с рвп можно работать по всей россии без патента
Памятка для иностранных граждан, получивших разрешение на временное проживание на территории РФ
Сотрудники полиции напоминают основные правила проживания для иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации.
Обязанности иностранного гражданина, получившего разрешение на временное проживание
В течение семи дней (рабочих) с момента получения разрешения на временное проживание:
— подать заявление о регистрации в территориальном органе по вопросам миграции по месту нахождения жилого помещения, указанного при обращении с заявлением о выдаче разрешения;
— если нет возможности зарегистрироваться по месту жительства, тогда необходимо осуществить постановку на миграционный учёт.
Помните! Несвоевременная регистрация по месту жительства или несвоевременная постановка на миграционный учёт по месту пребывания является административным правонарушением и влечёт административную ответственность в соотв. со ст. 18.8 КоАП РФ.
В течение 1 года со дня въезда в РФ:
— представить в территориальный орган по вопросам миграции уведомление о постановке на учёт в налоговом органе (это не обязательно, представляется по усмотрению иностранного гражданина).
В течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения РВП:
— подать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции по месту получения РВП уведомление о подтверждении проживания в РФ с приложением справки о доходах или иного документа, который подтверждает размер и источник дохода за год со дня получения РВП.
Помните! Несвоевременная подача уведомления о подтверждении проживания на территории РФ, подаваемое ежегодно, является административным правонарушением, за которое предусмотрена ответственность в соотв. со ст. 18.8 КоАП РФ.
Что делать, если нужно сменить место временного проживания
По собственному желанию иностранный гражданин, получивший РВП, не вправе менять место своего пребывания в пределах субъекта РФ или избирать место проживания вне пределов субъекта, в котором ему выдали РВП.
Однако имеются исключения:
— наличие права собственности на жилое помещение на территории другого субъекта РФ;
— участие в Государственной программе переселения по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников;
— проживание членов семьи иностранного гражданина на территории другого субъекта РФ.
Для того чтобы изменить место временного проживания, необходимо подать заявление в произвольной форме в территориальное подразделение по вопросам миграции по месту выдачи РВП или по новому месту жительства.
Трудовая деятельность
Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность исключительно в пределах субъекта РФ, в котором ему выдано разрешение на временное проживание.
Для осуществления трудовой деятельности у юридического лица никаких дополнительных разрешений не требуется.
Для работы у физического лица необходимо оформить патент.
Утрата или хищение разрешения на временное проживание
В случае утраты иностранным гражданином документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче РВП или разрешения на временное проживание лица без гражданства, ему в 3х-дневный срок необходимо обратиться в территориальный орган по вопросу миграции по месту проживания с заявлением о выдаче нового разрешения взамен утраченного.
Для восстановления разрешения на временное проживание необходимо представить следующие документы:
— заявление об утрате документа, удостоверяющего личность (в произвольной форме);
— 2 личные фотографии (35 х 45 мм в цветном или чёрно-белом исполнении с чётким изображением лица анфас);
На период рассмотрения заявления иностранному гражданину выдаётся справка. Лицу без гражданства выдаётся справка с фотографией, на справке проставляется печать территориального органа по вопросам миграции, принявшего заявление. Заявление рассматривается в течение 7 дней (рабочих).
Помните! Если сведения, представленные иностранным гражданином, не нашли подтверждение, а документ, удостоверяющий личность, отсутствует, то по заявлению иностранного гражданина проводится установление его личности в соотв. со ст. 10.1 ФЗ. Срок установления личности не должен превышать 30 дней с момента подачи заявления.
Изменение установочных данных
При смене фамилии и/или имени, отчества, места и даты рождения, гражданства и иных причинах обмена документа, удостоверяющего документа, иностранному гражданину необходимо в течение 10 дней после получения нового документа обратиться в территориальный орган по вопросам миграции по разрешённому месту временного проживания, представив новый документ, удостоверяющий личность, выданный уполномоченным на то органом иностранного государства его гражданской принадлежности (для лиц без гражданства – прежнего постоянного проживания).
Для изменения установочных данных необходимо представить следующие документы:
— заявление в произвольной форме (в заявлении указывается причина обмена документа);
— новый документ, удостоверяющий личность, а также его копию и нотариально заверенный перевод на русский язык (если документ на иностранном языке);
— лицу без гражданства следует также представить 2 личных фотографии (35 х 45 мм в цветном или чёрно – белом исполнении в анфас).
Рождение ребёнка у родителей, получивших РВП
Ребёнку, который родился на территории РФ после получения одним из родителей РВП, может быть оформлено разрешение по заявлению этого родителя. Заявление подаётся в произвольной форме в территориальный орган по вопросам миграции по месту жительства.
