какое образование востребовано в россии 2021

Мишустин обновил список востребованных профессий для стипендий

Правительство России расширило перечень наиболее востребованных профессий в экономике страны. Соответствующее постановление утвердил премьер-министр Михаил Мишустин.

«В обновленный перечень добавлено 55 специальностей и 35 профессий, в том числе в области робототехники, логистики, медицины, сельского хозяйства, строительства, туризма, социальной сферы и сферы обслуживания», — говорится в сообщении.

В частности, в список были добавлены следующие специальности:

Среди профессией, оказавшихся в перечне:

Как отмечается, студенты, обучающиеся по этим профессиям и специальностям, могут претендовать на стипендии правительства в размере 4 тыс. руб., которые ежегодно назначаются за достижения в учебной, научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности в качестве дополнительного поощрения. «Всего предусмотрено 5 тыс. стипендий на каждый учебный год», — уточнили в правительстве.

Перечень наиболее востребованных профессий в экономике был утвержден в 2014 году. Однако с тех пор, как заметили в правительстве, многое изменилось. В частности, были введены новые федеральные образовательные стандарты для среднего профессионального образования, в том числе по приоритетным специальностям в ведущих отраслях экономики. А часть профессий потеряла актуальность и прием на обучение по этим специальностям был прекращен.

В конце 2018 года правительство запустило специальную программу профессионального обучения предпенсионеров в качестве одной из мер защиты прав тех, чей выход на пенсию был отложен из-за поэтапного увеличения пенсионного возраста. Само обучение занимает в среднем три месяца, во время переподготовки незанятым выплачивается стипендия в размере регионального МРОТ. Программа предусматривает ограничение по возрасту завершения переобучения: предпенсионер должен закончить переподготовку до наступления пенсионного возраста. Согласно типовым рекомендациям Минтруда по реализации программы переобучения, ее участниками могут стать либо официально работающие, либо не трудоустроенные, но не признанные официально безработными предпенсионеры.

Источник

Эксперты назвали самые востребованные профессии в 2021 году

Наиболее востребованными работниками в 2021 году станут медики, ИT-специалисты и сотрудники сферы услуг. Это следует из совместного исследования сервиса «Работа.ру»и «СберИндекса», передает ТАСС.

«В следующем году востребованными для работодателей будут медработники, фармацевты, ИT-специалисты, представители массовых специальностей (водители, продавцы, комплектовщики, курьеры, сборщики, логисты)», — отмечается в сообщении.

Исследование проводилось в декабре 2020 года. Эксперты проанализировали более 18 млн резюме и 200 тыс. вакансий соискателей.

Кроме того, исследование показало, что в 2020 году появилось на 44% больше, чем в 2019 году, вакансий для удаленной работы. По мнению специалистов, этот тренд закрепится в 2021-м. Также в следующем году продолжится рост соискателей, которых интересует фриланс. В текущем году их число уже на 23% больше по сравнению с прошлогодними показателями.

«Нестабильная ситуация во многих отраслях побудит россиян брать подработки в других компаниях и, возможно, даже в других сферах», — добавили эксперты.

В мае специалисты Института прогрессивного образования говорили, что после окончания пандемии, в частности, вырастет спрос на услуги сиделок, социальных работников, онлайн-врачей общей практики. После самоизоляции также станет пользоваться спросом помощь психологов по личным и семейным вопросам, будут востребованны консультанты call-центров, сотрудники интернет-магазинов, курьеры.

Источник

Самые востребованные IT-профессии 2021 года

Привет, Хабр! Мы уже долгое время следим за динамикой развития IT-профессий на мировом рынке. И сейчас решили сделать топ специальностей, которые будут особенно актуальны в 2021 году. Список составлен на основе роста зарплат на глобальном рынке, востребованности специалистов отрасли и динамики развития профессии в целом. И сразу скажем, в список вошло только 10 профессий. Это не значит, что другие профессии хуже — просто они растут чуть медленнее. Итак, поехали!

Data Analyst

Средняя зарплата в год:

Здесь и ниже — статистика по зарплатам на январь 2021 года предоставлена Glassdoor.

Аналитик данных решает конкретные вопросы бизнеса с помощью аналитики.

По сравнению с Data Science, о котором мы расскажем далее, у аналитиков зарплата поменьше. Но у Data Analyst порог входа в профессию значительно ниже. Здесь не нужно иметь глубокие знания математики, статистики и теории вероятностей — достаточно просто владеть инструментами аналитика.

Разброс зарплат на рынке в большей мере из-за того, что аналитики данных востребованы и в компаниях, которые в принципе не связаны с IT и digital. В среднем вакансий DA больше в 2,5–3 раза, чем DS. При этом Senior DA может без проблем получать 100 000–120 000 долларов в год. Все зависит от пула умений и навыков.

BLS прогнозирует, что в ближайшие 10 лет вся сфера DA будет расти на 18 % в год.

Интересно также то, что Data Analyst считается отличным плацдармом для дальнейшего роста. Ведь из DA можно развиваться и в Data Science, и в ML Engineering, и в продакт-аналитика, и в бизнес-аналитика. Даже в Full Stack Developer. Вариантов очень много.

Освоить профессию аналитика вы можете на нашем курсе за 10 месяцев.

