4 ноября нерабочий день 2020

В ноябре у россиян будет четыре выходных подряд

В ноябре будет четыре нерабочих дня по случаю празднования Дня народного единства. Об этом свидетельствует ранее опубликованный календарь выходных и праздничных дней в 2021 году.

Согласно календарю, в ноябре будет трехдневная рабочая неделя — с 1 по 3 ноября. С 4 по 7 ноября россияне будут отдыхать.

Сам День народного единства отмечается 4 ноября (четверг), а 5 ноября (пятница) тоже стало нерабочим, так как правительство перенесло выходной с субботы, 2 января.

«При пятидневной рабочей неделе в начале ноября россиян ожидает трехдневная рабочая неделя и длинные выходные в связи с празднованием Дня народного единства (4 ноября) и переносом выходного дня с субботы, 2 января, на пятницу, 5 ноября», — сказали РБК в пресс-службе Роструда. Там добавили, что, поскольку 3 ноября является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на час.

В сентябре правительство утвердило производственный календарь на 2022 год. Согласно этому календарю, в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 31 декабря по 9 января, а выходные дни 1 и 2 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 3 и 10 мая.

23 февраля в 2022 году выпадает на среду, этот день будет выходным. В марте выходной с субботы, 5 марта, будет перенесен на понедельник, 7 марта. Соответственно, выходными днями будут 6, 7 и 8 марта. Первые майские праздники, в честь Дня труда, продлятся с 30 апреля (суббота) по 3 мая (вторник), вторые, в честь Дня Победы, — с 7 мая (суббота) по 10 мая (вторник).

День России (12 июня) в следующем году выпадает на воскресенье, поэтому отдыхать россияне будут с 11 июня (суббота) по 13 июня (понедельник), а День народного единства — на пятницу (4 ноября), поэтому выходные будут с 4 по 6 ноября (воскресенье).

Источник

Новости Барнаула

Опросы

Спецпроекты

Прямой эфир

Выходные в ноябре-2020. Сколько дней россияне будут отдыхать на 4 ноября

Фото: Екатерина Смолихина / amic.ru

4 ноября мы будем праздновать День народного единства. И каждый год этот государственный праздник дарит россиянам дополнительный выходной (а иногда и не один). Сколько дней мы будем отдыхать в 2020-м и когда снова на работу – читайте в материале amic.ru.

В 2020 году День народного единства выпадает на среду, поэтому длинных выходных, увы, не будет. Если вас это утешит, то накануне, в предпраздничный день (во вторник, 3 ноября), можно уйти с работы на час пораньше (если отпустит руководство).

В итоге работать мы будем следующим образом:

Ну а там и до календарных выходных (7 и 8 ноября ) рукой подать. Ура, товарищи!

День народного единства – это день единения, взаимопомощи и примирения. Этот праздник напоминает нам, как 400 лет тому назад россияне разных сословий, веры и национальностей сплотились, чтобы дать отпор врагу.

4 ноября (22 октября по старому стилю) 1612 года народное ополчение под предводительством земского старосты Кузьмы Минина и князя Дмитрия Пожарского освободило Москву от польских интервентов. Тогда перед лицом опасности объединились более 10 тысяч человек.

Сразу через год после того, как поляков из Москвы выгнали. Уже в 1613 году царь Михаил Федорович Романов учредил праздник и назвал его Днем очищения Москвы от польских интервентов. А в 1649 году по указу царя Алексея Михайловича этот день был объявлен уже православно-государственным праздником Казанской иконы Божией Матери: ее считают покровительницей народного ополчения. По преданию, именно с этой иконой войско вошло в Москву.

После революции 1917 года отмечать праздник перестали. Тогда в ноябре появился другой, более актуальный для того времени праздник – 7 ноября – День Великой Октябрьской социалистической революции.

И только в сентябре 2004 года Межрелигиозный совет России предложил вновь сделать 4 ноября праздничным днем и отмечать его как День народного единства. Тогда же его сделали и выходным днем.

Нет. День Великой Октябрьской социалистической революции мы не отмечаем с 2005 года. А до этого, почти целый век (с 1918 года) 7 ноября был главным государственным праздником в СССР. Отмечали его довольно масштабно. Люди наряжались, выходили на массовые демонстрации, поздравляли друг друга. Даже отправляли поздравительные открытки и телеграммы.

В 2005 году вместо 7 ноября всеобщим выходным днем в России было объявлено 4 ноября. А 7 ноября перестал быть нерабочим днем, но получил статус памятной даты – День Октябрьской революции 1917 года.

Увы, но нет. 4 ноября – последний праздник в 2020 году, в честь которого россияне получат дополнительный нерабочий день. Поэтому набираемся терпения и работаем вплоть до 2021 года. И даже 31 декабря придется потрудиться – это хоть и сокращенный, но рабочий день. Но все мы понимаем, что большинство в этот день будут поздравлять коллег с наступающим. А у кого есть возможность, в этот день уходит на «удаленку», спокойно готовится к новогодней ночи дома и начинает резать салатики уже с утра.

Источник

Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября: что делать работодателям

Президент объявил дни с 30 октября по 7 ноября нерабочими с сохранением заработной платы.

Регионы могут установить нерабочие дни раньше и продлить после 7 ноября, если этого требует эпидемиологическая обстановка.

В мае 2021 года уже объявляли такие выходные — с 4 по 7 мая. И тогда, и теперь такие дополнительные выходные означают, что люди могут не работать, но работодатели должны выплатить им зарплату за эти дни. Если регионы увеличат число выходных дней, работодатели все равно должны будут оплатить их сотрудникам.

При этом работодатели могут просто отправить сотрудников на удаленку, если решат, что предприятие обязательно должно функционировать, но захотят снизить риски заражения.

