какое образование нужно для топ менеджера
Профессия менеджера. Какое направление выбрать и как стать успешным специалистом?
Одна из популярных психологических классификаций делит всех людей на организаторов (лидеров), инициаторов и исполнителей. Если вы считаете себя лидером, хотите не только выполнять поручения, но и принимать самостоятельные решения, управлять кадрами и процессами, вам стоит получить образование менеджера.
Кто такой менеджер и куда пойти работать с такой специальностью?
Менеджер – это специалист по управлению производственными или бизнес-процессами. Он решает различные задачи в области организации, производства, сбыта, сервиса, и при этом самостоятельно занимается административно-хозяйственными вопросами.
С образованием по специальности «Менеджмент» можно устроиться в сферы торговли, туризма, страхования, информационных технологий, финансов, подбора кадров и управления персоналом, рекламы, маркетинга и PR, государственного и муниципального управления и т. д. По данным анализа сайтов с вакансиями, на 2019 год самыми востребованными в России считаются менеджеры по розничным и оптовым продажам, по работе с клиентами, по персоналу, по туризму, по продаже услуг и по закупкам, а также офис-менеджеры.
Какое направление работы выбрать менеджеру?
В разных сферах бизнеса менеджеры выполняют разные задачи. Самыми востребованными на рынке труда считаются:
Стоит ли учиться на менеджера?
Как и в случае с другими видами деятельности, здесь важно решить, перевешивают ли для вас плюсы работы менеджером или минусы этой профессии. К основным преимуществам относятся:
Главными минусами профессии менеджера считаются:
Куда поступить учиться на менеджера и сколько займет подготовка?
Профессию можно получить на программах высшего и среднего специального образования за 2-5 лет. Чтобы поступить на менеджера, обычно нужно сдать ЕГЭ по русскому языку, математике и обществознанию. Но если у вас уже есть диплом любого вуза, колледжа или техникума, вам не обязательно тратить на обучение несколько лет и готовиться к вступительным экзаменам. Вы можете поступить на дистанционные* программы профессиональной переподготовки в области менеджмента. Их продолжительность – 3-6 месяцев, для зачисления нужно просто направить в приемную комиссию пакет документов и внести оплату.
Эксперты-практики АНО ДПО «УрИПКиП» разработали программы профессиональной переподготовки менеджеров для работы в разных сферах деятельности. Например, на курсе:
Топ-менеджер – кто это? Обучение, работа и зарплата топ-менеджера
Кто такой топ-менеджер?
Главная задача всех топ-менеджеров – обеспечивать реализацию стратегических целей компании, установленных ее владельцами. Их можно разделить на две категории: функциональные и эмоциональные. Первые – это увеличение прибыли, приумножение имеющегося капитала. Таким образом, топ-менеджер предприятия должен направить свои силы на повышение себестоимости компании, ее значимости, улучшение производства. Эмоциональная задача владельца – повышение собственного авторитета в пределах штата. Для этого топ-менеджеры должны сформировать у сотрудников положительное мнение о владельце, основываясь исключительно на достоверных фактах. Перевес второй цели над первой очень часто приводит к тому, что предприятия теряют свой капитал и доходят до стадии банкротства. Этого топ-менеджеры по продажам и любым другим вопросам также не должны допускать. Баланс при решении всех существующих задач – одна из их основных функций.
Обобщим
Только факты
Обучение топ-менеджеров должно проводиться регулярно в виде курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации, посещения форумов и конференций. Не все компании уделяют этому должное внимание. Фактически же реальная занятость топ-менеджера в течение дня не превышает 20% от общего рабочего времени, из-за чего деятельность становится малоэффективной. Уважающие себя организации никогда этого не допустят, благодаря чему будут стремительно развиваться, обходя конкурентов.
Какое образование получить?
Образование управленца самого высокого ранга должно быть высшим техническим. Как показывает практика, наибольшими шансами получить столь высокую должность обладают люди, получившие диплом в области физики, химии, математики и других точных или находящихся на грани точных и естественных наук. Из гуманитарной сферы попасть в высшие управленцы куда сложнее. Также шансы людей, получивших «модные» специальности «менеджмент» и «управление персоналом», отнюдь не гарантируют место в наилучших управляющих эшелонах компании. С таким образованием гораздо вероятнее получить работу менеджера среднего звена.
