Украли деньги на работе что делать
Украли деньги на работе
На работе у рабочего украли деньги, после работы забрали всю бригаду, как долго могут задерживать в полиции.
У мамы украли деньги (400000), хранила на работе в сейфе и украла сотрудница магазина. Полицию не вызывала, пожалела девочку. Как можно решить вопрос без полиции. Есть расписка, где она признаётся в содеянном и обязуется вернуть деньги.
На работе украли дееьги из сейфа (выручка) не всю было 135000 украли 5000 обязывают платить. Что делать?
У меня на работе из моей личной сумки украла деньги, сотрудница, что можно сделать, чтобы вернуть деньги, после этого она на работу не выходит.
На работе из кошелька украли деньги что можно сделать.
Скажите пожалуйста как тут быть. У торгового представителя украли деньги в размере 51 тыс когда он собирал деньги на рынке. Он испугался сразу заявление не написал. Некоторое время поработал и уволился. Что деньги украли не сказал. На работе узнали о недостаче. Звонят говорят давай нам свою машину мы ее продадим. Они тоже заявление не написали. Требуют деньги. У торг представь нет их естественно. Как тут быть? Он же из не украл сам.
У меня украли деньги в раздевалке на работе, пока я работал, украли 19000 рублей. Что делать и как найти вора?
У нас на работе украли из кассы деньги, обязаны мы выплачивать?
У меня на работе украли деньги из кассы. Как наказать сотрудника?
У меня на работе украли деньги в сумме 5400 р. Что мне делать?
У меня украли на работе с кошелька деньги. Можно отдать кошелёк на доктилоскопию кошелёк мой.
Из шкафчика на работе украли деньги. Раздевалка не закрывается, шкафчик тоже. Несёт ли администрация предприятия ответственность.
Сегодня на работе украли из моего кошелёка денги можно ли знать по отпечатков.
В 2017 году уволили с работы по статье (украл деньги на рабочем месте), статью не помню.
Примут ли меня на работу а гос. службу?
Если украли деньги на работе у работника, а обвиняют меня когда я не брал их что делать?
Украли на работе рабочий велосипед и имеет ли работодатель требовать за него деньги? Велосипед находился в помещении.
Проконсультируйте пожалуйста. Украл 45 тыс рублей на работе, работа оффициальная, что мне за это будет, и как избежать наказания, вернуть деньги не смогу в течении месяца минимум.
Я потерпевшая в октябре месяце 2018 года у меня украли только что купленный Айфон 8+ стоимостью 65000, произошло все на работе, камеру это зафиксировали, через сколько мне ждать суда? И за сколько меня о нем оповестят? Украл мальчик с детского дома, которому 17 лет. И выплатят ли мне деньги? Сказали что выплатят органы опеки после решения суда, так как на счету деньги есть.
Украли деньги. Сестра стояла на работе расплачивалась с покупателем, подходит парень и просто выхватывает деньги и убегает. Что делать? По камерам не нашли.
Меня зовут Оксана. На работе украли деньги, я мат. ответственное лицо, мой начальник, перекрыл эту сумму дав мне в долг без % под расписку на 1,6 года. С работы уволил и еще со статьей. Устроиться не могла на работу, потом родила ребенка. Теперь он подал на меня в суд. Что мне делать. Я изначально не отказывалась платить, он обещал оставить меня на работе. Но уволил, как только я написала расписку.
Украли деньги на работе, полицию не вызывали. Деньги лежали халатно, начальству говорилось что нужен сейф или касса в и итоге мне отдавать украденную сумму?
На работе украли у девушки деньги из сумки, сумку сдали на генотип, но уголовное дело не заведено, возможно ли такое?
Муж на работе украл деньги, вернул, а уголовное дело уже завели. Ужчина у кого украл притензий не имеет, что делать?
На работе украли деньги со стола руководителя, я работаю уборщица и имею доступ к кабинету. Денег не брала что делать.
На работе колега украл мои деньги. 70000 р. Есть свидетель который видел как он их берет. Это было в конце рабочего дня. После этого он пропал на звонки не отвечает и на работу не выходит. Как вернуть свои деньги?
Я устраиваюсь на работу. Там зарплату перечисляют на карту Сбербанка. Я не хочу иметь никаких отношений со Сбербанком. Т.к у меня там украли деньги со счета. На предыдущей работе была карта другого банка. Имею ли я право получать зарплату не на карту Сбербанка.
На работе украли деньги с кассы, всё зафиксировано на камере слежения, но начальник требует самой доложить деньги в кассу, мол за мою не внимательность. Мне 19 лет, должна ли я возвращать деньги?
Такой вопрос: На работе у сотрудницы украли деньги из сумки (не все а часть) обвиняют трёх практикантов. Как поступить и как разобраться?
