Украли вещь на работе что делать
Кража на работе
Какая статья, часть предусмотрена за кражу мобильного телефона стоимостью 29 тысяч рублей. Кража совершались на месте работы, складе.
У меня вопрос по теме кража. Сын украл у матери 19000 тыс. гривен без ведома матери, так как она в это время на работе. И уехал прогуливать их в другой город. Обнаружив кражу мать подала заявление в милицию о краже. Помогите пожалуйста как нам поступить. До этого он сидел два раза в тюрьме за кражу, а одно даже с летальным исходом. Помогите. Если возможно, то в письменном виде (sadovay93@mail.ru).
До которого времени могут вызывать на допрос при мелкой краже? У меня на работе произошла кража. Полиция нашла виновного, а на допрос ещё вызывают.
Скажите пожалуйста, могут ли уволить беременную женщину с работы за кражу, в том случае, если она готова выплатить размер кражи? Справка на работу о беременности еще не предоставленна.
На работе произошла кража, через 2 месяца после кражи сделали ревизию недостача огромноя от руководителя было заявление в полицию я материально ответственное лицо.
Я совершила кражу на 2000 руб, меня задержали. Я беременна и кража у меня первая. Что мне грозит? Сообщат ли на работу?
Украли телефон оставленный на подоконике в раздевалке, на работе. Забыл телефон утром, а вспомнил вечером. Когда вернулся вечером на работу в раздевалку телефона на подоконике не оказалось. В полиции отказали принимать заявление о краже. Сказали что это не кража, а находка. Правомочны действия сотрудников плиции?
Забрали меня из дома. За якобы совершенную кражу в магазане. Что та женщина по описаниям на меня похожа. Что меня сдала какая то подруга. И я якобы есть на видео записи. Я никогда ничего в жизни не крала. И в то время когда была кража я была на работе. Что мне могут предъявить? Взяли объяснительную и обязательство что я буду приезжать на очные ставки итп.
На меня написали заявление в полицию. Обвиняют в краже. Я ничего не крала. Собщат ли об этом на работу.
Могут ли уволить с работы если назначили уголовный штраф, если кража была на работе?
На работе обьвиняют в краже на камере не видно самого факта кражи а только что я туда подходил могут ли за это посадить.
Обвиняют в краже денег с сестрой. Грозят условным сроком, выплаты денег и уволнением с работы. Кража была произведена в часном доме на день рождения. В компании из 7 человек.
Ситуация такая, сегодня вышел на работу после отпуска, работаю в магазине, СКАЗАЛИ ЧТО ПРОТИВ ПОДАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ О КРАЖЕ, будут увольнять по статье и ищут доказательсьва, от работы отстранили, сказали можно искать новую работу. Сказали что увольнение по собственному не возможно. Мне пока никто не звонил по поводу кражи. Могу ли я уволиться по собственному если найду новую работу и сколько может длиться проверка о краже.
На работе обьвиняют в краже на камере не видно самого факта кражи а только лишь что я подходил к этому месту угражают посадить или чтоб выплатил компенсацию но я этого не делал на работу сейчас не пускают не увольняют и не выплачивают зарплату что делать.
Нас на работе произошла кража, украли медный кабель, на теретории стоят камеры но в момент кражи их отключали, может и зарание выклчили. Всю нашу смену наказать хотят на 100%. имеют ли право и что делать.
Есть 2 уголовных дела по краже (в одном магазине 2 дня подряд)
И через 4 года еще одно Уголовное за кражу (дали Исправительные работы за последнюю кражу)
Все 3 дела закрывались прокурором. До суда не доходило. Считается ли это судимостью? Будет ли это всплывать гдето? И как будут обстаять дела с устройством на работу?
Как правильно уволить работника, если произошла кража имущества организации. Находящаяся на территории дома работника, когда работник был в нетрезвом состоянии, и потом еще неделю пил не выходя на работу. По краже заведено дело.
Знакомый мужчина серьезно проворовался на работе, кража оборудования и оргтехники, сейчас его шантажируют, люди которые случайно узнали про факт кражи, и у них есть видео. Что его ждет если работодатель, очень серьезная и крупная компания узнает?
