Зарплата в Росгвардии в 2020 году
Служба в Росгвардии считается достаточно престижной, в том числе, из-за большого количества предоставляемых бойцам льгот и хорошего денежного обеспечения. Однако, уровень зарплат в структуре ВНГ достаточно разный, и может в разы отличаться, в зависимости от ряда факторов.
Факторы, влияющие на размер зарплаты в Росгвардии
Величина денежного содержания в ведомстве нацгвардии зависит от целого ряда критериев. К ним относятся:
Формируется зарплата нацгвардейца из нескольких слагаемых:
Ниже рассмотрим размеры зарплат для разных категорий сотрудников войск национальной гвардии РФ. Весь кадровый состав Росгвардии, насчитывающий сегодня порядка 360 тысяч человек, подразделяется на 4 категории:
Категории военнослужащих в Росгвардии
Кадровый состав ВНГ, имеющий воинские или специальные звания подразделяется на:
Вполне естественно, высший командный состав в системе Росгвардии, как и в любой силовой структуре, имеет наибольшие зарплаты. Связано это с более высокими званиями, ответственными постами, большой выслугой лет. Средний же заработок бойца ОМОНа, не имеющего выслуги и званий, составляет порядка 50 тыс. руб. Заработная плата рядового стрелка-охранника может доходить до 60-80 тысячей, в зависимости от конкретных условий работы. Водитель служебного автомобиля, в звании рядового и без выслуги лет, получает 25-30 тыс. руб ежемесячно.
Для сравнения приведём размеры годовых доходов, задекларированных высшими командирами войск национальной гвардии уже в первый год создания структуры:
Для справки: в задекларированные сотрудниками национальной гвардии РФ суммы включены не только зарплата, полученные в ведомстве, но и некоторые дополнительные источники доходов. Например, гонорары за опубликованные научные статьи и исследования.
Какая зарплата в Росгвардии?
В 2019г. руководство ВНГ РФ впервые опубликовало данные о величине окладов и размере зарплаты военнослужащих и сотрудников, находящихся в штате Росгвардии.
Сколько же зарабатывает сотрудник Росгвардии?
Величина денежного оклада для сотрудников, имеющих воинские звания, составила следующие цифры:
Представленные выше размеры окладов даны без учёта различных увеличивающих коэффициентов, прибавок и доплат. На деле же размер получаемого на руки денежного довольствия военнослужащих и сотрудников нацгвардии бывает значительно большим, порой в несколько раз. Кроме того, на вторую половину наступившего, 2020 г., по заявление командования ВНГ, запланировано повышение зарплат сотрудникам. Как ожидается, после него величина денежного довольствия рядового и сержантского состава должна подняться до 25-95 тысяч рублей, а у офицеров достичь 50 —125 тысяч.
Государственные служащие Росгвардии
Федеральные госслужащие в системе войск нацгвардии занимают различные посты в системах управления, обеспечения, планирования, финансов. Все они, подобно кадровым военнослужащим и сотрудникам, подразделяются на несколько категорий:
Гражданские госслужащие, нанимаются в структуры национальной гвардии в соответствии с действующими положениями КЗоТ РФ. Трудовым кодексом также регулируется и взаимоотношение между работодателем, то есть, структурой ВНГ, и гражданским служащим.
Величина зарплат госслужащих в подразделениях нацгвардии, как и у военнослужащих, напрямую зависит от принадлежности к определённой категории. Представители высшей категории получают зарплату в разы выше, чем у сотрудников низшего звена. У последних уровень зарплат находится, вопреки расхожему мнению, на довольно низком уровне.
Особенно это ощутимо для служащих нацгвардии, проживающих в столичном регионе и крупных мегаполисах, с высоким уровнем потребительских цен. Для примера, зарплата работника бухгалтерии, в зависимости от его квалификации, составляет от 18 до 37 тысяч рублей. Старший специалист договорного отдела может рассчитывать на заработную плату в размере порядка 20 тысяч.
У гражданских служащих Росгвардии формирование зарплаты производится по следующему принципу:
Кроме того, в некоторых ситуациях, назначаются единовременные денежные выплаты.
