24 июня 2020 выходной или рабочий день в крыму

Производственный календарь — 2020 для Республики Крым

Производственный календарь (ПК) – 2020 для Республики Крым учитывает как общероссийские, так и местные особенности нормирования рабочего времени. Особенно необходим ПК-2020 предпринимателям, специалистом кадровых служб и бухгалтерам в их ежедневной деятельности. Не менее полезен он будет и для личного использования.

Календарь-2020 для Республики Крым при 5-дневной рабочей неделе

Календарь Крыма на 2020 год для печати на формате А4

Особенности ПК-2020 для Республики Крым

В первую очередь Крым – это полноценная республика в составе Российской Федерации. Этим объясняются некоторые особенности крымских праздников, так или иначе связанных с особенностями истории Крыма, его культурными, религиозными и национальными традициями.

В связи с наличием дополнительных праздничных дней, не свойственными общероссийскому календарю, ПК-2020 Крым проводит корректировку расчета рабочих часов на территории полуострова.

В качестве субъекта Федерации Республика Крым подчиняется нормам общегосударственного законодательства. В силу этого, как и на остальной территории РФ, расчет рабочего времени осуществляется на основе 5-дневной рабочей недели.

В зависимости от категории работников, диверсификация рабочего времени осуществляется по шкале 40, 36 и 24 часа работы в неделю.

Праздничные дни и выходные в 2020 году

Возможность устанавливать собственные праздничные дни дает крымчанам возможность отдыхать как в общенациональные праздничные дни, так и в свои собственные.

В 2020 году жители республики Крым, помимо праздников, установленных ст.112 ТК РФ, будут отмечать:

Предпраздничные дни

Согласно трудовому законодательству в дни, предшествующие праздничным, рабочий день для сотрудников, работающих не по дежурствам и не по плавающему графику, сокращается на один час.

В производственном календаре эти дни имеют особую отметку, так что работодатель их не пропустит.

Праздники и сокращенные дни в Крыму в 2020 году в таблице

Нормы рабочего времени в 2020 году для Республики Крым

Полезные свойства ПК

Производственный календарь позволяет получить достоверную информацию, необходимую для расчета рабочего времени с целью начисления заработной платы и расчета периода отпусков.

Помимо этого, удобная разбивка календаря на кварталы, соответствующие ежеквартальным бухгалтерским отчетам, будет дополнительным напоминанием о сроках предоставления отчетов.

Как и любой другой календарь, ПК содержит сведения о выходных и праздничных днях. Однако в отличие от обычных календарей в ПК содержатся сведения и напоминания о:

Какой ПК удобнее — электронный или бумажный

Производственный календарь в электронном и бумажном виде одинаково популярен. Если в календарь предполагается внесение изменений или пометок, то предпочтительнее использование электронной версии (как правило, эти календари уже встроены в бухгалтерские и иные программы). Если же календарь предполагается использовать для отслеживания времени и праздничных/предпраздничных дней, то подойдет и бумажная версия.

В любом случае ПК станет незаменимым помощником любого руководителя или специалиста как на работе, и так для личных нужд.

Рекомендуем сохранить страницу календаря в закладки, т.к. возможны изменения!

Источник

Производственный календарь 2020 для Республики Крым

Норма рабочего времени в 2020 году для Республики Крым

При часовой рабочей неделе данные приведены ниже в таблице. Возможно также указать произвольную недельную норму часов, например: 36 или 24 часа. Если нажать на любую из ячеек, то соответствующие дни будут выделены в интерактивном календаре.

Распечать календарь и норму рабочего времени. Если цвета передаются не полностью, то в настройках печати бывает полезным указать печать фона (Параметры: Фон; Options: Background graphics; Print background colors)

Корректировки календаря

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Праздничные дни в 2020 году для Республики Крым

Ниже показаны выходные дни, приходящиеся на соответствующие праздники

Источник

Производственный календарь на 2020 в Крыму

Закон от 26.09.1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях» (п. 7 ст. 4);

Закон Республики Крым о праздниках от 24.12.2014 г. № 55-ЗРК/2014 (ст. 2);

Правительственное Постановление от 10.07.2019 г. № 875, регламентирующее схему переноса выходных дней в 2020 году с 4 и 5 января на 4 и 5 мая.