У меня следующая ситуация на работе. Работаю бухгалтером. При приеме на работу договор не подписывала. В комнате нас сидит 3 человека. Недавно произошли кражи денег из сумок. До этого момента я подала заявление об увольнении. Начальник сказал что ничего подписывать не будет. А если я еще буду подавать заявление то уволит по статье Кража. Что делать в такой ситуации?
Посоветуйте как быть в этой ситуации.
На работе в офисе была совершена кража из сейфа на сумму 98 тысяч рублей.
Ключи от сейфа изначально были у двух учредителей и бухгалтера. На момент совершения кражи ключ в единственном экземпляре находился у одного из учредителей, который считает, что деньги взял бухгалтер, сделав слепок. У сотрудников взяли отпечатки пальцев и вроде как по принципу, чьи пальчики, тот и вор. Скажите какая ответственность может быть возложена за кражу на такую сумму?!
Меня оклеветали в магазине о краже. Я работала продавцом. Кражи не совершала. И еперь не могу устроится на работу не пропускает служба безопасности. Что мне делать?
Год назад мой сын проходил по статье кража. Мы с потерпевшей заключили мировое согласие дело закрыли. Сегодня инспектор который контролирует кпп пионерского лагеря где я работаю увидела как сын проходил ко мне на работу и сказала на кпп не пропускать его, потому что он проходил по краже, Я на работе не распространяюсь о своей личной жизни, сейчас о том что мой сын проходил по краже знает половина сотрудников. Является ли это распространением участковым инспектором личных данных?
Кража на работе на 7 т рублей (по закупочной цене 5 т).
Поймали 2 лиц на краже на работе, отвезли их в полицию, показания приняла условно на словах без каких та подписей.
На допросе не желая сказали что 10 дней крадут, но это не записали в письменном виде.
Вешают групповую по сговору 158 2 ст.
Магазину передали наши формальные слова, и те просят 100 т рублей.
Но на действительности краж не было и по камерам их нет.
Как действовать в этой ситуации? Со всех сторон хотят обмануть и сгребсти денег.
Кража на работе: какая ответственность за нее грозит?
Кража является достаточно распространенным преступлением и встречается практически повсеместно.
С кражами можно встретиться, идя по улице, передвигаясь на общественном транспорте.
Даже в ваш дом могут забраться непрошеные гости и поживиться вашим имуществом.
Но помимо вышеперечисленных мест, которые попадают в зону риска, кражи также все чаще и чаще стали происходить на рабочих местах.
Фирмы и корпорации развиваются, люди пользуются имуществом юридических лиц.
Именно потому из офисов, предприятий и заводов каждый сотрудник пытается вынести что-то, что ему понадобится.
Иногда такие кражи весьма безобидны – нет ничего страшного в том, что работник унес домой пару ручек и упаковку бумаги.
Но иногда хищения на рабочем месте достигают абсурда. Об этом и поговорим.
Понятие
Кража на работе – это тяжкое преступление.
Вы рискуете не только быть пойманным, но и быть уволенным с работы, которая приносит вам доход.
Но многие люди одержимы желанием присвоить себе чужое имущество.
Отдельной статьи в Уголовном кодексе за воровство на работе не предусмотрено.
Но, в уголовном кодексе есть статья 158, которая охватывает собой все виды совершаемых краж, а значит, вполне возможно, что кража на работе также может быть квалифицирована по данной статье.
Что, по сути, представляет из себя кража?
Кража – это тайное хищение чужого имущества.
Об этом нам говорит и уголовный кодекс, и многие ученые – теоретики.
Кража на работе – это тайное хищение имущества на рабочем месте, принадлежащее работодателю или же одному из сотрудников.
Вариаций краж на работе может быть множество.
Отсюда и сотни видов краж на рабочем месте.
Самые популярные мы рассмотрим ниже.
Кража денег из кассы предприятия
Кража денег из кассы предприятия – преступление очень серьезное.
Дело в том, что крупным признается хищение суммы более тысячи рублей.
Мало вероятно, что кто-то будет совершать подобное преступление за меньшие деньги, поэтому риск быть пойманным за данное преступление очень велик.
Совершить подобное преступление может как работник, имеющий непосредственное отношение к кассе, так и сотрудник занимающийся другими функциями.
Из кассы магазина кассиром
Часто в магазинах происходит хищения сотрудниками, работающими на кассе.
Мы говорим о краже из кассы магазина кассиром.
