какого числа дают пенсию в казахстане
Пенсия из ЕНПФ: какие выплаты будут получать молодые казахстанцы
Иллюстративное фото: freepik.com / bearfotos
Молодые казахстанцы на пенсии смогут рассчитывать в основном на свои накопления. Как рассчитываются пенсионные выплаты из ЕНПФ, узнали журналисты Нурфин.
Пенсия от государства
На данный момент казахстанские пенсионеры получают базовую пенсию, которая равна от 18 524 до 34 302 тенге. И солидарную пенсию размером от 43 272 до 100 637 тенге с учетом полного рабочего стажа.
Так как солидарную пенсию получают казахстанцы, которые имеют трудовой стаж до 1998 года, то со временем получателей такой пенсионной выплаты будет становиться все меньше.
Поэтому с 2028 года в Казахстане планируют отметить такое понятие, как «базовая пенсия» и ввести «гарантированную пенсию». Она также будет оплачиваться из государственного бюджета всем казахстанским пенсионерам.
При этом пенсионеры без рабочего стажа будут получать минимальную гарантированную пенсию, а с ростом трудового стажа, ее размер будет увеличиваться.
Какой размер минимальной гарантированной пенсии будут получать казахстанцы, которые начали свою трудовую деятельность после 1998 года сейчас сказать сложно.
Все будет зависеть от инфляции в оставшиеся до пенсии годы, от роста прожиточного минимума и других факторов.
Пенсионные выплаты из ЕНПФ
Размер пенсионной выплаты из ЕНПФ напрямую зависит от размера пенсионных накоплений.
Попробуем разобраться, как посчитать этот размер. Эти расчеты могут быть актуальны, как для современных, так и для будущих пенсионеров.
В Законе РК «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат» есть коэффициенты текущей стоимости пенсионных накоплений. Они позволяют посчитать, сколько денег пенсионеру выплатят за год в определенном возрасте.
Примерный расчет
Например, перед наступлением своего 63-летия условный мужчина накопил 10 000 000 тенге, включая инвестиционных доход, который после начисления является частью пенсионных накоплений. Он обратился в ЕНПФ, и с первого месяца пенсионного возраста ему назначили пенсионные выплаты.
Их размер определяется на год вперед путем умножения всего объема пенсионных накоплений на коэффициент их текущей стоимости.
Для 63 лет коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений составляет 0,10467, значит, за ближайший год пенсионер должен получить 1 046 700 тенге (10 000 000х0,10467).
Делим эту сумму на 12 месяцев, получается, каждый месяц в первый год своей пенсии, помимо гарантированной пенсии от государства, мужчина будет получать пенсионную выплату из ЕНПФ в размере 87 225 тенге.
Коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений для 64 лет составляет 0,10771. Это значит, что в этом году мужчина должен получить 964 360 тенге или 80 364 тенге ежемесячно.
В 65 лет снова отнимаем полученную в прошлом году общую сумму пенсионных накоплений, на счете остается 7 988 940 тенге. Коэффициент текущей стоимости в этом возрасте составляет уже 0,11121.
То есть на протяжении следующего года 65-летний пенсионер должен получить 888 451 тенге или 74 038 тенге в месяц.
То есть с каждым годом размер пенсионных накоплений будет уменьшаться, а коэффициент их текущей стоимости расти.
И так до 79-летия пенсионера. К этому времени на его пенсионном счете останется относительно мало денег и коэффициент их стоимости будет равен единице.
То есть на протяжении этого года пенсионеру будут выплачены остатки, также поделенные на равные доли по месяцам.
В нашем примере к 79 годам на счету пенсионера останется 282 087 тенге. Это 23 508 тенге в месяц.
Все расчеты примерные и проведены без учета индивидуального подоходного налога.
Иллюстративное фото: gettyimages.com / Andrew Bret Wallis
Ограничения в пенсионной выплате
При этом пенсионная выплата из ЕНПФ на данный момент не может быть меньше 54% от прожиточного минимума. В этом году это 18 524 тенге. В последующих годах она, наверняка, будет расти.
Поэтому, если рассчитанная ежемесячная пенсионная выплата будет меньше установленной на соответствующих год суммы, то выплачиваться будет минимально возможная пенсия из ЕНПФ.