Web Developer

Веб-девелопер уже больше 15 лет находится в топе самых востребованных профессий в IT-сфере.

У профессии довольно низкий порог входа — достаточно знать HTML/CSS на среднем уровне, чтобы делать несложные, но при этом функциональные лендинги. Поэтому новичков здесь очень много.

Но при этом на рынке очень не хватает высококлассных специалистов, которые на хорошем уровне владеют не только HTML/CSS, но также и JavaScript с фреймворками AngularJS, ReactJS, VueJS.

Интересно, что веб-девелопер входит в топ-25 профессий с наивысшим уровнем удовлетворения специалистов. Среди основных причин, почему фронтенду нравится их работа, называют хорошее рабочее окружение, практически гарантированное личностное и профессиональное развитие. А стабильный рост рынка гарантирует востребованность веб-девелоперов.

Огромный плюс профессии ещё в том, что она полностью подходит для удалённой работы и фрилансеров. По данным Glassdoor, средняя зарплата веб-девелопера на фрилансе даже выше, чем у специалистов, которые работают фуллтайм в офисе.

Освоить Fullstack-разработку на Python за 15 месяцев поможет наш курс.

Information Security Analyst

Интересно, что многие компании не раскрывают зарплат своих специалистов по информационной безопасности, поэтому данные в разных источниках различаются. Careercarma, к примеру, утверждает, что средняя зарплата в сфере превышает 100 000 долларов, а Senior-специалист зарабатывает от 115 000.

Профессия сложная и требует огромного количества специфических знаний, но рынок испытывает огромный дефицит специалистов, поэтому многие даже крупные компании не требуют университетской степени, а вполне себе спокойно берут спецов после буткампов. Среди них — Google, Amazon, Oracle, Cisco, Facebook, Microsoft.

Особенно эта специальность актуальна для компаний, имеющих большие финансовые активы и оперирующих большим количеством личных данных пользователей (банки, крупные продуктовые корпорации, информационные проекты вроде соцсетей и видеосервисов). ISA нужны, в том числе, и для оборонных государственных проектов. BLS прогнозирует рост востребованности специалистов по безопасности на 31 % в год.

Необходимо отметить, что растёт потребность не только в инженерах информационной безопасности, но и пентестерах, которые проверяют созданные системы на прочность и находят в них уязвимости.

Опытные специалисты по информационной безопасности со статусом LPT Master или аналогичным статусом — сегодня буквально на вес золота.

Начать карьеру этичного хакера вы можете на нашем курсе, который займёт 12 месяцев.

Python Developer

Сегодня Python считается одним из самых динамично развивающихся языков программирования. По рейтингу PYPL, он занимает первое место по динамике изучения (30,44 %) со значительным отрывом от Java, который находится на втором месте (16,67 %).

А исследование StackOverflow ставит Python на 4-е место среди самых используемых ЯП в 2020 году. И в нём же указывается, что именно программистов на Python уровня Middle и выше больше всего не хватает на рынке.

Интересно то, что зарплата Python-разработчика стабильно растёт. В 2019–2020 году она в среднем поднялась на 15 %, и динамика роста сохраняется.

Причина проста. Python сейчас уверенно подбирает под себя сферу аналитики данных, а также широко используется в веб-приложениях и веб-сервисах, разработке алгоритмов искусственного интеллекта и автоматизации процессов. При этом у него низкий порог входа из-за простоты синтаксиса и сахара в нём.

Стать Python-разработчиком за 10 месяцев вам поможет наш курс по разработке на Python.

Database Administrator

DBA — это одна из ключевых позиций в крупных компаниях. Когда знаний системных администраторов и разработчиков по используемых СУБД уже не хватает, чтобы гарантировать бесперебойную и правильную работу базы данных, но при этом она важна для бизнеса, то компания нанимает DBA.

Администратор баз данных — это уже опытный специалист, который знает одну или несколько СУБД практически идеально.

Чаще всего DBA — это специалист со внушительным опытом в разработке или администрировании. Сразу стать администратором БД крайне сложно, поэтому прирост специалистов идёт на рынке довольно медленно. При этом каждый год рынок растет на 10 %.

Больше всего специалисты DBA востребованы в сфере e-commerce, которая работает с большими данными.

Интересно ещё то, что, несмотря на высокие технические требования специальности и стрессовость, специалисты DBA довольны своей работой и выполняемыми задачами — индекс удовлетворённости составляет 3,8 балла из 5.

Web designer (UI/UX)

Веб-дизайнеры были популярны всегда, но в последние 5 лет значительно выросло количество специалистов, которые работают не только с картинкой, но и с пользовательским опытом.

Интуитивно понятный интерфейс — это базис любого веб-проекта. Пользователь должен без лишних подсказок понимать, как работать с сайтом или мобильным приложением.

В среднем UX-дизайнер получает на 30–40 % больше графического веб-дизайнера. Но и требования к нему выше. Кроме уверенного владения Photoshop и Illustrator, а также навыков работы с Omnigraffle, InVision, Axure и/или Balsamiq UX-дизайнер должен иметь уверенные знания в HTML, CSS и JavaScript.

Если дизайнер «делает красиво», то UX-дизайнер должен совершенствовать внешний вид проекта и его функционал, чтобы было ещё и результативно. Это не столько задачи дизайна, сколько вопросы грамотного проектирования. Поэтому A/B-тестирования и работа с аналитикой занимают основную часть времени специалиста.

