30 лет со дня образования службы занятости населения

Евгений Стружак поздравил с 30-летием Государственной службы занятости населения

Дорогие коллеги!

Сегодня для всех, кто работает в сфере трудоустройства, важная дата — ровно 30 лет назад, 19 апреля 1991 года, был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации» и образовалась Государственная служба занятости населения. Поздравляю вас, коллеги, вам действительно есть чем гордиться!

В прошлом году 30 октября мы отмечали 30-летие Московской службы занятости. Исторически так сложилось, что именно в столице тестируются и внедряются новые технологии и передовые идеи, которые потом берутся на вооружение по всей стране.

Москва — самый развитый, современный и комфортный город для жизни и карьеры в России. Каждому человеку, который хочет чего-то в жизни добиться, нужно любимое дело, профессия, где он будет реализовывать себя, свои таланты, расти, идти к успеху. Но не у всех это получается — в силу разных причин. Вы помогаете найти работу тем, кому трудно это сделать самостоятельно.

Я могу с полной уверенностью сказать, что в Москве — самая эффективная служба занятости в нашей стране. За последние несколько лет она очень изменилась и превратилась в эффективный современный сервис, который помогает соискателям найти вакансию, отвечающую их запросу, а работодателям — подобрать качественных специалистов. Основная задача кардинальных изменений — отказ от формальных подходов к трудоустройству в пользу адресной работы по оказанию помощи с учетом жизненной ситуации человека, заинтересованного в активном поиске работы.

Настоящим испытанием для службы занятости стала пандемия 2020 года. Но вы справились со стихийным ростом безработицы, обновили инструменты своей работы, усовершенствовали бизнес-процессы. В марте прошлого года центры занятости первыми ушли в онлайн, перестроили в дистант все процессы, многократно усилили кол-центр, отладили электронные сервисы, днями и ночами обрабатывали сотни тысяч заявок от москвичей, стараясь вникнуть в каждую ситуацию. Было трудно, но вы справились и получили бесценный опыт.

Сегодня Центры занятости Москвы во главе с флагманскими офисами «Моя работа», «Моя карьера» и Центром «Профессионал» — это крупнейший государственный кадровый оператор, многофункциональный хаб, где человек не просто может оформить статус безработного и пособие, как это было раньше, но и получить реальную помощь: пройти обучение и повысить квалификацию, прокачать необходимые навыки на тренингах с ведущими экспертами, построить индивидуальный карьерный маршрут.

Соискателям с особыми потребностями московский центр занятости предлагает индивидуальный подход и заботу. Вы разработали и успешно внедрили специальные программы трудоустройства — карьерные лифты для работников 50+, для молодых специалистов, людей с инвалидностью и мам с детьми.

Не менее важно учитывать и запросы работодателей: вокруг Центра занятости населения удалось собрать целый пул крупнейших работодателей, и теперь бизнес стал полноправным партнером города по трудоустройству. Синергия службы занятости с крупными корпорациями, государственными организациями, кадровыми агентствами, работными сайтами-агрегаторами позволила в разы расширить базу вакансий, исследовать тренды на рынке труда и перестроить работу центров занятости под актуальную повестку и конкретные потребности соискателей и работодателей.

Трудно переоценить вклад каждого работника службы занятости в стабильность регионального рынка труда. Высокопрофессиональная работа, постоянный творческий поиск и самоотверженный труд — залог успеха в нашей сфере. Об эффективности работы свидетельствует доверие граждан, сотни тысяч устроенных человеческих судеб и низкий уровень безработицы.

Дорогие коллеги, поздравляю вас с профессиональным праздником! Желаю здоровья, успеха, новых грандиозных проектов и процветания!

Стружак Евгений Петрович,

Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Источник

Службе занятости – 30 лет

19 апреля 2021 года службе занятости населения Российской Федерации исполняется 30 лет. Служба занятости была создана в сложных условиях 90-х годов, но за время своей деятельности показала, что способна эффективно противостоять безработице, успешно взаимодействовать с социальными партнерами по решению вопросов занятости населения, снижению социальной напряженности на рынке труда.

За три десятилетия служба занятости Старицкого района также прошла непростой путь трансформации, являясь инициатором и проводником активной политики на районном рынке труда, доказав свою значимость и необходимость для тысяч обратившихся людей.