Это значит, что в данном случае пенсионные накопления будут тратиться быстрее и могут закончиться раньше, чем пенсионеру исполнится 79 лет.
Как забрать сразу все накопления
Если при наступлении пенсионного возраста вкладчик накопил меньше двенадцати минимальных пенсий, установленных на текущий год, то ему выдают все накопления сразу.
Например, в этом году это 519 264 тенге. Если при наступлении пенсионного возраста накоплено меньше этой суммы, то пенсионер может забрать эти накопления и не может больше рассчитывать на пенсионные выплаты из ЕНПФ.
Но гарантированную пенсию от государства казахстанские пенсионеры должны будут получать в любом случае.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора
Что нужно знать о получении пенсии в странах ЕАЭС Версия для печати
Соглашение определяет порядок и механизм экспорта пенсии из одной страны союза в другую, предусматривает суммирование стажа работы в государствах ЕАЭС для определения права на пенсии.
Цель Соглашения о пенсионном обеспечении
Основной целью Соглашения является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Это означает, что каждое государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов ЕАЭС объем прав на пенсионное обеспечение, равный объёму прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях.
Назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:
Ранее этот вопрос не регулировался, и период работы казахстанцев в других государствах ЕАЭС фактически не учитывался при расчете их пенсионных выплат.
С полным текстом Соглашения можно ознакомиться на сайте Евразийской экономической комиссии здесь.
Каков объем прав на пенсионное обеспечение для граждан других государств-членов ЕАЭС
Получать пенсию они будут вправе на территории государства проживания либо государства – члена ЕАЭС, назначившего пенсию.
К примеру, гражданин Кыргызстана, работая в России, платил необходимые отчисления, при этом пенсию за период работы в России не получал.
После вступления документа в силу трудящиеся ЕАЭС будут получать пенсию за периоды работы и у себя на родине, и в других государствах ЕАЭС.
Так, например, гражданин Армении, который после вступления соглашения в силу проработает пять лет в России, три года в Беларуси, один год в Казахстане и оставшееся время в Армении, будет получать пенсию от четырех стран – от каждой за конкретный период работы.
Учитывая, что каждое государство-член ЕАЭС будет выплачивать трудящемуся часть пенсии, адекватную периоду работы и отчислениям пенсионных взносов в стране трудоустройства, необходимо, чтобы трудящиеся-граждане стран ЕАЭС официально оформляли трудовые отношения с работодателями в государствах-членах ЕАЭС, в том числе в Казахстане, то есть в обязательном порядке своевременно заключали трудовые или гражданско-правовые договоры.
Соглашение подразумевает, что легальные трудовые мигранты будут получать пенсии от стран, где они работали не менее 1 года.
Соглашение определяет порядок и механизм экспорта пенсии из одной страны союза в другую, предусматривает суммирование стажа работы в государствах ЕАЭС для определения права на пенсии.
Каждая страна-участница ЕАЭС будет выплачивать (экспортировать) пенсию трудящемуся за стаж работы, выработанный на ее территории.
Таким образом, пенсии будут выплачиваться тем государством, где трудящийся осуществлял свою деятельность, в том числе и в случае его проживания на территории другого государства-члена ЕАЭС.
Если у человека не хватило для пенсии рабочего стажа, заработанного на территории одного государства – члена Союза, то допускается учет стажа работы, приобретенного на территориях других стран ЕАЭС.
Вместе с тем, если трудящийся стран ЕАЭС, осуществлявший трудовую деятельность в РК, переехал на постоянное место жительство в другую страну (не в страну ЕАЭС), то в соответствии с национальным пенсионным законодательством РК, он имеет право на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет своих пенсионных накоплений, но только при наступлении пенсионного возраста.
В случае смерти трудящегося (гражданин государства-члена у которого формируются, либо формировались пенсионные права посредством осуществления трудовой или иной деятельности на территории другого государства-члена) член семьи имеет право на пенсию в соответствии с законодательством государств-членов.
То есть пенсионные накопления умершего трудящегося передаются его наследникам в соответствии с нормами Гражданского кодекса.
Если стажа работы трудящегося, приобретенного на территории одного государства-члена, будет недостаточно для возникновения права на пенсию (за исключением накопительной пенсии), то будет учитываться стаж работы, приобретенный в других странах ЕАЭС, в том числе до вступления Соглашения в силу, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.