Именно поэтому сейчас во многих больших магазинах устанавливаются камеры наблюдения прямо над кассовым аппаратом.
Делается это для того, чтобы вовремя пресечь правонарушение.
Кассир имеет прямой доступ к денежным средствам. именно поэтому в интересах кассира соблюдать сохранность и строгую подотчетность денежных средств.
Что делать, если обвиняют в краже денег на работе?
Иногда бывает так, что кража совершена, но работодатели, не желая разбираться в том, кто виноват в произошедшем обвиняют кого-либо в преступлении против собственности, а именно краже денег на работе.
По своей сути, если вы не виноваты в произошедшем преступлении, сам работодатель нарушает законодательство, обвиняя вас в преступлении, а значит, сообщая всем клеветнические сведения.
Просите тщательного разбирательства и непременно доказательства того, что преступление совершено именно вами.
Также сообщите работодателю, что пока ваша вина не будет установлена, никто не имеет право распускать подобные сведения, которые не соответствуют действительности, в противном случае, вы обратитесь в суд с иском.
Как оформить хищение на предприятии?
Хищение на предприятии влечет за собой ответственность.
Её стоит оформить как уголовное правонарушение и по нему составляется заявление.
Заявление составляют сотрудник полиции, именно поэтому если обнаружена кража на рабочем месте необходимо немедленно вызвать наряд.
Если совершена кража на предприятии, с завода, на складе — ни в коем случае не подходите к месту кражи, чтобы не оставлять своих отпечатков.
Давайте показания четко и по делу.
Как показывает практика, первые часы после кражи являются самыми важными, ведь в это время вор возможно еще не успел сбыть сворованные вещи.
Посмотрите видео о том, как скрытая камера зафиксировала кражу сотрудником ноутбука:
Квалифицирующие признаки
Квалифицирующим признаком, как и в любом другом преступлении, является совершение хищения организованной группой.
Конечно, такое преступление будет наказываться намного строже, чем кража, совершенная в одиночестве.
Также квалифицирующим признаком является порча имущество потерпевшего во время совершения кражи.
Например, взлом замков, порча мебели и так далее.
Также квалифицирующим признаком является хищение имущества на сумму более одной тысячи рублей.
Отграничение от смежных преступлений
Смежным преступлением является грабеж, когда преступление совершается не тайно, а прилюдно.
Такое происходит тогда, когда например кто-то является свидетелем ваших действий.
Многие считают, что различий между кражей и грабежом нет, однако это далеко не так.
На самом деле грабеж является более тяжким преступлением, именно поэтому наказывается строже.
Какое уголовное наказание и ответственность предусмотрено?
Статья сто пятьдесят восьмая Уголовного кодекса предусматривает наказание за кражу в виде лишения свободы до пяти лет, в зависимости от тяжести совершенного преступления.
Также, кража наказывается штрафом до трехсот тысяч рублей.
Если же вами совершено преступление, которое было отягощено квалифицирующими признаками, то срок лишения свободы будет доходить до восьми лет, а штраф может увеличиться до пятисот тысяч.
Что будет за кражу на работе?
Каждый сотрудник должен понимать, что с ним будет за кражу на работе.
Совершение кражи на работе грозит вам не только уголовной ответственностью.
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность наложения на недобросовестного работника дисциплинарного взыскания.
Это выговор в личное дело, лишение премии, а в некоторых случаях – даже увольнение.
Поэтому, даже если кто-то из ваших сослуживцев забрал заявление из полиции, или же попросту не стал его писать – это не значит, что вы избежите какого-либо наказания.
В любом случае вы в той или иной мере ответите за свой поступок, в данном случае, за правонарушение.
Ответственность охранника за кражу имущества
Часто в судебной практике случаются случаи, когда вором или же гражданином, совершившим кражу, становится охранник.
Происходит все до банального просто.
Охранник не вызывает подозрения у сотрудников магазина, организации, завода, поэтому человек, работающий в службе охраны запросто может совершить хищение.
В этом случае человек воспользовался своим служебным положением, а значит, его вина будет существенно выше, чем вина гражданина, не имеющего отношение к организации.
Такой охранник несёт ответственность за кражу имущества: ему грозит штраф, выговор, а возможно, увольнение и лишение свободы.
