731 дня в годах
Калькулятор дней
Калькулятор дней считает дни, недели, месяцы, годы между двумя указанными датами. Расчеты производятся онлайн, быстро и без установки какого-либо ПО на Ваш компьютер. Выполненные расчеты можно сохранить в памяти калькулятора. По умолчанию Калькулятор дней считает дни от 1 января 2000 года до сегодняшнего дня.
Можно посчитать количество часов, минут и секунд между датами.
Калькулятор дней удобно использовать и для того, чтобы узнать день недели выбранной даты.
Подробные инструкции для Калькулятора дней смотрите ниже.
 |  | | |||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
 Добавить в закладки | |||||||
| Сохраненные результаты | |||||||
Инструкции для Калькулятора дней
Калькулятор дней считает количество дней, недель, месяцев, лет и даже часов, минут и секунд между двумя указанными датами.
По умолчанию Калькулятор дней считает дни между сегодняшней датой и 1 января 2000 года
Выберите Дату 1 и Дату 2 в выпадающих меню настройки дат.
Если нужно изменить Век, выберите нужный век, щелкнув мышью по названию века.
Выберите необходимый вариант расчетов: дни, недели, месяцы, годы и т. д.
Расчеты производятся сразу, по мере изменения настроек.
Калькулятор дней может считать дни в диапазоне от 40 века Н.Э. до 40 века до Н.Э.
Выполненные расчеты можно сохранить в памяти калькулятора нажав на кнопку «Сохранить». Возможно сохранение до 30 значений.
Вы можете удалять или корректировать сохраненные результаты.
Сохраненные результаты можно подставить в основные расчеты, щелкнув мышью по нужной строке.
Скопировав ссылку на результат можно отправить ссылку на расчеты другу.
Часто задаваемые вопросы
Да, конечно, учитывает. Учитывается не просто количество дней в году, но и количество дней в каждом отдельном месяце. Это легко проверить немного поэкспериментировав с настройками Калькулятора дней.
Исторические факты
В связи с несовершенством Юлианского календаря итальянским астрономом Лилием Алоизием был создан новый вариант летоисчисления. Его отличие заключалось в том, что високосными годами в конце века были только те, которые кратны 400.
Новый вариант календаря был принят в обращение 15 октября 1582 папой Григорием XIII и получил название Григорианский в честь его имени. Из-за неточностей предыдущего Юлианского календаря образовалось 10 лишних дней. Поэтому переход на новое летоисчисление перескочил этот лишний промежуток времени.
Сколько суток в году
365 или 366 если год високосный
До 1582 года использовался юлианский календарь, в котором насчитывалось 365 или 366 дней в году, но среднее количество дней в году было – 365,25 суток, а не 365,2425. Каждый год, кратный 4, был високосным и состоял из 366 дней. Каждые 128 лет накапливался один лишний день. С течением времени возникла необходимость в устранении накопившихся дней.
Сколько дней в году в Исламском календаре
В некоторых мусульманских странах, в таких как Пакистан и Бангладеш, используется исламский календарь. Исламский, или его еще называют лунный календарь, насчитывает 354 дня в обычном году и 355 в високосном. Средняя продолжительность года составляет 354,37 суток. Так как данный календарь создавался на изменениях фаз Луны, исламский год получился короче на 10 или 11 дней относительно солнечного года. Поэтому месяцы со временем смещаются и могут приходиться на разные сезоны года.
Сколько дней в году в Еврейском календаре
В Израиле, наряду с григорианским, официальным календарем является еврейский. В нем обычный год насчитывает 353, 354, 355 дней, а високосный 383,384,385. Средняя продолжительность года равна 365,2468 суткам. Такая разница в количестве дней в году вызвана тем, что обычный год состоит из 12 лунных месяцев, а в високосном добавляется еще один.