И самое интересное, что порога зарплат практически нет. Топовые специалисты отрасли получают до 25 000 долларов в месяц.

Mobile App Developer

В 2020 году количество покупок с помощью мобильных девайсов впервые превысило объём шопинга с помощью компьютеров. Statista прогнозирует, что в 2021 году общее количество покупок с мобильных телефонов составит 53,9 % от общего числа онлайн-покупок.

Сфера мобильной разработки всё ещё остаётся актуальной и стабильно растёт, поэтому специалисты нужны постоянно. При этом как-то разделять разработчиков на iOS и Android не стоит. Хотя пул задач, требования и инструменты разные, они работают на одном рынке. В большинстве случаев разработка приложений в e-commerce ведётся на iOS и Android одновременно.

При этом мобильные игры уже занимают свыше половины общего рынка гейминга. Разработка проектов для ПК и консолей обычно стоит на порядки дороже, но при этом их выпускается значительно меньше, чем игр для мобильных телефонов.

Так что ценность разработчиков для iOS и Android будет со временем только расти. Причём выбор направлений для специалистов очень широк: от серьёзных проектов в e-commerce до разработки мобильных игр и приложений.

Освоить мобильную разработку под Android вы можете на нашем курсе за 16 месяцев.

DevOps Engineer

Сфера DevOps — одна из самых быстрорастущих в IT-сфере. Это стратегически важная специальность для разработки любого ПО: от узкофункциональных утилит до полноценных операционных систем.

IDC прогнозирует, что количество специалистов DevOps с 2019 по 2024 год возрастёт в два раза. Ожидается, что к 2024 году полноценный цикл DevOps при разработке и релизе проектов будет реализован минимум у 30 % компаний.

Как утверждает агентство Research and Markets, сфера DevOps переходит из нишевого инструмента в глобальный рынок, который имеет просто колоссальный потенциал для роста. За период карантина в 2020 году рынок вырос на 29,3 %. А к 2027 году ожидается годовой рост специальности минимум в 19,9%.

По мнению агентства, локомотивами в развитии сферы DevOps выступят Индия, Китай, Бразилия, Мексика, Россия и Канада.

Исследования агентства Puppet говорят, что налаженная инфраструктура DevOps помогает выпускать продукт более высокого качества, изменяя отношение самой команды к рабочим процессам.

В специалистах DevOps в первую очередь заинтересованы крупные IT-компании, которые выпускают много продуктов и нуждаются в автоматизации процессов разработки, тестирования и релиза проектов. А с развитием алгоритмов искусственного интеллекта и анализа big data у DevOps открывается масса возможностей, как ещё больше усилить и автоматизировать процессы разработки и улучшения продуктов.

По данным Payscale, девопсы очень довольны работой — 4 баллов из 5. Несмотря на высокий уровень ответственности, больше всего специалистам нравится отсутствие привычных рутинных задач. Будучи DevOps, скучать не приходится.

Чтобы начать карьеру DevOps, вы можете обратить внимание на наш курс. Историю о сисадмине, который стал DevOps, можно прочитать здесь.

Data Scientist

Большие данные — это новая нефть. Причём аналогия актуальна не только для самих данных, но и для зарплат, которые получают дата-сайентисты. На сегодняшнем рынке они практически не имеют верхней границы. Специалисты топ-уровня могут получать 300 000 долларов в год и даже выше.

Дело в том, что количество информации в Интернете удваивается каждые два года. По прогнозам Statista, в 2020 году размер всемирной сети составляет уже 59 зеттабайт данных. Если сравнивать с 2010 годом, то это число увеличилось почти в 30 раз.

При этом активно растёт упорядоченность данных. Ещё быстрее, чем их общее количество. Если в 2010 году было структурировано только 9 % всей информации, то в 2020 году — уже 13 %.

По оценкам компании Frost & Sullivan, ежегодный рост специальности Data Science составляет 35,9 %. Поэтому сфера требует всё больше новых специалистов. А из-за нехватки кадров зарплата в Data Science постепенно растёт — и так будет как минимум ближайшие несколько лет.

Интересно, что дата-сайентисты входят в топ специальностей с наивысшим уровнем удовлетворённости сотрудников с оценкой 4,3 из 5. Это значит, что как минимум 86 % специалистов полностью удовлетворены своим функционалом и заработной платой в компании. Поэтому можно с уверенностью предположить, что сфера Data Science в дальнейшем продолжит динамично развиваться.

Data Science посвящён наш флагманский курс, который рассчитан на 24 месяца. А здесь можно прочитать о том, как финансист стал дата-сайентистом.

Machine Learning Engineer

Уже пять лет подряд профессия инженера машинного обучения сохраняет просто колоссальные темпы развития.

По данным Indeed, с 2015 по 2018 год сфера машинного обучения выросла на 344 %. А согласно отчету LinkedIn за 2020 год, потребность в ML-специалистах за последние 12 месяцев выросла на 74 %. И динамика роста не собирается уменьшаться.

Только на Crunchbase сейчас (на 29 декабря 2020 года) имеется 12 272 стартапа по машинному обучению. А компаний, у которых ML непрофильная, но важная часть работы, — ещё больше. И еще минимум 5 лет рынок будет испытывать острый дефицит квалифицированных инженеров машинного обучения.

