какое время сейчас на дальнем востоке россии
Время в Владивостоке
26 октября 2014, 02:00 — в Владивостоке перешли на стандартное время. Часы перевели на 1 час назад.
Текущее местное время в Владивостоке (Приморский край, Россия) с точностью до секунды на сервере точного текущего времени. Узнайте точное Владивостокское время или разницу времени между Владивостоком и другими городами онлайн. Часовой пояс в Владивостоке — UTC +10 (GMT +10 ). Точное время с секундами в Владивостоке сейчас.
Владивостокский Биг-Бен
Городские часы Владивостока находятся между Семёновской улицей и Океанским проспектом, напротив торгового центра «Изумруд». Несколько лет назад проводилась четвертая реконструкция здания номер 13 по Океанскому проспекту, а через два года на нем соорудили часы.
Они называются местным «Биг-Беном», потому что бьют каждый час. До реконструкции часы много лет не функционировали. Конечно, сейчас они очень точные, так что можно смело сверять по ним свои наручные часы. Сами они сверяют время с космосом через глобальную систему позиционирования.
Во Владивостоке есть еще несколько часов, показывающих правильное время — они находятся на вокзале и на баре «Мумий-Тролль». А вот часы на здании номер 43 по Океанскому проспекту навечно будут показывать два часа дня. Циферблат, находящийся на почтовом отделении по улице Верхнепортовой, запаздывает на 15 минут уже не один год, зато заметен издали. Неприятная история возникла с часами возле здания мэрии — после десяти лет службы они просто пропали. Из-за того, что они не относились к городской собственности, поиски были бы слишком трудными.
Интересный факт: на здание с «Биг-Беном» любят совершать вылазки любители крыш. Некоторые даже закрепляют на голову камеру, чтобы запечатлеть все на видео. Конструкция позволяет не пользоваться лестницей — металлические балки цвета морской волны как каркас охватывают часть здания с главными городскими часами. По словам архитекторов, эта структура является украшением каменного фасада здания.
Верхняя часть металлической конструкции имеет форму пирамиды. На башне находятся два циферблата, расположенные друг к другу под прямым углом. Время они показывают одинаковое. Владивостокский «Биг-Бен» можно увидеть с разных улиц и ракурсов.
Время в Хабаровске. Точное Время Здесь!
Сколько Времени в Хабаровске?
Время в Хабаровске
Время в Москве
В городе Хабаровск время на 7 часов (+7) больше чем в Москве.
Пример: В Москве 00:00 часов, а в это время в Хабаровске 07:00 утра
Даже после того, как Магеллан в 1519 году доказал, что земля круглая, люди не особенно заботились о проблеме синхронизации часовых поясов. Достаточно было знать, сколько времени в родном городе или поселке, ведь путешествовали на дальние расстояния в то время лишь торговцы, да и то морем или в составе каравана. Низкая скорость передвижения позволяла ориентироваться по солнцу и не думать о том, что в соседних поселениях разница во времени может составить 10 минут и более. Русские купцы, выезжающие из Москвы на Дальний Восток, не задумывались над тем, сколько времени в Хабаровске, ведь узнать эту информацию с точностью до минуты можно только сейчас.
Синхронизация часов
После строительства железных дорог диспетчерам понадобилось знать, в какое время состав прибудет на станцию, иначе возникал риск столкновения паровых поездов. Но машинист мог синхронизировать время, только переводя стрелку часов на несколько минут после пересечения каждого меридиана. При таком способе ошибиться несложно, поэтому прогрессивные страны мира нуждались в создании единой системы часовых поясов, чтобы любой диспетчер или машинист знал, сколько сейчас местное время в Хабаровске, а сколько в Москве.
Впервые разобраться с временными нестыковками решил английский деятель науки Уильям Волластоун. Он предложил объединить время на территории Великобритании. За точку отсчета был принят гринвичский меридиан. Работники железных дорог по достоинству оценили идею ученого, и с 1840 года началась плавная синхронизация всех часов государства. Уже в 1852 году по телеграфу передавали сигналы унифицированного лондонского времени. Инициативу Волластоуна закрепили законодательно в 1880 году.
Вдохновившись британским опытом, за приведение времени в порядок взялись и США. Размеры страны не позволили ввести единый часовой пояс, поэтому американцы разделили государственную территорию на 4 отрезка. Единое время одобряли не все города, только в 1916 году синхронизироваться со всеми Штатами решил и город Детройт, придерживавшийся до этого собственного видения ситуации.
