какое образование нужно для системного администратора
Как стать системным администратором — пособие для начинающих (часть 1)
Так получилось, что эту весну я провёл в поисках/собеседованиях людей аж на четыре вакансии, связанные с системным администрированием. Я пообщался с несколькими десятками людей и заметил характерные ошибки и проблемы, с которыми они сталкиваются. Излагаю то, что заметил, а так же свои мысли, как эти проблемы решить.
scope: начинающие системные администраторы, помощники системных администраторов и т.д. Опытным администраторам, а так же тем, кто имеет вполне конкретную специализацию будет если и интересно, то бесполезно.
Примерная структура цикла статей — я опишу то, как мне видится профессия системного администратора, разберу текущее отношение к профессии со стороны работодателя, потом попробую дать общую информацию о том, с чего начинать и куда двигаться дальше.
Какие бывают системные администраторы?
Если очень огрублять, сисдамины бывают со специализацией, и без специализации. Обычно карьеру начинают без специализации, потом имеют несколько «загнувшихся» веток развития и одну-две-три, в которой проходит дальнейшая жизнь (классические «билды» персонажей в RPG очень хорошо соответствуют этому). Сисадмин без специализации — эникейщик-переросток (я этот тезис разберу чуть ниже). Однако, востребованность сисадмина узкой специализации ниже (если считать в штуках вакансий), чем сисадминов универсалов (этот тезис я тоже раскрою ниже). Однако, при меньшем количестве вакансий, реальная потребность в квалифицированных специалистах много выше, чем есть самих специалистов, то есть чем выше квалификация, тем меньше конкуренция. В какой-то момент у вас будет лежать несколько предложений от разных компаний, хоть вы и не планируете уходить из текущей.
(Забегая чуть вперёд — чем выше квалификация, тем дольше ищется новая работа, для топового спеца искать работу пол-года — это вполне нормально. Характерно это не только для админов, но и для других профессий с высокой ответственностью и узкой специализацией).
Кому нужны сисадмины?
Поскольку сисадмин — профессия, то за неё платят деньги. Деньги обычно платят компании сотрудникам. Значит, компаниям нужны сисадмины.
Итак, в соответствии с вышеприведённой классификацией есть два важных типа работодателей — профильные и непрофильные.
Начнём с непрофильных. Непрофильный работодатель — это компания, которая НЕ занимается IT, или занимается ею в далёкой от сисадмина области. Яркие «антиподы» IT-шности: туристические агенства, компании, работающие с недвижимостью, автодиллеры и т.д. Для них администратор — это такой «электрик/завхоз по компьютерам». Им не нужна сложная инфраструктура, они знать не знают про то, что делают сисадмины, что там есть сложного и что простого. Они не могут проконтролировать качество работы сисадмина, а единственным признаком его успешности является «работает» или «нет». Точный уровень развития компании очень сильно варьируется и может сводиться к «настроить принтеры и аську» до сопровождения довольно экзотических программ (этим особо страдают медицинские учреждения). В любом случае, айтишная сложность их конфигурации чаще всего минимальная, и говорить про реальное «хозяйство» сисадмина не приходится.
Отдельно нужно упомянуть компании с высокой степенью айтизации не-айтишного бизнеса. (Яркий пример — торговые сети, банки). Чаще всего в такой компании таки есть человек, который способен оценить качество работы и сложность решения, он же обычно способен говорить с сисадмином на нормальном языке, а не изъясняться птичьими словами про «не работает интернет», «процессор под столом пищит» и т.д. Однако, не смотря на возможную сложность конфигурации, она вполне ограничена бюджетом и потребностями компании, и обычно не требует выходить за рамки минимума для работы. Потребности IT-отдела воспринимаются как чистая обуза, которую нужно на этом самом птичьем языке отстаивать.
Второй тип работодателей, это профильные компании. Большинство крупных интернет-сайтов являются такими, к таковым же относятся хостеры, дата-центры (если они занимаются чем-то, кроме аренды юнитов/dedicated), компании, у которых бизнес завязан на компьютерные технологии (сотовые компании, процессинговые центры). Заметим, что у профильных компаний так же бывают непрофильные администраторы (которые занимаются обслуживанием рабочих мест в back-office’е), при трудоустройстве нужно точно для себя выяснить, чем именно вы будете заниматься.
Такие компании обычно ищут себе сотрудников «под задачи», то есть им нужен человек, который может заняться какой-то областью их деятельности.