Сколько дней в году на других планетах
Количество дней в году на других планетах Солнечной системы значительно отличается от количества дней на Земле. На Меркурии самый короткий год, он равен 88 земным суткам. На Венере – 224,7 земных суток в году. Год на Марсе длится 687 земных дней. На Юпитере это 11,86 земных лет. На Сатурне – 29,45 земных лет. На Уране – 89 земных лет. Самый длинный год на Нептуне – 164,79 земных лет.
Когда для расчета пособий используется 731 день
«Главная книга», 2013, N 15
Как оказалось, вопрос возник из-за того, что некоторые бухгалтерские программы считают любые соцстраховские пособия исходя из 730 дней независимо от того, попал ли в расчетный период високосный год или нет. Посмотрим, правильно ли это. Ведь если это неправильно, придется делать перерасчет пособий вручную.
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком
Вот как эту норму прокомментировали в ФСС.
Из авторитетных источников
Ильюхина Татьяна Митрофановна, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ
Таким образом, средний дневной заработок для материнских пособий надо считать так:
При расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет из расчетного периода исключаются календарные дни :
— отпуска по беременности и родам;
— отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
— освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на нее страховые взносы в ФСС не начислялись.
Корректируем налоги, взносы и отчетность
Переплаченная сумма перестает быть пособием и становится обычной выплатой в рамках трудовых отношений.
Также надо отразить исправления в отчетности по взносам (форма-4 ФСС, РСВ-1 ПФР, персонифицированная отчетность) за тот период, в котором вы переплатили работникам пособия :
(если) вы переплатили пособие в текущем квартале, то просто укажите в текущей отчетности правильную сумму начисленных пособий и взносов;
Как видим, незначительная переплата материнских пособий из-за того, что при расчете не был учтен всего 1 день, влечет за собой такие же незначительные расходы на доплату взносов и уплату пеней и огромные трудозатраты по корректировке отчетности в фонды.
На сколько дней делить заработок 730 или 731
1) пособие по беременности и родам ( декретные )
2) пособие по временной нетрудоспособности ( больничные )
3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет ( детское пособие )
Согласно статьи 14 закона 255-ФЗ расчетный период для любых пособий — это два календарных года согласно справки о доходах То есть в 2019 году при расчете пособий (декретных больничных и пособия по уходу за детьми до 1.5 лет) необходимо брать доходы сотрудника за 2018 и 2017 годы и полученную величину разделить на количество дней в этом периоде Так рассчитывается среднедневной заработок который и применяется в формулах при расчете величины пособия в калькуляторе декретных.
Но очень часто у многих возникает вопрос: «Сколько дней входит в расчетный период?» На первый взгляд кажется все очень просто: расчетный период два года — это 365+365=730 или 365+366=731 день (если в расчетный период попал високосный год) Но в жизни всё бывает сложнее немножко Потому что расчет среднедневного заработка для каждого пособия (декретного больничного пособия по уходу до 1.5 лет) свой И там в одних ситуациях количество дней в расчетном периоде строго 730 дней В других этот показатель надо скорректировать согласно примеров приведенных в данной статье.
В каких случаях при расчете пособий заработок делят на 730 731 или 732
1 Расчет больничных Делят всегда на 730 дней
2 Расчет максимального декретного пособия или детского Делят на 730 дней
3 Расчет минимального пособия Делят на 730 дней
БОЛЬНИЧНЫЙ формула и пример расчета
Расчетный период для больничных — это всегда два полных года или 730 дней согласно части 3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г № 255-ФЗ Никакие дни не исключаются При этом не имеет значения какие именно годы попадут в расчетный период
И хотя количество дней в 2012 и 2013 годах — 731 при расчете больничных надо использовать фиксированное число 730.
Сумма пособия рассчитывается так:
(214 230,99 руб + 568 000 руб.) : 730 дн x 60% x 7 дн = 4500,51 руб.
Из этой суммы на долю компании приходится 1928,79 руб (4500,51 руб : 7 дн x 3 дн.) а остальное на долю фонда — 2571,72 руб (4500,51 – 1928,79).
