего 6,5 тысячи человек — меньше одного процента. Хотя в это верится с трудом: в России около 42 тысяч школ. Если в каждой работает хотя бы один учитель-мужчина — физрук или трудовик, то число таких педагогов должно быть примерно в шесть раз выше.

Сколько платят учителям

Сильнее всего реальные и официальные зарплаты различаются в Московской области: в вакансиях предлагают 31,7 тысячи рублей — 42,4% от 55 тысяч, о которых говорит Росстат. На втором месте по этому показателю — Липецкая область: здесь предлагают 14,1 тысячи, что составляет 45,2% от средней зарплаты по данным статистиков — 31,3 тысячи. На третьем — Оренбургская область: обещают платить в среднем 17,3 тысячи рублей, то есть 46,1% от заявленных Росстатом 32 тысяч.

Ближе всех к росстатовским зарплатам подобрались школы в Ингушетии: средняя в вакансиях — 20 тысяч рублей. Это 87,4% от официальных 22,9 тысячи.

Но даже если поверить Росстату, то почти везде власти не выполнили указ, который призывал платить учителям среднюю зарплату по региону. Получилось только у шести территорий.

Регионы, в которых официальная зарплата учителей соответствует средней

Что сами учителя думают о своей работе

Я проработала в одной из школ Саратова 39 лет — продолжала и после того, как вышла на пенсию: учить детей мне нравится, тем более что математика им нужна для ЕГЭ. Но этот учебный год стал для меня последним. Минусы системы школьного образования перевешивают радость от работы.

Небольшая зарплата. В государственных и муниципальных школах платят меньше, чем в частных. До прошлого года я работала в лицее-интернате РЖД. Зарплату мне платила компания, хоть и государственная, — 25 тысяч в месяц. Потом РЖД решила, что лицей в нашем городе ей не нужен, и в 2019 году его передали в собственность города. В итоге в прошедшем учебном году в школе я получала примерно 17 тысяч рублей.

У меня было три класса: два выпускных и один шестой. Я проводила по 23 урока в неделю. Учеников в классах много, в одном было аж 35 человек. 17 тысяч — это с учетом доплат за ведение школьного кружка, звание почетного работника общего образования, проверку тетрадей. Также выдавали 100 Р в месяц на литературу: на эти деньги учителя должны покупать методические материалы и учебники.

Непрозрачные стимулирующие выплаты. Чтобы получить стимулирующие выплаты к окладу, нужно собрать портфолио и сдать его в администрацию города. Там определят точный размер выплат. Распределяют их так: на школу приходит, допустим, 100 тысяч рублей, а их потом делят между всеми учителями. Кто-то получит 3 тысячи, кто-то — 5 тысяч, а кто-то — 8 тысяч. На практике больше достается тем, кто сумеет собрать лучшее портфолио, а не много работает с детьми. Из-за того, что школу передавали из рук в руки, я не успела в этом году вовремя подать документы — и осталась без стимулирующих выплат.

Большая нагрузка. После уроков, собраний, заполнения журналов и другой школьной работы я приходила домой и проверяла тетради. На это уходило еще больше времени, чем на сами уроки. За проверку доплачивали всего 1300 Р в месяц. Работала шесть дней в неделю, всего один выходной. На подработку репетитором времени и сил почти не оставалось.

Бюрократия. В школе очень много проверок, отчетов и бумажной волокиты, за которые отдельно никто не доплачивает. Большая часть такой работы не нужна никому, кроме проверяющих, хотя и им вряд ли интересно все это читать. На ненужные бумаги уходит куча времени, которое лучше было бы потратить на детей. Общение с администрацией — постоянный стресс.

Неадекватные родители. Очень многие родители считают, что к их детям не могут найти подход, что с ними как-то не так разговаривают на уроках или просто не могут научить нужному. К учителю предъявляют много претензий, от этого устаешь. С самими школьниками гораздо проще договориться и найти общий язык, чем с их родителями.