Судебная практика
Если рассматривать интересные, а главное, показательные случаи на предприятиях, то один из самых известных произошел в Москве.
В фирме, где занимались производством эксклюзивных духов, работала гражданка, которая занималась фасовкой партий.
Каждый раз на работу она приходила с термосом и уходила с ним же.
Многие думали, что так женщина пытается согреться в зимнюю пору, но однажды в фирме выяснили, что еженедельно большое количество парфюмерии не попадает в бутылки. Оказалось, в термосе женщина проносила духи.
Долго доказывать вину не пришлось – сотрудницу поймали с поличным и вызывали полиции.
В настоящее время женщина отбывает наказание условно.
Еще один случай произошел в офисе Санкт-Петербурга.
Один из менеджеров воровал канцелярские принадлежности, и когда сумма ворованных им вещей достигла ста тысяч, руководители обратились в полицию.
Виновный выплатил штраф в размере ста тысяч рублей.
К сожалению, кражи совершаются повсеместно и мы не в силах повлиять на то, чтобы их число снижалось.
Будьте бдительны и вы никогда не станете жертвой кражи.
Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия
Среди сотрудников предприятия часто встречаются недобросовестные лица, которые хотят присвоить себе имущество компании. И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых конфликтов, но и уголовного разбирательства.
При этом не исключено, что итогом станет вполне реальный срок лишения свободы. С другой стороны, хищение на работе может стать несправедливым обвинением.
Тогда уже сотруднику придется доказывать свою правоту не только на следствии, но и в суде. В этом случае на помощь может прийти опытный адвокат, в силах которого решить возникшую проблему.
Если обвиняют в хищении по месту работы, что делать, и куда обращаться
Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.
Свои аргументы необходимо отправить заказным письмом с описью вложения. В этом случае, повысится вероятность того, что они будут приняты во внимание в дальнейшем при расследовании преступления за хищение на рабочем месте.
Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации. Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.
Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.
Подчеркнем, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий.
Хищение на рабочем месте: статья Уголовного кодекса
Как квалифицируется кража с предприятия работником. Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.
В число дополнительных санкций входят:
Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечет за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.
Какая предусмотрена статья за воровство денег на работе? Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.
Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ.
Если же виновник завладел имуществом фирмы на глазах у других ее сотрудников, то это будет уже считаться грабежом. Такое в жизни конечно мало вероятно, но всё может быть. Соответственно, и наказания за данные преступления будут разными.
Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.
В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.
Ответственность работника за совершение хищения на работе
Если работник украл имущество организации, какова его ответственность?
Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.
Гражданская ответственность
В первую очередь согласно нормам трудового законодательства преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности. Она подразумевает возмещение ущерба по действующим ценам.
Итоговое решение выносит суд. Однако не исключено, что стороны могут заключить мировое соглашение. По его условиям сотрудник может вернуть похищенное имущество или предоставить ему равноценную замену.
Административная ответственность
Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность.
В рамках нее виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определенной продолжительностью. Все санкции прописаны в ст. 7.27 КоАП РФ.
Уголовная ответственность
Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе ст. 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причиненного предприятию ущерба.
Как происходит увольнение за кражу
В случае хищения на производстве работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.
Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе. Это основание содержит в себе п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.
При увольнении работника за кражу делается приказ, и оформляется запись в трудовой книжке. Естественно, что такая отметка, указывающая на увольнение по статье, может негативно отразиться на дальнейшей карьере гражданина.
Расторжение трудового договора не отменяет уголовное наказание за кражу на рабочем месте. Его устанавливает суд своим приговором в отношении виновного лица.
Уволить провинившегося работника является правом, а не обязанностью работодателя. Не исключено, что за незначительное хищение может последовать лишь выговор.
Если произошла кража денежных средств
Кассир или бухгалтер часто становятся причастными к краже финансов предприятия. Деньги присваиваются посредством подделки подписи на чеках, платежных документах.
Какое наказание за кражу в магазине кассиром? В этом случае применяется 158 статья УК РФ за хищение денежных средств на работе, а также ст. 160 УК РФ – Присвоение и растрата. Все зависит от состава преступления.
Чтобы привлечь виновника к уголовной ответственности предприятие должно доказать, что человек имел доступ к денежным потокам.