Специалисты по ИИ и машинному обучению нужны в технических компаниях, которые автоматизируют рабочие процессы. Также они нужны для развития систем работы с естественными языками, экономического прогнозирования, распознавания картинок и лиц, в геймдизайне и многих других сферах.

Glassdoor также собрал рейтинг лучших стартапов и компаний по машинному обучению. Под спойлером полный список.

Так что если вы ищете, куда развиваться или откуда начать свой путь в IT, выбирайте одну из этих профессий — не ошибётесь. На хлеб с маслом и икоркой всегда хватит.

Источник

Рынок труда и самые востребованные профессии в 2021 году в России

Опубликовано: 23 марта, 2021 Комментарии: 9 Просмотры: 58738 Марина Преснякова Время прочтения:

Что происходит с рынком труда, какие изменения и тенденции появились из-за коронавируса? Какие профессии нужны работодателям? Чего боятся и на что готовы ради работы соискатели? Какие самые актуальные профессии сейчас в 2021 году для женщин и мужчин?

Влияние коронавируса на рынок труда

В прошлом году, когда готовила информацию о востребованных профессиях 2020 года, коронавирус еще только начал распространяться, никто не мог предположить, как он отразится на рынке труда. Теперь подробно рассмотрим изменения и влияния эпидемии на то, как работать, кем, что учитывать в планировании развития карьеры.

Пандемия принесла рынку труда в мировом масштабе огромный вред и спровоцировала изменения, к которым мало кто был готов, как автоматизация и удаленная работа.

В мире без работы за время пандемии, согласно докладу Международной организации труда (МОТ) «COVID-19 и мир труда», остались 114 миллионов человек. 71% от этого числа – люди, которые не могли работать из-за ограничений, и те, кто отчаялся и даже не искал работу.

В России сейчас говорят о том, что темпы заболеваемости снижаются, в последние месяцы уровень безработицы начал падать тоже. Но рано говорить о стабилизации ситуации до пандемии: было 4,8%, сейчас 6,3%. Эксперты ожидают, что после снятия ограничений активность работодателей покажет резкий скачок до 20% по сравнению с доковидными временами.

еще рано рассчитывать на резкое восстановление рынка труда

Есть несколько доводов «против» оптимистического развития событий:

Во-первых, массовая вакцинация затягивается.

Во-вторых, есть новый британский штамм, который не исследован, но предварительно еще более заразен, вызывает повторные заражения, поражает молодых, непонятно, работает ли против него вакцина. Это значит возможность новых локдаунов и ограничений.

В-третьих, восстановление рынка в России может быть неравномерным. Есть путь быстрого подъема, когда выживает сильнейший. Например, сектора экономики, которым удалось не пострадать, а даже показать рост, как ИТ и страхование, – будут расти быстрее после снятия ограничений. А те, где были потери, будут и дальше отставать.

У МОТ есть другой сценарий, ориентированный на равномерность и взаимопомощь, – обеспечение занятости, доходов, социальной защиты. Но это значит, что те, кому повезло, должны притормозить и подать руку другим. Если в России пойдут по этому пути, это будет скачок в долгосрочной перспективе.

Тенденции 2021 года

Есть несколько устойчивых тенденций, которые влияют на то, какие профессии востребованы в России в 2021 году и на то, как людям работается, в целом.

Удаленка

С марта 2020 года с удаленным форматом провели множество экспериментов. Появились инструменты и системы, которые позволяют работать дистанционно без потерь в эффективности. Стало понятно, кому лучше работать дома, кто точно должен быть в офисе. Из-за того что многие процессы перевели на удаленку очень быстро, многое в 2021 предстоит дорабатывать и разбираться с тем, что было сделано наспех.

Нужная профессия рабочего

Из-за оттока трудовых мигрантов, увеличения курьерских сервисов и служб доставки во время карантинов, появился огромный спрос на синие воротнички. Образовался дефицит рабочего персонала в логистике, доставке, транспорте, строительстве и производстве. Последние две области конкурируют за работников: когда стройки заморозились в начале пандемии, многие рабочие перешли на заводы, где и закрепились. В 2021 году сохранится тренд на найм средне-профессионального технического персонала. Если кому-то недоплачивали и ставили в неудобные условия, появился шанс найти работу лучше.

Рост зарплат для медиков

В 2020 году медицинские работники стали получать на 15-18% больше, обогнали темпы роста зарплат даже айтишников. В 2021 прогнозируется рост вознаграждений в таком же диапазоне. Медперсонал сейчас на рынке труда на верхушке пищевой цепи, хоть им и очень сложно приходится. Но со временем ценность и нужность грамотных медиков еще будет расти по статусу и зарплатам, как минимум до уровня развитых стран. Это определенно сфера будущего.

коронавирус напомнил о том, насколько важны медики

Конкуренция в ИТ

В 2020 ИТ сектор продолжил опережать инфляцию, в отрасли повысили зарплату сотрудникам на 10% в среднем. Здесь разработчики, менеджеры проектов, дизайнеры, аналитики не боятся потерять место, не стесняются переходить туда, где лучше условия, более интересные проекты, в том числе иностранные. Работодатели в 2021 будут активнее бороться за лучших, применять более агрессивные методы переманивания.