Важной особенностью профильных компаний является конструктивность того, что вы делаете. Вы больше не «электрик по компьютерам», вы человек, который определяет как хорошо будет работать основной инструмент бизнеса компании. Здесь обычно нет понятия «потолка технологий», или птичьего языка.
Кто такой системный администратор-универсал?
На самом деле такой профессии не существует. Так сложилось, что многие компании хотят иметь в штате человека, который будет отвечать «за всё компьютерное». Обычно это непрофильные компании. Причём хотят они одного-двух, а не три десятка сертифицированных специалистов. (Для тех, кто хочет рассказать про своё блестящее настоящее в лице администратора Oracle и т.д. — повторю, речь про ситуацию на рынке). Отсюда простое правило: от вас будут хотеть всего сразу же. Причём, в будущем вы обнаружите, что поверхностные знания обо всём не особо ценятся. Однако, такие рабочие места — отличное место для начала — вы можете попробовать всё и понять, что вам нравится больше всего.
Таким образом имеется явное противоречие между работой начинающего системного администратора (точнее, теми требованиями, которые к нему предъявляют) и дальнейшим карьерным ростом. Это противоречие появляется не сразу же, а через некоторое время, когда человек осваивается с работой.
Впрочем, вернёмся к работе системного администратора. Вот список областей, с которыми чаще всего сталкивается системный администратор. Обратите внимание — эти области сильно выходят за рамки разумного, но — см. выше, от вас хотят всего, сразу, и желательно за малые деньги:
Что подразумевают под системным администрированием?
Подводя итог: невозможно быть не то, что профессионалом, но хотя бы более-менее хорошо знать всё это. Но знать надо. Именно на этом противоречии и строится карьера начинающего администратора.
Отдельно нужно сказать о тех, с кем вы столкнётесь при собеседовании. В отличие от остальных случаев, собеседовать вас будут с 99% вероятностью люди, далёкие от компьютеров. И проверять они будут не ваши знания, а вашу адекватность и «бойкость ответов». Если вы их закидаете умными словами, вас не воспримут адекватно.
Кто такой помощник системного администратора?
… aka эникейщик.
Это человек, на которого сваливают всю плохоформализуемую и нудную работу, общение с пользователями и возню с железом.
Заметим, «помощник системного администратора» чаще всего практически расходный материал с высокой текучкой. В одной компании дело доходило до того, что начальник отдела не знал по именам всех помощников администраторов (3 шт), ибо хоть кто-то но раз в месяц-полтора уходил.
С точки зрения эникейщика — такая работа — это трамплин в системное администрирование, но никак не основная профессия.
О профилях специализализированных системных администраторов мы поговорим чуть позже, а пока о карьере в пределах этих двух профессий.
Кто идёт в эникейщики?
Мой опыт говорит, что туда идут обычно люди без профильного образования. Чаще всего молодые, хотя я собеседовал дядю 42 лет на должность «помощник системного администратора». Не смотря на то, что описанные выше обязанности вроде бы являются почти тривиальными, для многих это самый сложный шаг. Стать администратором из помощника администратора легче, чем стать помощником сисадмина.
Основная причина: от вас будут хотеть знаний, которые сравнимы с администратором. Причём, половина из этих знаний не изложена нигде в книгах и является переходящим опытом (например, возня с банк-клиентами). Ещё одной важной особенностью является «чувство компьютеров», я встречал на собеседованиях много людей, они просто не могли оценить естественность того, что происходит в компьютере, что сильно им мешало в анализе ситуации. Это невербальный опыт, он появляется после долгой работы с компьютерами.
Карьера
Типичная карьера выглядит так: помощник системого администратора (или администратор в маленькой компании с 5-8 человеками), администратор, администратор (может быть ещё 2-3 раза администратор), начало настоящей специализации. Специализация может быть двух видов: повышение технического уровня (вместо поверхностных знаний обо всём, глубокие знания о немногом), и административная карьера — начальник IT-отдела, CIO (ИТ-директор) и т.д. Это два совершенно разных направления — первое связано с компьютерами, второе — с людьми, управлением персоналом, планированием, бюджетированием, совещаниями и т.д.
Переход с этапа на этап определяется несколькими факторами: 1) Теоретическими знаниями 2) Практическими навыками 3) Знанием реалий 4) Связями и отношениями с другими людьми (как внутри компании, так и за её пределами).
Среди этого не очень понятным выглядит третий пункт. Что такое «реалиии»?