Самое лучшее в работе учителем — это работа с детьми. Я с удовольствием ходила на уроки и учила детей математике. К сожалению, за это мало платят, а общение с администрацией и гневными родителями расстраивает. Без ежедневных уроков я смогу не вставать рано утром в субботу, не составлять постоянные отчеты и не так много потеряю в деньгах. Зато получу возможность больше заниматься репетиторством и готовить детей к ЕГЭ в частном порядке.

Р со всеми доплатами» loading=»lazy» >

Моя мама работает учителем начальных классов. Стаж 28+ лет (точно не помню, но начинала еще до моего рождения). Москва.

Ну и плюс она председатель УИК, как и много других учителей, которым эти выборы на*** не нужны, но если захотят уйти «один звонок и всё». И это не так просто, найти работу учителем в 60+ на 4 года.
Увы.. 🙁

Источник

Ждать ли педагогам и учителям прибавки к зарплате в октябре — кто получит 5 000 рублей уже этой осенью

Увеличение заработной платы бюджетникам в России происходит 1 раза в год – 1 января и 1 октября. Это касается и работников сферы образования. В этом году не будет исключений – всем, кому положены прибавки к зарплате ее получат. Однако некоторые регионы решили не останавливаться на федеральной выплате, а организовать еще и местные. Кто получит по 5 тысяч рублей и сколько составит общая прибавка к зарплате.

Индексация зарплат педагогам в октябре – когда и насколько повысят оклады

В октябре по закону стартует индексация зарплат работникам бюджетной сферы – педагоги и учителя входят в данную категорию. Однако в этом году во второй осенний месяц ждать федерального повышения оклада работникам учебной сферы не стоит – всех, кто был перечислен в майском указе президента 2021 года октябрьская индексация не коснется. В соответствии с данным документом, врачам, учителям, ученым, воспитателям детских садов и другим бюджетникам повышения оклада следует ждать только с 1 января. Но региональные власти не оставили педагогов без внимания – некоторым из них будут выплачены дополнительные деньги уже совсем скоро.

Региональные выплаты учителям – какие области поддержат своих педагогов в октябре

В связи с тем, что федерального повышения заработной платы для работников сферы образования в октябре 2021 года не предусмотрено, некоторые региональные власти все же решили поддержать своих сотрудников. Связано это и с тем, что 5 октября отмечается праздник – День учителя. В Калининградской области принято решение поощрить учителей выплатой в размере 12 тысяч рублей, остальным сотрудникам сфера образования будет начислено по 6 тысяч. В Тверской области размер единовременного «подарка» к празднику составит 10 и 5 тысяч рублей, в зависимости от занимаемой должности. В Псковской области всем учителям и воспитателям начислят по 2.5 тысячи рублей. В Санкт-Петербурге губернатор сообщил, что по 10 тысяч рублей получат более 120 000 педагогов и воспитателей города. В бюджете Брянской области, по сообщению местного губернатора, заложено 2 млрд рублей на поощрения работников сферы образования. На каждого там будет выделено по 5 тысяч рублей. В Ивановской области на счета учителей и воспитателей будет начислено по 10 тысяч рублей, а нянечки в детских садах получат по 7 тысяч. Список регионов не конечный – многие области присоединяются к данной акции по поощрению работников сферы образования и «дарят» своим учителям приятные сюрпризы к профессиональному празднику. Такая тенденция, по словам одного из губернаторов, наметилась в стране из-за выплаты Путина родителям школьников. Представители власти считают, что учителям тоже нужно готовиться к учебному году, в связи с этим и были организованы разовые поощрения.

Выплата в 5 000 рублей – кому положена в 2021 году

Как известно, президент России учредил новую выплату для тех педагогов, которые приняли на себя роль классного руководителя в школе и кураторов групп в колледжах. Эта прибавка к зарплате уже вступила в силу с 1 сентября и начисляется только за эту конкретную дополнительную нагрузку. Если за классное руководство учителя уже год получали данную прибавку, то кураторы групп в колледже стали иметь такую возможность только в этом году – об этом нововведении президент объявил в своем апрельском послании. Выплата является всероссийской, ее размер не зависит от региона или стажа преподавателя, а также от иных факторов. Итоговый размер составляет 5 тысяч рублей.