Логистика без водителей

В 2020 году логистика первой столкнулась с кризисом, но успела переориентироваться, переключиться на внутрироссийский рынок. Из-за оттока мигрантов здесь не хватает водителей, курьеров, диспетчеров, складских работников.

Пресыщение бухгалтерами

В кризисное время востребованы только эксперты в финансах и бухгалтерии. Если проводить аналогии с прошлыми периодами спадов, есть вероятность, что специалисты с малым опытом и в начале карьеры окажутся невостребованными еще долго.

Популярность дистанционных программ обучения

В Vuz24 мы заметили, что родители и абитуриенты, наконец перестали опасаться дистанционного обучения. Среди абитуриентов стало больше выпускников школ. Мы не рассчитываем на бурный подъем в 2021, но надеемся, что те, кому удобно и выгодно, будут выбирать в пользу онлайна.

в России начали развиваться частные центры общего среднего образования, хотя им трудно конкурировать с бесплатными школами

Бум в туризме и развлечениях – вот-вот

Россияне, привыкшие свободно путешествовать на каникулах, очень соскучились по отдыху. Когда будут сняты ограничения, всплеск сферы HoReCa неизбежен. Сейчас на рынке остались только гиганты и те, кто сумел адаптироваться. Они получат вознаграждение за свою стойкость, когда опасность спадет.

В 2021 году трудно ждать облегчения коронакризиса, даже если весной заболеваемость резко упала бы и ограничения сняли бы довольно быстро.

Компании получили опыт в пересмотре затрат на персонал, графике работ, режимах труда: кто вынужден выживать, не боится жестких мер, кто более уверенно стоит на ногах, готов заботиться о сотрудниках и в трудной ситуации сохранять рабочие места. Даже если не говорить об увольнениях, изменения, от которых будут большие последствия, уже произошли. Простой пример с командировками – теперь никуда не нужно ехать, все можно решить по видеосвязи, не выходя их дома, это сэкономит командировочные расходы компаниям; зато гостиницы, рестораны, авиакомпании не получат этих денег.

Во время пандемии не пострадали сферы: онлайн медицина-образование-консультирование, интернет-торговля, доставка, стриминговое телевидение. Самые устойчивые к коронакризису: ИТ, страховые, ЖКХ организации.

Читайте также:

Самые востребованные навыки в 2021 году

Рынок перестраивается быстрее, чем ожидалось. Мы говорили об автоматизации, боялись роботов как чего-то далекого и постепенного. Но все произошло внезапно: где возможно изменили условия, заменили сотрудников программами, перенесли на удаленный формат, оптимизировали, снизили, ускорили, переориентировали. Что делать людям? Какие навыки освоить, чтобы в 2021 году не только работать, но быть востребованным и хорошо оплачиваемым?

Топ семь надпрофессиональных умений 2021 года

Навык, который дает университет и магистратура – учиться, содержит для работодателя гораздо больше ценного, чем сам диплом. Когда сотрудник умеет учиться, он умеет планировать, анализировать, усваивать и применять новое. Это навык развиваться, не воспринимая учебу как занудную обязанность, а как увлекательную возможность. Сегодня мало кто может себе позволить работника, который закончил свое профессиональное движение университетским дипломом.

На дистанционке за пять-шесть часов можно сделать все, что нужно за рабочий день и заниматься домашними делами. Или можно встать в четыре утра и ничего не успеть к полуночи, потому что нет организованности эффективно распределять время. Для работодателя умение управлять временем означает, что он может доверять.

Это не свойство характера, это навык, который можно освоить. Увидеть всю картину, учесть риски, спрогнозировать, принять обоснованное решение, взять на себя ответственность. Это нужно не только для управленческих позиций, навык нужно развивать со старта карьеры, а обязателен он для всех с уровня миддла, где сотрудник не сам по себе, а понимает проект и его цели.

Способность контролировать собственные эмоции и понимать эмоции окружающих значит для работодателя, что сотрудник видит глубже и может принимать обоснованные решения. Эмпатия – это ценность человечности в мире, где все больше искусственного интеллекта.

когда вы видите, что оппонента что-то беспокоит, вы поведете переговоры совсем по-другому

Ценный сотрудник демонстрирует всплеск энергии при изменениях. Это свойство гарантирует, что в необычной ситуации он будет действовать, а не спрячет голову в песок. Если пойти еще дальше, человек, который легко принимает изменения, может подсказать алгоритм действий руководству и своей команде.

Согласно отчету Института управления проектами, к 2027 году нанимателям нужно будет 88 миллионов менеджеров по управлению проектами. Это сотрудники, которые умеют: общаться с клиентами, командами, ставить задачи, решать конфликты, адаптироваться к изменениям, организовывать и поддерживать удаленную работу.

Умение донести мысль, договориться с клиентом, партнером, решить конфликт, найти подход – то, что нужно обязательно уметь при работе с людьми. А если речь об управлении или организации, то без эффективного общения точно ничего не получится.

С десяток лет всюду пишут о том, какие навыки востребованы, потому что они действительно важны. Работодатели, HR-ы и хэдхантеры смотрят не только на профессиональные умения, которые должны быть на уровне по умолчанию. Некоторые даже легче перенесут отсутствие опыта или опустят требование к образованию, умению пользоваться профессиональным ПО, если увидят, что соискатель быстро адаптируется, приносит пользу компании и с ним не будет личностных проблем.