Знание реалий
Речь идёт про знание того, чем обычно пользуются в компаниях, сколько это стоит и как работает. Условно говоря, это человек, который знает, что современные офисы кладут 5e, а не ThickEthernet (как было описано в книжке 1993 года), что класть 6ую катеорию неоправданно (хоть это и советует буклет производителя), что за программистами нужен глаз да глаз, иначе компания окажется намертво завязана на конкретного человека и т.д. Другими словами, знание реалиий — это способность сказать, что именно нужно в терминах, которые будут понятны и поставщику, и окружающим.
Навыки
До определённого момента решают почти всё. Без некоторого набора навыков никакие теоретические знания не помогут. Включает в себя просто «много километров за рулём» — решение множества проблем, навыки работы с консолью и типовым софтом, знание симптомов проблем, знание типовых решений для типовых случаев.
Теория
На первых порах теоретические знания не очень важны, поскольку у вас нет должного ощущения от компьютеров, чтобы правильно их воспринять. Однако, если не вкладывать своё время и усилия в теоретические знания, то вы быстро не заметите, как застряните на своём уровне. Зарплата будет по чуть-чуть расти, возможно, будет карьера, но ит-шный мир вокруг перестанет меняться. Те же технологии, те же глюки. Отсутствие теоретических знаний не мешает работать — оно мешает понимать, как работает и как чинить неработающее. Опыт сильно подменяет теорию в смысле решения проблем, но не даёт сил увидеть ситуацию в общем, найти настоящую причину (вместо повода).
Связи
Да, они значат очень много, особенно, в случае карьеры IT-директора. Единственный метод избежать необходимости иметь много знакомых и играть в офисные игры «царь горы» — это профессионализм (читай, опыт и теория). Если нет — то только личные связи, знание людей, умение их ощущать, умение им приказывать и всячески иначе руко водить. По моим наблюдениям примерно 30% эникейщиков находят первую работу по знакомству.
Для узкоспециальных администраторов связи значат уже совсем другое. Чем уже специализация — тем меньше ассортимент работодателей, тем больше вероятность знать всех или почти всех. Наличие примелькавшегося имени сильно сокращает время поиска работы. В этом случае речь идёт не о «связях» в бытовом смысле, а о профессиональной известности.
Так ли необходимо высшее образование системному администратору?
Статья основана только на моем личном опыте и на моем личном восприятии. Она не претендует на какие-либо категоричные выводы и нравоучения. И на истину в последней инстанции. Все рассмотренное в статье относится к профилю хелпдеск-системный администратор-системный инженер. Допускаю, что у программистов и руководителей среднего звена все немного иначе. Но я пишу лишь о своем опыте.
Тем кому интересен опыт построения карьеры без диплома о ВО, добро пожаловать под кат. Там будет много слов и немного ностальгии.
Немного о себе: мне 38 лет, всю сознательную жизнь я работаю только в ИТ. Да, были попытки изменить род деятельности, но успеха они не имели. Путь свой начинал с обычного кручения гаек и ношения принтеров, добирался до руководителя ИТ отдела, но сейчас опять просто инженер. Мне это нравится, я люблю свою работу. Есть так же отдельные направления т.с. личного бизнеса-стартапа (опять же в сфере ИТ), но доход от них непостоянный. Поэтому воспринимаю это лишь как хобби. Да, надежда что рано или поздно хобби «выстрелит» в нечто большее, меня не покидает, но… Но все равно это хобби, т.к. работа (пусть без гибкости для творчества и на дядю) имеет главное преимущество – я четко могу быть уверен, что в определенные числа месяца моя карточка будет пополнена. Для человека семейного и с детьми это немаловажно. Поэтому приходится немного держать придавленным свою песню… Но об всем по порядку.
Итак, так ли необходимо высшее образование в ИТ сфере в современной России? В первую очередь, на мой взгляд, стоит разделять образование и диплом. Образование – это уровень развитости личности. Образованный человек выделяется. Детство мое прошло у родственников, которые были очень образованными личностями. Несколько высших образований, научная и руководящая работа, определенное мировоззрение и невероятная трудоспособность при неутихающей с возрастом тягой к новым знаниям. Все это сформировало во мне как должен выглядеть образованный человек. А диплом – это всего лишь диплом. Тем более в современных реалиях. А реалии эти таковы, что иной раз волосы дыбом встают. Было у меня на практике два клинических случая… Но об этом чуть позже.