Например, соответствующие обязанности должны быть обусловлены рабочим местом, должностной инструкцией, положением об оплате труда.
Если сотрудника несправедливо обвиняют в хищении денежных средств на работе, то он должен построить правильную защиту. И в этом помощь окажет адвокат обвиняемого.
В частности, совместными усилиями предстоит выяснить, имел ли работник доступ к финансам, были ли у него полномочия по подписанию денежных документов.
Кроме того, нужно чётко понимать, когда именно произошла пропажа. От этого также будет зависеть построение правильной линии защиты.
Например, если средства похищены из кассы предприятия в то время, когда кассира там не было, то защитник наверняка возьмет этот довод на вооружение.
Могут ли посадить за воровство на работе
Ответ на этот вопрос напрямую зависит от того, в каком размере произошло хищение. Уже упомянутая нами норма УК РФ содержит несколько оснований, по которым суд имеет полное право назначить лишение свободы.
Прежде всего, такая мера применяется в случае, если работник при хищении действовал не один. Кроме того лишить свободы могут и в случае, если кража была сопровождена незаконным проникновением в одно из помещений фирмы. Во всех описанных ситуациях предельный срок лишения свободы может составить 5 лет.
Если ущерб будет значительным (от 250 тысяч до одного миллиона рублей), виновника кражи могут лишить свободы на срок в пределах 6 – 10 лет.
Даже при самой мелкой краже причастное к ней лицо может быть подвергнуто административному аресту в пределах 15 суток.
Как видим, посягать на имущество предприятия не стоит. Если же такая ситуация произошла, поддержка опытного адвоката станет жизненно необходимой.
Автор: Олег Владимирович Росляков, источник advokat-msk24.ru.
Обязательно поделитесь с друзьями!
Высшее юридическое образование. Опыт работы более 20 лет. Консультант проекта Адвокат МСК24. Занимается вопросами, связанными с судебными разбирательствами, правонарушениями, находящимися в юрисдикции ОВД и прокуратуры.
Здравствуйте. Я работаю в госучреждении медицинского характера в должности мед регистратора. Сейчас на время отпусков я работаю в среднем графике, официально мой рабочий день заканчивается в 18. 00. Я передаю деньги заведующей или старшей мед сестре и ухожу домой. Они остаются еще работать до 20.00 и закрывать отделение. В ночь неизвестным в маске было совершенно ограбление (сумма на тот день была небольшая 11 т.р.). Сигнализации у нас нет. Зафиксировала злоумышленника камера. Ключи от сейфа лежали на столе (зафиксировала камера, и нет следов взлома, значит не было закрыто ими окно). (Мой уход также зафиксировала камера.) Сейчас прошло 2 недели. Возбудили уголовное дело, но сейчас начинают допрашивать меня, якобы с моей помощью украли деньги на работе. Что делать, я не виноват.
Здравствуйте, Михаил. В рамках чата, сложно дать советы, я полагаю лучше будет все таки встретиться, при условии что вы находитесь в Москве. Если нет, оставьте контакты с вами свяжутся и дадут рекомендации.
Добрый день. Произошла ситуация, что на работе я вынесла телефона 2, мне сказали они оплаченные. Я отдала их мужу коллеги. СБ начало расследование о краже. Я уволилась и переехала в другой регион. Сейчас хочу вернуться на эту работу, но в другой области. СБ пропустит по закону или нет?
Анна, здравствуйте. Если в отношении вас не было возбужденно уголовное дело за кражу имущества на работе, беспокоится не стоит.
Здравствуйте. Я работал на одном из предприятий и перед увольнением у меня возник конфликт с руководством. В результате меня обвинили в хищении имущества, принадлежащего фирме. Сейчас директор грозится написать заявление в полицию о возбуждении уголовного дела за кражу имущества на работе. Какую линию поведения мне сейчас лучше всего избрать. Заранее благодарен за ответ?
Здравствуйте, Виталий. Нужно исходить из таких соображений. Для возбуждения уголовного дела необходимо наличие достаточной суммы ущерба. Поэтому администрация должна доказать соответствующий факт. Можно и самому написать заявление с целью получить отказ в возбуждении уголовного дела.
В таком обращении в полицию важно изложить все факты, которые свидетельствуют о неправомерности требований бывшего работодателя. Можно также воспользоваться помощью членами коллектива, с которыми установились хорошие отношения.