Топ востребованных профессий

Что с актуальными профессиями: куда идти работать, кому повезло и нечего бояться, на кого переучиваться, если со своей работой все бесперспективно.

Как женщинам не отстать от мужчин

Начально, я бы не стала разбивать профессии на женские и мужские в 2021 коду, когда гендер вроде как имеет минимум значения, по крайней мене, в профессиональном отношении. Но передумала: различия заслуживают упоминания, хотя не в выборе и доступности востребованной или высокооплачиваемой профессии для девушки, а в самом значении пола на рынке труда.

Налетела на гендерную проблему из-за популярного сериала «Ход королевы», где главная героиня, гениальная шахматистка, легко покоряет мужской мир интеллектуального спорта. Но в жизни шахматисток, которые добиваются таких результатов, нет. В мировой рейтинг женщины попадают крайне редко. Только одной Юдит Полгар удалось достигнуть восьмого места в топ-10 в 2005 году, это за все время существования спорта.

Юдит училась с самого раннего возраста по 6-8 часов в день с удовольствием; играла только в мужских турнирах

В спорах о причинах ученые сходятся на том, что дело не в физиологии и не в генетике, так просто сложились обстоятельства: женщин в шахматах меньше, их почти не финансируют, они играют отдельно и планка этим снижается, женщины часто переключаются на семью и другие интересы и так далее.

В нешахматных карьерах обстоятельства точно так же играют против женщин. Вспомните статистику в начале статьи: коронавирусный кризис рынка труда ударил по женщинам сильнее, чем по мужчинам: «работу потеряли 5% женщин, 3,9% мужчин».

Заместитель генерального директора МОТ по вопросам политики Дебора Гринфилд говорит, что нигде в мире у женщин нет равных с мужчинами возможностей на рынке труда. Гринфилд настаивает на том, чтобы добиваться для женщин и мужчин равных условий, независимо от видов работ, нужно только обеспечивать безопасность рабочего места.

В отношении развития технологий и цифровизации, Гринфилд говорит: «Если мы не будем давать девочкам такого же образования, как мальчикам, не будем готовить их к работе в разных сферах экономики, разрыв будет только увеличиваться. Чтобы технической прогресс не приводил к усугублению гендерных разрывов, крайне важно стимулировать девушек и женщин к получению образования в таких областях, как наука, технология, инженерное дело и математика».

За десятилетия ученые проводили разные исследования, чтобы понять, в чем разница между мужчинами и женщинами на работе. Выяснилось, что есть различия в физиологии мозга, нейрохимическом составе. Но влияют ли они на поведенческие особенности с рождения или мозг формируется по-разному из-за исторической разницы в воспитании и отношении к полам, до сих пор не ясно. Есть мнение, что уже когда родители покупают девочке куклу, а мальчику машинку, их мозги начинают развиваться по-разному. Вот, например, та единственная женщина, которая заняла в мировом рейтинге по шахматам восьмое место, воспитывалась отцом-педагогом по экспериментальной программе, целью которой было вырастить из дочерей гениев. И он доказал, роль того, что приобретается, несомненна.

Так чем отличаются мужчины и женщины на работе?

У полов разная реакция на стресс: у мужчин «бей и беги», у женщин «заботься и дружи». Вероятно, причина в том, что у мужчин больше адреналина, гормона стресса и реакции, а у женщин окситоцина, гормона привязанности. Эти же гормональные и нейротрансмиттерные различия объясняют разность в мотивации: женщине важна похвала и, чтобы ее результаты замечали, она больше боится поражения; мужчину мотивирует предвкушение результата от победы. Полгар, кстати, известна агрессивной игрой мужского типа, потому что в ней закладывали мотивацию радости от побед.

женщины могут побеждать так же, как мужчины, но это нужно прививать с детства, как естественным способом воспитывается у мальчиков

Выходит, женщины и мужчины разные, но нет никаких предпосылок в работе отправлять одних направо, других налево. Те и другие одинаково способны к любой профессии и могут добиваться высоких результатов. Список востребованных профессий ниже стоит читать вместе, разграничение субъективное и в контексте статьи. Работы, в глобальном значении, подходят обоим полам.

10 самых востребованных профессий для женщин в 2021 году

Чтобы продолжать развивать равенство, женщинам нужно не бояться естественных наук и твердо шагать в цифровую среду новых востребованных профессий. Укрепляться и доказывать свою ценность там, где уже достигнута планка «=».

Информацию о росте спроса на профессию брала на основе данных LinkedIn по всему миру, не по России отдельно. Вакансии и зарплаты – на основании данных hh и superjob Россия.

Физиотерапевт

Профессионал нужен тем, кто проходит реабилитацию и восстановление после болезней, чтобы не было долгосрочных осложнений. Например, после коронавируса неврологические и кардиологические последствия (и десятки других) проявляются через три-четыре месяца после того, как человек выздоровел. Еще одна категория, кому все больше нужен физиотерапевт, – бывшие пенсионеры, которые сейчас обязаны работать. Все проблемы старения решает физиотерапевт, чтобы повышать качество жизни и увеличивать время трудоспособности. Терпение и эмпатия для профессии критичны, это в большей степени женские качества.