У меня украли деньги на работе со шкавчика (3200 грн). Заметил пропажу вечером дома. Были уже такие случаи на предприятии. В общем когда вычислило руководство кто это был, то уже тогда сотрудник не вышел на работу, игнорировал звонки всех и короче говоря больше на работе не появлялся. После директор сказала что его уволили черным списком и ЗП он не получит. А те деньги которые должен был получить, раздаст между теми у кого он украл. Но начали отверчиваться руководители и переносили всё на позже по причине отсутствия денег. И вообще сказали получу не всю сумму. Хочу уволиться и получить свои деньги обещанные и желательно за рабочие смены. Что в таком случае делать подскажите пожалуйста.
Шесть жизовых историй про воровство сотрудников
Доверять своим — хорошая идея, но в бизнесе это не работает. Вот вам шесть историй предпринимателей, которых подвела доверчивость. А ещё — пять способов вычислить воришек.
Поесть списанки
«Захожу на точку — витрина пустая. Ну, думаю, всё распродали. Вечером получаю отчёт: списано шесть кусков торта. Стал проверять по камерам: бариста прячет торт с витрины в холодильник, а вечером списывает и забирает себе».
Пересорт
«Заметил на инвентаризации, что сливок недостача, а молоко — лишнее. Причём и там, и там примерно на 10 литров. Стал разбираться, оказалось, бариста варят раф за 250 ₽, а пробивают как капучино за 150 ₽. Разницу забирают себе в карман».
Деньги мимо кассы
«Решил посреди смены проверить, сколько денег в кассе, а там на полторы тысячи больше. Я подумал, лишнее — не пропажа. Всё хорошо. Но потом узнал, что повара воруют так: готовят пончики, отдают гостям, деньги кладут в кассу, а чеки не пробивают. Когда в кассе скапливается круглая сумма, сотрудник забирает её в карман. Так что я просто рано пришёл: ещё 500 ₽, и лишних денег в кассе уже не было бы».
Тупое воровство
«Однажды наугад просматривал камеры и заметил, что сотрудник долго копошится в шкафчике. Ну, думаю, странно. Поехал ночью на точку и вижу: пакет, в нём ещё пакет, и в нём пачка салфеток. Салфеток! Я его спросил: „Зачем? Попросил бы, я б тебе их так отдал“. А он мычит: „Ну, меня жена попросила купить, а я думаю, зачем покупать…“ Ещё эти пакеты зачем-то навернул, как кощеево яйцо».
На работу со своим
«У меня точки с горячей кукурузой, а продавщицами работают бабушки. Они мне всегда „внучок, внучок“ — и я думал, советские люди не обманывают. Но что-то выручки с каждым днём всё меньше, я начал подозревать. Однажды пришёл на точку, отправил бабушку на обед, а сам зашёл за стойку. Смотрю, а там спрятан пакет с кукурузой. Оказалось, она ворует в колхозе кормовую кукурузу и продает её покупателям под видом десертной. Всю выручку себе в карман. И по товарному учёту всё гладко — пропаж нет».
Возврат, но не вам
«Я работал в магазине игрушек. Там продавались подарочные сертификаты: клиент платит 30, 50 или 100 тысяч и получает пластиковую карточку с соответствующим номиналом. Такую пластиковую карту можно подарить ребёнку на праздник, а он потом обменяет её на игрушки. Для магазина эти сертификаты были очень выгодными, поэтому сотрудникам за их продажу платили бонус — 3% от номинала. Это должно было нас мотивировать продавать сертификаты, но мы придумали на них схему кражи.
Сотрудник магазина покупает сертификат на 100 000 ₽ и получает свой бонус 3% — никто ж не знает, что он продал сертификат не клиенту, а сам себе, поэтому премия всё равно полагается. Дальше друг сотрудника обменивает сертификат на игрушки на сумму 100 000 ₽ и выносит их из магазина: всё официально, с чеком. Сотрудник продаёт игрушки на Авито за 50 000 ₽. А потом в магазине оформляет возврат на сертификат — получает обратно свои 100 000 ₽. Система учёта была слабая, поэтому нельзя было отследить, что сертификат уже обменяли на игрушки — сотрудник без проблем возвращал себе деньги. Если учесть всю прибыль, включая банковский кэшбек, на этой схеме сотрудник получает 54 000 ₽».
Пять способов проверить сотрудника
1. Гляньте камеры. Если вы на неделе несколько раз посмотрите записи, наверняка заметите странное: товар отдал, а чек не выбил; долго копошится в денежном ящике или в шкафу; пробил одно, а гостю отдал другое. Всё это — признаки воровства.
2. Загляните в данные кассы. Странные скидки, возвраты, необычное соотношение наличных и безналичных платежей, слишком много снятых Z-отчётов за смену — это подозрительно.