Для этого компетентные органы стран ЕАЭС будут обмениваться информацией о наличии трудового стажа у трудящегося через соответствующие информационные формуляры, разработанные уполномоченными и компетентными органами стран ЕАЭС совместно с ЕЭК.
До перехода к цифровому взаимодействию через интегрированную информационную систему ЕАЭС стороны будут использовать бумажный документооборот.
В какие органы необходимо обращаться за назначением пенсии
В Казахстане Соглашение распространяется на пенсионные выплаты:
Пенсионные выплаты будут осуществляться из единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ).
Работодатель, привлекший трудящегося из стран ЕАЭС в рамках трудового договора либо гражданско-правового договора, обязан с 1 января 2021 года осуществлять регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере 10% от ежемесячного дохода трудящегося, но не более 50-кратного размера минимальной заработной платы.
Заключение договора о пенсионном обеспечении с ЕНПФ не требуется, так как обязательные пенсионные взносы перечисляются на индивидуальный пенсионный счет в ЕНПФ, который открывается при их поступлении.
Обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате агентами в порядке и в сроки, определяемые Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (п.1, п.7 статьи 24 Закона).
По всем вопросам назначения пенсионных выплат граждане РК и других государств-членов ЕАЭС должны обращаться непосредственно в ЕНПФ.
Если, к примеру, гражданин РК работал в РФ, то при наступлении права на пенсию по законодательству РФ, ему не обязательно для этого ехать в РФ и подавать заявление и соответствующие документы на назначение пенсии. Достаточно обратиться в компетентный орган страны проживания, т.е. в ЕНПФ.
Такой же механизм подачи заявления при наступлении права на пенсию и в других государствах-членах ЕАЭС.
Может ли гражданин РК получать пенсию в странах ЕАЭС, если он там не работал
Нормы Соглашения, ратифицированного 7 декабря 2020 года, касаются только трудящихся мигрантов, то есть лиц, временно находящихся в другой стране по причине осуществления там трудовой деятельности.
Таким образом, на граждан Казахстана, не работавших в странах ЕАЭС до вступления в силу нового Соглашения и переехавших жить туда уже после выхода на пенсию, действие данного Соглашения не распространяется.
В соответствии с Соглашением 1992 года пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения 1992 года производится по месту жительства.
Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения 1992 года.
При переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.
Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства-участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных Соглашением 1992 года.
Пенсия в Казахстане в 2021 году: размер, особенности начисления
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Пенсионная система РК постоянно совершенствуется, а размеры выплат с каждым годом растут. Предлагаем узнать, кому и какие выплаты положены, а также как вычисляется пенсия в Казахстане в 2021 году.
Пенсия в Казахстане: размер, виды
Пенсионная реформа в Казахстане началась еще в 1998 году: РК стала первой постсоветской страной, которая сумела построить новую систему пенсионного обеспечения. Как она работает теперь, расскажем далее:
Виды пенсий в Казахстане
С 1998 года и по сей день в Казахстане действует многоуровневая система пенсий. Она состоит из трех уровней:
Базовая пенсия зависит от стажа участия в пенсионной системе: чем он выше, тем больший процент от прожиточного минимума полагается пенсионеру.
Солидарная пенсия из бюджета выплачивается тем, у кого есть хотя бы 6 месяцев стажа до 1998 года (то есть до внедрения обязательных взносов).
Накопительный фонд формируют обязательные взносы: согласно Закону «О пенсионном обеспечении», каждый работодатель обязан перечислять 10% от ежемесячного дохода сотрудника в ЕНФП.
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Размер пенсии в Казахстане в 2021 году
Размер пенсионных выплат в РК привязан к прожиточному минимуму, который в свою очередь зависит от величины минимального расчетного показателя (МРП).
Согласно закону РК «О республиканском бюджете на 2021–2023 годы», подписанному президентом в декабре 2020-го, с начала 2021 года МРП увеличился до 2 917 тенге. В связи с этим граждан ожидает и повышение пенсии в Казахстане:
Пенсионный возраст в Казахстане в 2021 году
Изменения в пенсионной системе Казахстана затронут и пенсионный возраст:
Планируется, что к 2027 году максимальный пенсионный возраст мужчин и женщин сравняется.
Некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше указанного возраста. Закон предусматривает такие условия:
О том, как рассчитать пенсию в РК, подробно расскажем далее.
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Как рассчитать пенсию в Казахстане
Итак, пенсия в Казахстане включает базовую часть, а также солидарные и накопительные выплаты. Сперва выясним, как начисляется пенсия базового уровня.
Базовая выплата зависит от стажа с 1998 года, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), который в 2021-м составляет 34 302 тенге. Перерасчет пенсии в Казахстане по стажу производится следующим образом:
Если у вас есть рабочий стаж до 1998 года, вам также положена солидарная пенсия. Чтобы рассчитать сумму солидарных выплат, нужно отталкиваться от среднемесячного дохода за три любых года, начиная с 1995-го. Как происходит начисление пенсии в Казахстане на этом уровне, расскажем пошагово:
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Если ваш рабочий стаж до 1998 года составлял 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно), то независимо от доходов получите как минимум 43 272 тенге пенсии — это гарантированная государством сумма.
Если уже получали солидарную пенсию в 2020 году, просто умножьте прежнюю сумму на 1,07 и получите актуальную сумму солидарных выплат на 2021 год.
Всем остальным пенсия выплачивается из накопительного фонда. Размер выплат индивидуален и зависит от того, сколько средств накоплено на вашем счете.
Готовитесь к выходу на заслуженный отдых в ближайший год и хотите узнать, какая вам положена пенсия? Казахстан предлагает рассчитать сумму выплат онлайн. Для этого воспользуйтесь сервисом «Пенсионный калькулятор» от ЕНПФ. Чтобы узнать размер пенсии, необходимо лишь заполнить форму.
Пенсионная система в Казахстане продолжает меняться и улучшаться. Текущие и запланированные нововведения призваны сделать начисление пенсии в Казахстане еще более прозрачным и обеспечить гражданам достойный уровень жизни.
Что изменится в пенсионной системе Казахстана, рассказали в Минтруда 07 октября 2021, 08:50
Фото Tengrinews.kz/Турар Казангапов
В Казахстане разработаны поправки по улучшению действующей модели пенсионной системы до 2030 года. В Минтруда подробно рассказали о том, что изменится для пенсионеров Казахстана, передает Tengrinews.kz.
Увеличение минимального порога
По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.
Сокращение минимального стажа для участия в пенсионной системе
Отмена максимального ограничения размера пенсии
Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.
Право отложенного выхода на пенсию
Обязательные пенсионные взносы работодателей
Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.
В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.
Пенсионный аннуитет
Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.
По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).
Защита пенсионных накоплений от инфляции
Виктория Шегай отметила, что ежегодно размеры солидарной пенсии индексируются на 2 процента сверх уровня прогнозируемой инфляции, размеры базовой пенсии индексируются в соответствии с ростом прожиточного минимума или на уровень прогнозной инфляции.
О том, что Министерство труда и социальной защиты населения разработало поправки в концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, стало известно 4 октября.
В июне министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов ответил на вопрос о возможном снижении пенсионного возраста в Казахстане.
Что изменится в пенсионной системе Казахстана
Иллюстративное фото: gettyimages.com / Piotrekswat
На данный момент пенсия казахстанцев состоит из базовой, солидарной и выплат с индивидуального пенсионного счета. Для определения каждой части применяются свои расчеты. Что должно измениться, узнали журналисты Нурфин.
Напомним, что на официальном портале «Открытые НПА» появился законопроект «О внесении изменений и дополнений в указ президента РК «О концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы РК до 2030 года».
Согласно этому законопректу, пенсионеров и не достигших пенсионного возраста казахстанцев ждут кардинальные изменения. Рассмотрим подробнее основные пункты, сравнив их с действующими на данный момент нормами.
Изменения в пенсии из государственного бюджета
Пенсия казахстанцев за счет государственного бюджета на данный момент состоит из базовой и солидарной. Эти показатели ежегодно растут.
Солидарную пенсию также называют «минимальной». Ее получают пенсионеры, которые до 1998 года официально работали хотя бы полгода. На данный момент она равна 40 441 тенге. Ее платят в сумме с базовой пенсией.