Две 13-тых зарплаты для учителей – новый проект уже в Госдуме

Депутат Госдумы Михаил Берулава считает, что учителя и педагоги России достойны получать по две 13-тых зарплаты в год. С таким заявлением он выступил перед представителями СМИ. Берулава считает, что в профессиональный праздник, а именно День учителя, представители этой профессии просто обязаны получать дополнительную премию в размере своего оклада, а после нового года им необходимо начислить и федеральные премии. По его мнению, деньги в бюджете страны на это вполне можно найти, так как именно от учителей зависит благосостояние государства, поэтому экономить на них никак нельзя.

О каких зарплатах мечтают педагоги России сегодня

По результатам опроса аналитиков компании MAXIMUM Education, большинство учителей России недовольны своими окладами сегодня. Данные статистики по желаемому размеру зарплаты таковы: 11% желают получать от 25 до 50 тысяч рублей в месяц. Еще 34% не остановились бы на этой сумме, и хотели бы иметь ежемесячно по 50-75 тысяч рублей. 33% мечтают о 75-100 тысяч рублей в месяц. 22% не видят потолка и в 100 тысячах рублей за свою работу. В общей же сумме недовольны своим окладом более 90% представителей сферы образования, и только лишь 6% высказали удовлетворенность тем, что имеют.

Источник

Осенью повысят зарплаты и пособия работникам: Кто станет получать больше и на сколько

С 1 сентября в ряде регионов повысили зарплаты учителям и представителям некоторых других специальностей. Ожидаются также прибавка на федеральном уровне и повышение пособий. Кто получит больше?

Педагогам в нескольких регионах повысят зарплату с 1 сентября. Например, в Брянской области они начнут ежемесячно получать надбавку в размере 5000 рублей. На эти цели из областного бюджета выделили более 2 млрд рублей. Такие цифры приводит пресс-служба правительства региона. Ежемесячно выплату будут получать более 14,8 тысячи учителей школ и почти 11 тысяч сотрудников детских садов и дополнительного образования.

В Вологодской области работникам бюджетной сферы с 1 сентября повысят зарплату на 10%. Об этом сообщил местный губернатор Олег Кувшинников. В регионе решили увеличить заработную плату не на индекс инфляции (4,5%), а сразу на 10%. По словам губернатора, такая прибавка связана с тем, что весь прошлый год работники социальной и бюджетной сферы трудились в тяжёлых условиях пандемии.

Повысят зарплату педагогам, врачам, социальным работникам, работникам учреждений культуры и спорта, административно-управленческому персоналу, который трудится в социальных и бюджетных учреждениях. Прибавку получат также специалисты сферы занятости, работники агропромышленного комплекса, ЖКХ, МФЦ, пожарные, спасатели, ветеринары и ряд сотрудников других сфер.

Прибавки на региональном уровне различаются. При этом в октябре ожидается общая и плановая индексация зарплат. Обычно она проводится ежегодно и зависит от величины инфляции.

— В Трудовом кодексе говорится про повышение уровня реального содержания заработной платы, что включает индексацию в связи с ростом цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, который установлен законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Коммерческие компании делают это в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, — пояснила ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская.

По её словам, для бюджетных организаций процент индексации определяется правительством. В прошлом году прибавка составила 3%. На этот год точный размер индексации ещё не установлен.

На этой неделе перечислят доплату к пенсии: Что нужно учесть, чтобы получить деньги вовремя

— Также осенью, с 1 сентября 2021 года вступят в силу новые правила расчёта больничного пособия по уходу за ребёнком. Теперь родитель, который оформит больничный по уходу за ребёнком до восьми лет (семь лет включительно), получит пособие в размере 100% от среднего заработка. Следует обратить внимание, что 100% — это не полная заработная плата, а средний заработок. Рассчитывается он по определённой формуле. Нужно разделить суммы начисленного заработка за два прошлых календарных года на 730. Соответственно, для больничного, открытого в 2021 году, расчётный период берётся с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020-го, — рассказала Оксана Красовская.