Проверить скидки и долю наличных платежей в личном кабинете, если у вас Эвотор
3. Зайдите на точку. Товары не лежат на витрине, а спрятаны на бэке; в денежном ящике слишком много денег; сотрудники принесли на точку свои товары; пинпад не подключён к кассе. Это повод волноваться.
4. Заведите товарный учёт. Сопоставьте, сколько закупили товара, сколько продали, сколько осталось — хотя бы по самым ходовым товарам. Если не сошлось — паникуйте.
Выбрать товароучётную систему, если у вас Эвотор
5. Отправьте тайного покупателя. Попросите кого-нибудь прийти к вам на точку и сделать самый обычный заказ — то, что у вас покупают чаще всего. Пусть ведёт себя незаметно: без скандалов, провокаций, длинных разговоров. Расплачивается наличными. Потом узнайте, выбил ли ваш сотрудник чек и соответствует ли чек заказу.
Кража, мошенничество и растрата. Как бороться с воровством на работе
Способы, которые нечестные сотрудники используют, чтобы обокрасть работодателя
Кража. Чаще всего работники тайно похищают имущество работодателя, то есть совершают кражу (ст. 158 УК). Сотрудники применяют различные способы украсть товары и денежные средства компании:
На заметку: злоупотребление доверием при мошенничестве заключается в использовании с корыстной целью доверительных отношений.
Доверие может быть вызвано, например, должностным положением преступника или его личными отношениями с потерпевшим (п. 3 Постановления Пленума ВС № 48).
• кладовщик выносил со склада карты памяти. В итоге похитил несколько сотен штук общей стоимостью 1,4 млн ₽ (приговор Чеховского городского суда Московской области от 21.03.2019 по делу № 1-81/2019);
• продавец-кассир с сообщником сложили товар в полиэтиленовые пакеты. Затем попросили грузчика выкинуть пакеты в мусорный контейнер на территории магазина. После смены продавец-кассир забрала товар из контейнера (приговор Видновского городского суда Московской области от 21.01.2019 по делу № 1-43/2019);
• кассир сканировала только часть товара, остальной отпускала своему сообщнику без оплаты (апелляционное постановление ВС Республики Татарстан от 20.11.2018 по делу № 22-8277/2018);
• сообщник взвешивал дорогой товар в качестве дешевого — например, колбасу и конфеты как репчатый лук. Кассир якобы не замечала несоответствия данных на стикере и самого товара. Таким образом, она пробивала продукты по заниженной цене (приговор Элистинского городского суда Республики Калмыкия от 24.04.2019 по делу № 1-125/2019).
Основной признак, который отличает присвоение и растрату от других видов воровства, — работник похищает имущество, которое вверено ему в силу должностных обязанностей.
К слову сказать: за мелкое хищение работника привлекут к административной ответственности (ст. 7.27 КоАП). В этом случае можете взыскать прямой действительный ущерб, причиненный компании, полностью (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК).
Мошенничество. Работник совершит мошенничество в отношении работодателя, если похитит его имущество или приобретет право на него путем обмана или злоупотребления доверием.
Год назад с витрины магазина, в котором я работаю, украли телефон за 60 тысяч рублей. В полицию передали видеозапись процесса кражи. На записи видно вора. Но, несмотря на это, работодатель удерживает стоимость телефона из моей зарплаты.
Никаких документов об удержаниях мне не предоставили. В расчетном листе удержания не указаны.
Кто должен компенсировать стоимость телефона — я или вор? Куда можно обратиться и какие нужны доказательства? Как выбить из компании необходимые документы?
Мария, работодатель вправе взыскать материальный вред с виновного работника. Но в некоторых случаях ответственности можно избежать или уменьшить сумму удержания.
Как определить, виновен ли сотрудник
В законе сказано, что работник обязан возмещать только ущерб, наступивший по его вине. А вред от преступления должен возмещать преступник.
Но иногда преступление возникает по вине работника. Например, пока продавец курил на улице, вор зашел в магазин и забрал с витрины телефон. В таких случаях работодатель вправе требовать компенсацию и от виновного работника.
Чтобы понять, виновен ли работник, нужно прочитать документы: трудовой договор, должностную инструкцию, договор о полной материальной ответственности, если он заключался. В крупных организациях есть еще разные инструкции, политики, стандарты работы. В идеале вас должны были ознакомить со всей кадровой документацией под роспись еще при трудоустройстве, а потом повторять эту процедуру каждый раз, когда в документах что-либо меняется.
Документы работодатель обязан бесплатно предоставить по запросу в течение 3 рабочих дней. Для этого напишите заявление с просьбой выдать нужные документы и отнесите его в службу по работе с персоналом, отдайте в приемную или лично директору. Для надежности попросите расписаться на копии заявления и указать дату его получения. Вы вправе не объяснять, зачем вам нужны документы.