Так почему же я закончил только школу и не стал поступать в институт? Тут как раз подходит выражение «лихие 90е». Но связаны они не с бандитами, а с лихими деньгами. Итак, два момента, оказавшие влияние. Первый раз компьютер я т.с. пощупал в далеком 1987 году. Был это легендарный Радио-86РК. И с того момента с компами я уже не расставался. В 1989 году я узнал про ZX Spectrum (т.н. вариант Зонова). Мне повезло (узнал совершенно случайно) и рядом с домом оказался кружок, который курировало одно известное НПО, где школьников учили компьютерной грамотности как раз на базе «синклера». Там нам давали уроки программирования, основы схемотехники и, конечно же, мы могли играть. На трех общих спеках. Но все не ограничивалось теорией. Нам выдавали печатные платы спектрума и немного «рассыпухи». Предоставлялись паяльные места с инструментом в классе радиомонтажников УПК. Все остальное покупалось за свой счет (точнее, родительский). Но так или иначе, нас учили и нам помогали собрать свой спектрум. До сих пор помню ту мальчишескую зависть к товарищу, который первый спаял в нашем кружке «синклер». Ведь теперь, думал я, он может играть дома когда хочет. В общем, непередаваемое чувство. Но прошло немного времени и я стал счастливым обладателем собственной игрушки. Которую через некоторое время решил продать, т.к. захотелось вариант «пентагон», т.е. версию с дисководом. Продажа поразила доходом. Поэтому покупка «пентагона» была отложена, а на вырученные деньги куплены комплектующие для сборки еще нескольких спектрумов, которые так же разлетелись как горячие пирожки. И началось… Какая уж тут учеба (момент 1).
Небольшое отступление: так же на нашем кружке были «взрослые» ПК правец 16 и можно было попросить на них «поработать». Так что небольшой навык работы с DOS и все с этим связанное, имелся. Плюс турбо паскаль 4й версии. Чуть позже это мне очень помогло…
Я паял до тридцати спектрумов в неделю, в выходные ездил на рынок и продавал. Потом стал продавать через рекламную газету. Денег было много. Для 17 лет даже слишком много. Я поддался искушению. Перестал интересоваться учебой. Переключился только на добычу средств. Спал до середины дня, потом садился за пайку и настройку. Достаточно было сказать, что вылезая из дома лишь по крайней необходимости и для развлечений, имея свободный график, на тот момент я зарабатывал значительно больше отца, который работал сварщиком и уходил из дома каждый день в 5 утра, а приходил в 16 вечера и далеко не полным сил. В общем, я думал, что так будет всегда. Но 18 лет и повестка в армию. Тут надо заметить еще одно. Почему-то я человек так или иначе честный. Или как называют меня некоторые «некоммерческий». Так что пришла повестка и я, не имея оснований на отсрочку и совести, чтобы откупиться (деньги были), уехал на полтора года в некий экзотический край.
По возвращению расстановка приоритетов несколько изменилась. В голове исчезла инерция, полученная за 10 лет в школе «учиться, учиться и еще раз учиться». Появился здоровый прагматизм «надо работать и зарабатывать». Тем более, что тогда как раз появились мальчики-мажоры в драповых пальто, с белыми шарфами, барсетками и трубками «benefon». Казалось, протяни руку и все будет и у тебя. Какая уж тут учеба (момент 2).
Спектрум как рынок на 95й год умер практически полностью. Поэтому помыкавшись с попытками найти свои навыки двухгодичной давности, я стал искать работу на стороне.
Тут надо заметить, что в армии я случайно вытянул счастливый билетик. Кто служил в то время, поймет, насколько это было возможным. Точнее, невозможным. Призываясь в 93 году, на сборочном пункте меня спросили, что я знаю-умею. Я сказал, что знаю компьютеры и все такое. Там посмеялись «ну-ну, тебе это очень пригодится». Но это было пророческим. Когда я отслужил 8 месяцев, в управление полка привезли несколько компьютеров. Нашли одного гражданского, который все это хозяйство стал обслуживать и нужен был т.с. «нанописарь». И им оказался я, как единственный на весь полк солдат, который не только знал, чем монитор отличается от мышки, но умевший загружать DOS и давать команду DIR. А уж навык работы с Norton Commander и умный взгляд на текстовый редактор Foton (на тот момент видел я его впервые в жизни) сделали меня местным гуру (а как я виртуозно играл на Денди). На этом солдатская служба у меня закончилась (хотя это и так не имело значения, т.к. год я отпахал и был уже в статусе «дедушки»). Я переехал в управление полка, где стал плотно изучать IBM PC на примере игры в Doom, Heretic и т.п. На удивление, ПК в полку оказались от 386DX до 486DX. С гражданским парнем мы быстро скорешились и никаких трений не возникало. Еще 8 месяцев проведенных в таком месте дали мне знания устройства IBM PC, MS Windows 3.11 и MS Word (Excel) и навык слепой печати. Т.е. навыки были прокачаны на то время дай Бог каждому.