740 вакансий: 35 000 – 110 000 рублей

Специалист делает цифровой продукт лучше для пользователя. В профессии больше упора на удобство и взаимодействие элементов, чем на рисование; но часто работодатели ищут в одном человеке специалиста по эстетике UI и пользовательскому удобству UX. За 2019-2020 годы наем в профессии вырос на 20%.

3 650 вакансий: 65 000 – 330 000 рублей

Сфера развивается в России быстро уже лет пять, особенно в ИТ. После активизации рынка труда и снятия ограничений компаниям и агентствам потребуются новые специалисты, которые способны привлечь, вовлечь и удержать правильные кадры. Ситуация в HR трансформировалась с переходом в онлайн: теперь нужно без личной встречи понять, что за специалист и нужен ли он компании. После снятия ограничений ожидается рост в найме. Традиционно, это женская сфера, по данным Бюро статистики труда США 75% в профессии занимают женщины.

12 000 вакансий: 80 000 – 370 000 рублей

Разработчик ПО

Самая востребованная профессия программистов, они отвечают за разработку: с аналитики до внедрения продукта. В 2021 году программисты будут много работать над обеспечением ПО удаленной работы и учебы. Женщин в ИТ значительно меньше, но их показатели ниже только в намерении занимать управленческие должности.

58 200 вакансий: junior от 70 000 до 320 000, senior от 85 000 до 405 000

девушки хорошо справляются с разработкой, но многим хочется уйти из-за атмосферы в ИТ-комьюнити

Фармацевт

Пока требования к фармацевту сводятся к пяти пунктам: фармацевтическое образование; сертификат и медкнижка; хорошее знание ПК; знание ассортимента лекарственных препаратов; умение работать с кассой. Но обсуждается закон о продаже лекарств онлайн, тогда нужны будут права и готовность к разъездной работе.

5 600 вакансий: 35 000 – 75 000 рублей

Менеджер проектов

Ученые говорят, что у женщин больше серого вещества, отвечающего за аналитические способности, но женщины не любят конкурировать и сражаться за руководящие должности. В России в руководстве в ИТ области занято 17% женщин. Если есть лидерские задатки, добро пожаловать, руководители проектов нужны, независимо от пола.

15 100 вакансий: 65 000 – 290 000 рублей

Менеджер по работе с клиентами

Вакансия одна из самых массовых на российском рынке труда. И это перспективная работа, если нравится и получается продавать и найдется область по душе. Многие мужчины, которые работают бок о бок с женщинами в продажах, говорят, что коллеги справляются лучше.

78 900 вакансий: 65 000 – 305 000 рублей

Интернет-маркетолог

Это исследовательская и аналитическая работа, которая нужна там, где производят продукты или услуги. Переход к интернет-ритейлу обещает в 2021 активное повышение спроса на специалистов, хотя наем и так увеличивается примерно на 30% каждый год.

9 100 вакансий: 55 000 – 250 000 рублей

Специалист по цифровому контенту (в образовании)

Дикторы, онлайн-лекторы, монтажеры, редакторы, контент-менеджеры будут нужны вузам, школам, центрам онлайн обучения. Все курсы, которые были сделаны наспех, сейчас нужно будет сделать адаптированными, методически правильно построенными, оформленными, интересными и понятными для удаленных студентов и учеников. Спрос вырос с прошлого года на 49%.

880 вакансий: 50 000 – 215 000 рублей

сейчас всем нужен будет качественный образовательный электронный контент

Big Data

Когда компании переходят к цифровизации, им нужны специалисты, которые будут работать со всеми электронными данными: обрабатывать, собирать, анализировать, обеспечивать сохранность и безопасное хранение. 46% роста найма с 2019 года.

3 700 вакансий: 100 000 – 420 000 рублей

Почему эти 10 актуальных профессий выбраны как женские? Это те поля деятельности, где женщины уже показали успешность или те сферы, где у них все получается, хоть их и мало, где они могут и должны справляться, чтобы претендовать на то же положение, которое есть у мужчин.

Востребованные профессии в России в 2021 для мужчин

С топом востребованных мужских профессий сложнее. Выбрала перспективные и популярные направления, которые востребованы в 2021 году, и в большей степени универсальны для мужчин и женщин. Список чуть-чуть и местами ориентирован больше на качества, которые ярче в профессиональном отношении выражены у мужчин: нацеленность на результат и победу, конкурентная борьба, иногда физическая выносливость.

Топ-менеджер

Мужчины управляют 65,2% компаний в России. Если управленцы женщины, то чаще в образовании и социальных сферах. Так что, если взять крупный топ-менеджмент, особенно в компаниях с высокими доходами, это больше мужская территория. Возможно, потому что укладывается в закономерность того, что мужчины по своей природе «достигаторы».

1 500 вакансий: 155 000 рублей – без ограничений

мужчины и женщины могут быть руководителями, но создается впечатление, что мужчинам это чаще по-душе

DevOps

Специалист – мост между разработкой и эксплуатацией. Позиция создана для повышения эффективности качества разработки. Ее особенность в универсальности, совмещении многих профессий: администратора, разработчика, тестировщика и управленца. Здесь нужно и разбираться в железе, и уметь к нему адаптировать программное обеспечение.

4 900 вакансий: 105 000 – 440 000 рублей

Водитель-экспедитор

Логистическим компаниям нужны профессионалы, которые могут не только сопровождать грузы, но и переносить их, если потребуется, и следить за техническим состоянием автомобиля. Дальнобойщиц – единицы.