Посмотрите в трудовом договоре, какую именно работу вы должны делать. Если вы ответственны за чистоту витрины, то вряд ли должны отвечать за сохранность ее содержимого. Обратите внимание на формулировки «отвечает за сохранность», «следит за», «обязан обеспечить». Если вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то посмотрите в нем, за недостачу какого именно имущества вы отвечаете.
Я не знаю, что указано в ваших документах, но на всякий случай буду исходить из худшей ситуации.
Допустим, вы были обязаны отвечать за сохранность телефона и действительно совершили какой-то проступок, например оставили витрину открытой. Даже в этом случае работодателю придется доказать причинно-следственную связь между вашим проступком и наступившим ущербом.
Например, если продавец забыл запереть витрину, вор ее открыл и украл мобильник — очевидно, что преступление стало возможным из-за незапертой витрины. Но если продавец забыл запереть витрину, но преступник не стал ее открывать, а разбил, то преступление могло бы произойти и при запертой витрине. Причинно-следственная связь отсутствует.
Даже если вы действительно совершили проступок, в некоторых случаях закон освобождает вас от ответственности.
Если работник все-таки виноват
В таком случае с работника не могут взыскать больше его среднего месячного заработка. Если грубо, то среднемесячный заработок примерно равен окладу. Но есть нюансы с премиями, отпускными, больничными, командировочными. Если нужен точный подсчет, вот калькулятор.
Больше этой суммы взыскать нельзя.
Но в некоторых случаях работнику придется возместить всю стоимость украденного, даже если она больше его среднего месячного заработка. Такие случаи перечислены в ст. 243 трудового кодекса. К вашим обстоятельствам подходит только одна ситуация: если с работником был заключен договор о полной материальной ответственности.
Перечень должностей работников, с которыми может быть заключен такой договор, указан в постановлении № 85. Если вашей должности там нет, а договор есть, то силы он не имеет.
Как правильно взыскать ущерб
Процедура такая: работодатель запрашивает у сотрудника письменное объяснение, проводит служебную проверку, предоставляет работнику возможность ознакомиться с материалами проверки.
Взыскать сумму больше среднемесячного заработка могут только с письменного согласия работника или по решению суда. Сотрудник возмещает ущерб постепенно: каждый месяц работодатель удерживает максимум 20% от зарплаты.
Вы указали, что в расчетном листке отсутствуют сведения об удержаниях. Это нарушение: должно быть указано, какую сумму удержали и по какой причине.
Если ущерб взыскали не по правилам
Для начала рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию. Можно сделать это через интернет.
Вернуть незаконно удержанные деньги можно по суду. Даже если суд не найдет оснований для полного освобождения от ответственности, он может уменьшить сумму. Есть пример, когда суд уменьшил сумму взыскания из-за того, что кражи телефонов в магазине продолжались, а меры безопасности не улучшались.
Подать иск нужно в течение 3 месяцев со дня первого удержания. Иначе сможете оспорить удержание денег только за последние 3 месяца, а за остальное время — нет.
Не получится вернуть деньги, если в вашем трудовом договоре указан минимальный оклад, а большую часть денег вы получаете в качестве премии. Тогда работодатель вправе каждый месяц менять размер премии.
И также вернуть деньги не получится, если большую часть зарплаты вам выплачивают неофициально.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия
Среди сотрудников предприятия часто встречаются недобросовестные лица, которые хотят присвоить себе имущество компании. И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых конфликтов, но и уголовного разбирательства.
При этом не исключено, что итогом станет вполне реальный срок лишения свободы. С другой стороны, хищение на работе может стать несправедливым обвинением.
Тогда уже сотруднику придется доказывать свою правоту не только на следствии, но и в суде. В этом случае на помощь может прийти опытный адвокат, в силах которого решить возникшую проблему.
Если обвиняют в хищении по месту работы, что делать, и куда обращаться
Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.
Свои аргументы необходимо отправить заказным письмом с описью вложения. В этом случае, повысится вероятность того, что они будут приняты во внимание в дальнейшем при расследовании преступления за хищение на рабочем месте.
Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации. Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.
Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.
Подчеркнем, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий.
Хищение на рабочем месте: статья Уголовного кодекса
Как квалифицируется кража с предприятия работником. Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.
В число дополнительных санкций входят:
Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечет за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.
Какая предусмотрена статья за воровство денег на работе? Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.
Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ.
Если же виновник завладел имуществом фирмы на глазах у других ее сотрудников, то это будет уже считаться грабежом. Такое в жизни конечно мало вероятно, но всё может быть. Соответственно, и наказания за данные преступления будут разными.
Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.
В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.
Ответственность работника за совершение хищения на работе
Если работник украл имущество организации, какова его ответственность?
Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.
Гражданская ответственность
В первую очередь согласно нормам трудового законодательства преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности. Она подразумевает возмещение ущерба по действующим ценам.
Итоговое решение выносит суд. Однако не исключено, что стороны могут заключить мировое соглашение. По его условиям сотрудник может вернуть похищенное имущество или предоставить ему равноценную замену.
Административная ответственность
Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность.
В рамках нее виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определенной продолжительностью. Все санкции прописаны в ст. 7.27 КоАП РФ.
Уголовная ответственность
Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе ст. 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причиненного предприятию ущерба.
Как происходит увольнение за кражу
В случае хищения на производстве работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.
Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе. Это основание содержит в себе п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.
При увольнении работника за кражу делается приказ, и оформляется запись в трудовой книжке. Естественно, что такая отметка, указывающая на увольнение по статье, может негативно отразиться на дальнейшей карьере гражданина.
Расторжение трудового договора не отменяет уголовное наказание за кражу на рабочем месте. Его устанавливает суд своим приговором в отношении виновного лица.
Уволить провинившегося работника является правом, а не обязанностью работодателя. Не исключено, что за незначительное хищение может последовать лишь выговор.
Если произошла кража денежных средств
Кассир или бухгалтер часто становятся причастными к краже финансов предприятия. Деньги присваиваются посредством подделки подписи на чеках, платежных документах.
Какое наказание за кражу в магазине кассиром? В этом случае применяется 158 статья УК РФ за хищение денежных средств на работе, а также ст. 160 УК РФ – Присвоение и растрата. Все зависит от состава преступления.
Чтобы привлечь виновника к уголовной ответственности предприятие должно доказать, что человек имел доступ к денежным потокам.
Например, соответствующие обязанности должны быть обусловлены рабочим местом, должностной инструкцией, положением об оплате труда.
Если сотрудника несправедливо обвиняют в хищении денежных средств на работе, то он должен построить правильную защиту. И в этом помощь окажет адвокат обвиняемого.
В частности, совместными усилиями предстоит выяснить, имел ли работник доступ к финансам, были ли у него полномочия по подписанию денежных документов.
Кроме того, нужно чётко понимать, когда именно произошла пропажа. От этого также будет зависеть построение правильной линии защиты.
Например, если средства похищены из кассы предприятия в то время, когда кассира там не было, то защитник наверняка возьмет этот довод на вооружение.
Могут ли посадить за воровство на работе
Ответ на этот вопрос напрямую зависит от того, в каком размере произошло хищение. Уже упомянутая нами норма УК РФ содержит несколько оснований, по которым суд имеет полное право назначить лишение свободы.
Прежде всего, такая мера применяется в случае, если работник при хищении действовал не один. Кроме того лишить свободы могут и в случае, если кража была сопровождена незаконным проникновением в одно из помещений фирмы. Во всех описанных ситуациях предельный срок лишения свободы может составить 5 лет.
Если ущерб будет значительным (от 250 тысяч до одного миллиона рублей), виновника кражи могут лишить свободы на срок в пределах 6 – 10 лет.
Даже при самой мелкой краже причастное к ней лицо может быть подвергнуто административному аресту в пределах 15 суток.
Как видим, посягать на имущество предприятия не стоит. Если же такая ситуация произошла, поддержка опытного адвоката станет жизненно необходимой.
Автор: Олег Владимирович Росляков, источник advokat-msk24.ru.
Обязательно поделитесь с друзьями!
Высшее юридическое образование. Опыт работы более 20 лет. Консультант проекта Адвокат МСК24. Занимается вопросами, связанными с судебными разбирательствами, правонарушениями, находящимися в юрисдикции ОВД и прокуратуры.
Здравствуйте. Я работаю в госучреждении медицинского характера в должности мед регистратора. Сейчас на время отпусков я работаю в среднем графике, официально мой рабочий день заканчивается в 18. 00. Я передаю деньги заведующей или старшей мед сестре и ухожу домой. Они остаются еще работать до 20.00 и закрывать отделение. В ночь неизвестным в маске было совершенно ограбление (сумма на тот день была небольшая 11 т.р.). Сигнализации у нас нет. Зафиксировала злоумышленника камера. Ключи от сейфа лежали на столе (зафиксировала камера, и нет следов взлома, значит не было закрыто ими окно). (Мой уход также зафиксировала камера.) Сейчас прошло 2 недели. Возбудили уголовное дело, но сейчас начинают допрашивать меня, якобы с моей помощью украли деньги на работе. Что делать, я не виноват.
