росатом лучший работодатель россии
«Росатом» возглавил рейтинг лучших работодателей России
Госкорпорация «Росатом» возглавила Рейтинг лучших работодателей России в 2020 году, составленный крупнейшей в стране кадровой платформой HeadHunter. Рейтинг составлялся в десятый раз, а число его участников превысило 500. Об этом говорится в сообщении госкорпорации.
«Росатом» с численностью сотрудников более 5 тысяч человек занял первое место среди крупнейших работодателей страны. Второе место в данной категории занял Сбербанк, а замыкала тройку лидеров компания Mars.
Госкорпорация поставила абсолютный рекорд за 10 лет существования рейтинга по набранным баллам — 142 балла, опередив на более чем 22 балла крупнейших работодателей в первой тройке списка.
Кроме того, «Росатом» единственный из всех работодателей занял первое место среди компаний с численностью сотрудников более 5000 человек во всех трех субрейтингах: «Самые лояльные сотрудники», «Самые популярные у соискателей» и «Самые развитые HR-процессы». Лидерство по лучших HR-процессам госкорпорация удерживает в течение шесть лет.
«»Росатом» за последнее десятилетие сильно изменился. Результат, который мы получили в 2020 году, является следствием масштабных преобразований. Мы своевременно создали единую онлайн-платформу, где еще до пандемии выстроили кадровые процессы и запустили удобные цифровые сервисы для сотрудников. В течение коронакризиса мы вели открытый диалог как с нашими сотрудниками, так и жителями «атомных» городов, обеспечивали безопасность на непрерывных производствах, мониторили состояние наших людей, оказывая поддержку на местах и на специально созданной линии психологической помощи, запускали онлайн-программы для самых разных категорий сотрудников и жителей городов: от детей до представителей «серебряного возраста». Я рада, что люди это высоко оценили», — заявила заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.
Росатом лучший работодатель россии
Рейтинг лучших работодателей России по версии кадровой платформы HeadHunter возглавил «Росатом». По итогам 2020 года госкорпорация стала первой среди крупнейших, с численностью персонала свыше 5 тыс. человек, компаний. Второе место в этой категории у Сбербанка, замкнул тройку лидеров Mars.
HeadHunter составляет рейтинг вот уже 10 лет, «Росатом» участвует в нем с 2012 года. В этот раз у госкорпорации абсолютный рекорд за все время существования рейтинга — 142 балла. У Сбербанка — 119,9, у производителя пищевых продуктов Mars — 119,2. Итоговый балл формируется из трех показателей: готовности сотрудников рекомендовать компанию как работодателя родным, друзьям и знакомым (доля в оценке — 40 %), желание опрошенных на сайте hh.ru соискателей работать в компании (40 %) и оценки эффективности кадровых процессов на основе анкетирования эйчаров компании (20 %). Также «Росатом» опередил крупнейшие компании во всех трех субрейтингах: «Самые лояльные сотрудники», «Самые популярные у соискателей» и «Самые высокоразвитые HR-процессы».
«Сложные задачи атомной промышленности на протяжении всей истории привлекали самых талантливых ученых, инженеров и конструкторов нашей страны, — сказал гендиректор госкорпорации Алексей Лихачев. — И я горжусь, что «Рос-атом», в котором сейчас работает пять поколений, в свой юбилейный год признан лучшим работодателем страны. Спасибо всем, кто поддержал нас».
Всеобщее признание — следствие масштабных преобразований в отрасли, отмечает заместитель гендиректора «Росатома» по персоналу Татьяна Терентьева: «Мы своевременно создали единую онлайн-платформу, где еще до пандемии выстроили кадровые процессы и запустили удобные цифровые сервисы для сотрудников. В течение «коронакризиса» вели открытый диалог и с нашими сотрудниками, и с жителями атомных городов, обеспечивали безопасность на производствах, оказывали поддержку людям на местах и на специально созданной линии психологической помощи, запускали онлайн-программы для самых разных категорий сотрудников и жителей городов: от детей до представителей серебряного возраста. Я рада, что люди это высоко оценили».
В 2020 году «Росатом» не остановил ни одну зарубежную стройку, перевел на удаленку 40 тыс. сотрудников, закупил оборудование и СИЗы для больниц более чем на 2 млрд рублей. Мощнейшее развитие получило волонтерское движение: 5 тыс. сотрудников помогли тысячам человек в 42 городах, более 200 топ-менеджеров присоединились к акции «#Мывместе» и перечислили в ее фонд месячную зарплату.
С каждым годом заявок на участие в рейтинге больше. В 2019 году дошла до финала 241 компания, в этом — 501. «На фоне текущей экономической ситуации «Росатом» положительно выделяется: создаются рабочие места, растет количество международных проектов, открываются новые карьерные возможности, — прокомментировала директор бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая. — Сейчас идет волна интереса к крупным компаниям с государственным участием. У «Росатома» блестящая репутация. Это единственный работодатель, который на протяжении шести лет удерживается в тройке лидеров рейтинга и уже второй раз возглавляет его. Также «Росатом» стабильно лидирует с самыми высокоразвитыми HR-процессами, что вызывает уважение у профессионального сообщества».
Росатом возглавил рейтинг лучших работодателей России по версии кадровой платформы HeadHunter
Госкорпорация «Росатом» возглавила Рейтинг лучших работодателей России по итогам 2020 года крупнейшей в стране кадровой платформы HeadHunter. Рейтинг составлялся в десятый раз. Число участников рейтинга превысило 500.