Специалисты Центра занятости населения предоставляют гражданам широкий спектр услуг — от карьерных консультаций до тренингов по поиску работы и личной эффективности, от подбора вакансий до открытия собственного дела.

Постоянно расширяется спектр государственных услуг в области содействия занятости населения, повышается их качество и доступность, открываются новые возможности для граждан и работодателей. Мы идем в ногу со временем, за период с 2016 по 2020 год служба занятости прошла цифровую модернизацию и сегодня оказывает услуги в том числе и в электронном виде.

Центр занятости является центром обслуживания, созданным в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) в инфраструктуре, обеспечивающей информационное взаимодействие с другими службами для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

В Центре занятости граждане могут получить услуги по заявлениям, поданным в электронной форме (с Единого портала Госуслуг и портала «Работа в России»).

Информационная система службы занятости взаимодействует с федеральными информационными системами, при необходимости направляя запросы в СМЭВ (Систему межведомственного электронного взаимодействия), налоговую службу, пенсионный фонд, ЗАГС для получения сведений, необходимых для предоставления услуг.

Услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются гражданам и работодателям бесплатно.

За 30 лет структура Центра занятости населения неоднократно преобразовывалась, система работы совершенствовалась. Наверное, именно преодолевая проблемы, мы стали по-настоящему единым профессиональным коллективом. Смогли укрепить свою материальную базу, оборудовать помещение Центра занятости населения для приема клиентов, добиться четкости в работе с ними, помогли тысячам рук стать востребованными на рынке труда. Очевидно, что одним из главных направлений в нашей работе всегда являлось обеспечение работодателей квалифицированными кадрами.

Профессиональное обучение безработных граждан — одно из основных направлений активной политики занятости населения. Оно способствует приведению в соответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, увеличивает шансы безработного гражданина найти подходящую работу, а работодателя — нужного специалиста.

В Центре занятости ведется работа по оказанию услуг по профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, а также учащимся школ в выборе профессии. Профконсультант службы занятости поможет в выборе профессии, в адаптации на рынке труда старшеклассникам, в профессиональном самоопределении.

Активная политика службы занятости на рынке труда помогает организации временных рабочих мест для безработных граждан, а также подростков в период летних каникул и в свободное от учебы время. Причем временное трудоустройство учащихся в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время носит и социальный характер, так как способствует их приобщению к труду, получению профессиональных навыков, адаптации на рынке труда, а также профилактике подростковой безнадзорности и преступности.

Большая работа ежегодно проводится Центром занятости по организации общественных работ, временных работ для особо нуждающихся категорий граждан. Основной своей задачей при этом служба занятости считает сохранение мотивации к труду у длительно неработающих безработных граждан и предоставление возможности получения дополнительного заработка.

Центром занятости проводятся ярмарки вакансий, основная задача — свести вместе безработных граждан и работодателей, выяснить запросы тех и других, укрепить социальное партнерство ЦЗН, предприятий и организаций.

Ежегодно Центр занятости населения Старицкого района выделяет единовременную финансовую помощь безработным гражданам на организацию собственного дела, причем выделенная финансовая помощь безвозвратная.

Сегодня ситуация на рынке труда достаточно сложная, пандемия коронавируса COVID-19 внесла свои коррективы.

Осуществляется дистанционная работа с клиентами.

Центр занятости плодотворно сотрудничает с администрацией Старицкого района, с работодателями, социальными партнерами.

Мы ставим перед собой задачу повысить качество и доступность услуг, эффективно используя современные технологии, расширить сферу оказания услуг населению в электронном виде. И, конечно, дальнейшее развитие получит социальное партнерство на рынке труда. Это незыблемая основа эффективных действий на рынке труда.

В нашем Центре занятости населения работают настоящие профессионалы: грамотные, обладающие специальными знаниями, среди них есть как специалисты с большим стажем, так и совсем молодые специалисты, которые решили связать профессиональную деятельность со службой занятости. Все они неравнодушные люди. На службу занятости возложена очень ответственная задача — защита прав граждан на труд. И у нас есть все возможности, чтобы совместно с партнерами на рынке труда помочь безработным гражданам нашего района.

Сердечно поздравляю коллег и ветеранов службы занятости с 30-летием образования нашей службы. Искренне желаю праздничного настроения, крепкого здоровья, личного и семейного счастья, терпения и взаимопонимания, профессиональных успехов!