Завершение перехода
Первым идею о делении всего мира на часовые пояса высказал создатель канадских железных дорог Сэнфорд Флеминг. Он предлагал поделить земной шар ровно на 24 части, в каждой из которых время будет отличаться на один час. Сначала идею посчитали утопией и отвергли. Но в 1884 году в американском Вашингтоне прошла международная комиссия, на которой большинство стран решили перейти на поясное время, поделенное на 24 зоны. Делегат от Российской империи, астроном Отто Струве, был против этого шага. По его мнению, жители России должны были определять, на сколько времени Хабаровск Москва отстают друг от друга, с точностью до 10 минут, а не 1 часа.
Астроном считал, что целый час разницы отрицательно повлияет на планирование рабочего дня в областях, которые находятся у западных и восточных границ большого пояса. Географическое время не совпадет с поясным, утро будет наступать позже срока, а ночь раньше. В итоге страна присоединилась к мировым часовым поясам только в 1919 году, когда империя рухнула и образовался СССР. С тех пор представителям мировой общественности стало известно, что за город Хабаровск и сколько точное время на его часах.
Часовые пояса Москвы и Хабаровска (местное время)
За нулевую точку отсчета до недавнего времени был принят Гринвичский меридиан, но его использование в качестве эталона было затруднительным из-за неравномерности шкалы, связанной с вращением Земли, поэтому в 1970 году в мире была создана новая шкала, получившая название UTC — всемирное координированное время. После ее введения любой житель планеты легко может узнать время Хабаровск. Для этого достаточно прибавить 10 часов к времени UTC. То есть хабаровское время равняется UTC+10.
Москва находится близко к точке отсчета, поэтому разница с UTC составляет всего 3 часа: UTC+3. До 2014 года на территории России возникала путаница из-за перехода на зимнее и летнее время, но сейчас перевод стрелок отменен на законодательном уровне, поэтому для того, чтобы узнать, сколько сейчас времени в Хабаровске, нужно прибавить 7 часов к московскому времени.
Часовые пояса России
Территория нашей страны очень велика и поэтому в России целых одиннадцать часовых поясов.
Карта часовых поясов России:
На карте часовых поясов России цифрами обозначена разница во времени с Москвой.
Каждый из нас слышал выражение, что когда москвичи просыпаются, на Дальнем Востоке уже собираются спать. Происходит это потому, что эти два города находятся в разных районах страны и живут по разным часовым поясам с максимальной разницей. Основным считается московское время – по Москве объявляют отправление поездов с вокзалов во всех городах, по московскому времени дикторы телевидения сообщают нам о демонстрации фильмов. Все остальные регионы должны высчитывать разницу между московским и местным временем самостоятельно.
Одиннадцать часовых поясов России обусловлены огромной территорией нашей страны. На вопрос: «Сколько времени?” нет определённого ответа, ведь в разных городах и странах в этот момент совершенно разное время, в зависимости от того, в каком часовом поясе находится город или страна.
Текущее время сейчас в городах России:
Существует огромное количество карт часовых поясов, они составляются для удобства людей. Посмотрев на такую карту, можно наглядно увидеть, в каком часовом поясе вы проживаете и какая разница между вашим местным временем и, например, московским. Поэтому нет необходимости держать в голове сведения о часовых поясах России или другой страны. Можно в любой момент открыть нужную страницу сайта и узнать всю информацию, которая нас интересует.
Алфавитный список часовых поясов городов России и разницей во времени с Москвой:
Эксперты отвели месяцы на разрешение логистического кризиса на Дальнем Востоке
Об этом сообщила пресс-служба «Первой экспедиционной компании» (ПЭК) со ссылкой на оценки экспертов компании и участников «Сообщества топ-менеджеров логистических компаний».
В порту суда, груженые контейнерами, стоят в ожидании на доставку в регионы, которые полностью зависят от морских поставок: Магаданская область, Камчатка и Сахалин.
Китайский Новый год в 2022 году наступит 1 февраля. После Китай уйдет на двухнедельные каникулы, уменьшится количество грузов из КНР и можно будет попробовать разгрузить образовавшийся затор, отмечает ПЭК.
Некоторые региональные дальневосточные компании и вовсе вынуждены были временно прекратить приемку грузов в направлении Магадана, Сахалина и Камчатки, поскольку им не на чем их доставить. Гарантировать четкие сроки доставки сейчас уже практически невозможно. Например, транзитное время в пути из Москвы в Магадан составляет 50+ дней и оно будет только расти, сообщила также ПЭК.
По нблюдению Гасанова, определенные трудности наблюдаются с середины лета.
