какое в омске военное училище
Правила поступления в 2021 году
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Филиал осуществляет приём курсантов на обучение по образовательным программам:
1.2. В качестве кандидатов на поступление в филиал на обучение курсантами по программам с полной военно-специальной подготовкой рассматриваются граждане, имеющие среднее общее образование, из числа:
1.3. В качестве кандидатов на поступление в высшие военно-учебные заведения на обучение курсантами по программам со средней военно-специальной подготовкой рассматриваются граждане, имеющие среднее общее образование, до достижения ими возраста 30 лет.
Возраст определяется по состоянию на 1 августа года приёма в филиал.
1.4. Кандидаты на поступление в филиал на обучение курсантами должны соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для граждан, поступающих на военную службу по контракту.
1.5. В филиале реализуются образовательные программы:
Код и наименование специальности
Наименование военной специальности
Вступительные испытания (ЕГЭ)
23.05.02 Транспортные средства специального назначения»,
специализация № 1 «Военные гусеничные и колесные машины»
Танкотехническое обеспечение войск
Автотехническое обеспечение войск
танкотехническое обеспечение ВДВ
автотехническое обеспечение ВДВ
эксплуатация и ремонт электро- и спецоборудования и автоматики бронетанковой техники
23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
ремонт и хранение бронетанкового вооружения и техники.
Документ государственного образца, подтверждающий получение среднего общего образования с учетом результатов освоения программы
ремонт и хранение автомобильной техники
1.6. Денежное довольствие на одного курсанта (рублей)
Не прошедшие военную службу:
Рядовой из запаса – выслуга до 2 лет:
Дополнительные виды денежного довольствия:
ВСЕГО на 1 рядового в год — 164 400 : 12 = 13 700
Сержант из запаса — выслуга до 5 лет:
ВСЕГО денежное довольствие —15 550×12 мес. = 186 600
Дополнительные виды денежного довольствия:
ВСЕГО на 1 сержанта в год — 200 100 : 12 = 16 675
Ефрейтор с должности старшего стрелка — 3 тарифный разряд, выслуга с 2 до 5 лет:
ВСЕГО денежное довольствие — 18 700 х 12 мес. = 224 400
Дополнительные виды денежного довольствия:
ВСЕГО на 1 в/сл. по контракту в год — 240 400 : 12 = 20 033
Сержант с должности командира отделения — 5 тарифный разряд, выслуга до 5 лет:
ВСЕГО денежное довольствие — 22 750 х 12 мес. = 273 000
Дополнительные виды денежного довольствия:
ВСЕГО на 1 военнослужащего по контракту в год – 292 500 : 12 = 24 375
Сержант с должности заместителя командира взвода — 7 тарифный разряд, выслуга до 5 лет:
ВСЕГО денежное довольствие — 25 150 х 12 мес. = 301 800
Дополнительные виды денежного довольствия:
ВСЕГО на одного в/сл. по контракту в год — 323 300 : 12 = 26 942
Все указанно без учета налога доходы физических лиц = 13%.
Ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии производится выплата премии в размере от 600 до 5 575 руб. (ст. 79 приказа МО РФ 2011 года № 2700).
2. ПОРЯДОК ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ КАНДИДАТОВ
2.1. Граждане, прошедшие и не проходившие военную службу, изъявившие желание поступить в филиал на обучение курсантами, подают заявления в отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации по месту жительства (выпускники суворовских военных училищ подают заявление на имя начальника суворовского военного училища, в котором они обучаются) до 20 апреля года приема филиал. Граждане, проживающие в воинских частях, дислоцирующихся за пределами Российской Федерации, подают заявления на имя начальника филиала до 20 мая года приема.
Не допускается отказ в рассмотрении данных граждан в качестве кандидатов в связи с отсутствием заданий, определенных планом предварительного отбора кандидатов из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, для комплектования первых курсов вузов.
2.2. Военнослужащие, изъявившие желание поступить в филиал, подают рапорт на имя командира воинской части до 1 апреля года приема.
Не допускается отказ в рассмотрении данных военнослужащих в качестве кандидатов в связи с отсутствием заданий, определенных планом предварительного отбора кандидатов из числа военнослужащих для комплектования первых курсов вузов.
2.3. В заявлении (рапорте) кандидата указываются: фамилия, имя, отчество, воинское звание и занимаемая воинская должность (для военнослужащего), дата рождения, сведения о гражданстве, реквизиты документа, удостоверяющего его личность (в том числе реквизиты выдачи указанного документа), сведения о предыдущем уровне образования и документе об образовании и (или) о квалификации, его подтверждающем, почтовый адрес места постоянного проживания, условное наименование воинской части (для военнослужащего), электронный адрес и контактный телефон (по желанию кандидата), наименование высшего военно-учебного заведения и специальность подготовки, на обучение по которой кандидат планирует поступать.
2.5. Приемная комиссия филиала рассматривает поступившие документы кандидатов, определяет соответствие отобранных кандидатов установленным требованиям и принимает решение об их допуске к прохождению профессионального отбора. Решение приемной комиссии вуза о допуске кандидатов к прохождению профессионального отбора оформляется протоколом, который подписывается членами приемной комиссии и утверждается ее председателем
2.6. Решение приемной комиссии о допуске кандидатов к прохождению профессионального отбора направляется в отделы военных комиссариатов субъектов Российской Федерации по месту жительства кандидатов из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, в суворовские военные училища, воинские части и лично кандидатам в срок не позднее одного дня со дня принятия решения приемной комиссией с указанием времени и места проведения профессионального отбора или причин отказа.
2.8. Кандидаты из числа военнослужащих, соответствующие установленным требованиям, направляются в филиал командирами воинских частей для участия в учебных сборах по подготовке к прохождению профессионального отбора и последующего прохождения профессионального отбора независимо от получения воинской частью решения приемной комиссии о допуске к профессиональному отбору:
2.9. Для прохождения профессионального отбора кандидатом в приемную комиссию представляются:
2.10. Граждане, проживающие за пределами Российской Федерации, где нет воинских частей Вооруженных Сил, прибывают в филиал не позднее 28 июня года приема с документом об образовании и (или) о квалификации и документом, удостоверяющим личность кандидата, для их рассмотрения приемной комиссией в качестве кандидатов на поступление с оформлением личного дела и решения об их допуске к прохождению профессионального отбора.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ
3.1. Профессиональный отбор кандидатов, поступающих в филиал для обучения курсантами, проводится приёмной комиссией филиала с 1 по 30 июля в целях определения, возможности поступающих осваивать образовательные программы соответствующего уровня и включает:
для кандидатов, поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования:
для кандидатов, поступающих на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования:
3.2. Профессиональный отбор кандидатов на обучение в интересах федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, проводится по установленной для этих федеральных органов численности воинских должностей курсантов на основании рапортов кандидатов о желании проходить военную службу в этом федеральном органе отдельно для каждого федерального органа.
3.3. Отдельные категории кандидатов могут поступать на обучение по результатам общеобразовательных вступительных испытаний, проводимых филиалом самостоятельно:
Эти категории кандидатов по своему выбору сдают все общеобразовательные вступительные испытания, проводимые филиалом самостоятельно, либо сдают одно или несколько указанных вступительных испытаний наряду с представлением результатов ЕГЭ. Результаты вступительных общеобразовательных испытаний, проводимых филиалом самостоятельно оцениваются по сто бальной шкале. Минимальное количество баллов соответствует минимальному количеству баллов ЕГЭ для соответствующего вступительного испытания.
Минимальное количество баллов для общеобразовательного вступительного испытания, проводимого филиалом самостоятельно, равно минимальному количеству баллов ЕГЭ для соответствующего общеобразовательного вступительного испытания, в качестве результатов которого признаются результаты ЕГЭ.
Минимальное количество баллов не может быть изменено в ходе приема.
3.6. Программы общеобразовательных вступительных испытаний, проводимых филиалом самостоятельно, формируются на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования и федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования с учетом соответствия уровня сложности таких вступительных испытаний уровню сложности ЕГЭ по соответствующим общеобразовательным предметам.
3.7. Общеобразовательные вступительные испытания, проводимые филиалом самостоятельно, проводятся на русском языке в письменной форме.
Не засчитываются в качестве результатов вступительных испытаний результаты выпускных экзаменов подготовительных отделений, подготовительных факультетов, курсов (школ) и иных испытаний, не являющихся вступительными испытаниями.
3.8. Для организационного обеспечения проведения мероприятий профессионального отбора кандидатов в филиале создается приемная комиссия.
Председателем приемной комиссии является начальник филиала. Заместителем председателя приемной комиссии назначается заместитель начальника филиала по учебной и научной работе.
Приемная комиссия состоит из подкомиссий:
В качестве членов в приемную комиссию включаются:
Один из членов приемной комиссии, не являющийся председателем подкомиссии, назначается ответственным секретарем приемной комиссии. Ответственный секретарь приемной комиссии организует работу приемной комиссии и ее делопроизводство, а также личный прием кандидатов, их родителей (законных представителей).
3.9. Персональный состав, полномочия и порядок деятельности приемной комиссии, а также входящих в ее состав подкомиссий определяются положениями о них, которые утверждаются начальником филиала.
Срок полномочий приемной комиссии устанавливается на один год и начинается с 1 октября года, предшествующего году приема в филиал.
3.10. Председателем военно-врачебной подкомиссии приемной комиссии назначается начальник медицинской службы филиала. В состав подкомиссии включаются врачи-специалисты.
3.11. Председателем подкомиссии по профессиональному психологическому отбору приемной комиссии назначается начальник группы психологической работы отдела по работе с личным составом. В состав подкомиссии включаются психологи отдела по работе с личным составом.
3.12. Председатель подкомиссии по оценке уровня общеобразовательной подготовленности кандидатов приемной комиссии назначается из числа начальников (заведующих), их заместителей и профессоров кафедр. В состав подкомиссии включаются преподаватели кафедр.
3.13. Председатель подкомиссии по оценке физической подготовленности кандидатов приемной комиссии назначается из числа начальника кафедры физической подготовки, его заместителя или профессоров кафедры физической подготовки. В состав подкомиссии включаются преподаватели кафедры физической подготовки.
3.14. Состав подкомиссий по оценке уровня общеобразовательной и физической подготовленности кандидатов, а также дополнительно привлекаемые лица гражданского персонала приемной комиссии меняется ежегодно не менее чем на 25 процентов.
Председатели указанных подкомиссий, а также ответственный секретарь приемной комиссии назначаются не более чем на 2 года.
3.15. Перед проведением профессионального отбора до кандидата доводятся под роспись следующие факты:
3.16. Рассмотрение и регистрация приемной комиссией обращений, заявлений, жалоб кандидатов и их родителей (законных представителей) организуются председателем приемной комиссии.
Рассмотрение и регистрация приемной комиссией филиала обращений, заявлений, жалоб кандидатов и их родителей (законных представителей) осуществляются в соответствии с требованиями Инструкции по работе с обращениями граждан в Омском автобронетанковом инженерном институте, утвержденной начальником филиала.
При проведении личного приема кандидатов и их родителей (законных представителей) привлекаются должностные лица из состава приемной комиссии в соответствии с их компетенцией.
Приемная комиссия обеспечивает функционирование специальных телефонных линий, а также электронной почты для ответов на обращения, связанные с приемом на обучение.
3.17. Филиал осуществляет проверку достоверности сведений, представленных кандидатом, и подлинности поданных документов.
3.19 Результаты прохождения кандидатом профессионального отбора доводятся до кандидата и (или) его родителей (законных представителей) по:
Кандидатам, признанным не годными по состоянию здоровья к поступлению в филиал, а также отнесенным к четвертой категории профессиональной пригодности, даются соответствующие разъяснения и рекомендации.
Кандидаты, отнесенные к четвертой категории профессиональной пригодности, информируются о вынесенном заключении индивидуально. Кандидаты, отнесенные к другим категориям профессиональной пригодности, полагаются прошедшими профессиональный психологический отбор.
3.20. На результаты вступительного испытания, проводимого филиалом самостоятельно, кандидат и (или) его родители (законные представители) могут подать в апелляционную подкомиссию приемной комиссии апелляцию о нарушении, по мнению кандидата и (или) его родителей (законных представителей), установленного порядка проведения вступительного испытания и (или) о несогласии с полученной оценкой результатов вступительного испытания.
В ходе рассмотрения апелляции проверяются соблюдение установленного порядка проведения вступительного испытания и (или) правильность оценивания результатов вступительного испытания.
4. ФОРМА И ПРАВИЛА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВЛЕННОСТИ КАНДИДАТОВ
4.1. Форма и правила определения физической подготовленности кандидатов, порядок ее оценки, требования, предъявляемые к физической подготовленности кандидатов, особенности нормативов для различных категорий кандидатов определяются в соответствии с требованиями «Наставления по физической подготовке в ВС РФ» 2009 года введённое приказом МО РФ № 200 от 2009 г., в соответствии с приказом № 560 от 31 июля 2013 г. «О внесении изменений в Наставление по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 апреля 2009 г. № 200»
4.2. Кандидаты для поступления в военно-учебные заведения из числа гражданской молодежи сдают экзамен по физической подготовке по 3 упражнениям:
Вис (хват сверху, ноги вместе), сгибая руки, подтянуться (подбородок выше перекладины), разгибая руки, опуститься в вис. Положение виса фиксируется. Разрешается незначительное сгибание и разведение ног. Запрещается выполнение движений рывком и махом.
Выполняются с высокого старта по беговой дорожке стадиона или ровной площадке с любым покрытием.
Проводится на ровной поверхности с общего или раздельного старта. Старт и финиш оборудуются в одном месте.
Форма одежды – спортивная.
Пороговый уровень, минимум баллов в одном упражнении — 26
Выполнение физических упражнений в целях улучшения полученной оценки не допускается. Все назначенные на проверку физические упражнения выполняются, в течение одного дня. В случае невыполнении минимального норматива в одном из упражнений, требования к поступающему кандидату считаются не выполненными. Кандидат, не выполнивший назначенное физическое упражнение оценивается по нему «неудовлетворительно».
Для определения уровня физической подготовленности кандидатов, поступающих в военно-учебные заведения, используется таблица перевода суммы набранных баллов по физической подготовке, набранных в результате выполнения назначенных упражнений в 100 бальную шкалу(таблица № 1,3).
При поступлении кандидата на специализации «Автотехническое обеспечение ВДВ» и «Танкотехническое обеспечение ВДВ» предъявляются особые требования, сумма баллов по физической подготовке не ниже 100 баллов.
Увеличение (уменьшение) суммы баллов за выполнение упражнений по физической подготовке соответствует равному увеличению (уменьшению) количеству баллов по 100 бальной шкале.
Для определения уровня физической подготовленности кандидатов из числа, гражданской молодежи и военнослужащих, поступающих в военно-учебные заведения, используется таблица перевода суммы набранных баллов по физической подготовке в 100 бальную шкалу.
Сумма баллов за выполнение упражнений по физической подготовке в трех упражнения
Увеличение (уменьшение) суммы баллов за выполнение упражнений по физической подготовке соответствует равному увеличению (уменьшению) количеству баллов по 100 бальной шкале.
Таблица № 2 — Начисления баллов за выполнение упражнений
Таблица № 3 — Таблица перевода суммы баллов по физической подготовке в ЕГЭ
Порядок определения годности кандидатов к поступлению на обучение по состоянию здоровья
Документация, определяющая порядок прохождения медицинского освидетельствования:
Предварительное медицинское освидетельствование проводится военно-врачебной комиссией в военных комиссариатах. Освидетельствование проводится по направлению военного комиссара.
Окончательное медицинское освидетельствование проводится военно-врачебной комиссией в институте.
На гражданина, поступающего в институт в военном комиссариате до медицинского освидетельствования оформляется:
Должны быть оформлены и вложены в личное дело кандидата для прохождения окончательного медицинского освидетельствования в институте документы:
Граждане, поступающие в институт, не направляются на освидетельствование если по сведениям учреждений государственной и муниципальной систем здравоохранения у них имеются хронические заболевания или явные физические недостатки, являющиеся противопоказаниями для поступления в соответствии с приложением к Положению о военно-врачебной экспертизе.
В процессе освидетельствования кандидату при необходимости, повторно могут проводиться лабораторные, рентгенологические и другие исследования, так же по заключению военно-врачебной комиссии для уточнения диагноза заболевания кандидат может быть направлен на обследование в учреждение государственной или муниципальной системы здравоохранения, в военно-медицинское учреждение.
Военнослужащие так же проходят предварительное и окончательное медицинское освидетельствование. Предварительно освидетельствование проводится по месту прохождения военной службы. На медицинское освидетельствование кандидаты направляются с:
Врач-специалист по результатам освидетельствования кандидата, поступающего в институт, выносит заключение о годности или негодности к поступлению.
Кандидаты, не прошедшие медицинское обследование военно-врачебной комиссией (отказавшиеся от обследования), признаются не годными к поступлению.
5. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ КАТЕГОРИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ
5.1. Порядок определения категории профессиональной пригодности, требования, предъявляемые к психологическим качествам кандидатов осуществляются в соответствии приказом МО РФ от 26 января 2000 г. № 50, и Методическими рекомендациями по организации и проведению профессионального психологического отбора в военно-учебных заведениях МО РФ, утверждёнными начальником ГВМУ в 2002 году и приказом МО РФ № 185 2015 года.
5.3. На предварительном этапе специалисты группы профессионального отбора принимают участие в изучении личных дел кандидатов и подготовке предложений для приёмной комиссии об их допуске к профессиональному отбору.
Цель этого этапа – определить соответствие основных характеристик кандидата (личностных качеств, уровня общеобразовательной подготовленности, опыта учебной и общественной работы и др.) требованиям учебного процесса в филиале.
5.4. В ходе основного этапа, в соответствии с расписанием профессионального отбора, подкомиссия по профессиональному психологическому отбору проводит групповое психологическое и психофизиологическое обследование кандидатов, по результатам которого оцениваются: их военно-профессиональная мотивация, уровень общего интеллектуального развития и адаптационные способности личности.
Психологическое и психофизиологическое обследование позволяет оценивать:
5.5. Основным методом психологического и психофизиологического обследования является профессионально-психологическое испытание (тестирование) с использованием технических средств профессионального отбора АРМ СПО «Отбор-В».
5.6. Результаты социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования являются основой для вынесения заключения о профессиональной пригодности кандидатов к обучению в филиале.
5.7. На заключительном этапе проводится индивидуальное собеседование. Оно имеет целью уточнение уже полученной на предварительном и основном этапах информации о кандидате и получение дополнительной информации, необходимой для вынесения заключения о его профессиональной пригодности.
5.8. Заключение о профессиональной пригодности кандидатов для обучения в филиале выносится по следующим блокам:
Если по одному из блоков результат оценивается как неудовлетворительный, то кандидат относится к IV категории профессиональной пригодности.
5.9. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности кандидатов:
Относимые к этой категории кандидаты по результатам социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования полностью соответствуют требованиям к обучению в филиале, что позволяет им в установленные сроки овладеть образовательной программой преимущественно с отличными оценками;
Относимые к этой категории кандидаты по результатам социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования в основном соответствуют требованиям к обучению в филиале, что позволяет им в установленные сроки овладеть образовательной программой преимущественно с хорошими оценками;
Относимые к этой категории кандидаты по результатам социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования минимально соответствуют требованиям, предъявляемым к обучению в филиале, с трудом могут овладеть образовательной программой и способны показать преимущественно удовлетворительные знания.
Лица, отнесённые к данной категории допускаются к обучению в филиале при недостатке кандидатов на обучение;
Относимые к этой категории кандидаты по результатам социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования не соответствуют требованиям, предъявляемым к обучению в филиале, не допускаются к участию в конкурсе для зачисления и не могут быть включены в список лиц, имеющих право на зачисление в филиал вне конкурса.
5.10. Ведомости с заключениями о профессиональной пригодности кандидатов к обучению в филиале представляются председателю приёмной комиссии.
6. ПОРЯДОК ЗАЧИСЛЕНИЯ КАНДИДАТОВ
6.2. Кандидаты, поступающие на обучение по программам с полной военно-специальной подготовкой, располагаются в конкурсных списках в зависимости от суммы баллов, определяющих уровень их общеобразовательной подготовленности (суммируются баллы по каждому общеобразовательному предмету вступительных испытаний) и уровень их физической подготовленности.
Кандидаты, поступающие на обучение по программам со средней военно-специальной подготовкой, располагаются в конкурсных списках в зависимости от величины среднего балла аттестата о среднем общем образовании.
При этом кандидаты, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к третьей категории профессиональной пригодности, располагаются в конкурсном списке после кандидатов, отнесенных к первой и второй категориям профессиональной пригодности, независимо от полученной суммы баллов.
Кандидаты, набравшие равное количество баллов, заносятся в конкурсный список в следующей последовательности:
Кандидаты, не прошедшие профессиональный отбор, не явившиеся на вступительные испытания без уважительной причины, изъявившие отказ от поступления после начала профессионального отбора, не представившие в установленный срок оригинал документа об образовании и (или) квалификации, а также кандидаты, которым отказано в дальнейшем прохождении профессионального отбора по недисциплинированности, из конкурса выбывают и в филиал не зачисляются.
6.3. Приемная комиссия на основании рассмотрения конкурсных списков принимает решение рекомендовать к зачислению в филиал установленное расчетами комплектования количество кандидатов. Решение приемной комиссии оформляются протоколами.
6.4. Кандидаты, рекомендованные решениями приемной комиссии зачислению, зачисляются в филиал и назначаются на воинские должности курсантов приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу с 1 августа года приема.
6.5. При наличии на 2 курсе вакантных учебных мест граждане, окончившие первые курсы образовательных организаций высшего образования и зачисленные курсантами на обучение в филиал по программам с полной военно-специальной подготовкой и изъявившие желание обучаться на 2 курсе, переводятся на 2 курс после прохождения общевойсковой подготовки и принятия ими Военной присяги с учетом перезачета учебных дисциплин.
6.6. Выписки из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу о зачислении кандидатов в филиал и назначении их на воинские должности курсантов не позднее 7 дней после их подписания высылаются кадровым органом филиала в главные штабы видов Вооруженных Сил, штабы военных округов, родов войск Вооруженных Сил, суворовские военные училища и военные комиссариаты субъектов Российской Федерации, направившие кандидатов.
Выписки из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу о зачислении в филиал кандидатов из числа военнослужащих и назначении их на воинские должности курсантов являются основанием для их исключения из списков личного состава воинских частей.
6.7. Кандидаты, не прибывшие в установленное время к месту проведения профессионального отбора в филиал по уважительной причине, допускаются для участия в профессиональном отборе до завершения его мероприятий в соответствии с расписанием.
Повторное проведение с кандидатом мероприятий профессионального отбора не допускается.
Об отказе в зачислении на обучение с указанием причин филиал информирует военные комиссариаты субъектов Российской Федерации по месту жительства кандидатов (воинские части) не позднее чем через 10 дней после окончания профессионального отбора.
6.10. Материалы профессионального отбора (заключения военно-врачебной комиссии, результаты ЕГЭ, экзаменационные ведомости и бланки профессионального психологического тестирования) кандидатов, зачисленных в филиал, оригинал документа об образовании и (или) квалификации хранятся в филиале в течение периода обучения. Материалы на остальных кандидатов хранятся в течение 2 лет.
7. ОСОБЫЕ ПРАВА КАНДИДАТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА ОБУЧЕНИЕ
Преимущественное право зачисления предоставляется при условии успешного прохождения вступительных испытаний и при прочих равных условиях лицам:
8. УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ ПРИ ПРИЕМЕ КАНДИДАТОВ НА ОБУЧЕНИЕ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ С ПОЛНОЙ ВОЕННО-СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