Здравствуйте, Михаил. В рамках чата, сложно дать советы, я полагаю лучше будет все таки встретиться, при условии что вы находитесь в Москве. Если нет, оставьте контакты с вами свяжутся и дадут рекомендации.
Добрый день. Произошла ситуация, что на работе я вынесла телефона 2, мне сказали они оплаченные. Я отдала их мужу коллеги. СБ начало расследование о краже. Я уволилась и переехала в другой регион. Сейчас хочу вернуться на эту работу, но в другой области. СБ пропустит по закону или нет?
Анна, здравствуйте. Если в отношении вас не было возбужденно уголовное дело за кражу имущества на работе, беспокоится не стоит.
Здравствуйте. Я работал на одном из предприятий и перед увольнением у меня возник конфликт с руководством. В результате меня обвинили в хищении имущества, принадлежащего фирме. Сейчас директор грозится написать заявление в полицию о возбуждении уголовного дела за кражу имущества на работе. Какую линию поведения мне сейчас лучше всего избрать. Заранее благодарен за ответ?
Здравствуйте, Виталий. Нужно исходить из таких соображений. Для возбуждения уголовного дела необходимо наличие достаточной суммы ущерба. Поэтому администрация должна доказать соответствующий факт. Можно и самому написать заявление с целью получить отказ в возбуждении уголовного дела.
В таком обращении в полицию важно изложить все факты, которые свидетельствуют о неправомерности требований бывшего работодателя. Можно также воспользоваться помощью членами коллектива, с которыми установились хорошие отношения.
Здравствуйте. Работал на газовой заправке во Внуково полгода. Месяц назад уволился с работы, а через неделю всплыл факт кражи газа 400 литров. Что мне может сделать руководство этой фирмы, если стоимость газа 24 рубля, а за 400 литров 10000 рублей? Грозит ли уголовная ответственность за хищение на рабочем месте?
Здравствуйте, судя по размеру ущерба, есть состав преступления по ст. 158 ч. 2 УК РФ, согласно которой помимо штрафа и исправительных работ предусмотрено лишение свободы до 5 лет. В общем все зависит от обстоятельств дела.
Здравствуйте. Поймали кассира, который мимо кассы отдавал товар. На камере все записано. Как берет деньги за не пробитый товар, получается кража на рабочем месте? Как ее наказать? Она вину отрицает, возможно ли не выплатить заработную плату за прошлый месяц и законно ли это?
Здравствуйте, Ринат. Сразу скажу, не выплачивать зарплату без соответствующих доказательств ее вины вы не имеете права, кроме того удержания из зарплаты работника при причинении ущерба можно делать не более 50% при наличии исполнительного листа. Другой вопрос, если она добровольно возместить вам ущерб. Но я так понимаю, она этого не хочет делать. Рекомендую обратится в полицию с заявлением о краже.
Здравствуйте. Работал в Москве водителем экспедитором, меня подозревают в хищении на предприятии, но я уже не работаю 15 дней, трудовая у меня на руках, теперь начались звонки с работы от службы безопасности, говорят если я не приду то подадут в розыск. Что делать?
Здравствуйте, Антон. Дальнейшие действия зависят от размера ущерба и обстоятельств дела. Если действительно имело место хищение имущества на работе, то лучше обратиться к адвокату и с глазу на глаз, рассказав подробно все детали события и решить эту проблему. Если же, претензии СБ работодателя не обоснованы, то переживать не стоит, возможно у вас просто хотят выяснить какие то факты. Но так как вы уже не являетесь сотрудником фирмы, вы вправе не давать им никаких пояснений, так как они не наделены полномочиями вас допрашивать.
Здравствуйте! Я украла на работе кассеты винус за 764.36 руб. Причем я не была трудоустроена. Я даже договор не подписывала. Они требуют с меня 5000 чтобы заплатить до судебному урегулированию. Они мне предоставили только видео. Что делать?
Здравствуйте, Дарья. Не совсем ясны детали вашей ситуации. Как была зафиксирована кража, какие есть доказательства, кроме видео, поймали ли вас с поличным, оформлялись ли документы? Было ли подано работодателем заявления в полицию о хищении имущества сотрудником? Размер незначительный, и ваши действия подпадают под п. 1 ст. 7.27 КоАП РФ, которой предусмотрен штраф не более 1 тыс. рублей либо административный арест до 15 суток.
Здравствуйте. Работаю на предприятии, вынес метал поймали служба безопасности, составили протокол, но просят 50000 что бы дело не пошло в инстанции. Что мне делать?
Здравствуйте, Владимир. Для начала необходимо уточнить размер ущерба, если он незначительный, то вас привлекут к административной ответственности, если же кражи на работе имели регулярный характер, то лучше компенсировать ущерб и не доводить дело до полиции и суда.