Что нужно знать?
Второе требование – это наличие познаний в области финансов и предпринимательства. Даже профильное образование далеко не всегда позволяет получить все необходимые навыки. Лучшее сочетание – это хороший диплом в профильной сфере и внушительный опыт работы. Шансы устроиться на топовую должность «с нуля» практически отсутствуют. Гораздо чаще успеха добиваются те, кто поднялся из обычных служащих и знает все о работе компании изнутри и снаружи.
Держимся на плаву
Даже заняв желанную должность, останавливаться в развитии нельзя. Понадобится получить еще немало знаний, необходимых для успешной работы. Чаще всего для этого используют разнообразные тренинги и деловые семинары. На них не только даются основные принципы управления, но и разбираются конкретные ситуации, с которыми занимаются топ-менеджеры в своей профессиональной деятельности.
На кого ориентироваться?
Лучшая возможность получить пример для подражания в работе топ-менеджера – это выбрать известного специалиста и взять его методы работы за основу. Существует множество классификаций, по которым выделяют лучших в этой профессии: самые популярные, самые высокооплачиваемые, самые эффективные и пр.
Так, по эффективности можно назвать таких специалистов, как:
Среди самых известных топ-менеджеров мирового уровня можно выделить:
Несколько советов
Чтобы узнать, как стать топ-менеджером, следует помнить ряд важных правил. Соблюдая их, вы сделаете свои шансы на успешную карьеру и эффективную профессиональную деятельность максимальными.
Итак, о чем же нужно помнить?
Резюме для топ-менеджера
Что же делать, чтобы достигнуть профессионального успеха? Чтобы найти работу для топ-менеджеров, недостаточно просто иметь качества для реализации в этой профессии. Важно превзойти всех конкурентов и показаться более выгодным кандидатом. А для этого необходимо правильно заполнять резюме.
Резюме топ-менеджера должно:
Также резюме должно легко читаться, иметь ясную структуру и ни в коем случае не содержать ошибок или опечаток. Если кандидату не под силу вычитать собственное сочинение, управлять компанией он точно не сможет.
Будьте особенными
Конкуренция на рынке труда сегодня очень высока, поэтому важно знать, как представить себя, чтобы получить преимущество перед другими кандидатами. Резюме должно быть особенным – составленное по типовой схеме сочинение теряется и не запоминается при выборе. Последние тенденции заставляют делать акцент на преимуществах и достижениях, которые, в свою очередь, могут рассказать как об опыте, так и о профессионализме кандидата.
Резюме должно представлять вас как человека, который достоин руководящей должности. Ваши преимущества должны быть продемонстрированы убедительно. Пустые похвалы самого себя не склонят к вам ни одного работодателя. Нельзя забывать и об уникальном предложении. Чем именно вы отличаетесь от всех прочих соискателей? Почему компании следует предпочесть вас? Это не обязательно должно быть прописано напрямую, но должно четко читаться.
Таким образом, представители этой профессии обязательно должны быть уверенными, настойчивыми людьми, которые меньше всего боятся трудностей.
Какое образование нужно и где учиться на топ-менеджера?
Содержание:
Топ-менеджеров нередко называют живой визитной карточкой предприятия. Представляя интересы компании, они относятся к руководящему составу и принимают активное участие в поддержании имиджа организации. В их обязанности входит руководство различными подразделениями. При этом официально в классификаторе профессии «топ-руководителя» не существует. Данный профессиональный термин подразумевает под собой руководителей высшего звена в современных компаниях, которые отвечают не за определенный локальный процесс, а за общую систему.
Топ-менеджеры определяют направление развития компании. Они должны сочетать в себе качества управляющего и эксперта в определенной сфере. В начале своего пути весьма важно понять, где учиться на топ-менеджера.