Дополнительные денежные выплаты в Росгвардии
Кроме установленного денежного довольствия и прибавок к нему, сотрудники Росгвардии вправе рассчитывать на целый ряд дополнительных выплат. Цель их бывает различна, как и условия назначения. Они могут предоставляться в виде компенсации следующих расходов, при подачи соответствующих документов в финансовую службу подразделения.
Все вышеперечисленные дополнительные платежи не распространяются на гражданских служащих и солдат-срочников Росгвардии. Помимо нацгвардейцев, проходящих службу в условиях северных регионов, и приравненных к ним районов, право на доплаты имеют:
При увольнении из рядов национальной гвардии, сотрудник получает выходное пособие. Величина его равняется двум размерам денежного содержания, которое получал сотрудник накануне выхода в отставку.
Ожидаемое повышение уровня зарплат
Служба Росгвардии, появившаяся относительно недавно, до сих пор находится в процессе реорганизации. Полностью завершить её планируется к 2021г, и к этому же времени запланировано повышение окладов сотрудникам ВНГ. Эти расходы уже заложены в бюджет на 2020-21 гг., и повышение должно произойти уже осенью нынешнего года.
Зарплата сотрудников Росгвардии в 2020 году
Создание Росгвардии стало беспрецедентным случаем в военной истории России. В частности, в стране ещё не было подразделений, способных выполнять столь широкий перечень поставленных задач. Сегодня Росгвардия объединяет внутренние войска, включая отряды армейского спецназа, полицейские спецподразделения ОМОН и СОБР, вневедомственную охрану и подразделения, занимающиеся охраной и сопровождением особо важных грузов. Разумеется, такая многофункциональная структура требует не только соответствующего вооружения и амуниции, но и денежного довольствия.
Что нужно знать о зарплатах Росгвардии 
Служить в ведомстве не только престижно, но и выгодно в финансовом плане. В частности, рядовой контрактник, поступающий на службу и не имеющий высшего образования, получает заработную плату в размере 19 500 рублей. Кому-то зарплата может показаться незначительной, но это только начальная ступень, и в дальнейшем оклад будет повышаться.
Более того, бойцам Росгвардии полагается довольно широкий перечень нематериальных льгот, например, приоритетное право на устройство детей в детсады, льготный проезд на общественном транспорте, бесплатное медобслуживание. Примечательно, что многие из привилегий сохраняются даже после ухода в запас.
Из чего складывается заработная плата
Как и в большинстве воинских частей и соединений, денежное довольствие формируется из нескольких составляющих. Сюда входят:
- оклад — устанавливается на государственном уровне, зависит от занимаемой должности и звания; надбавка за выслугу лет — варьируется в пределах 10-40% в зависимости от срока службы; надбавка за классность — 5-30% должностного оклада; надбавка за секретность — полагается лицам, имеющим допуск к сведениям, относящимся к категории государственной тайны: 65%; надбавка за особые условия службы — назначается подводникам, летному составу и другим категориям военнослужащих, выплачивается в размере 100% от штатного оклада; дополнительные выплаты — сюда можно отнести доплату за выдающиеся достижения или полученные награды, премию за безупречную службу.
Какую зарплату получают сотрудники сейчас
В настоящее время, в Росгвардии действуют такие оклады:
- рядовой состав — 5 200 рублей; сержантский состав — 7 800 рублей; офицерский состав — 10 400-11 960 рублей; высший командный состав — 13 520-28 080 рублей.
От чего зависит окончательный размер денежного довольствия
Приведённые выше цифры не впечатляют, однако здесь нужно понимать, что речь идёт о «голом» окладе, без учёта занимаемой должности, региона прохождения службы и специфики профессиональной деятельности.
Как растет зарплата военного
Например, боец, занимающий должность стрелка, получает 10 400 рублей, надбавка командира взвода составляет 20 800 рублей, и так далее. Если соблюдать эту тенденцию, то средняя зарплата рядового, назначенного на должность стрелка мотострелкового отделения, составит около 25 000 рублей. Кроме этого, к окладу за должность и звание плюсуется надбавка за особые условия службы. Например, если рядового-стрелка отправят в «горячую» точку, размер ежемесячного денежного довольствия составит около 50 000 рублей.