Здравствуйте. Работал на газовой заправке во Внуково полгода. Месяц назад уволился с работы, а через неделю всплыл факт кражи газа 400 литров. Что мне может сделать руководство этой фирмы, если стоимость газа 24 рубля, а за 400 литров 10000 рублей? Грозит ли уголовная ответственность за хищение на рабочем месте?
Здравствуйте, судя по размеру ущерба, есть состав преступления по ст. 158 ч. 2 УК РФ, согласно которой помимо штрафа и исправительных работ предусмотрено лишение свободы до 5 лет. В общем все зависит от обстоятельств дела.
Здравствуйте. Поймали кассира, который мимо кассы отдавал товар. На камере все записано. Как берет деньги за не пробитый товар, получается кража на рабочем месте? Как ее наказать? Она вину отрицает, возможно ли не выплатить заработную плату за прошлый месяц и законно ли это?
Здравствуйте, Ринат. Сразу скажу, не выплачивать зарплату без соответствующих доказательств ее вины вы не имеете права, кроме того удержания из зарплаты работника при причинении ущерба можно делать не более 50% при наличии исполнительного листа. Другой вопрос, если она добровольно возместить вам ущерб. Но я так понимаю, она этого не хочет делать. Рекомендую обратится в полицию с заявлением о краже.
Здравствуйте. Работал в Москве водителем экспедитором, меня подозревают в хищении на предприятии, но я уже не работаю 15 дней, трудовая у меня на руках, теперь начались звонки с работы от службы безопасности, говорят если я не приду то подадут в розыск. Что делать?
Здравствуйте, Антон. Дальнейшие действия зависят от размера ущерба и обстоятельств дела. Если действительно имело место хищение имущества на работе, то лучше обратиться к адвокату и с глазу на глаз, рассказав подробно все детали события и решить эту проблему. Если же, претензии СБ работодателя не обоснованы, то переживать не стоит, возможно у вас просто хотят выяснить какие то факты. Но так как вы уже не являетесь сотрудником фирмы, вы вправе не давать им никаких пояснений, так как они не наделены полномочиями вас допрашивать.
Здравствуйте! Я украла на работе кассеты винус за 764.36 руб. Причем я не была трудоустроена. Я даже договор не подписывала. Они требуют с меня 5000 чтобы заплатить до судебному урегулированию. Они мне предоставили только видео. Что делать?
Здравствуйте, Дарья. Не совсем ясны детали вашей ситуации. Как была зафиксирована кража, какие есть доказательства, кроме видео, поймали ли вас с поличным, оформлялись ли документы? Было ли подано работодателем заявления в полицию о хищении имущества сотрудником? Размер незначительный, и ваши действия подпадают под п. 1 ст. 7.27 КоАП РФ, которой предусмотрен штраф не более 1 тыс. рублей либо административный арест до 15 суток.
Здравствуйте. Работаю на предприятии, вынес метал поймали служба безопасности, составили протокол, но просят 50000 что бы дело не пошло в инстанции. Что мне делать?
Здравствуйте, Владимир. Для начала необходимо уточнить размер ущерба, если он незначительный, то вас привлекут к административной ответственности, если же кражи на работе имели регулярный характер, то лучше компенсировать ущерб и не доводить дело до полиции и суда.
Здравствуйте, Сергей. На вопрос надут или нет, в силу понятных причин, ответить не могу. А вот за данное преступление могут привлечь к уголовной ответственности.
Здравствуйте, работал в супермаркете кассиром, совершил проступок, украл товар на сумму 5000 рублей, что мне может грозить?
Здравствуйте, вам может грозить уголовная ответственность за кражу на рабочем месте по п. 1 ст. 158 УК РФ. Наказание определит суд с учетом всех обстоятельств дела.
Здравствуйте! Уволила работницу, отработала почти 3 месяца, смен с начало нового месяца у нее не было, за предыдущие зарплату получила. При увольнении на карту ей пришел расчет в размере 12000т.р. Этих денег она не заработала, возвращать их отказывается. Как быть в такой ситуации?
Ольга, здравствуйте. Она уволена по статье за кражу на работе или по собственному желанию? По сути если выплатили зарплату, то вернуть ее нельзя согласно ст. 137 ТК РФ.