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ДЕКРЕТНОГО ПОСОБИЯ пример расчета
При расчете минимального заработка который потом сравнивают с фактическим тоже нужно использовать число 730 Всё дело в том что в части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ сказано: сумма любого пособия не может быть меньше величины рассчитанной исходя из минимального заработка
При расчете минимальной суммы пособия сопоставляют МРОТ и среднемесячный заработок сотрудника Сравнивают эти две величины определяя среднедневной заработок
Чтобы рассчитать сумму выплат минимального декретного пособия МРОТ надо умножить на 24 и разделить на 730 Не вычитая при этом никакие периоды
При сравнении фактического дневного заработка с минимальным районный коэффициент применять не нужно То есть 182,60 руб на такой коэффициент умножать не нужно Потому что такого требования нет в Законе № 255-ФЗ.
Если при расчетах получится что фактический заработок меньше минимального то для расчета пособия возьмите «минималку» 182,60 руб и умножьте конечный результат на районный коэффициент
Собчак К А трудится в ЗАО «Южный поток» со 2 сентября 2013 года В марте 2014 года она уходит в отпуск по беременности и родам Собчак принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 14 марта То есть ее стаж больше шести месяцев и ей положены пособие по беременности и родам.
Расчетным периодом будут 2012–2013 годы Это 731 календарный день потому что есть високосный год В течение этого времени сотрудница болела семь дней этот период исключается Поэтому заработок надо разделить на 724 дн (731 – 7)
Районные коэффициенты в данной местности не установлены сотрудница трудится полный рабочий день.
В 2012 году Собчак К.А не работала т.е заработка нет А за 2013 год ее доход составил 100 000 руб Это намного меньше предельной величины зарплаты лимита в 568 000 руб. который был установлен на 2013 год.
Таким образом сумма фактического дневного заработка будет равна:
100 000 руб : 724 дн = 138,12 руб.
Эту сумму надо сравнить с минимальным среднедневным заработком МРОТ в 2014 году составляет 5554 руб Его надо умножить на 24 мес и поделить на фиксированное число 730:
5554 руб x 24 мес : 730 дн = 182,60 руб.
Это больше чем 138,12 руб Значит сумма пособия по беременности и родам составит:
182,60 руб x 140 дн = 25 564 руб.
ДЕКРЕТНЫЕ и ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ формула и пример расчета
Для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет алгоритм расчета следующий.
1 для декретных и детских надо брать фактическое количество календарных дней в конкретном году например за 2013 год — 365 дней за 2012 год (високосный) — 366 в целом 731 день
2 Из общего количества дней расчетного периода нужно исключить некоторые отрезки времени Какие дни исключаются из расчета пособия по беременности и родам: периоды болезни отпусков по беременности и родам отпусков по уходу за ребенком а также время освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы на которую компания не начисляла страховые взносы в фонд соцстраха Все это прописано в части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ
3 Если работница в течение последних двух лет была в декретном или детском отпусках один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие Понятно что если сотруднице так выгоднее Для этого она должна написать специальное заявление И может получиться так что в расчетный период попадут два високосных года — 2008 и 2012-й Тогда в расчет нужно будет взять 732 дня.
Посчитав среднедневной заработок его надо сравнить с установленным максимальным размером Потому что при больших доходах пособие не должно быть больше максимального В 2014 году этот максимум определяют так: берут лимиты установленные для 2012 и 2013 годов (512 000 руб и 568 000 руб соответственно) И делят на 730 независимо от выбранного расчетного периода Именно эта цифра — 730 — прямо прописана в части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ
В ОАО «Мегафон» две сотрудницы — Петрова М А и Иванова О Н — в марте 2014 года уходят в отпуск по уходу за ребенком Стандартный расчетный период для них — 2012–2013 годы Однако Иванова попросила заменить годы в расчетном периоде сославшись на то что в течение последних двух лет была в детском отпуске Иванова выбрала расчетный период — 2011 и 2013 годы.
Пособие Петровой расчетный период — 2012–2013 годы (731 день).