11 700 вакансий: 35 000 – 150 000 рублей

Менеджер строительных проектов

Специалист организует, координирует работу на строительном объекте, работает с бригадами рабочих, сметой, планированием. В любую погоду и часто вахтовым способом.

5 300 вакансий: 145 000 – 220 000 рублей

Инженер в добыче, разработке месторождений

В газовой и нефтяной, горнорудной областях самая популярная вакансия – инженер-технолог. Специалисты чаще всего работают вахтовым методом. Подавляющее большинство сотрудников – мужчины.

4 230 вакансий: 40 000 – 140 000 рублей

Военнослужащий

Суть работы в защите территории, техники, людей. Из 1,9 миллиона служащих в Вооруженных силах, 33,4 тысячи женщин.

11 900 вакансий: 35 000 – 85 000 рублей

Тренер-консультант

ЗОЖ в тренде. Сотрудники фитнес-центров или индивидуальные тренеры составляют программы занятий, питания, ухода; могут работать с программами реабилитации.

тренеры в залах чаще мужчины, чтобы помогать и профессиональным качкам, и тем, кто занимается для себя

Списки популярных профессий 2021 показывают тенденции на рынке труда, ни в коем случае не разграничивают или предопределяют сферы влияния мужчин и женщин. Ни в одной базе вакансий нет разграничения по полу. Различия между мужчинами и женщинами на работе больше связаны со стереотипами и исторически сложившимися предрассудками, чем с объективными причинами. Читайте оба перечня вместе и выбираете работу по любым разумным параметрам, не гендерным.

Массовые профессии

В списки не вошли востребованные сейчас на рынке труда массовые профессии, которые бьют по количеству все остальные сферы деятельности, это:

К этим профилям ниже требования по образованию и опыту, но популярность зашкаливает. Такую работу можно найти в любом населенном пункте, подобрать нужные условия по графику или близости к дому. Одну их массовых востребованных профессий можно получить после 9 или 11 класса.

Чего боятся соискатели и на что готовы ради работы

Исследовательский центр портала superjob.ru провел исследование 1000 россиян из разных регионов в возрасте 25-40 и 9-24 лет, называя это поколениями «y» и «z». Исследователи задавали вопросы о том, чем готовы жертвовать ради карьеры. Результаты показали, что 23-28% по возрасту соответственно готовы отказываться от отдыха и развлечений, 29-25% ограничить общение с друзьями, 12-24 отложить создание семьи и рождение ребенка, 17-19% работать в стрессе, 16-18% долго добираться до работы, 16-14% согласились бы на должность ниже уровня квалификации, 5-6% пожертвовали бы интересами семьи, 6-4% – бытовыми удобствами.

Еще одно исследование центра проводилось, чтобы выяснить страхи экономически активного населения в 2021 году. Опрос проводили среди 1600 человек из всех регионов России. Выяснилось, что большинство боится потерять и не найти работу – 33% опрошенных, особенно те, кому больше 45 лет, среди них – 43%. Проблем с кредитами и финансовых затруднений опасаются 27% опрошенных. Заболеть коронавирусом или потерять близких боятся 17%, тоже больше среди людей старше 45 – 20%. Об образовании для детей переживают 7%. От ограничений устали 6% опрошенных, среди молодежи до 24 лет – 9%. Те, кого ничего не пугает, составили 22% от опрошенных, 27% среди тех, кто зарабатывает от 80 000 рублей.

Что запомнить

На коронавирусе профессиональная жизнь не остановилась, но он спровоцировал изменения, которые стали испытанием, уроком или форсированным развитием.

В 2021 году стоит быть готовыми:

Тем, кто собирается заниматься поисками работы, стоит укрепить надпрофессиональные навыки: обучаемость, тайм-менеджмент, принятие решений, эмпатию и контроль над эмоциями, приспосабливаемость, общение.

Топ востребованных профессиональных сфер:

Работодателям в 2021 году среди высококвалифицированных кадров нужны: медики, айтишники, управленцы и руководители проектов, строители, маркетологи. Среди массового персонала: продавцы, кассиры, водители, доставщики, складские работники.

Мы в Vuz24 поможем получить самую перспективную и нужную профессию удаленно в государственном или коммерческом вузе или колледже. Чтобы получить бесплатную профконсультацию, инструкцию по поступлению или ответы на вопросы, звоните +79585813234.

Все статьи и материалы, опубликованные на сайте https://vuz24.ru, являются объектом авторского права и защищены Частью 4 Гражданского Кодекса Российской Федерации. Полное или частичное копирование материалов сайта без согласия автора запрещено. Использование материалов сайта https://vuz24.ru без согласия автора или без ссылки на первоисточник влечет административную ответственность в виде компенсации в размере от 10 000 до 5 000 000 рублей (Ст. 1250, 1252, 1253, 1301 ГК РФ).

При полном или частичном копировании текстовых материалов с письменного согласия автора, необходимо указать ссылку(для электронных изданий — активную гиперссылку) на сайт https://vuz24.ru и имя автора.

Почта для обратной связи: info-vuz24.ru@yandex.by

Колледж дистанционно или заочно, что выбрать?

Среднее профессиональное по новым специальностям

Источник