Поступление на службу в Росгвардию
Подразделения ВНГ были созданы в соответствии с президентским указом от 2016г. Конкурс среди желающих устроиться на контрактную службу в данную силовую структуру, с самого момента её создания, остаётся стабильно высоким. Однако, чтобы поступить на службу необходимо отвечать достаточно жёстким условиям. Рассмотрим, каковы правила поступления на службу в Росгвардию для желающего заключить контракт с этой силовой структурой.
Как устроиться в Росгвардию: нормативно-правовая база
Изначально во вновь созданную силовую структуру, были включены подразделения, ранее относившиеся к структурам МВД, со всем личным составом. Правила приёма новых бойцов в войска национальной гвардии РФ также сохранялись прежними, что действовали до 2016г. Такое положение существовало до мая 2017г., когда командующим ВНГ был издан внутриведомственный приказ №139 о порядке отбора кандидатов, изъявивших желание устроиться в Росгвардию.
В этом нормативном акте прописаны основные требования к кандидатам:
С момента вступления приказа № 139 в силу, данная в нём инструкция по отбору желающих стала обязательной для исполнения всеми структурами данного военизированного подразделения. Квалификационные требования к будущим бойцам ВНГ изложены ФЗ №342 от 2011г., регламентирующим основные положения службы в рядах МВД. Это нормы действуют и при отборе кандидатов на службу в ВНГ с целью определения их соответствия квалификационным требованиям.
Другой нормативный акт, регулирующий порядок поступления на службу, был принят Госдумой в мае 2019г. Он был внесён на рассмотрение парламента по инициативе президента, и касается кадровых сотрудников полиции, желающих перейти служить в Росгвардию.
Основные принципы приёма на службу в Росгвардию
Желающие устроиться в Росгвардию должны, прежде всего, отвечать ряду общих требований:
Кроме того, при отборе кандидатов уделяется внимание дополнительным факторам. Так, приоритет при поступлении на службу имеют граждане, прошедшие до этого службу в рядах ВС РФ, пограничных или внутренних войсках. В случае, если претендент ранее не служил в армии или других силовых структурах, он должен соответствовать категории годности по здоровью «А».
Не являются законным поводом для отказа в принятии на службу граждан по таким мотивам:
Как видим, поступить на службуимеет шанс любой российский гражданин, достигший 18-летнего возраста и отвечающий требованиям, прописанным во внутриведомственной нормативной инструкции.
Возрастные ограничения при приеме на службу
Приказом №139 устанавливаются возрастные ограничения для претендентов.
Для граждан, ранее уже проходивших службу в прочих силовых структурах, но уволенных или уволившихся оттуда, возрастной ценз является тем же, что и для прочих кандидатов.
Как перевестись в Росгвардии из МВД
В 2016г., в результате президентского указа о создании Росгвардии, по сути произошёл раздел МВД на два самостоятельных ведомства – собственно МВД и ВНГ, куда вошли подразделения быстрого реагирования, ранее относящиеся к внутренним органам. Но как попасть в Росгвардию сотрудникам полиции, служащим в подразделениях, оставшихся в системе МВД? Предоставляются ли им какие-либо преференции при переходе из одного ведомства в другое?
До мая 2019г. сотрудники полиции, не попавшие при реорганизации министерства в 2016г., в число бойцов ВНГ, могли устроиться в Росгвардию только на общих основаниях. То есть, им приходилось проходить все полагающиеся в данном случае проверки и тестирования, сдавать нормативы и т.д. Но, после принятия Госдумой законопроекта об изменениях в процедуре перехода сотрудников МВД в Росгвардию, всё стало значительно проще. Данный законопроект был внесён в Госдуму по инициативе Президента, с целью укрепления кадрового состава новой силовой структуры и упрощения процесса перехода кадровых сотрудников из одного ведомства в другое.
Отныне полицейским, имеющим специальные звания в системе МВД, не потребуется при переводе проходить аттестацию, сдавать нормативы по физической подготовке и психологические тесты. Это связано с тем, что нормативы и требования, предъявляемые к сотрудникам МВД в большинстве своём идентичны действующим в нацгвардии. Руководство силовых ведомств посчитало нецелесообразным подвергать своих сотрудников дублирующим проверкам и тестам.
При переходе полицейских на военную службу в Росгвардию, за ними сохраняются специальные звания, которые они имели в структуре МВД, послужной стаж, сроки для присвоения последующего звания. При этом возрастной ценз при переходе полностью отменяется. Если, по общему положению, устроиться в Росгвардию может гражданин не старше 35 лет, то действующий сотрудник МВД вправе перейти и после достижения этого возраста.