В российских портах Дальнего Востока продолжаются сложности с контейнерной логистикой. Из-за более низкой, чем в Балтийском бассейне, ставки фрахта происходит переток грузов на Дальний Восток. Контейнеропоток растет, увеличивается время обработки контейнеров на всех этапах логистической цепочки: нет мест на контейнеровозах, суда простаивают в очереди на рейде в ожидании разгрузки в порту. Также увеличилось время ожидания подвижного состава для доставки контейнеров в центр России. Проблемы усугубила аналогичная ситуация в южнокорейском порту Пусан.
Научи ученого: почему восток России остается Дальним
Потребность в кадрах на Дальнем Востоке на ближайшую пятилетнюю перспективу оценивается в Министерстве по развитию Дальнего Востока и Арктики более чем в 110 тыс. человек. Однако экономисты считают, что для привлечения такого количества квалифицированных кадров уровень оплаты труда должен быть значительно выше, чем в других регионах. Китай, Южная Корея и Япония своими программами привлечения высококлассных специалистов способствуют «утечке» профессионалов из региона. «Известия» разбирались в кадровых проблемах Дальнего Востока.
Всегда на вахте
Большинство людей, занятых на Дальнем Востоке, работают вахтовым методом. Почему они выбирают такую организацию труда и именно этот регион?
— На 70% причина — это качество рабочего места и перспективы, — рассказывают в ФАНУ «Востокгосплан» («Восточный центр государственного планирования»). — То есть прежде всего уровень заработной платы и перспектива профессионального роста. А на остальные 30% влияет качество инфраструктуры: детские сады, школы, больницы, транспорт.
В «Востокгосплане» понимают, что одно лишь строительство объектов не решит проблемы макротерритории. Инфраструктуру можно улучшить, но остается вопрос качественной занятости населения, перспектив жизни и досуга.
— Причем дело не только в предлагаемой зарплате — у людей должны быть реальные возможности, разнообразие, выбор, — говорят в «Восточном центре государственного планирования». — И в этом смысле важна сбалансированность экономического роста.
Ведь всё очень взаимосвязано — крупный инвестор, малый и средний бизнес, социальная инфраструктура, благоустройство и общественные пространства, экология, доступность транспорта, связи, безопасность, наличие культурных и духовных объектов и так далее. И только проведение комплекса мероприятий, учитывающего все эти факторы, способно удерживать и притягивать человеческий капитал на Дальний Восток, уверены в «Востокгосплане».
Открывая IV Общероссийский конгресс инженеров в Комсомольске-на-Амуре, заместитель министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Марат Шамьюнов заявил о том, что потребность в кадрах на Дальнем Востоке на пятилетнюю перспективу с учетом запустившихся проектов оценивается более чем в 110 тыс. человек. Он уточнил, что по большей части сюда требуются кадры со средним образованием.
По словам Шамьюнова, для реализации инициатив совместными усилиями учебных заведений и индустриальных партнеров необходимо повышать качество подготовки специалистов. Для этого в регион, в том числе в Комсомольск-на-Амуре, намерены привлекать экспертов из ведущих учебных заведений страны.
— Планы, конечно, грандиозные. Но работа на Дальнем Востоке де-факто чаще всего узкоспециализированна, — замечает доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская. — «Дальневосточная ипотека», «Дальневосточный гектар», безусловно, привлекательные для населения программы, но целевая аудитория создаваемых рабочих мест — это преимущественно молодые, активные сотрудники, для которых критерием является не только высокий уровень оплаты труда, возможность карьерного роста, но и инфраструктура, наличие мест активного отдыха, качественная семейная медицина.
— Заявленная потребность в кадрах кажется большой. С другой стороны, если пересчитать на год, то это будет 22 тыс. человек, или около 0,5% от численности занятых в Дальневосточном федеральном округе (ДФО), — говорит заместитель заведующего лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ Сергей Солнцев. — Представляется, что если на этих проектах будут предлагаться привлекательные зарплаты, то рабочие места могут быть заняты местными работниками, в том числе выпускниками СПО и вузов ДФО. Другим источником кадров могут стать внутренние мигранты, прежде всего из Сибирского ФО.
Как удержать кадры на местах
Однако важно не просто привлечь кадры, но и удержать их, создав достойные условия. Пока же средний срок контрактов приезжающих на Дальний Восток специалистов редко превышает два года.
Стаффинговая группа ANCOR провела исследования мотивации технического персонала разного уровня, включая высококвалифицированных рабочих. 53% опрошенных были готовы к работе вахтовым методом или переезду, 41% не готов, 6% затруднились с ответом. Из тех, кто не выразил желания становиться вахтовиком, 51% был в принципе не готов ехать в другой регион, далеко от своего основного места жительства. 35% назвали причиной семейные обстоятельства. У 7% был негативный опыт в прошлом — они столкнулись с обманом, мошенничеством, недобросовестным поведением работодателя. 4% сочли неприемлемыми условия труда. 2% не устроили предложенные условия проживания.