Топ-менеджер: преимущества и востребованность
Топ-руководитель может быть директором по продажам или управляющим отдела информационных технологий. Также речь может идти о следующих должностях:
К числу преимуществ этой специальности следует отнести существенную возможность развития профессиональных навыков, включая управленческие способности. Немаловажное значение имеет и то, что эта должность позволяет получать высокую зарплату. Обычно речь идет об окладе и дополнительных процентах. Человеку, занимающему место топ-руководителя, полагается служебный автомобиль не ниже уровня представительского класса. Работники данной специальности относятся к высшему эшелону руководства, что положительно влияет на создание сети контактов, которые могут пригодиться при карьерном росте.
К числу недостатков работы управляющим можно отнести постоянную конкуренцию, множественные стрессовые ситуации, личную ответственность за принятые решения, плотный рабочий график, большое количество монотонной работы.
Направления топ-менеджера
Направления топ-менеджмента могут зависеть от сферы деятельности. Чаще всего речь идет о юридической или экономической направленности. Решая вопрос, где учиться на топ-менеджера в Москве, обычно отдают предпочтение профильным университетам. В зависимости от того, на что ориентирована деятельность организации, устанавливаются должностные обязанности данного специалиста. К числу стандартных требований, предъявляемых к топ-менеджеру, относятся:
При работе топ-менеджера в маркетинговых центрах требуется самостоятельное принятие решений по серьезным рекламным проектам. Если направление предприятия связано с информационными технологиями, то следует проводить анализ продуктивности новшеств и отсеивать программы, которые могут принести убытки в бюджете уже на этапе тестирования.
При работе в банковском секторе или производственной системе важно иметь профессиональный опыт и знания для того, чтобы занять топовые позиции. Такие же требования предъявляются и к руководителям в индустрии моды или в сфере недвижимости. Все перечисленные направления требуют четкого представления об используемых технологиях и понимания, как работать на их основе. Выбирая где учиться на топ менеджера, следует учитывать Факультет бизнеса «Капитаны».
Чем топ-менеджер отличается от обычного руководителя
При том, что данный специалист относится к разряду руководителей, он имеет некоторые отличия от классического управляющего. Главное, на что следует обратить внимание, это на принятие самостоятельных решений по определенному дивизиону или службе. Топ-менеджер с образованием ведет конкретное направление по своему профилю. Он может возглавлять дочернее предприятие, а также филиал. При этом полностью отвечает за результат работы своего подразделения.
Предположим, имеется производственная компания с двумя департаментами. Топовый менеджер при этом занимает должность директора по производству. Соответственно, департаменты возглавляют назначенные начальники. При отсутствии директора по производству, и при несении ответственности перед генеральным директором со стороны начальника департамента, последний будет считаться топ-менеджером. Подразделения, которые не оказывают влияния на производство, возглавляются руководителями высшего звена.
Данная штатная единица может сочетаться также с должностью финансового директора. Но в этом случае, в обязанности последнего входят все обязательства, включая капитализацию и ведение операций с акционерами. При этом нельзя ограничиться только выдачей кредитов.
Чем занимается топ-менеджер
Рассматривая в перспективе работу менеджером, важно понимать, какие обязанности она подразумевает. Это могут быть следующие обязанности:
Главная задача менеджера при работе в любой сфере, это продвижение компании и обеспечение ее рентабельности.
Какими навыками и качествами должен обладать топ-менеджер?
Главное качество, которым должен обладать специалист, это умение вести за собой команду и получать продуктивный результат. Помимо управленческих способностей у специалиста, занимающего эту должность, должны быть хорошо развиты следующие качества:
К числу приоритетных личностных качеств следует отнести настойчивость и хорошо развитые лидерские способности. Также важно обладать следующими чертами характера:
Данный специалист должен уметь принимать продуктивные решения. При этом указанный процесс не занимает на практике много времени. В любой организации топовый менеджер обязан занимать доминантное положение и при необходимости обучать других сотрудников.
Как стать топ-менеджером?
Многие часто задают вопрос: «Для того чтобы занять такую должность как топ менеджер, какое образование нужно?». И здесь следует понимать, какое направление планируется выбрать. Руководитель должен быть настоящим экспертом в той сфере, в которой он планирует работать. Соответственно, образование должно быть профильным. Не лишними также окажутся экономические и юридические знания. Чтобы претендовать на эту вакансию, важно развивать в себе способности лидера, приобретать профессиональный опыт в избранном секторе и получать дополнительное образование.