Здравствуйте, такая ситуация. Работаю водителем экспедитором в торговой компании, которая занимается продажей сигарет. Моя задача на работе доставка товара до торговой точки и также забор денежных средств. 31.01.2019 при прибытии на базу, и сдачи денег в кассу, у меня обнаружилась недостача, что не хватает денег от основной суммы которую я должен сдать. Машина оборудована сейфом, и я нарушил инструкцию, мне надо было убирать денежные средства сразу в сейф после отгрузки каждой торговой точки. Написал объяснительную сразу же, в которой сказал что я деньги не брал, потом на следующий день написал объяснение в полиции, что не знаю как могли украсть часть выручки. Так мне сказали сделать служба безопасности на работе, так как они подают заявление в полицию для расследования дела, что делать и как быть? Есть у меня проблемы с банками, вышел в просрочку, и служба безопасности вкурсе была моих проблем, и как сказать что они за меня пробивали по банкам?
Здравствуйте, Георгий. В этой ситуации, могу лишь порекомендовать обратится к адвокату.
Здравствуйте. Меня в ноябре задержали на проходной и нашли мыло и перчатки. Вчера из УВД позвонил участковый в 18.30, говорит выйдите к подъезду, нужно дать показания. В результате увёз меня в УВД, там продержал часа два. Заполнил кучу бумаг, сняли отпечатки пальцев, сфотографировали. А сегодня уже суд. Всё бы ничего, но речь идёт о краже стоимостью 28 рублей 40 копеек. Что мне грозит?
Добрый день!
Мой супруг работал в торговой компании без официального трудоустройства и без трудового договора, клиенты компании переводили деньги за продукцию компании на его банковскую карту. Может ли компания взыскать с него эти деньги и что ему грозит?
Здравствуйте, Анастасия. Я Правильно понял, что супруг присвоил деньги себе? По факту, могут привлечь к уголовной ответственности.
Здравствуйте! Сотрудница периодически присваивала себе деньги по чёрной бухгалтерии. Она официально устроена.
Здравствуйте, в чем суть вопроса? И что вы подразумеваете под черной бухгалтерией – сокрытие налогов?
Здравствуйте, вышел через проходную с завода с 2 кг меди, при сдаче её меня задержали сотрудники полиции. Сказали что видели и записывали как я вышел через проходную и направился к металлоприемке. Составили опрос и отпустили, что грозит?
Здравствуйте. Если ущерб от кражи незначительный могут привлечь по ст. 7.27 КоАП РФ.
Добрый день, такая ситуация. Работник взял деньги из сумки, но тут же убрал их в сейф. Раскаялся написал объяснительную. До этого замечено не было подобного, 6 лет работает. Объяснил в связи с долгами так как зарплату на два месяца задерживают. Вначале руководитель сказал что хорошо, но через два часа решил, что денег было в два раза больше и грозиться если их не вернуть подать заявление. Что может быть, если действительно отдал все?
Здравствуйте, Екатерина. Здесь по всей видимости шантаж и вымогательство. Рекомендую написать заявление в полицию.
Здравствуйте, Виктор. Работодатель имеет право удержать не более 20% от зарплаты ст. 138 ТК РФ.
Здравствуйте! Работая водителем на самосвале в строительной организации, вывез материал на сумму 16000 руб. после чего руководство компании узнало и попросили меня уволиться с возмещением ущерба. Ущерб взыскали с согласием из заработной платы, уволился по собственному желанию. Могут ли меня привлечь к ответственности, если да, то какой? И какие сроки давности?
Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте, ответственность на кражу на работе предусмотрена статьей 158 УК РФ. Не стоит беспокоится, так как скорее всего работодатель не будет заявлять о происшедшем. Сроки давности установлены ст. 78 УК РФ, в вашем случае – 2 года.
Дочь работая в магазине брала деньги с кассы, но через какое то время вкладывала. При проведении ревизии получилась недостача. Директор магазина просмотрела кассы и увидела, что дочь берет деньги, но не смотрела, что она вкладывала. Повесила всю недостачу в сумме 100 тысяч руб. на нее. Вызвала полицию, написала заявление, приложила видео, дочь забрали, а у нее несовершеннолетняя дочь дома осталась. Что ей грозит и могут ли арестовать сразу?