Разбираемся, как выплачивать зарплату за дни, объявленные нерабочими, кого можно вызывать в офис, как это оформить и что делать с отпусками, которые попали на дополнительные выходные. А еще — какие есть штрафы, если нарушить требования властей.

У некоторых предприятий есть шанс получить гранты и кредиты под 3%.

30% на все курсы весь октябрь

Зачем ввели дополнительные выходные

Выходные нужны, чтобы не допустить рост заболеваемости коронавирусом. Людям не придется ездить на работу, проводить целый день в коллективе, можно остаться дома или уехать на дачу — значит, у вируса меньше шансов активно распространиться.

В указе озвучен еще один повод для долгих выходных — чтобы россияне укрепили здоровье. Видимо, тут речь о том, что дополнительные дни отдыха помогут гражданам выспаться, отдохнуть, провести время в кругу семьи, что благополучно скажется на их состоянии.

В большинстве регионов ввели обязательное предъявление QR-кодов о вакцинации для посещения кафе, кинотеатров, фитнес-клубов, торговых центров. Концерты и театральные представления отменяют, а детские развлекательные центры закрывают.

В Москве с 28 октября до 7 ноября все кафе и точки общепита работают только навынос, непродовольственные магазины, кроме тех, что продают товары первой необходимости, должны закрыться.

Отдельным пунктом президент указал министрам определиться с режимом работы медицинских работников. Если правительство установит, что нерабочие дни на медперсонал не распространяются, россияне смогут сходить в поликлинику и сделать прививку от коронавируса в это время.

Но вернемся к вопросу нерабочих дней для работодателей.

В чем суть указа президента о нерабочих днях с 30 октября по 7 ноября

В указе президента есть 5 важных пунктов:

Указ президента распространяется на всех работодателей — и на организации, и на ИП. Обращайте внимание на дополнительные региональные акты, где может появиться информация о местных запретах.

Минтруд рекомендовал работодателям самостоятельно определить, кто из сотрудников должен выйти на работу в дополнительные выходные, чтобы обеспечить функционирование организации. Ограничений по числу работников нет, можно обязать прийти хоть всех, но если Роструд или Роспотребнадзор начнут проверку, нужно быть готовым обосновать такую необходимость.

Рекомендации Минтруд дал в апреле для майских каникул, но вряд ли с тех пор его позиция изменилась. Новых разъяснений ведомство не предоставило, так что пока можно ориентироваться на апрельские тезисы.

Из-за разницы в текстах президентских указов правила оформления нерабочих дней должны меняться, поэтому будьте внимательны: локальные акты, которые вы готовили для предыдущих периодов нерабочих оплачиваемых дней, в этот раз могут не подойти.

Что такое нерабочие дни с сохранением заработной платы

Нерабочие дни с сохранением зарплаты — своего рода каникулы для работников, которые вводятся указом президента в связи с повышенной угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.

Первый раз их ввели в конце марта 2020 года, потом — на майские праздники, в день парада Победы в 2020 году, а также к голосованию по поправкам в Конституцию. Потом на период с 4 по 7 мая 2021 года.

В трудовом законодательстве нет понятия «нерабочие дни с сохранением зарплаты». Трудовой кодекс говорит только про нерабочие праздничные и выходные дни, но ни к одной из этих категорий ноябрьские каникулы не относятся. Об этом писали и Минтруд, и Роструд. Поэтому нерабочие дни с сохранением зарплаты придется оформлять и оплачивать по другим правилам.

Источник

Эксперты рассказали, кому положено отдыхать 4 ноября

В Роструде напомнили о сокращенной рабочей неделе в связи с празднованием в России Дня народного единства. Выясняем, кому положено отдыхать 4 ноября и куда жаловаться, если работодатель не дает законный выходной.

Фото: Ведяшкин Сергей/Агентство «Москва»

Отдыхать – не работать

Кто сможет отдохнуть 4 ноября?

Эксперт по трудовому праву Ольга Петрова рассказала Москве 24, что государственные праздники являются для всех категорий работников выходным днем. Однако, по ее словам, работодатель может привлекать сотрудников к выполнению трудовых обязанностей, если работник согласится с этим.

«Есть должности и виды работ, где привлекать даже в праздники работодатель может. В связи с особенностью производственного процесса и согласия работника привлечение к работе в праздничный день допускается. Тогда оплата производится по двойной ставке либо дается дополнительный выходной», – пояснила она.

Петрова добавила, что для сотрудников, работающих в удаленном формате, действуют те же самые правила.

Правительство утвердило выходные дни в 2021 году

Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева в разговоре с Москвой 24 добавила, что существуют перечни случаев, когда работодатель вправе не требовать согласия от сотрудника.

«Но эти случаи связаны с предотвращением катастроф и их последствий, то есть такие вещи, которые случаются крайне редко», – пояснила она.

Причем выбрать – получать повышенный оклад или дополнительный выходной – может сам работник, а не работодатель, добавила Яковлева.

«Если работник не пишет заявление о дополнительном отпуске, то работодатель автоматически должен начислять оплату в двойном размере. Причем оплачиваются фактически отработанные часы: привлекли на три часа, значит, это время оплачивается в повышенном размере», – подчеркнула юрист.

Собеседница Москвы 24 отметила, что в случае если работодатель нарушает права работника, то лучше обращаться сразу в суд, а не в трудовую инспекцию. По ее словам, инспекция не рассматривает индивидуальные споры, только проверяет законность.

Источник

Праздничные и выходные дни в ноябре 2020 года в России

В ноябре 2020 года в России будет один дополнительный выходной день в честь Дня народного единства – в среду 4 ноября. Длинных выходных не предвидится.

Распечатать

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в ноябре 2020 года в стране 20 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 10 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные, профессиональные и народные праздники

Источник