какое образование нужно для работы в росгвардии
Какое образование нужно для работы в росгвардии
Статья 25. Подготовка кадров для войск национальной гвардии
1. Подготовка кадров для войск национальной гвардии осуществляется путем:
1) обучения в соответствии с федеральным законом по образовательным программам:
а) основного общего и среднего общего образования, интегрированным с дополнительными общеразвивающими программами, имеющими целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе;
б) среднего профессионального образования;
в) высшего образования;
г) дополнительного профессионального образования;
д) профессионального обучения;
3) профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников.
2. Подготовка кадров для войск национальной гвардии и их дополнительное профессиональное образование осуществляются в федеральных государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении войск национальной гвардии. Подготовка кадров для войск национальной гвардии в военных образовательных организациях высшего образования Вооруженных Сил Российской Федерации и образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых в федеральном бюджете уполномоченному федеральному органу исполнительной власти на эти цели.
3. Подготовка кадров для войск национальной гвардии в соответствии с пунктом 1 части 1 настоящей статьи осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых в федеральном бюджете уполномоченному федеральному органу исполнительной власти на эти цели.
4. Дополнительное профессиональное образование военнослужащих (сотрудников) войск национальной гвардии осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
5. Порядок организации дополнительного профессионального образования военнослужащих (сотрудников) войск национальной гвардии, в том числе формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ, устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
6. Военнослужащий (сотрудник) войск национальной гвардии, проходящий военную службу (службу) по контракту и имеющий высшее образование, может быть с его согласия направлен на обучение по очно-заочной или заочной форме для получения высшего образования по другой специальности или другому направлению подготовки в порядке, определяемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
7. Военнослужащий (сотрудник) войск национальной гвардии может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации на основании международных договоров Российской Федерации.
9. Подготовка военнослужащих и сотрудников войск национальной гвардии может осуществляться в учебных воинских частях (центрах, учебных подразделениях) войск национальной гвардии, а также в образовательных организациях, учебных подразделениях (центрах) других федеральных органов исполнительной власти (на договорной основе). Подготовка прапорщиков (мичманов) также может осуществляться в школах прапорщиков войск национальной гвардии и в учебных воинских частях (центрах, учебных подразделениях) других федеральных органов исполнительной власти (на договорной основе).
(в ред. Федерального закона от 29.07.2018 N 264-ФЗ)
Требования, предъявляемые к кандидатам
1. Требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на военную службу по контракту, в воинские части войск национальной гвардии Российской Федерации.
В соответствии со статьей 33 Раздела V Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» установлены требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту:
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина к военной службе в соответствии с пунктом 2 статьи 5.1 настоящего Федерального закона, врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям:
А – годен к военной службе;
Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями;
В – ограниченно годен к военной службе;
Г – временно не годен к военной службе;
Д – не годен к военной службе.
На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности гражданина к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:
рекомендуется в первую очередь – первая категория;
рекомендуется – вторая категория;
рекомендуется условно – третья категория;
не рекомендуется – четвертая категория.
На военную службу по контракту не может быть принят гражданин, отнесенный по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, кроме вышеуказанных требований, также должен соответствовать требованиям по уровню:
образования;
квалификации;
физической подготовки.
В соответствии со статьей 34 Раздела V Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
граждане, пребывающие в запасе;
граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;
граждане женского пола, не пребывающие в запасе.
Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет.
2. Порядок отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в войска национальной гвардии Российской Федерации.
Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются поданные в воинские части их заявления, заполненные в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237.
Воинские части регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.
Командир воинской части рассматривает принятое заявление и дает указания о проведении медицинского освидетельствования, мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проверке соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.
Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено командиром воинской части по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, по следующим основаниям:
при отсутствии у него гражданства Российской Федерации;
при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также, если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;
при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;
при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;
если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы;
если это лицо подвергнуто административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (до окончания срока, в течение которого это лицо считается подвергнутым административному наказанию).
Вместе с заявлением, согласно пункту 3 статьи 5 Положения, граждане предъявляют документ, удостоверяющий их личность и гражданство, и представляют:
заполненную и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;
автобиографию, написанную собственноручно в произвольной форме;
заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки (при ее наличии);
заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;
заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей (при их наличии);
две фотографии размером 3 x 4 см (только гражданам, не пребывающим в запасе, и гражданам женского пола);
фотографию размером 9 x 12 см (на ее обороте чернилами указываются фамилия, имя, отчество и дата фотографирования; фотография заверяется командиром воинской части и гербовой печатью воинской части);
заверенную в установленном порядке копию свидетельства о рождении;
выписку из домовой книги.
Гражданином может быть представлена характеристика с последнего места работы.
Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются:
отсутствие в воинских частях войск национальной гвардии Российской Федерации вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;
решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;
решение комиссии военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы.