Физические нормативы для кандидатов
Росгвардия относится к числу спецподразделений повышенной боеготовности, которая должна в любой момент выступить на охрану правопорядка и законности. В связи с такой спецификой задач, к бойцам войск ВНГ предъявляются особые требования в плане их физического развития. Поэтому, перед поступлением на службу, каждый претендент проходит тестирование на уровень своей физподготовки и на способность выдержать нагрузки, которые приходится испытывать бойцам в процессе службы. Сформулированы они в особых нормативных требованиях, соответствовать которым обязан каждый кандидат
Общефизические тесты для кандидатов в Росгвардию
Действующие на сегодня требования к кандидатам на службу в Росгвардии, были прописаны ещё в приказе по МВД №1195, вступившим в силу в 2009г., относительно тестирования состояния физподготовки претендентов. Для зачисления в ряды бойцов подразделений быстрого реагирования ФСВНГ разработан особый комплекс тестирования физической подготовки, сформулированный в приложении №8 приказа №1195:
Всего же по перечисленным физическим нормативам необходимо набрать не менее 375 баллов.
Морально-волевые тесты
После успешной сдачи комплекса упражнений на общефизическую выносливость, претендента на зачисление в силовые структуры ФСВНГ ожидает спарринг с инструктором. На передышку кандидату даётся от 5 до 10 минут после прохождения общефизического теста. Данная проверка в приказе №1195 именуется тестированием на морально-волевые качества будущего бойца Росгвардии. Учебно-тренировочные бои проводятся в три раунда, каждый продолжительностью в три минуты:
1-й раунд проводится по правилам борьбы, где придется продемонстрировать навыки владения приёмами борцовских единоборств – самбо, дзюдо, вольной или классической борьбы.
2-й раунд проходит в стойке, по правилам кикбоксинга. Целью здесь ставится выявление навыков владения кандидатом ударной техникой. Во время спарринга запрещены удары локтём в голову, ногами в область голеней, удары в пах.
3-й раунд проводится по правилам смешанных единоборств: разрешено применять для достижения победы и борцовскую, и ударную технику.
Все бои проводится в защитной экипировке: шлеме, перчатках, смягчающие накладки на ноги. Инструкцией допускается, что с каждым новым раундом против претендента будет выходить на спарринг новый противник. Все они являются действующими сотрудниками спецподразделения, в которое желает устроиться гражданин.
Следует помнить, что целью спарринг-боёв для кандидата ставится не победа, а демонстрация бойцовских навыков и морально-волевой подготовки. Пройти данный тест можно, даже проиграв все три раунда, достаточно только активно вести себя на ринге, атаковать, умело защищаться, каждый раз вставать и продолжать бой. В связи с этим, перед тем, как попасть в ряды Росгвардии, кандидат должен уделить особое внимание не только физической, но и морально-волевой подготовке.
Психологическое тестирование
Психологический профотбор претендентов необходим для определения пригодности данного гражданина для выполнения задач, ставящихся перед бойцами в соответствии со спецификой их службы. Данные обследования производятся сегодня в соответствии с нормативами, принятыми ещё в статье №17 ФЗ «О службе в органах МВД РФ», положения которого подтверждены во внутриведомственном приказе по ФСВНГ №139 от 2017г.
Обследование производится по специальным методикам с использованием тестирований, лабораторных методик, а также с применением диагностических медицинских устройств. В процессе психофизического обследования выявляются возможные факторы риска, связанные с психоэмоциональным состоянием человека: склонность к проявлениям девиантного поведения, тяга к употреблению наркотических веществ и спиртного.
Категории профпригодности для граждан, желающих служить в Росгвардии, оцениваются по следующим критериям:
Факторы риска
В процессе медицинского и психофизического тестирования выявляются следующие факторы риска, которые могут негативно отразиться на службе данного кандидата в рядах Росгвардии. У претендента должно быть чётко установлено отсутствие следующих наклонностей:
Кроме того, не сможет поступить на службу человек, имеющий в своём «активе» следующие деяния:
Каждый кандидат, перед тем, как приступить к выполнению служебных обязанностей, оформляет поручительство действующего сотрудника, прослужившего в данной структуре не менее 3-х лет. В нём кадровый служащий Росгвардии лично ручается за соответствие кандидата тем жёстким требованиям, предъявляемым к сотрудникам данного силового ведомства.