Вместе с заявлением необходимо представить:
— свидетельство о рождении ребёнка;
РВП ребёнку оформляется на срок действия разрешения его родителя.
Работа с разрешением на временное проживание
Разрешение на временное проживание как дает иностранцу некоторые права, так и накладывает на него определенные обязанности. Какие именно, вы узнаете далее, в нашем видео.
Разрешение на временное проживание подтверждает права иностранцев временно жить и работать на территории Российской Федерации, до получения вида на жительства. Этот документ выдается сроком на три года, без возможности его продления. По истечении трех лет, иностранное лицо должно определиться, строить ему свою жизнь и карьеру в России или попытать счастья в другой стране.
Важно! Вид на жительство можно получить спустя 1 год нахождения в России по разрешению на временное проживание.
Права, которые дает РВП
Разрешение на временное проживание дает иностранному гражданину право на временное нахождение в России, свободный въезд и выезд со страны, получение бесплатной медицинской помощи, и, самое главное, возможность трудоустройства. Стоит отметить, что иностранец даже может открыть свой бизнес или ИП.
Важно! Если иностранное лицо более полугода отсутствует в России, оно автоматически теряет свое РВП. Отметим, что учитывается отсутствие суммарно в течение календарного года.
Обязанности, которые накладываются при РВП
При наличии разрешения на временное проживание, иностранное лицо обязано раз в год уведомлять территориальный орган Министерства внутренних дел о своей деятельности. А именно о работе, заработной плате, наличии и отсутствии правонарушений. Кроме того, иностранец обязательно должен находиться на учете в налоговой, работать легально и именно в том регионе, в котором он зарегистрирован. Необходимым требованием также является соблюдение всех законодательных мер.
Важно! Получение более двух правонарушений за один год — серьезное основание для лишения РВП.
Трудоустройство с РВП
Иностранцы, получившие разрешение на временное проживание, имеют право работать практически во всех структурах, без получения трудового патента или разрешения на работу. Исключение составляют муниципальные органы, вооруженные силы Российской Федерации и аптеки.
В особых случаях, прописанных Минздравсоцразвития России в Приказе № 564н. от 28. 07. 2010 иностранные граждане с РВП могут работать в других регионах РФ. Но только в том случае, если их трудовая деятельность соответствует перечню, поданном в этом приказе.
Процедура трудоустройства с РВП
Бывает так, что работодатели отказывают соискателю только по причине наличия у него РВП. Это незаконно, ведь трудоустройство такого сотрудника практически ничем не отличается от оформления на работу гражданина Российской Федерации.
Единственный нюанс заключается в том, что работодатель обязан поставить в известность миграционную службу в течение трех дней с момента заключения трудового договора. Если будут нарушены сроки или не уведомлен орган миграции, тогда работодателю будут грозить штрафы, согласно пункту 3 или 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Тем не менее, работодателю важно помнить, что работа с иностранными гражданами, имеющими РВП, не несет серьезных обременений ни одной из сторон. С момента заключения договора права сторон защищены трудовым и миграционным законодательством.
Я иностранец, а зарабатываю в РФ. Как платить налоги?
Почему иностранцам с РВП противопоказана неофициальная работа
Разрешение на временное проживание в России выдают на три года. Не позднее двух месяцев после истечения каждого из них иностранец обязан сдавать в отдел Главного управления по вопросам миграции МВД России уведомление по специальной форме.
В нем человек должен подтвердить, что по-прежнему живет в России, а еще приложить к документу справку о доходах, копию налоговой декларации или другую бумагу, которая доказывает одно из двух:
По трудовой книжке вы не работаете, официальные договоры на съемку не заключаете. Значит, ежегодно через ваш счет, согласно банковской выписке, должна проходить сумма, достаточная для второго условия. Просто справка об остатке на счете может и не подойти.
С 2019 года, вероятно, достаточность средств можно будет подтвердить и выпиской из приложения «Мой налог». Если, конечно, вы сможете и захотите платить новый налог на профессиональный доход.
Предпринимательство иностранцев
Определение предпринимательской деятельности в гражданском кодексе России одно на всех. Это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, цель которой — регулярная прибыль.
По всем признакам у вас так и есть: вы регулярно покупаете расходники, скорее всего, ведете базу клиентов и наверняка оплачиваете рекламу своих услуг. А потому должны были без оглядки на гражданство и статус в России сделать следующее:
Что до онлайн-кассы, то там много нюансов. Возможно, покупать и применять кассу не нужно. Вот подробности.