В течение этого времени сотрудница болела 35 календарных дней а также 76 дней была в отпуске по беременности и родам Эти дни вычитают из 731 получается заработок сотрудницы надо разделить на 620 дн (731 – 35 – 76).
Заработок Петровой за 2012 год составил 491 818,18 руб. а за 2013 год — 518 742,95 руб Обе эти суммы меньше лимитов установленных на 2012 и 2013 годы (512 000 руб и 568 000 руб соответственно) Таким образом сумма фактического дневного заработка составит:
(491 818,18 руб + 518 742,95 руб.) : 620 дн = 1629,94 руб.
Полученная в результате расчетов величина больше максимальной величины 1479,45 руб Значит берем максимальную сумму пособия за день и тогда сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:
1479,45 руб x 30,4 дн x 40% = 17 990,11 руб.
Пособие Ивановой расчетный период — 2011 и 2013 годы (730 дней).
За эти годы сотрудница 387 дней была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком а также 10 дней болела Эти дни вычитают из 730 значит ее заработок при расчете детских надо разделить на 333 дн (730 – 387 – 10).
Заработок Ивановой за 2011 год — 218 501,94 руб. за 2013 год — 256 874,12 руб Обе эти суммы меньше лимитов установленных в те годы для расчета взносов.
(218 501,94 руб + 256 874,12 руб.) : 333 дн = 1427,56 руб.
Это меньше чем установленный на 2014 год максимум Значит сумма пособия за полный месяц составит:
1427,56 руб x 30,4 дн x 40% = 17 359,13 руб.
ИСКЛЮЧАЕМЫЙ ПЕРИОД при расчете ПОСОБИЙ
Как менять расчетный период для детских пособий когда второй декрет и ситуация из декрета в декрет
Федеральное ФСС рассмотрев мою жалобу на региональное ответили что в соответствии с ФЗ 255 мне должны произвести замену года на предшествующий даже если он полностью состоит из исключаемых периодов.
Я не меняла на далекие года.
Второй декрет начался в 2019 в расчет брали 2018+2017 В мае 2017 я вышла из декрета на работу полностью и делать себе больший СДЗ для второго декрета даже мысли не было.
Просто в моем случае при замене 2017 года на 2016 пособие больше получается так как насчитывается только по одному 2018 году В чем проблема сотрудника ФСС была не понятно.
730 или 731 день в 2018 году для расчёта больничного
Многие бухгалтеры, а также специалисты, которые выполняют их обязанности, зачастую сталкиваются с дилеммой при расчёте больничного – 730 или 731 день нужно брать для получения правильного результата и суммы соответствующего пособия. Говорим об этом в нашей консультации.
Почему возникает такой вопрос
Выбор количества дней – 730 или 731 – в 2018 году стоит перед бухгалтерами в тех регионах, которые пока сами занимаются расчётом больничного и до них не дошёл пилотный проект ФСС России. В этом случае исполнение данной функции и вытекающих из неё обязанностей фонда преимущественно берёт на себя.
По закону, чтобы оплатить больничный лист – то есть определить размер положенного пособия – нужно знать размер среднего дневного заработка. Об этом говорит часть 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ Как быть в 2018 году
Для больничных в 2018 году расчётный период в общем случае – это все календарные дни в 2016 и 2017-м году. Причём 2016 год был високосным, то есть состоял из 366 дней. Однако это не даёт право выбирать для оплаты больничного листа 730 или 731 день.
Часть 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ принято толковать таким образом, что для больничных по временной нетрудоспособности (не связанной с детьми) применяют только 730 дней, не взирая на факт наличия или отсутствия в расчётном периоде високосного года.
Таким образом, для расчета больничного – 730 или 731 – в 2018 году, как и ранее, выбор не стоит. Нужно брать только 730 дней.
Это одна из основных особенностей расчета больничного листа. 730 или 731 день – выбирать не приходится.
Детские пособия
Теперь о том, 730 или 731 день для расчета больничного по беременности и родам в 2018 году можно брать для определения размера пособия. Нужно брать 731 день, поскольку 2016-й год был високосным (если не заменять годы).