А еще среди всех эти компов оказался невиданный девайс того времени – модем на 14400. Гражданский парень сказал, что модем это такая штука, которая… Дальше было откровение… Так я познакомился с ФИДО и BBS. И смайликом *тут смайлик*.
Ура, ура, ура. Я проломил эту линию обороны и у меня появился его величество реальный опыт. Т.е. теперь у меня было настоящее резюме. Точнее, оно только начиналось. Но это был тот самый важный момент. После нескольких дней томительных ожиданий раздался звонок и тот же уставший голос (как я потом понял, просто голос такой) сказал «Приезжайте, оформляйтесь». Забавно и одновременно тревожно (а вдруг не возьмут?) было в отделе кадров, когда мне дали ворох анкет для заполнения и почти все забрали обратно пустыми, когда «у вас какой институт? – никакого». Часть бумаг убирается. «Какой техникум? – никакого». Еще часть исчезает. «ПТУ то есть? – нет». М-да. Ну пишите заявление о приеме на работу и все. Остался один лист.
Ну а дальше уже все стало делом техники. Я узнал про Интернет, про локальные и глобальные сети. Про сертификацию. Тут надо заметить, что сдача первого сертификата была целым событием. Причем невероятной ответственности. Я тогда снимал квартиру за 50 долларов в месяц, а сертификация стоила 35 долларов за экзамен. Что такое дампы, я на тот момент даже не подозревал. И право на провал у меня не было. При з.п. в 140 долларов и 90 долларов на жизнь цена экзамена была очень значительная. Причем на текущей работе это никто не оплачивал. Я сам инвестировал в свое будущее.
Дальше все было более или менее ровно. Из хелпдеска я перешел на новую работу в качестве системного администратора, из администратора дорос до начальника ИТ отдела. Но т.к. перекладывать бумажки я не особо люблю, то опять вернулся на должность системного инженера, где и по сей день с удовольствием работаю в одном из крупнейших интеграторов.
Сталкивался ли я с проблемами, что у меня нет ВО? Конечно. И еще какими. Но нашел к этому делу лайфхак. Я не говорю по телефону и не пишу в резюме что у меня нет ВО. Пишу, что есть. А уже потом, на интервью с профильным специалистом (или как было в последний раз, с целой бригадой из инженеров и руководителей) говорю, что ВО у меня нет и я пошел на сознательное вранье в резюме, т.к. иначе у меня было бы ровно ноль шансов попасть вот сюда и разговаривать с вами. Отделы кадров работают по шаблону «да-нет». И если ВО нет, то смотреть твое резюме никто не будет. Но я же не в отдел кадров иду работать. В общем, в большинстве случаев это срабатывает. Но были два момента, о которых я упоминал ранее. Клинические. Первый, когда мне сказали «нам все равно, что вы знаете и умеете. Нам необходим ваш диплом». Второй…
Тут надо сделать еще одно лирическое отступление.
Когда я закончил школу (повторюсь, что это было в 91 году), тема взяток в высших учебных заведениях была, скажем так, не такой острой (далее по информации от друзей, которые учились в период 92-97 гг). Да, тогда вроде бы можно было купить зачет (не экзамен). При этом это выглядело как передача денег посреднику, приход на зачет и его «сдача». Покупал ты его или все же сдавал на самом деле и посредник просто присваивал деньги – кто ж его знает? Но так было в начале 90х. В середине это выглядело так (далее цитирование) «Прихожу сдавать экзамен. Захожу в аудиторию. Только преподаватель – вы что-то хотели? –Я пришел сдать экзамен. Так – говорит преподаватель – 50 долларов. –Хм, но я пришел сдать, а не покупать. А мне голос из-за стола «а вы не успеете». Т.е. если в начале 90х взятка за поступление-сдачу была на уровне легенд и былин, то в 96-97 году разве что прайсы на дверях аудитории не развешивали. Возникает вопрос: ну и кому нужен подобный диплом? Да и подобный «специалист»? Впрочем, вопросы риторические…
Однажды, уже будучи начальником ИТ одела, я столкнулся с дипломированным сисадмином, который пришел из института, был туп как дерево и понятия не имел даже о ping.