Какие изменения ожидаются
Вопрос денежного довольствия для сотрудников Росгвардии остаётся весьма актуальным. Дело в том, что индексация зарплат силовиков не проводилась уже 6 лет. Кроме того, после включения в состав Росгвардии других подразделений (спецназа полиции, вневедомственной охраны, и пр.) средний уровень заработной платы несколько снизился. Однако финансовый вопрос решается, и положительные изменения были заметны уже в 2019 году.
Финансовый прогноз
Пока можно с уверенностью утверждать, что повышение уровня зарплат сотрудникам Росгвардии состоится. Средства для этого уже выделены из Федерального бюджета. В частности, на финансирование силового ведомства в 2019 году ушло около 7.4 миллиарда рублей. Часть этих денег поступит в зарплатный фонд.
На сколько повысят
По сравнению с другими бюджетными сферами, повышение зарплат Росгвардии выглядит довольно скромно. В частности, учителей, врачей и других бюджетников ожидает увеличение заработной платы на 23% в среднем по стране.
Зарплаты силовиков планируется увеличить на 4%. Однако даже такая незначительная прибавка превышает рост прогнозируемой инфляции, поэтому в финансовом плане, бойцы Росгвардии остаются в плюсе.
Какая будет средняя зарплата
Правительство планирует поднять среднюю зарплату рядового состава сотрудников Росгвардии до 45 000 рублей. Если говорить о высшем командном составе, то старшие офицеры в генеральских чинах будут получать порядка 150 000 рублей.
Минимальные зарплаты по России
В 2019 году бул увеличен минимальный размер оплаты труда для всех российских граждан. Начиная с января, этот показатель будет установлен на уровне 11 200 рублей.
Будет ли выплачена премия к Новому году
Такие выплаты принято называть 13-й зарплатой, но в 2017 году, росгвардейцы такого подарка не получили. Руководство ведомства сообщило, что в вопрос премий к Новому году находится на стадии рассмотрения, поэтому какая-либо конкретика пока отсутствует.
Индексация
Индексация денежного довольствия военнослужащих традиционно проводилась в октябре, но 2018 год стал исключением. В частности, по личному указу президента страны, индексация была произведена в январе.
Зарплата в Росгвардии в 2020 году
Средняя зарплата рядового в Росгвардии колеблется от 20 до 25 тысяч рублей. Оклад у офицеров составляет около 43-45 тысяч. В 2021 году оплату планируют повысить.
Расчет зарплаты напрямую зависит от некоторых факторов:
Для примера возьмем зарплату штатного рогвардейца в Норильске, с поясным коэффициентом 1,8. Министерский индивидуальный оклад по званию – 5100, по должности – 9100, эту сумму мы умножаем на 1,8. Получается 25 560 рублей. Эта сумма адекватна на 2020 год, но она может быть намного выше, если включить премиальные и прочие надбавки.
Льготы, социальные выплаты
Правительство кроме заработной платы выпустило постановление об оказании социальной материальной поддержки всем служащим.
Сотрудники имеют ежегодное право на бесплатный проезд, который покрывает все виды транспорта за исключением такси. Дети гвардейских служащих имеют полное право на персональный прием в дошкольные учреждения без какой-либо очереди.
Сотрудник, который дислоцируется в другую войсковую часть, имеет право на дополнительные подъемные. Но выплачивается пособие лишь после официальной регистрации на месте нового проживания. Если срочник захотел покинуть воинский состав, то при окончательном увольнении гвардия выплачивает ему субсидии в общем размере двух его зарплат.
Особенная новость! В случае смерти действующего служащего, его семье будет выплачено компенсация в размере 2-х миллионов 463 тысяч 569 рублей.
Если сотрудник получил инвалидность на службе, то ему должны единовременно выплатить:
Пенсия для сотрудников Росгвардии
Действующие работники Российской гвардии могут уйти на заслуженный отдых уже в сорок пять лет. Однако при начале службы, например, в 39 лет, Вы не сможете рассчитывать, что через 6 лет выйдете на пенсию. Главным определяющим фактором будет выслуга лет, а именно не менее 20.
Денежное довольствие
Для военнослужащих
Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.
Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:
Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.
Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.
В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.
Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.
Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:
В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.
Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.
Отдельные выплаты военнослужащим
Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.
Для сотрудников
Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.
Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.
Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.
Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.
Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.
В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.
В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