— Важно, чтобы представители бизнеса и рекрутеры не противоречили друг другу при обсуждении вакансий с кандидатами, — говорит директор ANCOR RightForce Ирина Авдонина. — Иначе получается, что рекрутеры транслируют совокупный доход за полный цикл вахты, с учетом всех надбавок, суточных, а производство вдруг решает обсудить только оклад — людей смущает такая ситуация, и они отказываются от продолжения общения. Бизнес должен корректировать план найма, чтобы рекрутеры нанимали нужное количество людей, а не работали на полную мощность, отказывая потом значительной части привлеченных работников из-за изменений в работе производства. Это также вызывает негатив, снижает заинтересованность людей в переезде на Дальний Восток.
«До конца выполнить задачу сложно»
Первый заместитель генерального директора государственного Национального агентства развития квалификаций (НАРК) Павел Свистунов убежден, что проблема кадрового дефицита решаема, но до конца выполнить задачу сложно.
— Дальний Восток неоднороден. Это большая территория, со значительной дифференциацией условий жизни и работы. Нельзя использовать одинаковые подходы для Владивостока и для других, даже достаточно крупных, городов региона, — рассуждает он. — Сравнивать большой портовый город с хорошей инфраструктурой, высоким уровнем образования, природой, международной доступностью и, допустим, Благовещенск или Комсомольск-на-Амуре, в которых условия сильно отличаются, нельзя. Вот почему нужен разный набор мер.
Еще одним тормозящим фактором становится близость стран, которые имеют сильные программы привлечения высококлассных специалистов (Китай, Южная Корея, Япония). Это приводит к «утечке» квалифицированных специалистов.
— Третья проблема — во многих регионах дальневосточного края еще со времен Советского Союза осталась модель поведения временщика, — говорит Свистунов. — Жизнь на Дальнем Востоке рассматривается как временный этап для заработков, потом человек планирует вернуться на «материк», отсюда дополнительный отток людей и некий негатив в репутации как места работы и жизни.
В НАРКе допускают, что возможное решение — организация «кампусов с хорошими условиями жизни» для вахтовой работы высококлассных специалистов, развитие программ профессиональной ориентации для местных жителей, чтобы молодежь выбирала востребованную и любимую специальность, введение ваучеров на обучение, развитие цифровой инфраструктуры и увеличение доступности всевозможных услуг.
Можно ли развязать гордиев узел
Партнер «НЭО Центра» Инна Гольфанд уверена, что основным препятствиям притоку специалистов на Дальний Восток остается качество жизни: жилищные проблемы, уровень образования и здравоохранения, нехватка современных объектов культуры и спорта, отставание в благоустройстве городов и поселков, неудовлетворительная транспортная доступность и т.д. Также мешают низкая информированность населения о возможных льготах, недостаточные выплаты при переезде, сложности при оформлении финансовой поддержки.
— Несмотря на экономический рост Дальнего Востока, качество жизни по-прежнему является низким, — говорит Инна Гольфанд. — Это связано с низкой плотностью населения, климатическими условиями, а также отсутствием работы по специальности. Однако благодаря государственным программам по социально-экономическому развитию Дальнего Востока ожидается повышение качества жизни населения и создание комфортной городской среды, что повлечет за собой приток кадров.
Доцент Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин полагает, что «серьезные специалисты вряд ли массово поедут на Дальний Восток». Ведь удаленность макрорегиона от центра России тоже может создавать для переезжающих дискомфортные ощущения. Так, к сожалению, на сегодня по рейтингу качества жизни регионы Дальнего Востока занимают далеко не первые места. Наиболее же высокие позиции у Сахалина (26-е место), Камчатского края (27-е), Хабаровского края (30-е). Приморский край на 41-м месте. Остальные расположены на местах с 50-го по 69-е.
По мнению проректора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, для создания условий сохранения и увеличения кадрового потенциала на Дальнем Востоке необходима комплексная программа, которая формировала бы у специалистов понимание перспектив профессиональной реализации.
— Не менее значимым моментом является и качество городской среды. Только в этом случае можно рассчитывать на устойчивое пополнение кадрового состава дальневосточных проектов, — заключил Александр Сафонов.
Кроме того, кластерный подход и создание соответствующих институтов развития будут способствовать оперативному взаимодействию бизнеса и государства с целью решения возникающих вопросов и позволят привлекать большее количество предпринимателей, связанных с якорными проектами кластера, добавляет директор научно-образовательного центра проблем модернизации экономических и политических систем ВШКУ РАНХиГС Вилен Вардапетян.