Росатом поставил абсолютный рекорд по набранным в рейтинге баллам среди компаний, принимавших участие в рейтинге лучших работодателей кадровой платформы HeadHunter за 10 лет – 142 балла, опередив на более, чем 22 балла крупнейших работодателей в первой тройке рейтинга.
Кроме того, Росатом единственный из всех работодателей занял 1 место среди компаний с численностью сотрудников более 5000 человек во всех трех субрейтингах: «Самые лояльные сотрудники», «Самые популярные у соискателей» и «Самые развитые HR-процессы». Лидерство по лучших HR-процессам Росатом удерживает в течение шесть лет.
Рейтинг работодателей России – самый масштабный и авторитетный рейтинг страны, в методологии которого учтены лучшие зарубежные практики. Организатором является крупнейшая российская кадровая платформа HeadHunter. Рейтинг проводится с 2010 года.
Рейтинг формируется на основе трехстороннего анализа компаний-работодателей. Учитывается готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя (40% от общей оценки); желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании (40% от общей оценки); данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается её HR-функция (20% от общей оценки).
Три независимые оценки суммируются согласно своему весу иопределяют итоговое место компании врейтинге. В 2020 году методология оценки в части восприятия работодателя сотрудниками изменилась. Вместо традиционного развернутого опроса вовлеченности измерялась готовность сотрудников рекомендовать компанию в качестве работодателя Employee Net Promote Score (eNPS) персонала проводился более короткий опрос лояльности сотрудников eNPS. Опрос стал проще, а методология максимально унифицированной для всех участников рейтинга.
Началось голосование за лучшего работодателя России 2020
1 октября стартовало голосование за лучшего работодателя России 2020 года по версии кадровой платформы HeadHunter. Росатом представлен в категории «Энергетика, добыча и переработка сырья».
Приглашаем вас принять участие в голосовании и выбрать любимую компанию. Это займет не более минуты.
Для участия необходимо:
1. Зайти на сайт рейтинга http://rating.hh.ru/poll/ с любого личного устройства с выходом в Интернет и социальные сети (компьютера, планшета, мобильного телефона) или просканировав QR-код;
2. Нажать на кнопку «Проголосовать сейчас»;
3. Авторизоваться через ваш логин и пароль на сайте hh.ru или иконки социальных сетей (Fb, Vk, Twitter, Одноклассники), если у вас нет аккаунта на сайте hh.ru.
Важно! Не забудьте подтвердить регистрацию на сайте hh.ru в личной почте, привязанной к вашим социальным сетям, чтобы ваш голос был засчитан.
4. Выберите отрасль «Энергетика, добыча и переработка сырья».
5. Поставьте «лайк» Росатому и убедитесь, что в правом верхнем углу в сердечке появилась цифра 1. Это будет означать, что ваш выбор принят.
Принять участие в голосовании могут сотрудники всех организаций отрасли, члены их семей, соискатели, студенты – все, кто неравнодушен к Росатому и имеет свой профиль на сайте hh.ru и в социальных сетях.
Признание Росатома зависит от тебя!
Получить консультацию по вопросам, связанным с голосованием, можно, написав по адресу: konkurs@rosatom.ru.
Росатом лучший работодатель россии
Свежий номер уже доступен
Спасибо!
«Росатом» — лучший работодатель России
«Росатом» — лучший работодатель России. Сотрудники отрасли были в этом уверены и раньше, но теперь это признано официально. Госкорпорация заняла первое место в рейтинге привлекательности компаний на рынке труда по версии HeadHunter. Второе место досталось «Газпром нефти». Замкнул тройку лидеров «Сибур».
В этом рейтинге «Росатом» принимает участие в шестой раз. «Госкорпорация не только шагнула вперед на 32 позиции — самый большой прогресс за всю историю исследования, но и несколько последних лет держалась в топе, несмотря на сильнейшую конкуренцию», — комментирует директор бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая.
Рейтинг лучших работодателей России — проект федерального масштаба группы компаний HeadHunter, в этом году он составлялся в девятый раз. Место в рейтинге вычисляется по трем показателям. Первый — внешняя оценка. Показывает узнаваемость и привлекательность на рынке труда. Соискатели выбирают компании, в которых хотели бы работать. Второй — внутренняя оценка. Сотрудники указывают степень увлеченности работой и приверженность своей компании. Третий показатель — независимая экспертная оценка HR-процессов компании. По трем измерениям рассчитывают общий балл.
Марк Розин, президент «Экопси-консалтинг», участвующей в составлении рейтинга, выделил три признака успешного работодателя. Во-первых, гендиректор должен быть вовлечен в работу с персоналом и признавать, что главная ценность компании — сотрудники. Во-вторых, системность и планомерность в работе с персоналом. В «Росатоме», например, есть регулярные исследования по вовлеченности, дни информирования, отраслевые программы признания, конференции по вопросам управления персоналом «Люди «Росатома». И третий фактор успеха — смелость. Смелость менять людей, организационную структуру компании, пробовать что-то новое.
«На рынке труда огромная конкуренция за кадры, идет настоящая война за таланты, — отметила директор по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева. — Быть первыми в рейтинге для нас означает быть привлекательными для сотрудников и иметь возможность выбирать лучших. Мы создаем среду, которая помогает сотрудникам реализовать потенциал и открывать новые карьерные перспективы».
Добавим, что в 2018 году «Росатом» стал единственной госкомпанией среди лучших работодателей России по версии международной консалтинговой фирмы Aon Hewitt. И шестой год подряд «Росатом» признается лучшим работодателем в инжиниринге и производстве по мнению студентов инженерных специальностей в международном рейтинге Universum.