Людмила КЛЕВЦОВА, директор Центра занятости населения.

Источник

30 лет со дня образования службы занятости населения

С праздником! Службе занятости населения – 30-лет

19.04.2021 Обычная важность

Есть такая профессия – помогать людям, несмотря ни на какие трудности. Сегодня у специалистов службы занятости профессиональный праздник – именно в этот день, 19 апреля 1991 года, Верховный Совет РФ принял закон «О занятости населения в Российской Федерации».

За 30 лет многое изменилось на рынке труда, особенно «горячим» выдался прошедший год. В пандемию, чтобы помочь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, специалисты московской службы занятости работали без выходных с утра и до позднего вечера. Все силы были направлены на максимальное трудоустройство потерявших работу граждан. И результат оказался достойный – с начала 2020 года трудоустроено более 208 тысяч человек, бесплатное профессиональное обучение и повышение квалификации прошли около 15 тысяч. Современные инструменты рекрутинга позволяют находить индивидуальное решение для эффективной помощи в каждой конкретной жизненной ситуации.

Мы гордимся вашей работой, благодарим за терпение, за стремление ежедневно повышать качество предоставляемых услуг, за миссию амбассадоров в продвижении бренда нашей организации. Вместе мы достигли весомого успеха – сегодня Центр занятости «Моя работа» является признанным флагманом среди российских служб занятости.

Источник

30 лет со дня образования службы занятости населения

30.10.2020 Обычная важность

30 октября 1990 года, в Москве Исполком Моссовета и Госкомтруд СССР совместным решением создали социальную службу в сфере занятости населения «Центр занятости – Биржа труда города Москвы».

Сегодня Центр занятости населения «Моя работа» – это крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы, комплексной оценке навыков, профессиональному обучению и повышению квалификации. В обновленную инфраструктуру входят 50 современных офисов, расположенных в центрах «Мои документы», 6 фронт-офисов в Зеленоградском, Троицком и Новомосковском административных округах и два Флагманских центра «Моя работа».

Специалисты Центра занятости населения предоставляют гражданам широкий спектр услуг – от карьерных консультаций до тренингов по поиску работы и личной эффективности, от подбора вакансий до открытия собственного дела и самозанятости.

С начала 2020 года трудоустроено более 119 000 человек, бесплатное профессиональное обучение и повышение квалификации прошли около 14 000 москвичей. В настоящий момент количество предлагаемых столичной службой занятости вакансий превысило докоронавирусный период в 2 раза и составляет более 250 тысяч предложений.

Большое внимание уделяется развитию и поддержке самозанятости, организации собственного дела.

Для реализации самых смелых идей и планов, современных методов занятости и трудоустройства мы объединились с ключевыми игроками рынка – сервисами по предпринимательству и самозанятости, сайтами онлайн-рекрутинга, крупнейшими работодателями.

За 30 лет своей деятельности Московская служба занятости прошла непростой путь трансформации, явилась инициатором и проводником активной политики занятости в столице, доказав свою значимость и необходимость для сотен тысяч людей.

Источник

В России появились новые возможности найти работу и улучшить карьеру

Благодаря национальному проекту «Демография» происходит обновление центров занятости населения, которые становятся современными государственными кадровыми агентствами. На базе портала «Работа в России» создается единая информационная платформа. Безработным не понадобится собирать пакеты документов для обращения в центр занятости. Все их данные будут храниться в электронном виде.

К тому же они смогут узнать о вакансиях по всей стране. Например, во всех центрах занятости Пермского края уже установлены гостевые компьютеры, которыми можно воспользоваться для поиска вакансий.

Работа ждет вас

С соискателями и работодателями взаимодействуют консультанты. Для каждого посетителя они используют индивидуальный подход с учетом жизненной или бизнес-ситуации. Этот принцип используют и в других регионах.

Свели с «Тотошкой»

В Республике Коми в селе Выльгорт, это пригород Сыктывкара, районная служба занятости населения регулярно помогает местному семейному центру «Тотошка» искать сотрудников.

Планируется переоборудовать центры занятости как флагманские, расположенные в крупных городах, так и небольшие, расположенные в сельской местности.

Вся эта работа ведется в рамках национального проекта «Демография».

Источник