Производственный календарь 2020 ( Крым ) с праздниками и выходными

На территории Республики Крым действуют все общероссийские праздники, эти дни в регионе нерабочие, а при привлечении к работе в такие даты работодатель должен обеспечить сотрудников зарплатой в повышенном размере. Список общефедеральных нерабочих праздничных дней регламентируется Трудовым кодексом РФ (ст. 112), его нормы обязательны для соблюдения всеми субъектами хозяйствования, в том числе иностранными компаниями.

Новый год, с которого начинаются новогодние каникулы, длящиеся с 1 января по 6 число и захватывающие 8 число;

7 января гражданам предоставляется выходной в связи с празднованием Рождества;

в феврале праздничный день приходится на 23 число – День защитника Отечества (в 2020 году он совпал с воскресеньем, поэтому отдыхать россияне будут три дня подряд с 22 по 24 февраля);

в марте один праздничный день – Международный женский день, который отмечается 8 числа (из-за совпадения праздника с выходным в 2020 году в марте будет 3 нерабочих дня подряд с 7 по 9 число);

осенью на общегосударственном уровне празднуется День народного единства, который приходится на 4 ноября.

При выпадении любого из указанных праздников на выходной день, осуществляется перенос выходного на ближайший рабочий день. В день накануне праздника рабочее время должно быть сокращено на 1 час без ущерба для зарплаты работников. Такие же правила применяются и по отношению к крымским праздничным датам.

Законом Республики Крым от 24.12.2014 г. № 55-ЗРК/2014 дополнительно введены региональные праздники, отмечаемые в Крыму :

на 19 января приходится празднование Дня крымского государственного флага;

на следующий день 20 января отмечается День республики;

18 марта для крымчан установлен праздник в честь воссоединения Крыма с Россией ;

Дополнительные дни отдыха для крымчан утверждаются и в даты наиболее значимых религиозных праздников:

Ураза-байрам – символизирует завершение многодневного поста у мусульман, дата праздника ежегодно меняется, так как она привязана к лунному календарю, празднование длится три дня, но выходной в Крыму предоставляется только в первый день после окончания поста в священный месяц Рамадан – 24 мая;

Курбан-байрам – один из главных праздников у мусульман. Дата привязана к лунному календарю, поэтому, как и большая часть религиозных праздников, каждый год выходной день приходится на разные числа – в 2020 году отмечается 31 июля.

Производственный календарь на 2020 в Крыму в части касающейся религиозных праздников, утверждается отдельными Указами главы республики. Накануне таких нерабочих дней норма работы тоже сокращается на 1 час.

Таким образом, особенности крымского производственного календаря на 2020 год заключаются в большем числе праздничных нерабочих дней:

январь начинается с 8-мидневного отдыха, как и по всей России ;

по федеральным нормам в феврале, марте и июне будут трехдневные нерабочие интервалы (в феврале с 22 по 24, в марте с 7 по 9, в июне с 12 по 14 число);

в марте у крымчан дополнительный нерабочий праздник 18 числа в честь воссоединения с РФ ;

в апреле дополнительный выходной крымчане получат 20 числа в связи с празднованием Пасхи в воскресенье 19 мая;

в мае удлиненные праздники (как по всей России ) – с 1 по 5 мая и с 9 по 11, дополнительно 25 мая крымчане будут отдыхать в связи с выпадением на воскресенье 24 мая мусульманского праздника Ураза-байрам;

в июне дополнительный день отдыха приурочен к Троице – нерабочим будет 8 число (Троица отмечается в воскресенье 7 июня);

в июле по крымскому производственному календарю еще один религиозный праздник – Курбан-байрам, поэтому 31 июля объявлено нерабочим;

в ноябре праздничный день один – 4 ноября.

В календаре дни республиканских нерабочих праздников выделены желтым цветом.