И вот некоторое время назад я оказался без работы. Некоторое стечение обстоятельств, компания закрылась и я оказался на улице. Ну что ж, бывает. Я по знакомым. Мало ли, может нужен кому. И вот предложение. Нужен админ. Ок. Уточняю у своего протеже, точно ли он передал людям что я без ВО? Все же не хочется, исходя из опыта, терять время (и свое, и чужое) когда все отлично, но как доходим до диплома, то сразу интерес теряется. Таких интервью по протекции я избегаю сразу. Но человек уверил меня, что все отлично.
И вот я прихожу в назначенное время в назначенное место. Государственная контора. Все солидно. Люди в пиджаках, охрана и триколоры. Долгое интервью. Радостные лица моих собеседователей в конце «это то, что нам надо». Ну все, вроде бы пожали руки. И тут как бы между делом «а какая у вас специальность по диплому?» Ну вот… Я же говорил (называю имя связующего звена) что у меня нет диплома. На той стороне расстройство «увы, у нас госкомпания, у нас требуют, не получится» и т.п. вздохи. Ладно, говорю я поднимаясь, был рад знакомству… Но что это? Взгляд одного из потенциальных коллег проясняется. Он достает телефон «сейчас, сейчас. Я дам вам телефон одного человека. Он продает дипломы. Купите у него и приходите. Мы даже одолжим вам денег». Сказать, что у меня выпала челюсть, это не сказать ничего. У меня выпало и оборвалось все, что могло выпасть и оборваться. Да, мне отказывали из-за отсутствия диплома. Да, я нарывался на разные мнения на свой счет и на счет моих подходов к жизни и образованию. Но чтобы вот так, прямо на собеседовании, в госкомпании мне предложили купить диплом…. Простите, но для меня это за гранью добра и зла. Причем этот момент очень ярко характеризует нужность именно диплома. Интересно, что потом представители этой конторы некоторое время звонили мне с вопросом, решил ли я проблему с дипломом. Но…
Тут надо второй раз упомянуть о моей относительной честности. Возможность купить диплом у меня есть всегда. Тем более, что в конце 90х, середине 2000х приобрести корочку за относительно небольшие деньги можно было без каких-либо проблем. Но у меня подход – я честный человек. Пусть я потеряю потенциальную работу, чем начну с обмана. Мало ли что. Вдруг карьера попрет и тут вылезет мой «диплом»? Или еще что? Нет уж. Лучше пусть меня примут таким какой я есть, чем потом у моих недругов (вольных или невольных) появится шанс.
Так что же в итоге? Нужно ли высшее образование? Пройдя еще далекий от завершения путь от хелпдеска до руководителя, имея за плечами пачку сертификатов, опыт ведения крупных проектов, преподавательский опыт, опыт проведения семинаров и публичных выступлений я могу ответить следующее…
Я могу ответить категорично – образование крайне необходимо. Я бы с удовольствием вернулся бы в прошлое и исправил бы эту ошибку. И отучился бы. Да, я не испытывал в большинстве случаев проблем. Более того, люди крайне удивляются, когда узнают, что у меня нет ВО. Но ощущение некоторой недосказанности остается. Некоторой неполноценности, что ли… Т.е. высшее образование дает возможность правильно настроить голову. Научит мыслить. Научит говорить. Сделает из вас человека думающего, если хотите. Человека с широким кругозором и гибким подходом. Но не путайте образование и диплом. Диплом – это во многих случаях не более чем проходной билет на собеседование. В большинстве случаем это будет первый и последний раз, когда он вам потребуется. К сожалению… Но не идите путем обмана. Я знаю не одну и не две истории, когда нормальные и грамотные люди, компетентные в своей области и занимаемой должности, теряли работу из-за поддельных дипломов. Право, оно того не стоит. Лучше приложить усилия и набраться терпения, чем постоянно испытывать чувства хождения по минному полю без указателей. Кто знает, когда и где это «рванет»? А терпение и труд, как говорится, все перетрут. Поверьте человеку с уже 17ти летним опытом работы в сфере ИТ – упорство и знания открывают очень много дверей. Причем упорство иной раз куда важнее… На ту работу, где я тружусь сейчас, я пытался устроиться восемь лет. Да, как выяснилось, причиной был все тот же диплом. Точнее, его отсутствие. Но все же я работаю там, где я хотел. А диплома у меня так и нет…
И, конечно же, всем удачи… Она здорово помогает…