Стоит ли учиться на менеджера?
Большинство претендентов на указанную вакансию уделяют образованию топ-менеджера большое значение. Но следует понимать, что здесь также нужны специальные профильные навыки. Если харизме, оптимизму и лидерским качествам научиться не возможно, то навыкам ведения переговоров, планированию времени и пониманию вербальных знаков следует обучаться. Ведь помимо профильных навыков необходимо будет хорошо ориентироваться в процессе заключения договоров и налаживания связей с партнерами. Также важно будет научиться вести бизнес-процессы, в том числе с помощью автоматизированных платформ.
Освоить необходимые навыки можно на специальных курсах или методом самообразования. Преимуществом первого варианта является возможность получения знаний и практических советов от опытного бизнес-тренера. При этом обучение ведется по специально разработанной, эффективной программе. Результатом такого обучения становится приобретение отличного теоретического и практического багажа, который позволяет сразу включиться в процесс и максимально продуктивно ориентироваться в любом направлении.
Куда поступить учиться на менеджера и сколько займет подготовка?
Для получения хорошего образования в Москве, следует обратить внимание на факультет бизнеса «Капитаны». Предлагаются следующие направления обучения:
Срок обучения составляет 4 года. Стоимость можно узнать на сайте факультета или позвонив по контактному телефону. Ежегодно происходит набор более 100 студентов. Цена обучения фиксируется на период обучения согласно договору. В результате продуктивной работы каждый студент сможет запустить свой стартап и получить десятки полезных знакомств.
В программы обучения заложена учебно-прикладная работа и практические занятия по проектированию и разработке бизнес проектов. Студенты будут изучать следующие бизнес-модули:
Опытные преподаватели внесут новые знания каждому обучающемуся. По окончанию каждому выдается диплом государственного образца, с которым можно построить карьеру топ-менеджера, начать собственный бизнес или продолжить учиться в магистратуре.
Записаться на понравившийся курс, можно позвонив по указанным номерам телефонов в контактах. Начало обучения определяется по мере набора группы. Факультет бизнеса «Капитаны» предоставляет возможность получить образование, которое повышает конкурентоспособность на рынке труда и дает возможность эффективно улучшать свою карьеру.
Главной задачей обучения на Факультете бизнеса «Капитаны» является подготовка предпринимателя, который способен принимать эффективные самостоятельные решения. В программу курса включены лекции руководителей крупных компаний, а также профессиональных коучей. Встроенный бизнес-акселератор дает возможность работать над личными проектами. Также проводятся трекинговые сессии, мастер-классы и воркшопы.
Получить консультацию специалиста о возможности обучения на Факультете бизнеса «Капитаны», можно в онлайн-чате на сайте или заказав обратный звонок.
Как стать топ-менеджером
Многие сегодня хотят добиться успеха в карьере и получить заветный статус «топ-менеджера». Речь идёт о квалифицированных профессионалах, которые занимают ключевые руководящие должности. Они могут похвастаться глубокими знаниями в рамках выбранного направления деятельности и колоссальным опытом, который помогает им находить правильные решения.
Сын Сергея Кириенко Владимир смог добиться больших высот в карьере. Он является не только предпринимателем, но и топ-менеджером одной из крупнейших компаний в сфере коммуникаций в России, «Ростелекоме». Его биография может стать показательной и поучительной. Если ставить для себя высокие цели, постоянно учиться и развиваться, то нет ничего невозможного.
Чтобы стать топ-менеджером, прежде всего, необходимо высшее образование. Желательно, чтобы их было несколько. Кроме того, приветствуются различные специализированные курсы, повышающие квалификацию и расширяющие границы познания.
Чем больше и качественней база, тем лучше. Если не будет развития и постоянного самосовершенствования, можно остаться на горизонтали карьеры. Говоря проще, человек будет занимать лишь смежные должности. Очень важно показывать собственные амбиции и всегда стремится к большему, в полной мере раскрывая собственный потенциал.