Источник

24 июня и 1 июля 2020 года объявлены нерабочими днями согласно указам Президента РФ

Указом Президента Российской Федерации «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 года» 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) будут осуществлять трудовую деятельность в этот день, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.

1 июля2020 года объявлен нерабочим днем согласно Указу Президента Российской Федерации «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Россиской Федерации» с оплатой в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

Таким образом, 1 июля 2020 года оплачивается тем, кто работает в этот день, в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.

Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как за работу в другие праздничные дни, в соответствии с локальными нормативными актами. По желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Таким образом, в связи с объявлением 24 июня 2020 года и 1 июля 2020 года нерабочими днями производственный календарь не меняется, отпуск на эти дни не продлевается.

23 и 30 июня 2020 года предпраздничными днями не считаются, продолжительность рабочего времени на час не сокращается.

Источник

Как оформить дополнительные выходные в июне и июле 2020 года?

Я работаю директором организации и не могу понять, как правильно оформить документы на сотрудников в нерабочие дни, о которых объявил президент, — 24 июня и 1 июля.

Можете подсказать, как правильно составить приказы и заплатить работникам? С одной стороны, я не хочу переплатить, с другой — мне не нужны жалобы на нарушения трудового законодательства. А если сотрудники в эти дни находились в отпуске, его нужно продлевать?

Буду признательна за ответы.

Понимаю, что при оформлении дополнительных выходных можно запутаться. Давайте разберемся по порядку.

Что это за выходные и как их правильно оформить

На 24 июня из-за пандемии коронавируса перенесли парад Победы, который обычно проходит 9 мая. А 1 июля — день голосования за поправки в Конституцию.

24 июня 2020 года — это нерабочий день с сохранением заработной платы. Как нерабочие дни, которые были в марте, апреле и мае.

Если вы не попадаете ни в одну из этих категорий, вам стоит издать приказ и объявить 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением заработной платы. Это значит, что сотрудники получат свою обычную зарплату, как если бы этого выходного не было, а в табеле учета рабочего времени стоял рабочий день. В первую очередь это нужно для внутренних процессов самой компании. Например, чтобы бухгалтерия понимала, на каком основании оплачивать тот или иной день.

В приказе нужно отразить название организации, дату и место составления приказа, основание — ссылку на указ президента от 29.05.2020 № 345, — написать сам текст приказа и поставить подпись руководителя.

Если у вас организация непрерывного цикла и вы можете работать, в приказе стоит прописать отделы и сотрудников, которые будут трудиться. Можно зафиксировать, что оплачиваться этот день будет как обычный рабочий.

Еще вам понадобится письменное согласие работников, которые трудятся в этот день. Об этом напоминает статья 113 ТК РФ, которая регулирует работу в выходные дни. Если 24 июня сотрудники не захотели работать, они имели на это право, и тут ничего не сделаешь.

Есть только одно исключение, когда письменное согласие работников не нужно: они предотвращают порчу имущества работодателя, ликвидируют последствия ЧС, производственных аварий. Например, это сторожа и вахтеры.

1 июля 2020 года тоже объявили нерабочим днем. В пункте 5 статьи 2 закона № 1-ФКЗ уточняется, что если день голосования выпадает на рабочий день, то он считается выходным. 1 июля — это среда. Сотрудники, которые работают в этот день, должны получить двойной оклад, как за работу в выходной день, либо одинарный оклад и отгул. Это остается на выбор работника.

Если сотрудник получает зарплату в форме оклада и не работает 1 июля, его зарплата в июле из-за дополнительного выходного не изменится. Те, кто работает сдельно, должны получить за этот день дополнительное вознаграждение, размер которого прописан в локальных нормативных актах организации, — по статье 112 ТК РФ.

1 июля 2020 года тоже желательно оформить приказом. Объявите в нем эту дату как нерабочий день, определите отделы и сотрудников, которые будут работать, если это необходимо, и уточните, что оплата их работы за 1 июля производится в двойном размере либо в одинарном плюс отгул.

Источник