Как получить разрешение на временное проживание в России
И какие права оно дает
Разрешение на временное проживание позволяет иностранцу жить и работать в России три года.
В это время он может пользоваться большинством социальных благ, доступных гражданам страны. Расскажу, как получить разрешение, какие сложности могут возникнуть, а также какие права и обязанности возникают у его обладателя.
Вот что вы узнаете из статьи
Что такое разрешение на временное проживание в России
Разрешение на временное проживание (РВП) — отметка в загранпаспорте, благодаря которой иностранец может жить и работать в России три года. С РВП нельзя остаться в России навсегда. Это временная мера, пока иностранец не оформит вид на жительство, не получит гражданство или у него просто не закончатся основания для пребывания в стране, например рабочий контракт.
Как выглядит РВП. Это просто штамп в загранпаспорте. Если у иностранца нет загранпаспорта или гражданства — выпускается на отдельной бумаге.
Отличия РВП от ВНЖ. Срок действия РВП — три года. Продлить его нельзя — можно лишь получить новое. Разрешение выдается для проживания и работы в конкретном регионе, а о переезде надо уведомлять ГУВМ МВД.
Вид на жительство (ВНЖ) бессрочный, с ним можно жить и работать где угодно, можно даже оформлять и получать пенсию.
Большинство иностранцев получает РВП только по квотам. Квот на ВНЖ — нет.
Еще РВП надо подтверждать каждый год. Для этого надо принести в ГУВМ МВД уведомление и справку о доходах. Если этого не сделать, разрешение аннулируют. ВНЖ подтверждать не нужно.
Права и обязанности обладателя РВП
Разрешение на временное проживание дает право:
Список запретов обширнее. С РВП нельзя:
Владелец РВП должен:
О том, как все это сделать и куда нести документы, расскажу ниже.
Кто может получить РВП
Получить РВП можно по квоте и без нее, если для этого есть основания.
РВП по квоте. Большинство иностранцев получают РВП по квоте — заранее определенному количеству разрешений от местных властей. Например, квота на 2020 год — 60 270 РВП на всю Россию, из них на Москву — 2000. Квоту утверждает Правительство РФ с учетом демографической ситуации в разных регионах и возможностей трудоустроить в них иностранных граждан. В 2015 году было выделено свыше 151 000 квот. Количество квот сокращается уже несколько лет подряд.
В рамках квот получить РВП может почти любой иностранец. Достаточно лишь собрать необходимые документы, доказать владение русским языком и не болеть социально опасными заболеваниями. Подробнее об этом ниже.
Чтобы получить РВП по квоте, надо встать в очередь. Но проблема в том, что как только квота будет исчерпана, до следующего года подать документы на РВП будет нельзя. Поэтому подавать документы лучше всего в начале года. Если сделать это позже, РВП, которые можно выдать в этом году, скорее всего, закончатся и придется ждать следующего года.
РВП без квоты. Некоторые иностранцы могут получить РВП вне квот. Это следующие категории иностранцев:
Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:
Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:
Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.
В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.
Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.
Нужно ли уведомлять ФМС (УФМС России) о принятии временно пребывающего гражданина Киргизии на работу? Предусмотрена ли ответственность за прием на работу без заключения трудового договора и уведомления УФМС России? Ответы на эти вопросы есть в КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ и бесплатно переходите в материал.
Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда (за редким исключением, о котором расскажем далее). Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 1 000 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
Уведомление оформляйте на бланке из приказа МВД России от 30.07.2020 №536. Вы можете скачать его бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Образец уведомления есть в КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию. Это бесплатно.
Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.
Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.
В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.
Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.
ВНИМАНИЕ! Граждане Белоруссии, прибывшие на территорию РФ, освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания в течение 90 дней с даты въезда (ст. 3 Соглашения). По истечении указанного срока пребывающий в РФ гражданин Белоруссии подлежит постановке на миграционный учет в общем порядке, установленном действующим законодательством.
По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.
Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу желательно. Несмотря на то что Верховный Суд РФ, например, в Постановлениях от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19, признал незаконным привлечение к административной ответственности по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего миграционную службу о приеме на работу (увольнении) гражданина Республики Беларусь, мы рекомендуем работодателям (заказчикам услуг) при заключении (расторжении, прекращении) трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Беларуси уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение 3-х дней после заключения договора.
Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.
Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.
ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.
Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.
Итоги
В последние годы мобильность трудовых ресурсов значительно выросла. Люди уже не ограничивают поиск работы территориальными границами родного государства. В последние годы чиновники сделали многое, чтобы упорядочить миграционное законодательство и снизить поток нелегальной рабочей силы.