В случае отказа гражданину в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.
Справочно:
Порядок отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в войска национальной гвардии Российской Федерации, осуществляется в соответствии с приказом МВД России от 22 ноября 2013 г. № 924 «Об утверждении Инструкции по отбору граждан и военнослужащих на военную службу по контракту во внутренние войска МВД России».
В настоящее время указанный приказ перерабатывается для Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (срок исполнения – I квартал 2017 г.).
После его выхода он будет представлен для размещения на сайте.
Приложение N 1. Порядок отбора кандидатов для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации
Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 06.05.2020 N 114
Порядок
отбора кандидатов для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации
6 Часть 1 статьи 17 Федерального закона N 342-ФЗ.
3. Организация мероприятий по отбору кандидатов возлагается:
3.2. В войсках национальной гвардии:
4. В ходе отбора кандидатов осуществляются:
4.1. Информационно-организационные мероприятия.
4.2. Изучение данных о кандидате.
4.3. Принятие решения по результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом.
II. Проведение информационно-организационных мероприятий
5. К информационно-организационным мероприятиям относятся:
5.1. Информирование населения о порядке поступления на службу и условиях службы в войсках национальной гвардии.
5.2. Профессионально-ориентационные мероприятия, проводимые с населением по вопросам прохождения службы в войсках национальной гвардии.
5.3. Поиск кандидатов.
6. Информирование населения о порядке поступления на службу и условиях службы в войсках национальной гвардии, проведение профессионально-ориентационных мероприятий с населением по вопросам прохождения службы в войсках национальной гвардии осуществляются должностными лицами кадровых органов (органов комплектования), структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии, осуществляющего взаимодействие со средствами массовой информации и институтами гражданского общества, пресс-служб оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии и отделов по взаимодействию со средствами массовой информации территориальных органов Росгвардии, подразделений и организаций войск национальной гвардии.
7. Информирование населения о порядке поступления на службу и условиях службы в войсках национальной гвардии включает в себя публикацию в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте Росгвардии в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», сведений об адресах электронной почты, номерах телефонов кадровых органов (органов комплектования), а также размещение информации о порядке поступления на службу в войска национальной гвардии, о вакантных должностях и предъявляемых к ним квалификационных требованиях, об условиях службы в войсках национальной гвардии.
8. Профессионально-ориентационные мероприятия проводятся кадровым подразделением Росгвардии и должностными лицами, указанными в подпункте 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, с обучающимися образовательных организаций, военнослужащими и иными категориями граждан в целях ориентации их для поступления на службу в войска национальной гвардии, формирования положительного образа сотрудника и перспективы службы в войсках национальной гвардии.
9. Поиск кандидатов осуществляется командирами (начальниками) подразделений, в которых предполагается назначение кандидатов на должности, а также должностными лицами, имеющими право принимать документы для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации 1 (перечень должностных лиц, имеющих право принимать документы для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, приведен в приложении N 3 к настоящему приказу), и включает в себя подбор граждан в образовательных организациях, военных комиссариатах, коллективах различных организаций, центрах занятости, а также направление запросов в указанные организации.
III. Изучение данных о кандидате
10. Изучение данных о кандидате осуществляется в два этапа:
10.1. Предварительное изучение.
10.2. Изучение в процессе осуществления мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных кандидатом сведений, проверкой уровня физической подготовки, медицинским освидетельствованием (обследованием), профессиональным психологическим отбором, психофизиологическими исследованиями (обследованиями), тестированием, направленными на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, проверкой, связанной с обеспечением собственной безопасности войск национальной гвардии, в том числе с применением технических и иных устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде.
11. Предварительное изучение данных о кандидате осуществляется в ходе:
11.1. Собеседования с кандидатом.
11.2. Приема документов, представленных кандидатом для поступления на службу в войска национальной гвардии.
12. Собеседование с кандидатом проводится командиром (начальником), а также начальником кадрового органа (органа комплектования) подразделения, в котором предполагается назначение кандидата на должность.
13. В ходе собеседования командиром (начальником), а также начальником кадрового органа (органа комплектования) подразделения, в котором предполагается назначение кандидата на должность, обращается внимание кандидата на характер предстоящей службы, социальные гарантии, предоставляемые сотрудникам и членам их семей, права и обязанности по замещаемой должности, условия службы в войсках национальной гвардии.
14. В случае принятия по итогам собеседования решения о продолжении предварительного изучения данных о кандидате командир (начальник) подразделения, в котором предполагается назначение на должность, направляет кандидата к должностному лицу, имеющему право принимать документы.
15. Ход изучения данных о кандидате отражается в письменной форме в разделе I решения по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, поступающим на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации 1 (рекомендуемый образец решения по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, поступающим на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).