Здравствуйте, Татьяна. Вашу дочь могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ.
Здравствуйте! Я совершил кражу, в компании которой работал официально! Работодатель сказал, если ты напишешь, что два месяца был в отпуске, без содержания, мы в полицию не будем сообщать, просто уволим по собственному желанию. Я всё сделал так, но они все равно заявили! В полиции я сказал об этом, что они удержали зарплату, справку у них взял, что они удержали полностью зарплату! 46 тысяч! Ущерб составляет 94 тысячи, что теперь делать? Они сами виноваты, в том что уже удержали, что может решить суд?
Здравствуйте, Андрей. Приходите на консультацию.
Здравствуйте. Знакомая попросила подменить её на работе коллегу. Коллега во время “подмены” украла продуктов на солидную сумму. Сейчас работодатель звонит знакомой и угрожает увольнением, хотя её и на рабочем месте не было в тот день. Как быть в такой ситуации?
Знакомая днем на работе в большом магазине нашла в служебном туалете телефон (туалет практически постоянно открыт, сотрудники сами его забывают закрывать, теоретически, в этот туалет могут войти и посетители магазина, что было неоднократно), забрала себе, так как растерялась и не знала, что с ним делать. Никакого инструктажа на этот счет проведено не было, так как она сотрудница не самого магазина, а подрядной организации.
Телефон никто не искал, по громкой связи сообщений о потерянном телефоне не было. Работала до 23-20, в районе 12 ночи с минутами, уже дома, включила телефон, чтобы посмотреть телефонную книгу и попробовать найти владельца. Телефон был заблокирован. Никакого вреда телефону причинено не было, свою сим-карту не вставляли, телефоном не пользовались (телефон был уже изношенный, с побитым стеклом).
С утра ушла на работу, телефон забрал муж, чтобы после работы отвезти его в полицию, так как она сама работала опять допоздна и не могла уйти с работы. Днем к ней на работу пришел полицейский с обвинением в краже телефона. Прошло меньше суток с момента нахождения телефона. Есть видео с работы, где она держит этот телефон, говорят, там четко видно, что это тот, украденный телефон.
Владелец телефона обратился в полицию, написал заявление. Знакомая точно не знает, какое заявление, то ли о краже телефона, то ли о пропаже. В полиции настояли написать явку с повинной. Она на словах настаивала, что хотела вернуть телефон сегодня после работы. Но это нигде не записано. Телефон в полицию привез муж (ему позвонил полицейский с телефона знакомой и сказал срочно привезти телефон), тоже со словами, что хотели вернуть телефон вечером, так как все на работе и вчера поздно вернулись с работы, в 12 ночи.
Нигде в документах не было указано, что телефон муж привез. Полицейский сказал, что ты мне никакого телефона не привозил. Полицейский грозил знакомой сроком до 5 лет тюремного заключения, забрал ее телефон, не разрешал никому позвонить, явку она писала без адвоката, ей никого не предоставили. Полицейский убеждал, что если будет явка с повинной, то в связи с тем, что телефон вернут владелице в целости и сохранности, будет просто примирение сторон, что ее пригласят в участок, она заберет свое заявление и ей отдадут телефон и все.
После этого знакомая простояла без стула, без воды в коридоре примерно пять часов в ожидании следователя. Следователь пригласила сама адвоката, как выяснилось потом, он постоянно сотрудничает со следствием и у него нехорошая репутация. Но знакомая его не приглашала, его пригласила именно сама следователь. Адвокат сказал, что он только консультирует и не более, но за 35 тыс. рублей он сделает так, что дело закроют за примирением сторон, что об этой “краже” никто не узнает и что нигде никогда этот факт не всплывет, как будто ничего и не было.
Знакомая ответила, что таких денег у нее нет и он предложил за свои услуги 20 тыс. руб. Знакомая сказала, что подумает, но ответа сейчас давать не будет. После следователь что-то печатала, потом дала знакомой стопку бумаг на подпись, адвокат сказал подписывайте, там все правильно. Знакомая очень устала, не помнит, что подписала.
Что можно предпринять в этой ситуации? Как отозвать явку с повинной, так как знакомая написала ее под давлением. Что теперь ей грозит в плане наказания? Возможно ли настаивать на неправомерном обращении сотрудников полиции и адвоката?