Здравствуйте, Сергей. На вопрос надут или нет, в силу понятных причин, ответить не могу. А вот за данное преступление могут привлечь к уголовной ответственности.
Здравствуйте, работал в супермаркете кассиром, совершил проступок, украл товар на сумму 5000 рублей, что мне может грозить?
Здравствуйте, вам может грозить уголовная ответственность за кражу на рабочем месте по п. 1 ст. 158 УК РФ. Наказание определит суд с учетом всех обстоятельств дела.
Здравствуйте! Уволила работницу, отработала почти 3 месяца, смен с начало нового месяца у нее не было, за предыдущие зарплату получила. При увольнении на карту ей пришел расчет в размере 12000т.р. Этих денег она не заработала, возвращать их отказывается. Как быть в такой ситуации?
Ольга, здравствуйте. Она уволена по статье за кражу на работе или по собственному желанию? По сути если выплатили зарплату, то вернуть ее нельзя согласно ст. 137 ТК РФ.
Здравствуйте, такая ситуация. Работаю водителем экспедитором в торговой компании, которая занимается продажей сигарет. Моя задача на работе доставка товара до торговой точки и также забор денежных средств. 31.01.2019 при прибытии на базу, и сдачи денег в кассу, у меня обнаружилась недостача, что не хватает денег от основной суммы которую я должен сдать. Машина оборудована сейфом, и я нарушил инструкцию, мне надо было убирать денежные средства сразу в сейф после отгрузки каждой торговой точки. Написал объяснительную сразу же, в которой сказал что я деньги не брал, потом на следующий день написал объяснение в полиции, что не знаю как могли украсть часть выручки. Так мне сказали сделать служба безопасности на работе, так как они подают заявление в полицию для расследования дела, что делать и как быть? Есть у меня проблемы с банками, вышел в просрочку, и служба безопасности вкурсе была моих проблем, и как сказать что они за меня пробивали по банкам?
Здравствуйте, Георгий. В этой ситуации, могу лишь порекомендовать обратится к адвокату.
Здравствуйте. Меня в ноябре задержали на проходной и нашли мыло и перчатки. Вчера из УВД позвонил участковый в 18.30, говорит выйдите к подъезду, нужно дать показания. В результате увёз меня в УВД, там продержал часа два. Заполнил кучу бумаг, сняли отпечатки пальцев, сфотографировали. А сегодня уже суд. Всё бы ничего, но речь идёт о краже стоимостью 28 рублей 40 копеек. Что мне грозит?
Добрый день!
Мой супруг работал в торговой компании без официального трудоустройства и без трудового договора, клиенты компании переводили деньги за продукцию компании на его банковскую карту. Может ли компания взыскать с него эти деньги и что ему грозит?
Здравствуйте, Анастасия. Я Правильно понял, что супруг присвоил деньги себе? По факту, могут привлечь к уголовной ответственности.
Здравствуйте! Сотрудница периодически присваивала себе деньги по чёрной бухгалтерии. Она официально устроена.
Здравствуйте, в чем суть вопроса? И что вы подразумеваете под черной бухгалтерией – сокрытие налогов?
Здравствуйте, вышел через проходную с завода с 2 кг меди, при сдаче её меня задержали сотрудники полиции. Сказали что видели и записывали как я вышел через проходную и направился к металлоприемке. Составили опрос и отпустили, что грозит?
Здравствуйте. Если ущерб от кражи незначительный могут привлечь по ст. 7.27 КоАП РФ.
Добрый день, такая ситуация. Работник взял деньги из сумки, но тут же убрал их в сейф. Раскаялся написал объяснительную. До этого замечено не было подобного, 6 лет работает. Объяснил в связи с долгами так как зарплату на два месяца задерживают. Вначале руководитель сказал что хорошо, но через два часа решил, что денег было в два раза больше и грозиться если их не вернуть подать заявление. Что может быть, если действительно отдал все?
Здравствуйте, Екатерина. Здесь по всей видимости шантаж и вымогательство. Рекомендую написать заявление в полицию.
Здравствуйте, Виктор. Работодатель имеет право удержать не более 20% от зарплаты ст. 138 ТК РФ.
Здравствуйте! Работая водителем на самосвале в строительной организации, вывез материал на сумму 16000 руб. после чего руководство компании узнало и попросили меня уволиться с возмещением ущерба. Ущерб взыскали с согласием из заработной платы, уволился по собственному желанию. Могут ли меня привлечь к ответственности, если да, то какой? И какие сроки давности?
Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте, ответственность на кражу на работе предусмотрена статьей 158 УК РФ. Не стоит беспокоится, так как скорее всего работодатель не будет заявлять о происшедшем. Сроки давности установлены ст. 78 УК РФ, в вашем случае – 2 года.