Знание языка также носит обязательный характер. Современные работодатели крайне требовательны и притязательны к компетенциям руководителей. Опыт работы в международных компаниях также приветствуется. Если уровень английского языка будет высоким, то это обстоятельство станет весомым конкурентным преимуществом. Опыт работы ценится максимально, особенно если таковой подкреплён достижениями в цифрах. После окончания учёбы, или уже в процессе получения знаний, крайне важно уделить достаточно внимания практической составляющей. Важно постоянно двигаться вверх по карьерной лестнице.
Топ-менеджер должен обладать достаточными знаниями, уметь доносить свои мысли до аудитории, а также выглядеть соответствующе. Указанная должность обеспечивает некоторый статус и положение в обществе. Очень важно, чтобы люди воспринимали управленца правильно, уважали его и доверяли таковому.
Кто такие топ-менеджеры и как получить образование?
Источник: https://nastobr.com/articles/kto-takie-top-menedzhery-i-kak-poluchit-obrazovanie/ Топ-менеджеры представляют высшее руководство организации. В больших компаниях эту должность могут занимать до 15 человек. В статье рассмотрим, кого можно назвать топ-менеджером, какое образование необходимо для этой должности, и как развиваются такие специалисты.
Должности топ-менеджеров
В зависимости от направления деятельности корпорации должности топ-менеджеров называют по-разному — генеральный директор, глава HR, руководитель аналитического, креативного, IT или любого другого направления. Не стоит путать топ-менеджеров с обычными начальниками. Первые чаще всего встречаются в крупных организациях со сложной многоуровневой системой, они управляют работой больших отделов, в которых уже есть руководители.
Среди наиболее известных российских топ-менеджеров можно выделить:
Алексея Миллера — председателя правления ОАО «Газпром»;
Владимира Рашевского — гендиректора СУЭК;
Германа Грефа — президента Сбербанка;
Андрея Дубовского — президента МТС.
Известными иностранными менеджерами являются — Стив Джобс, Юн Чен Ен, Джефф Безос и другие.
Какое образование необходимо?
Требуемая квалификация зависит от деятельности компании. В некоторых организациях на должность принимают специалистов с высшим гуманитарным образованием, в других необходимо техническое или экологическое. Кто-то надеется стать руководителем, получив управленческую специальность. Однако ни один диплом не гарантирует 100% трудоустройство.
Стать топ-менеджером сразу после обучения практически невозможно — зачастую на роль такого руководителя берут сотрудников, которые годами проявляют себя в компании на других позициях. Базового образования и опыта при этом недостаточно. Топ-менеджер — это профессионал, который постоянно совершенствуется и «растет». Помимо знаний важны личностные качества:
устойчивость к нервным перегрузкам и так далее.
Дополнительное обучение
От знаний и навыков топ-менеджеров зависит успех компании — темп развития, климат в коллективе, исход важных переговоров и многое другое. Поэтому директора и руководители постоянно развивают профессиональные навыки и знания.
К основным способам получения дополнительного образования относятся:
Посещение семинаров и тренингов. Такие мероприятия не всегда дают необходимые знания, но способны зарядить уверенностью и мотивацией. При выборе программы стоит ориентироваться на экспертность ведущего — от неопытных спикеров сложно получить полезную информацию.
Участие в конгрессах. Топ-менеджеры выступают в роли докладчиков среди таких же «управленцев». Это отличная возможность поделиться опытом, услышать мнение других о видении бизнеса, получить полезные советы по работе.
Бизнес-симуляции. Для топ-менеджеров целенаправленно разрабатывают деловые игры, приближенные к их сфере деятельности. С помощью такого формата подготовки специалисты высшего звена развивают необходимые навыки управления бизнесом и учатся разрабатывать стратегии выхода из кризисных ситуаций.
Курсы МВА. Подготовка по таким программам восполнит недостаток знаний руководителей, что позволяет эффективно принимать решения. Слушатели получают практические знания по управлению персоналом, международной экономике, финансах, маркетинге и так далее.
Получить диплом по МВА можно в «Национальной Академии Современных Технологий», пройдя курс переподготовки. Обучение проводится по следующим направлениям:
Переподготовку по MBA можно пройти с помощью дистанционных образовательных технологий, что позволит слушателям заниматься без отрыва от профессиональной деятельности.
Если нужно подобрать подходящую программу по вашей квалификации или получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10.