16. Для поступления на службу в войска национальной гвардии кандидат лично представляет:
16.1. Документы, указанные в частях 1 и 2 статьи 18 Федерального закона N 342-ФЗ.
1 Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3).
16.3. Иные документы, помимо указанных в подпунктах 16.1 и 16.2 пункта 16 настоящего Порядка, и (или) информацию в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
17. Кандидаты, ранее имевшие гражданство иностранного государства, представляют документы, подтверждающие выход из гражданства иностранного государства.
2 Статья 14 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032).
3 Часть 3 статьи 18 Федерального закона N 342-ФЗ.
20. Заявление с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации 4 (форма заявления с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации приведена в приложении N 2 к настоящему приказу) принимается в случае представления документов, указанных в частях 1 и 2 статьи 18 Федерального закона N 342-ФЗ, в полном объеме.
22. Материалы предварительного изучения данных о кандидате должностным лицом, имеющим право принимать документы, докладываются должностному лицу, наделенному правом рассмотрения документов и принятия по ним решений.
4 Часть 2 статьи 19 Федерального закона N 342-ФЗ.
5 Часть 3 статьи 19 Федерального закона N 342-ФЗ.
1 Зарегистрирован Минюстом России 25 января 2019 года, регистрационный N 5355.
24. Направление кандидата для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) осуществляется кадровым органом (органом комплектования) одновременно с направлением его для прохождения психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
25. Результаты профессионального психологического отбора, психофизиологических исследований (обследований), медицинского освидетельствования (обследования), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, указываются должностным лицом кадрового органа (органа комплектования) в разделе II решения по результатам рассмотрения документов со ссылками на номера и даты заключений о профессиональной психологической пригодности и военно-врачебной комиссии. Диагнозы выявленных при медицинском освидетельствовании (обследовании) заболеваний не отражаются.
26. Результаты проверки уровня физической подготовки кандидата указываются должностным лицом, проводившим указанную проверку, в разделе III решения по результатам рассмотрения документов.
27. Проверка достоверности сообщенных кандидатом сведений 2 проводится с целью установления наличия либо отсутствия оснований, препятствующих поступлению на службу в войска национальной гвардии.
28. Проверка проводится в отношении сведений о кандидате, его супруге (супруги), родителях (усыновителях, попечителях), детях, родных братьях и сестрах кандидата.
29. В ходе проведения проверки кандидата кадровым органом (органом комплектования) направляются запросы о проверке представленных кандидатом сведений:
высшего начальствующего состава;
в центральном аппарате Росгвардии;
в управлениях оперативно-территориальных объединений (должности, для которых штатами предусмотрено специальное звание «полковник полиции»);
старшего и среднего начальствующего состава территориальных органов Росгвардии на межрегиональном уровне;
командиров отрядов мобильных особого назначения, командиров специальных отрядов быстрого реагирования;
при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в шифровальных органах;
начальников складов, хранилищ (заведующих секциями) инженерных боеприпасов, артиллерийского вооружения и боеприпасов.
29.2. В управление (отдел) федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.
29.3. В военный комиссариат по месту жительства кандидата призывного возраста.
29.4. В иные государственные органы и организации (при необходимости).
30. В случае если супруг (супруга), родители (усыновители, попечители), дети, родные братья и сестры кандидата проходят службу в войсках национальной гвардии или в иных федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрено проведение проверки при приеме на службу, в указанных органах запрашивается заключение по результатам указанной проверки. После получения указанного заключения проверка сведений в отношении указанных лиц не проводится.
31. Должностное лицо, которому поручено проведение проверки, в трехдневный срок после получения результатов проверки изучает все полученные в результате проверки данные, сопоставляет и сверяет их с анкетой, автобиографией и результатами предварительного изучения данных о кандидате. При наличии расхождений данные уточняются.
33. Результаты проверки достоверности сообщенных гражданином сведений указываются должностным лицом, проводившим указанную проверку, в разделе IV решения по результатам рассмотрения документов.
Заключение по результатам проверки сведений действительно в течение года с момента принятия должностным лицом, наделенным правом рассмотрения документов и принятия по ним решений, решения по результатам рассмотрения документов.
1 Пункт 27 Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 7075; 2015, N 11, ст. 1607).
34.1. О заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в войсках национальной гвардии, на замещение которой он претендует.
34.2. О заключении с кандидатом контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии.
34.3. Об отказе кандидату в приеме на службу в войска национальной гвардии.
34.4. О допуске к участию в конкурсе на замещение должности в войсках национальной гвардии.
35. О принятом решении должностное лицо, наделенное правом рассмотрения документов и принятия по ним решений, сообщает в письменной форме кандидату в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения 2 (рекомендуемый образец уведомления о результатах рассмотрения документов, представленных кандидатом для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку).
2 Часть 5 статьи 19 Федерального закона N 342-ФЗ.