Дочь работая в магазине брала деньги с кассы, но через какое то время вкладывала. При проведении ревизии получилась недостача. Директор магазина просмотрела кассы и увидела, что дочь берет деньги, но не смотрела, что она вкладывала. Повесила всю недостачу в сумме 100 тысяч руб. на нее. Вызвала полицию, написала заявление, приложила видео, дочь забрали, а у нее несовершеннолетняя дочь дома осталась. Что ей грозит и могут ли арестовать сразу?
Здравствуйте, Татьяна. Вашу дочь могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ.
Здравствуйте! Я совершил кражу, в компании которой работал официально! Работодатель сказал, если ты напишешь, что два месяца был в отпуске, без содержания, мы в полицию не будем сообщать, просто уволим по собственному желанию. Я всё сделал так, но они все равно заявили! В полиции я сказал об этом, что они удержали зарплату, справку у них взял, что они удержали полностью зарплату! 46 тысяч! Ущерб составляет 94 тысячи, что теперь делать? Они сами виноваты, в том что уже удержали, что может решить суд?
Здравствуйте, Андрей. Приходите на консультацию.
Здравствуйте. Знакомая попросила подменить её на работе коллегу. Коллега во время “подмены” украла продуктов на солидную сумму. Сейчас работодатель звонит знакомой и угрожает увольнением, хотя её и на рабочем месте не было в тот день. Как быть в такой ситуации?
Знакомая днем на работе в большом магазине нашла в служебном туалете телефон (туалет практически постоянно открыт, сотрудники сами его забывают закрывать, теоретически, в этот туалет могут войти и посетители магазина, что было неоднократно), забрала себе, так как растерялась и не знала, что с ним делать. Никакого инструктажа на этот счет проведено не было, так как она сотрудница не самого магазина, а подрядной организации.
Телефон никто не искал, по громкой связи сообщений о потерянном телефоне не было. Работала до 23-20, в районе 12 ночи с минутами, уже дома, включила телефон, чтобы посмотреть телефонную книгу и попробовать найти владельца. Телефон был заблокирован. Никакого вреда телефону причинено не было, свою сим-карту не вставляли, телефоном не пользовались (телефон был уже изношенный, с побитым стеклом).
С утра ушла на работу, телефон забрал муж, чтобы после работы отвезти его в полицию, так как она сама работала опять допоздна и не могла уйти с работы. Днем к ней на работу пришел полицейский с обвинением в краже телефона. Прошло меньше суток с момента нахождения телефона. Есть видео с работы, где она держит этот телефон, говорят, там четко видно, что это тот, украденный телефон.
Владелец телефона обратился в полицию, написал заявление. Знакомая точно не знает, какое заявление, то ли о краже телефона, то ли о пропаже. В полиции настояли написать явку с повинной. Она на словах настаивала, что хотела вернуть телефон сегодня после работы. Но это нигде не записано. Телефон в полицию привез муж (ему позвонил полицейский с телефона знакомой и сказал срочно привезти телефон), тоже со словами, что хотели вернуть телефон вечером, так как все на работе и вчера поздно вернулись с работы, в 12 ночи.
Нигде в документах не было указано, что телефон муж привез. Полицейский сказал, что ты мне никакого телефона не привозил. Полицейский грозил знакомой сроком до 5 лет тюремного заключения, забрал ее телефон, не разрешал никому позвонить, явку она писала без адвоката, ей никого не предоставили. Полицейский убеждал, что если будет явка с повинной, то в связи с тем, что телефон вернут владелице в целости и сохранности, будет просто примирение сторон, что ее пригласят в участок, она заберет свое заявление и ей отдадут телефон и все.
После этого знакомая простояла без стула, без воды в коридоре примерно пять часов в ожидании следователя. Следователь пригласила сама адвоката, как выяснилось потом, он постоянно сотрудничает со следствием и у него нехорошая репутация. Но знакомая его не приглашала, его пригласила именно сама следователь. Адвокат сказал, что он только консультирует и не более, но за 35 тыс. рублей он сделает так, что дело закроют за примирением сторон, что об этой “краже” никто не узнает и что нигде никогда этот факт не всплывет, как будто ничего и не было.
Знакомая ответила, что таких денег у нее нет и он предложил за свои услуги 20 тыс. руб. Знакомая сказала, что подумает, но ответа сейчас давать не будет. После следователь что-то печатала, потом дала знакомой стопку бумаг на подпись, адвокат сказал подписывайте, там все правильно. Знакомая очень устала, не помнит, что подписала.
Что можно предпринять в этой ситуации? Как отозвать явку с повинной, так как знакомая написала ее под давлением. Что теперь ей грозит в плане наказания? Возможно ли настаивать на неправомерном обращении сотрудников полиции и адвоката?