С 1 сентября при оплате больничного по уходу за ребёнком до восьми лет не будет учитываться стаж. Если речь идёт о детях старше, то формула останется прежней. Сначала рассчитывается средний дневной заработок работника. Затем определяется размер пособия в процентах от среднего заработка исходя из страхового стажа работника (100% среднего заработка, если страховой стаж работника восемь и более лет; 80%, если от пяти до восьми лет; 60%, если меньше пяти лет).

По словам Оксаны Красовской, затем определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате, в зависимости от возраста ребёнка и вида его заболевания. Количество оплачиваемых дней в году по уходу за заболевшим ребёнком не изменилось.

После вступления изменений в силу, а точнее с 1 сентября, на размер пособия по больничному листу по уходу за ребёнком до восьми лет не будет влиять то, как он лечился, дома или в стационаре. Даже если у родителя нет стажа работы, ему заплатят пособие в размере 100% из среднего заработка, который рассчитают исходя из МРОТ. Минимальный размер дневного пособия по больничному из МРОТ — 420,56 рубля.

Для родителей детей после восьми лет размер пособия будет рассчитываться в прежнем порядке. Будет учитываться страховой стаж родителя и то, как лечился ребёнок, амбулаторно или в стационаре.

— Работающим людям стоит обратить внимание ещё на несколько моментов. Трудовые книжки теперь можно заполнять печатным способом или штампом, при дистанционной работе сотрудника — вносить туда запись при получении книжки заказным письмом, а также фиксировать приём на работу в тот же день, что и увольнение. Также появится возможность оспаривать штрафы от ГИБДД не в отделениях ведомства, а дистанционно, через личный кабинет госуслуг. Также с 27 сентября изменится порядок перечисления работодателем средств судебным приставам. Если исполнительный лист был получен от ФССП, то средства перечисляются на счёт ведомства, а дальнейшим распределением занимается оно. Если же основание получено от взыскателя напрямую, то средства переводятся ему, — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.

Замена счётчиков и передача показаний: Какие изменения ждут жильцов и как спасти деньги от аферистов

Если говорить про коммерческие компании, то и здесь, по словам директора по стратегическим коммуникациям платформы «Рокет ворк» Дмитрия Дригайло, в некоторых сферах наметился явный тренд на повышение зарплат.

— Рынок труда восстанавливается, это отмечают все. Во-первых, после провального минувшего года восстанавливается спрос. Даже в туризме и гостиничном бизнесе. Ограничения, с одной стороны, постепенно снимаются, с другой — люди привыкают к новой реальности. При этом в стране стало значительно меньше мигрантов. Например, приток иностранцев в РФ с начала 2021 года составил около 5,6 млн человек, в то время как в 2020-м их было 7,1 млн, а в предпандемийный 2019-й — 11,2 млн человек, — отметил Дмитрий Дригайло.

По его словам, такой дефицит рабочей силы привёл к резкому скачку зарплат в отраслях, где традиционно была высокая доля трудовых мигрантов. Таким образом на работу пытаются привлечь россиян. Дмитрий Дригайло считает этот рост одним из ключевых трендов на ближайшее время, так как даже после разрешения ситуации с ввозом мигрантов зарплаты сильно проседать там не будут.

— Ещё один тренд — развитие так называемой платформенной занятости, которая в том числе и позволила поднять вознаграждение за низкоквалифицированный труд. Сотрудничество платформы – агрегаторы услуг (например, такси) теперь оформляют преимущественно с самозанятыми. Бизнес-заказчик сокращает расходы на обязательные взносы и налоги и в итоге поднимает вознаграждение исполнителям, — рассказал Дмитрий Дригайло.

Кроме того, он отметил рост спроса на продовольственную продукцию и природные ресурсы на международных рынках. Это способствует поиску новых трудовых кадров в сфере добычи, разведки, транспортировки, погрузки, сельхозпроизводства.

По словам Дмитрия Дригайло, в какой-то момент за счёт самозанятости начнёт снижаться уровень безработицы. И за счёт неё же — увеличиваться рост налоговых поступлений и дохода кадров в традиционно серых отраслях — стройке, ремонте, такси, доставке, уборке, погрузке-разгрузке.

Источник