Базовую пенсию получают все казахстанские пенсионеры, не зависимо от того, работали они или нет. Она равна 54% от прожиточного минимума и увеличивается в зависимости от стажа участия в пенсионной системе до целого прожиточного минимума. В этом году – от 17 641 до 32 668 тенге.
Стаж участия в пенсионной системе – это официальный стаж работы до 1998 года и период, когда за счет работника вносились взносы на индивидуальный пенсионный счет после 1998 года.
С 2028 года планируют отменить назначение базовой пенсии и ввести такое понятие, как «минимальная гарантированная пенсия». То есть по сути эта часть пенсионной выплаты просто поменяет название с «базовой» на «гарантированную».
Минимальная гарантированная выплата будет составлять уже не 54%, а 70% от прожиточного минимума. Она также будет расти в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. За каждый год сверх 5 лет участия размер гарантированной пенсии будет увеличиваться на 2%.
Вместе с гарантированной пенсией, работавшие до 1998 года пенсионеры продолжат получать солидарную пенсию. Ее размер обещают ежегодно увеличивать на процент инфляции, плюс два процентных пункта.
Иллюстративное фото: freepik.com / master1305
Изменения в накопительной пенсионной системе
Следующее изменение касается казахстанцев, которые только копят на пенсию. Работающие вкладчики ЕНПФ с каждой зарплаты вносят обязательные пенсионные взносы в размере 10% от оклада.
Но с 2023 года планируется, что все работодатели будут за свой счет делать дополнительные обязательные пенсионные взносы на индивидуальный пенсионный счет всех своих сотрудников, не зависимо от «вредности» работы.
В 2023 году обязательные пенсионные взносы работодателя будут составлять 1% от оклада работника, а к 2029 году их размер планируют поэтапно увеличить до 5%.
Накопления, сформированные за счет этих взносов, также можно будет использовать поверх порога достаточности на улучшение жилищных условий, оплату дорогостоящего лечения или передачу в управление частным управляющим компаниям.
Изменения для получателей выплат из ЕНПФ
Для действующих пенсионеров планируется увеличить минимальный размер выплаты из ЕНПФ. На данный момент она, как и базовая пенсия, равна 54% от прожиточного минимума или 17 641 тенге.
Планируется, что минимальная пенсионная выплата из ЕНПФ будет равна минимальной пенсии, установленной в начале года. С начала этого года было установлено 38 636 тенге.
Данная мера позволит увеличить совокупный размер ежемесячной пенсии, которая на данный момент состоит из базовой, солидарной и накопительной составляющих. Но когда точно она будет введена, не указано.
Также планируется пересмотреть некоторые другие правила для определения части пенсии, которая будет состоять из накоплений на индивидуальном пенсионном счете.
Иллюстративное фото: gettyimages.com / RossHelen
Изменения механизма пенсионного аннуитета
В законопроекте также дано указание пересмотреть некоторые правила предоставления пенсионного аннуитета. В частности, было решено ввести механизм совместных аннуитетов, не зависящих от половой принадлежности.
Напомним, что пенсионный аннуитет – это возможность для некоторых казахстанцев раньше срока выйти на пенсию. Для этого можно заключить договор с одной из казахстанских страховых компаний и передать им все свои пенсионные накопления.
Компании в свою очередь обязуются пожизненно платить клиенту страховые выплаты в размере не ниже минимальной пенсии, установленной на данный период. Тогда как выплаты из ЕНПФ производятся до 79-летнего возраста.
Данные пороги достаточности каждый год должны меняться. Механизмы их исчисления должны пересмотреть в том числе.
Другие изменения
И еще одно из планируемых изменений – это выход на пенсию «по желанию». То есть казахстанцы, которые достигли пенсионного возраста, будут иметь возможность работать дальше, нарабатывать стаж для начисления пенсии и копить деньги на индивидуальном пенсионном счете.
На период, пока казахстанец не ушел на пенсию, пенсионные выплаты ему начисляться не будут.
При этом, если казахстанец достигнет пенсионного возраста, но отложит выход на пенсию, в случае его смерти наследники в гарантированный период смогут получать пенсионные выплаты за счет бюджетных средств помимо накоплений на индивидуальном пенсионном счете наследодателя.
Данные поправки будут обсуждаться до конца года, а внедряться они будут постепенно в зависимости от указанных сроков.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора