какое окружение должно быть у человека

Окружение человека: примеры влияния и способы его изменения

В статье мы расскажем:

Окружение человека оказывает огромное влияние на его жизнь. Образ мышления, эмоционального реагирования, поведения – всё это мы «вбираем» от близких нам людей. Именно поэтому, если вы хотите обрести успех и счастье, важно создать вокруг себя именно ту социальную среду, которая будет вас питать, вдохновлять и двигать вперёд. Иначе можно остаться в плену старых связей, так ничего не изменив в себе.

Далее вас ждут ключевые принципы и примеры влияния окружения на судьбу личности. Благодаря этой статье вы поймете, как именно воздействуют на вас близкие люди и как начать общаться именно с теми, кто будет способствовать вашему внутреннему развитию и материальному благополучию.

Общие принципы влияния окружения на человека

Окружение человека имеет непосредственное влияние на его поведение, развитие, настроение. Среда, в которой ежедневно находятся дети в школе, взрослые на работе, несет в себе отпечаток на психологическое состояние личности, его цели в жизни, успех. Про окружение человека немало сказано известными психологами, обществоведами.

Социальное окружение человека настолько сильно воздействует на него, что при смене среды индивидуум способен меняться в лучшую либо худшую сторону. От этого изменяется и качество жизни.

Жизненный путь каждого человека начинается с общения в семье. Частично судьбу ребенка определяет обстановка внутри нее, уровень интеллектуального развития родителей. Далее ребенок по мере взросления оказывается в дошкольном детском учреждении, школе, высшем учебном заведении. На разных этапах жизни он общается со сверстниками, воспитателями, учителями и т. п.

В детстве у ребенка нет возможности выбирать свое окружение. Обстоятельства складываются так, что человек из семьи ежедневно попадает к конкретному воспитателю, педагогу. Общается с детьми из других семей, заводит друзей во дворе дома. Ценности приобретаются на основании имеющегося или полученного опыта. Ребенок впитывает в себя все, что его окружает в обществе, так как разобраться в хорошем и плохом пока не получается.

В начале жизненного пути человек вынужден принимать все, что дает ему его окружение. Речь идет о нормах поведения, развития, увлечений. Человек, подстраиваясь под среду окружения, начинает чувствовать себя в безопасности. Он понимает, что если он будет «как все», выживать на физическом и социальном уровне ему будет легче.

С одной стороны, подобная ситуация развивает в человеке способность быстро адаптироваться к существующим условиям. Он учится принимать, мириться с принципами реальности независимо от того, плохие ли они или вполне уместные. Психологи называют такую позицию пассивной.

Умный и здоровый человек постепенно начинает осознавать, что целенаправленное принятие любого его окружения ни к чему хорошему не приводит. Мы перестаем расти, открывать новое в себе, достигать наилучшие перспективы. Это означает, что человек в своем развитии стоит на месте, отказывая себе в достижении большего.

Влияние окружения на успех человека

Практика показывает нам множество примеров того, как общение и окружение человека влияют на то, как сложится жизнь в будущем.

Окружение человека — это область, изучаемая психологией, социологией. Ученые давно интересуются изучением связи между личностью и окружением. В качестве примера приведем результаты исследований небезызвестного коучера Т. Леонарда, создателя организации Международной Федерации Коучинга. Опираясь на многолетний опыт и исследования, Леонард разработал простую формулировку успеха. Суть ее заключается в том, что понятие «Успех» включает в себя три категории: окружение, мысли, знания. Процентное соотношение данных составляющих выглядит так: 50 %, 40 %, 10 %.

Рассмотрим суть каждого показателя в отдельности.

Знания и навыки

Доказано на практике, знания, получаемые нами со школьной скамьи, в институте, — это всего лишь 10 процентов успеха. От старшего поколения мы слышали ежедневно, что учеба является залогом получения высокой должности, достойного заработка. Но в силу особенностей времени, в которое мы живем, образование перестало нести в себе настолько неоспоримую ценность. Сейчас человек имеет возможность получать знания в открытых источниках сети. Не нужны преподаватели, в интернете содержится информация из любой сферы деятельности. Достаточно пройти дополнительные онлайн-курсы – и новая профессия у человека «в руках».

Мышление

Факт, что каждая мысль формирует наше будущее, также доказан и психологами, и самой жизнью. Но окружение определяет ход мыслей человека. Существует прямая зависимость между уровнем успеха и окружением. Ученые утверждают, что окружение человека — это отражение собственных его мыслей. Если индивидуум ежедневно вынужден сталкиваться по работе с токсичными людьми, постепенно позитивный настрой и оптимизм исчезают. Плохое настроение, озлобление и тревога окружающих людей, так или иначе, отразится на мышлении. Мы перестаем положительно мыслить; качество жизни снижается.

Благодаря правильному мышлению формируется и поддерживается наша уверенность в себе, собственных силах. Позитивно настроенный человек — это спокойный, уравновешенный индивидуум. Он находится в мире с самим собой, понимает себя, верит, что добьется любой цели.

Другие объекты из окружения

Среда окружения человека подразумевает под собой не только людей вокруг. Литература, фильмография, социальные сети также относят к этой категории. Стоит проанализировать, чему именно в течение дня посвящается больше времени. Подумать, приносит ли это пользу, удовлетворенность, развитие.

3 причины создать хорошее окружение людей

Назовем главные три причины, почему важно, кто и что нас окружает.

Общение с окружающими – это взаимный обмен энергией. К сожалению, не всегда мы получаем положительную энергетику после разговора с собеседником. Если мы вынуждены каждый день взаимодействовать с пессимистами, токсичными людьми, наш энергетический баланс нарушается. Важно исключить таких людей из своей жизни, минимизировать общение с ними.

Если индивидуум находится в среде своих союзников относительно целей и образа жизни, за счет энергетического обмена происходит поддержка друг друга, постоянное совершенствование, развитие. Общение с успешными личностями, позитивно настроенными людьми — это неоспоримая польза в достижении собственных задумок.

Мы заряжаемся позитивом и оптимистичным настроем от окружающих. Есть люди, которые целенаправленно ограждают себя и своих близких от негативной информации, конфликтов, выяснения отношений. Они берегут счастье, контролируют мыслительный процесс и поддерживают словом и делом других. Именно с такими людьми следует заводить знакомства, поддерживать дружбу, общаться по интересам и, тем самым, формировать правильное окружение.

Таким образом, если мы намерены изменить собственную жизнь к лучшему, стоит в первую очередь обратить внимание на окружение и приложить усилия по изменению среды в лучшую сторону.

Пошаговая инструкция по изменению своего окружения

Многие зададутся вопросом, с чего начать изменение собственного окружения? Познакомимся с полезной инструкцией, состоящей из пяти шагов.

Шаг 1. Разбираемся в себе

Почему следует обратиться внутрь себя? Долгое пребывание в негативном обществе заставляет переключиться от собственных желаний на навязанные внешним миром потребности. Спросим себя:

Что я за личность? Кто я? (ответ – не менее 10 предложений).

Каковы мои достоинства, есть ли недостатки?

Какие способности во мне наиболее развиты?

Что у меня получается делать хорошо?

Что обычно я делаю легко и с радостью?

Кем бы мне хотелось стать в жизни?

Кто или что не позволяет мне стать тем, кем я хочу?

Что мне можно предпринять для того, чтобы возможности моего развития расширились?

Ответы на поставленные вопросы помогут понять себя в текущий момент, определить ход дальнейшего плана развития.

Шаг 2. Присмотритесь к своему окружению

Как проанализировать среду, в которой находишься? Рекомендуется взять чистый лист бумаги, в центре нарисовать точку. Пусть этой точкой будем мы. Далее следует схематично изобразить 4 круга. В зависимости от того, как часто мы общаемся с конкретными людьми, распределяем их в круги. Чем чаще общаемся, тем ближе круг. Теперь важно понять, какую пользу приносит нам тот или иной человек. Речь идет о таких ресурсах, как:

информация – полезная, продуктивная, занимательная, к примеру, советы и поддержка коллег в рабочем процессе;

физический контакт – подбадривание по плечу, объятия, поцелуи;

положительные эмоции после общения с конкретным человеком;

материальная поддержка – денежные средства, презенты, помощь деньгами.

Данный анализ окружения касается лично человека. Он выполняется только для себя. Следует быть честным, правдивым с самим собой. Не нужно зацикливаться, осуждать себя за получение выгоды от людей. Чаще всего наша выгода является бескорыстной, но ценной для нас. Это моральное и духовное удовлетворение, позитивный настрой, понимание собственной нужности.

Закончив упражнение, посмотрим, сколько выгод мы способны получить от текущего окружения. Среди указанных людей обязательно найдутся те, с которыми лучше не общаться по причине бесполезности, потери личной энергетики и сил. Подобное общение не приносит нам пользы и развития, а только высасывает силы. Таких людей важно исключить из ближайшего круга. Наоборот, нужно подумать, как приблизить из отдаленных кругов людей позитивных, сильных по характеру, добрых (такие индивидуумы обязательно найдутся).

Социальные связи имеют сильное влияние на жизнь. Через связи людей мы учимся плохому или наоборот, хорошему.

Шаг 3. Позаботьтесь о соблюдении личных границ

Личные границы – это то, что позволительно и недопустимо в общении с нами. Окружающие должны понимать, каковы ваши границы. К примеру, коллегам запрещено пользоваться вашим компьютером, копировать документы, передавать информацию без вашего разрешения. Как правило, личные границы не соблюдаются в общении подчиненного и руководителя. Нельзя терпеть и принимать крик, оскорбления в свой адрес. Нужно спокойно дать понять, что это неприятно, неприемлемо, переходит границы.

Шаг 4. Представляем себе новую жизнь, ставим цели

После анализа общества и окружения человека самое время перейти к следующему этапу. Следует поработать над постановкой новых целей в жизни. Это будут цели на краткосрочную и долгосрочную перспективу. Важно понимать, кем хотел бы видеть себя человек через 5, 10 лет, какие действия приложить для достижения желаемого. Рекомендуется в деталях представить свою внешность, эмоциональное состояние, вид профессиональной деятельности, ощущения, окружение.

Шаг 5. Планирование личных достижений

Составив план целей, нужно подумать, как окружить себя теми людьми, которые уже достигли подобного в жизни. Для достижения материального благополучия важно, чтобы в нашем близком кругу были успешные, смелые, позитивные личности. Следует задуматься, чем подобного рода люди занимаются, увлекаются, как предпочитают проводить свободное время, где с ними можно познакомиться. Важно, чтобы сам человек представлял себя удачливым, богатым, здоровым, счастливым и т. п. в зависимости от цели.

5 заключительных советов по созданию позитивного окружения

Отказываемся от информационного мусора

Информационный поток — это среда, в которой мы проживаем каждый день. К информационному мусору относят социальные сети, негативные новости по телевизору или в интернете, «пустые» фильмы (например, ситкомы). Позитивное окружение предполагает отсутствие ненужной информации. Поэтому все вышеперечисленное следует заменить прочтением занимательной, полезной литературы; просмотром исторических фильмов, поиском творческих хобби. Наша задача сконцентрироваться на положительном и очистить свое сознание от любой негативной информации, поступающей извне.

Становимся участниками сообществ по интересам

Найти полезные знакомства и, тем самым, сформировать новое окружение можно с помощью подписки в паблики, группы, интернет-каналы в соответствии со своими интересами. Среди подписчиков можно найти новых друзей, начать общение не только в Сети, но и в реальной жизни.

Посещаем мероприятия

Круг знакомств расширяется, если заняться посещением различных тематических мероприятий. Сейчас их проводится много. Посетить событие доступно как платно, так и бесплатно. Общение с людьми поможет развить коммуникабельность, оценить, чем занимаются другие люди, найти будущих коллег, завести личные полезные знакомства. Постоянная практика общения помогает быстрее и проще научиться заводить знакомства.

Занимаемся поиском единомышленников

Окружение человека напрямую влияет на его развитие. Общаясь каждый день с единомышленниками, мы становимся смелее и сильнее в плане достижении задуманного. Благодаря социальным сетям сегодня найти единомышленников проще. Главное — не оставаться в стороне, а действовать.

Ищем наставника

Если возникают трудности в изменении окружения самостоятельно, рекомендуется начать поиски наставника (ментора). Каковы задачи ментора? Он оказывает содействие в формировании правильной среды для конкретного человека, оценив его жизненные цели и психологические особенности.

Итак, человек и его ближайшее окружение, межличностные отношения имеют огромное значение на то, как сложится будущее. Не стоит мириться с неудачами в жизни, общаться с неприятными людьми. Меняйте окружение! Общайтесь исключительно с теми, кто вам по душе. Не останавливайтесь на достигнутом. Развивайтесь, ставьте новые цели, двигайтесь вперед. И успех вам гарантирован!

Источник

Какое окружение должно быть у человека

Люди, которые нас окружают, способны сделать нас эффективнее и сильнее, помочь в решении проблем, открыть новые двери и дать стимул к развитию. Мы знаем об этом — но часто ограничиваем общение узким кругом тех, кто похож на нас, с кем комфортно, спокойно и легко.

Это сильно сужает горизонты. Исследования, о которых рассказывается в книге «Хаос», показали, как важно иметь в своем окружении непохожих, неудобных и непривычных людей, а также постоянно расширять сеть «странных» контактов. Вот несколько принципов, которые помогут создать сильное окружение.

Сила слабых связей

В 1973 году американский социолог Марк Грановеттер представил парадоксальную идею «силы слабых связей». Он задумался: как люди с хорошей работой ее находят? Чтобы дать ответ, Грановеттер проанализировал структуру социальных сетей и выявил, что работу зачастую находили с помощью личных контактов, но это не были близкие друзья. Наоборот, теплое место подыскивалось благодаря старым университетским знакомым или бывшим коллегам.

Если вам нужна хорошая работа — позвоните кому-то, с кем давно не виделись. — Источник

Это, казалось бы, парадоксальное открытие очевидно, если рассмотреть его в ретроспективе. В компании друзей каждый знает друг друга, и все ваши приятели могут рассказать одну и ту же сплетню. Чем хуже вы знаете человека, тем выше вероятность того, что он расскажет вам что-то новое.

Разнообразие важнее таланта

При решении многих проблем разнообразие берет верх над способностями. Например, если над проблемой уже работают четыре блестящих статистика, даже посредственный социолог или экономист может внести бóльший вклад в команду, чем пятый блестящий статистик.

Если вы пытаетесь улучшить ваш навык игры в теннис, вам лучше поработать не с тремя тренерами, а оставить лишь одного и добавить к нему диетолога и фитнес-инструктора. Многонациональные города более продуктивны, разнохарактерный совет директоров принимает более эффективные решения, мультикультурные компании наиболее инновационны.

Причина заключается в том, что при работе над сложной проблемой даже самый умный человек может зайти в тупик. А свежий взгляд или новый набор навыков могут вывести нас из затруднения, даже если этот взгляд кажется безумным, а навыки — посредственными.

Незнакомцы стимулируют мышление

Исследователи попросили студентов поработать в группах над расследованием убийства. Участникам выдали одинаковые материалы об убийстве: показания свидетелей, алиби и список трех подозреваемых. Их задачей было определить, кто совершил преступление. Одни группы состояли из четверых друзей — членов университетского братства или женского общества, другие — из троих товарищей и одного незнакомца.

Чтобы работать эффективнее, пригласите в команду незнакомца. — Источник

Эффект был поразительным: группы с посторонним участником принимали верное решение в 75% случаев, в отличие от 54% в гомогенной группе и 44% для отдельного участника. Незнакомец вынуждал друзей сконцентрироваться. Они тщательнее анализировали собственные заключения, уделяли больше внимания новоприбывшему участнику и заданию, охотнее меняли взгляды.

Продуктивность или комфорт

Проблема возникает, когда мы задаем другой вопрос: насколько хорошо работали группы по мнению самих участников. Члены разнородных команд не были уверены в том, что дали правильный ответ, и ощущали социальный дискомфорт. Команды, состоящие из четырех друзей, провели время веселее и испытывали уверенность — ошибочную — в том, что ответили верно.

Разнородные составы работали эффективнее, но их участникам так не казалось: они сомневались в своих ответах, методах и в целом воспринимали сотрудничество как беспорядочную суету. Гомогенные группы были неэффективными, но очень довольными собой. Они наслаждались процессом и ошибочно предполагали, что благодаря бесконфликтному дружескому общению выполняли работу хорошо.

Нетворкинг от слова «нет»

Психологи провели исследование на вечеринке нетворкинга для руководителей. Они пригласили предпринимателей, банкиров, консультантов и прочих бизнесменов. Практически все эти люди отметили, что их целью были новые знакомства, а не веселое времяпрепровождение с коллегами. Они сообщили исследователям, что хотели установить новые полезные связи либо расширить круг знакомств.

Вечеринки нетворкинга бессмысленны, если проводить их в кругу старых знакомых. — Источник

Однако же занимались гости совсем другим. Они направлялись прямиком к своим знакомым и весь вечер проводили с ними. Встречи же с незнакомцами происходили по той причине, что последние были друзьями чьих-то друзей. В результате новые контакты устанавливались с людьми из одной и той же области.

Вывод: добавьте хаоса

Если мы хотим быть более продуктивными и успешными, нам надо придать социальной среде более хаотичный характер, выйти из зоны комфорта и приступить к налаживанию контактов.

Нужно найти людей, места или ситуации, при которых мы не сможем избежать новых видов взаимодействия. Возможно, нужно просто влиться в незнакомый коллектив, овладеть новым навыком или просто проводить время с незнакомцами. Возможно, понадобится длительная поездка в дальний город — место, где каждый встречный является незнакомцем. А возможно, достаточно быть чуть смелее на следующем мероприятии по нетворкингу.

Источник

Как окружение влияет на человека, его характер и успех

Расскажу, как оценить свое окружение и сформировать новое.

Доброго дня, уважаемые читатели!

Уверена, что вам хорошо знакомы такие выражения: “Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты”, “С кем поведешься, от того и наберешься”. Сегодня я предлагаю разобраться, почему так говорят и правда ли, что среда определяет нашу личность и жизненный успех. Узнаем, как окружение влияет на человека и что делать, если оно не способствует росту.

Что такое окружение человека

Для начала давайте определимся с понятием окружения. Если говорить в глобальном смысле, то среда человека подразумевает все, что его окружает: людей, город, страну, менталитет, еду, которую он потребляет ежедневно, школу, офис, информацию, которую он впускает в себя, занятия спортом или отсутствие таковых, духовное развитие и т. п.

Все вышеперечисленное без исключения в той или иной степени оказывает влияние на наше развитие, мировоззрение, образ мыслей, внутренние установки, привычки, цели, приоритеты, эмоциональное состояние и т. д.

В более узком смысле под окружением понимаются люди, с которыми человек проводит больше всего времени. К ним могут относиться:

Это люди, с которыми вы вынужденно или по собственному желанию общаетесь чаще всего. Именно они оказывают наибольшее влияние на вас как на личность. Логично предполагать, что в ваше окружение не входят, к примеру, продавец в булочной, сосед, с которым вы раз в месяц здороваетесь в лифте, водитель такси.

Влияние среды на развитие личности

Советский и украинский педагог-новатор Виктор Шаталов ввел в практику понятие “эффект соленого огурца”. Идея в том, что если в соленый рассол положить огурец, он обязательно станет соленым. Так и человек, помещенный в определенное окружение, с течением времени непременно начнет перенимать его характер: мышление, взгляды на жизнь, приоритеты, поступки, стремления и т. д.

Ученые проводили множество исследований, доказывающих зависимость человека от среды. Некоторые из них принадлежат профессору теологии Джеймсу Фаулеру и социологу Николасу Кристакису. Свои эксперименты они описали в книге “Связанные одной сетью”.

Один из наиболее ярких примеров – тюрьма. Когда осужденный впервые попадает в среду закоренелых преступников, он не исправляется, как это задумано законом, а становится еще более угнетенным и агрессивным.

Другой пример, описанный в книге: у людей, страдающих ожирением, в ближайшем окружении почти наверняка есть люди с лишним весом. И наоборот, в среде подтянутых людей, ведущих здоровый образ жизни, больше вероятности пристраститься к спорту и правильному питанию.

Многие из моих знакомых делились, что начали курить в подростковом возрасте только потому, что среди друзей не было некурящих. Любой врач-нарколог знает, что только если кардинально сменить окружение, можно выйти из алкогольной или наркотической зависимости и не вернуться обратно.

Если жизнерадостного оптимиста поместить в компанию нытиков, по прошествии какого-то времени он тоже начнет жаловаться на жизнь и ощущать себя жертвой.

Фаулер и Кристакис также описывали ситуацию с разводами. Если среди близких друзей все чаще распадаются пары, то вероятность того, что развод может случиться и в вашей семье, возрастает. И это не магия, а психология. Все дело в изменении уровня нормы.

Кстати, вы когда-нибудь задумывались над тем, почему в современном обществе разводы стали случаться в разы чаще, чем это было у прошлого поколения? Конечно, можно долго рассуждать, что институт семьи умирает и молодые люди не умеют жить вместе, но правда в том, что просто изменился уровень нормы. Раньше подать на развод было стыдно, ведь так не принято, бабки на лавочках осудят, родные не поймут, да к тому же вместе и выживать легче. Плюс в головах сидела целая куча шелухи из установок вроде “Бог терпел и нам велел”. Терпели, но не разводились.

Сейчас ситуация совсем иная. Разводов много. Возросший уровень самодостаточности позволяет не обращать внимания на сплетни. Быть разведенкой с прицепом уже не так страшно, как это было 20–30 лет назад. Общество поменялось – поменялись и люди.

Если бы нам в прошлом кто-нибудь сказал, что однополые браки будут легализованы, мы сочли бы это шуткой. Но поверьте, пройдет совсем немного времени и люди привыкнут к этому факту. А вот определиться с отношением к нему, враждебным или нейтральным, скорее всего, вам поможет ближайшее окружение.

Окружение и успех

Эксперты говорят, что вы, ваша жизнь и даже ваши доходы – это среднее арифметическое от пяти человек вашего ближайшего окружения. Крайне сложно стать богатым в среде нищих или добиться большого успеха в среде диванных критиков. Даже количество ваших проблем зачастую отражает число проблем вашего окружения.

Попав в круг людей, которые привыкли экономить, жаловаться на маленькую зарплату, но ничего с этим не делать, считать деньги злом, а богатых называть ворами, вы тоже начнете думать и поступать таким же образом.

Обратная ситуация. Когда человек начинает развиваться, расширять свой круг общения, наполняя его успешными и довольными людьми, он автоматически меняет свое мышление, перенимает новые ценности, манеру поведения, привычки, реакции, приоритеты, мироощущение и т. д. Ведь бедность преимущественно не в кошельке, а в голове.

Таким образом, мы получаем простую схему: окружение меняет мышление человека, а мышление меняет благосостояние и приводит к успеху или, наоборот, к неуспеху.

Как оценить собственное окружение

Завладеть нашим временем и умом стремятся многие: родные, друзья, СМИ, политики, учителя, начальство, маркетинг и т. д. Очень часто их мнения вводят нас в заблуждение, отнимают энергию и не дают развиваться.

Оцените, что и кого вы слушаете или читаете каждый день, какие эмоции впускаете в себя, какую музыку и фильмы предпочитаете, на что тратите свободное время, что вас вдохновляет или, наоборот, тянет вниз.

Также предлагаю выполнить следующее упражнение:

Обозначать людей можно как угодно: точками, инициалами или просто списком перечислить всех, кто относится к тому или иному кругу на отдельном листочке.

Далее предстоит более кропотливая работа. Нужно посмотреть на каждое имя в списке и задать себе следующие вопросы:

Вопросы могут быть и другими. Я привела примеры, а вы можете подкорректировать их под свои запросы.

А теперь завершающий этап – подведение итогов. Исходя из своих честных ответов на вышеперечисленные вопросы, решите для себя, а устраивает ли вас такая картина. Что делают во внутреннем круге люди, которые наводят тоску, заставляют сомневаться в себе и несут одни лишь негативные эмоции? Хотите ли вы что-то поменять?

Дальше решение за вами.

Способы формирования нового окружения

На начальном этапе жизни мы не можем выбирать свое окружение. Мы рождаемся в определенной семье, нас отдают в определенную группу детского сада, а затем в школу, которая чаще всего выбирается по территориальному признаку. Потом мы устраиваемся работать в компанию, где уже сформировался свой коллектив. И совсем немногие задумываются, что в этом возрасте мы уже можем делать свой выбор и общаться с теми, с кем нам хорошо.

Здесь можно пойти двумя путями – внешним и внутренним.

Здесь вам придется самостоятельно работать над сменой окружения. Никто не заставляет вас оставаться в токсичном коллективе, никто не принуждает поддерживать дружбу с подругой, которая использует вас только в качестве жилетки и регулярно погружает в уныние, нет необходимости всякий раз выслушивать негатив от родственников. Да, этот путь может оказаться весьма болезненным, ведь придется прощаться с людьми и учиться выстраивать личные границы в общении порой с самыми близкими.

Что касается расширения круга знакомых, то могу порекомендовать прочесть вот эти статьи о том, что такое нетворкинг и как подружиться с человеком.

Это действовать с позиции “мир начинается с тебя”. Внимательно посмотрите на себя как бы со стороны. Весь мир, в том числе и люди, которые притягиваются в нашу жизнь, является всего лишь отражением нас самих.

Ответьте себе честно: какой вы человек? Каких людей вы можете притянуть, будучи таким человеком? Начните менять и совершенствовать себя. Исключите из речи слова, характерные для жалобщиков и плакальщиков. Сделайте так, чтобы ваша жизнь была интересной в первую очередь вам самим.

Со временем вы начнете замечать, как вслед за вами меняется ваше окружение: кто-то токсичный уйдет сам, потому что перестанет отражать вашу суть, кто-то новый появится, притянутый новым мышлением.

Заключение

Надеюсь, приведенные в статье аргументы помогли мне убедить вас в том, что окружение действительно влияет на развитие личности.

Когда-то на глаза мне попалось такое выражение: “Наше окружение создает эмоциональную, ценностную и информационную пищу, которую наш ум перерабатывает во взгляды, цели и решения. Если вы вполне взрослый человек, вы можете сами выбирать, с кем быть рядом и кому нет места в вашей жизни. Разрешите себе выбирать – ваша жизнь станет совсем другой”.

Возможно, вам будут интересны и другие наши публикации:

Источник