Другие факторы, препятствующие принятию на службу в Росгвардию
Согласно общим положениям ФЗ «О госслужбе», требования к кандидатам аналогичны тем, что предъявляются сотрудникам прочих силовых структур и работникам аппарата гос управления. Не могут быть приняты в ряды ВНГ лица:
Список необходимой документации
Каждый претендент должен собрать и предоставить на рассмотрение комиссии определённый перечень документов. В него входят:
Проверка предоставленных претендентом данных на корректность и соответствие действительности занимает срок до 3-х месяцев. После завершения всех предварительных процедур, претендент направляется на прохождение медосмотра, психологического тестирования, после чего допускается к сдаче нормативов по физическому и морально-волевому развитию.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
ВОЕННАЯ СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ
Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации установлены статьей 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положением о порядке прохождения военной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. №1237, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и Росгвардии:
1. Первый контракт заключают ранее не проходившие военную службу по контракту граждане в возрасте от 18 до 40 лет.
2. Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен: владеть государственным языком Российской Федерации; соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям; соответствовать требованиям по уровню: образования, квалификации, физической подготовки.
3. Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. № 565. На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
4. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору граждан проводятся в порядке, определенном Инструкцией об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденной приказом Росгвардии от 16 ноября 2016 г. № 357.
Граждане, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории, не могут быть приняты на военную службу по контракту.
5. Требования по уровню образования, квалификации и физической подготовки для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, установлены приказом Росгвардии от 15 мая 2017 г. № 139.
5.1. По уровню образования при назначении на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания:
5.2. По уровню квалификации при назначении на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания:
Порядок отбора кандидатов из числа граждан на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации определен статьями 5 и 6 Положения о порядке прохождения военной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. №1237:
Воинские части войск национальной гвардии Российской Федерации могут самостоятельно проводить мероприятия по отбору на военную службу по контракту граждан.
В заявлении указываются:
а) фамилия, имя и отчество гражданина, число, месяц и год его рождения;
б) место жительства;
в) наименование федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, с которым гражданин желает заключить контракт;
г) срок, на который предполагается заключение контракта.
Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет:
а) заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;
б) собственноручно написанную автобиографию;
в) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
г) заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования;
д) заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей;
е) дополнительные документы.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде.
Вместе с рапортом военнослужащий представляет:
а) заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;
б) собственноручно написанную автобиографию;
в) заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования;
г) заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и свидетельств о рождении детей;
д) дополнительные документы.
3. Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту.
4. Заявление лица, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено военным комиссаром (командиром воинской части) по следующим основаниям:
а) при отсутствии у него гражданства Российской Федерации;
б) при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;
в) при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;
г) при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;
д) если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы;
е) если это лицо подвергнуто административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (до окончания срока, в течение которого это лицо считается подвергнутым административному наказанию).
5. Военный комиссар (командир воинской части) рассматривает принятое заявление в течение месяца и дает указания:
о проведении медицинского освидетельствования кандидата;
о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;
о проверке соответствия уровня его образования, квалификации и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;
о рассмотрении кандидатуры комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов или аттестационной комиссией воинской части;
об организации взаимодействия с органами федеральной службы безопасности по вопросу оформления в необходимых случаях допуска кандидата к сведениям, составляющим государственную тайну.
6. Определение соответствия кандидатов, отбор которых осуществляется военными комиссариатами (воинскими частями), требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на комиссии военных комиссариатов по отбору кандидатов (аттестационные комиссии воинских частей).
7. Кандидат признается комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов (аттестационной комиссией воинской части) не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, в случаях, указанных в пункте 4, а также в следующих случаях:
а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе;
б) при отнесении его по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности;
в) при признании его не соответствующим требованиям для поступающих на военную службу по контракту по уровню образования, квалификации или физической подготовки.
Копия решения указанной комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.
8. Наличие вакантных воинских должностей можно уточнить в штабах округов войск национальной гвардии Российской Федерации, контакты которых размещены на официальном интернет-сайте Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.
Вопросы приема граждан на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, находятся в компетенции командиров воинских частей.
Для поступления на военную службу по контракту кандидату необходимо обратиться к командиру воинской части, в которой он планирует проходить военную службу.
Наличие вакантных воинских должностей Вы можете уточнить в штабах округов войск национальной гвардии Российской Федерации, контакты которых размещены на официальном сайте национальной гвардии Российской Федерации.
Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации на должности замещаемые лицами, имеющими специальное звание полиции
Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации на должности замещаемые лицами, имеющими специальное звание полиции определяются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
1. На службу в войска национальной гвардии Российской Федерации вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника.
2. Предельный возраст поступления на службу в войска национальной гвардии установлен:
3. В число квалификационных требований к должностям, устанавливаемых в соответствии с составами должностей, входят требования к уровню образования, стажу службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности.
3.1. Квалификационные требования к должностям предусматривают наличие:
для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего общего образования;
соответствующего направлению деятельности;
3.2. Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. № 565.
3.3. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору граждан проводятся в порядке, определенном Правилами профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259.
3.4. В отношении отдельных должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава руководителем могут устанавливаться квалификационные требования к уровню физической подготовки.
«Поступление на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации на должности замещаемые лицами, имеющими специальное звание полиции»
1. Для поступления на службу в войска национальной гвардии гражданин лично представляет в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, его территориальный орган, подразделение:
заявление с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии по форме, утвержденной приказом Росгвардии от 6 мая 2020 г. № 114 ;
паспорт гражданина Российской Федерации;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2012 г. № 680-р;
собственноручно написанную автобиографию;
документы об образовании и (или) о квалификации;
трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору;
уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;
согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;
согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел.
Иные документы, представляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
Документы (паспорт, об образовании (квалификации), воинского учета, о постановке на учет в налоговом органе), после заверения их копий уполномоченным должностным лицом возвращаются гражданину в день их представления.
Порядок приема документов для поступления на службу в войска национальной гвардии и перечень должностных лиц, имеющих право принимать указанные документы, утверждены приказом Росгвардии от 6 мая 2020 г. № 114.
2. Уполномоченный руководитель в течение трех месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.
Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен уполномоченным руководителем до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.
3. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, профессионального психологического отбора, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:
о заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании;
о допуске к участию в конкурсе на замещение должности ;
о заключении с гражданином контракта;
об отказе гражданину в приеме на службу.
О принятом решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения.
Приложение N 1. Порядок отбора кандидатов для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации
Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 06.05.2020 N 114
Порядок
отбора кандидатов для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации
6 Часть 1 статьи 17 Федерального закона N 342-ФЗ.
3. Организация мероприятий по отбору кандидатов возлагается:
3.2. В войсках национальной гвардии:
4. В ходе отбора кандидатов осуществляются:
4.1. Информационно-организационные мероприятия.
4.2. Изучение данных о кандидате.
4.3. Принятие решения по результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом.
II. Проведение информационно-организационных мероприятий
5. К информационно-организационным мероприятиям относятся:
5.1. Информирование населения о порядке поступления на службу и условиях службы в войсках национальной гвардии.
5.2. Профессионально-ориентационные мероприятия, проводимые с населением по вопросам прохождения службы в войсках национальной гвардии.
5.3. Поиск кандидатов.
6. Информирование населения о порядке поступления на службу и условиях службы в войсках национальной гвардии, проведение профессионально-ориентационных мероприятий с населением по вопросам прохождения службы в войсках национальной гвардии осуществляются должностными лицами кадровых органов (органов комплектования), структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии, осуществляющего взаимодействие со средствами массовой информации и институтами гражданского общества, пресс-служб оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии и отделов по взаимодействию со средствами массовой информации территориальных органов Росгвардии, подразделений и организаций войск национальной гвардии.
7. Информирование населения о порядке поступления на службу и условиях службы в войсках национальной гвардии включает в себя публикацию в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте Росгвардии в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», сведений об адресах электронной почты, номерах телефонов кадровых органов (органов комплектования), а также размещение информации о порядке поступления на службу в войска национальной гвардии, о вакантных должностях и предъявляемых к ним квалификационных требованиях, об условиях службы в войсках национальной гвардии.
8. Профессионально-ориентационные мероприятия проводятся кадровым подразделением Росгвардии и должностными лицами, указанными в подпункте 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, с обучающимися образовательных организаций, военнослужащими и иными категориями граждан в целях ориентации их для поступления на службу в войска национальной гвардии, формирования положительного образа сотрудника и перспективы службы в войсках национальной гвардии.
9. Поиск кандидатов осуществляется командирами (начальниками) подразделений, в которых предполагается назначение кандидатов на должности, а также должностными лицами, имеющими право принимать документы для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации 1 (перечень должностных лиц, имеющих право принимать документы для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, приведен в приложении N 3 к настоящему приказу), и включает в себя подбор граждан в образовательных организациях, военных комиссариатах, коллективах различных организаций, центрах занятости, а также направление запросов в указанные организации.
III. Изучение данных о кандидате
10. Изучение данных о кандидате осуществляется в два этапа:
10.1. Предварительное изучение.
10.2. Изучение в процессе осуществления мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных кандидатом сведений, проверкой уровня физической подготовки, медицинским освидетельствованием (обследованием), профессиональным психологическим отбором, психофизиологическими исследованиями (обследованиями), тестированием, направленными на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, проверкой, связанной с обеспечением собственной безопасности войск национальной гвардии, в том числе с применением технических и иных устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде.
11. Предварительное изучение данных о кандидате осуществляется в ходе:
11.1. Собеседования с кандидатом.
11.2. Приема документов, представленных кандидатом для поступления на службу в войска национальной гвардии.
12. Собеседование с кандидатом проводится командиром (начальником), а также начальником кадрового органа (органа комплектования) подразделения, в котором предполагается назначение кандидата на должность.
13. В ходе собеседования командиром (начальником), а также начальником кадрового органа (органа комплектования) подразделения, в котором предполагается назначение кандидата на должность, обращается внимание кандидата на характер предстоящей службы, социальные гарантии, предоставляемые сотрудникам и членам их семей, права и обязанности по замещаемой должности, условия службы в войсках национальной гвардии.
14. В случае принятия по итогам собеседования решения о продолжении предварительного изучения данных о кандидате командир (начальник) подразделения, в котором предполагается назначение на должность, направляет кандидата к должностному лицу, имеющему право принимать документы.
15. Ход изучения данных о кандидате отражается в письменной форме в разделе I решения по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, поступающим на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации 1 (рекомендуемый образец решения по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, поступающим на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).
16. Для поступления на службу в войска национальной гвардии кандидат лично представляет:
16.1. Документы, указанные в частях 1 и 2 статьи 18 Федерального закона N 342-ФЗ.
1 Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3).
16.3. Иные документы, помимо указанных в подпунктах 16.1 и 16.2 пункта 16 настоящего Порядка, и (или) информацию в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
17. Кандидаты, ранее имевшие гражданство иностранного государства, представляют документы, подтверждающие выход из гражданства иностранного государства.
2 Статья 14 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032).
3 Часть 3 статьи 18 Федерального закона N 342-ФЗ.
20. Заявление с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации 4 (форма заявления с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации приведена в приложении N 2 к настоящему приказу) принимается в случае представления документов, указанных в частях 1 и 2 статьи 18 Федерального закона N 342-ФЗ, в полном объеме.
22. Материалы предварительного изучения данных о кандидате должностным лицом, имеющим право принимать документы, докладываются должностному лицу, наделенному правом рассмотрения документов и принятия по ним решений.
4 Часть 2 статьи 19 Федерального закона N 342-ФЗ.
5 Часть 3 статьи 19 Федерального закона N 342-ФЗ.
1 Зарегистрирован Минюстом России 25 января 2019 года, регистрационный N 5355.
24. Направление кандидата для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) осуществляется кадровым органом (органом комплектования) одновременно с направлением его для прохождения психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
25. Результаты профессионального психологического отбора, психофизиологических исследований (обследований), медицинского освидетельствования (обследования), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, указываются должностным лицом кадрового органа (органа комплектования) в разделе II решения по результатам рассмотрения документов со ссылками на номера и даты заключений о профессиональной психологической пригодности и военно-врачебной комиссии. Диагнозы выявленных при медицинском освидетельствовании (обследовании) заболеваний не отражаются.
26. Результаты проверки уровня физической подготовки кандидата указываются должностным лицом, проводившим указанную проверку, в разделе III решения по результатам рассмотрения документов.
27. Проверка достоверности сообщенных кандидатом сведений 2 проводится с целью установления наличия либо отсутствия оснований, препятствующих поступлению на службу в войска национальной гвардии.
28. Проверка проводится в отношении сведений о кандидате, его супруге (супруги), родителях (усыновителях, попечителях), детях, родных братьях и сестрах кандидата.
29. В ходе проведения проверки кандидата кадровым органом (органом комплектования) направляются запросы о проверке представленных кандидатом сведений:
высшего начальствующего состава;
в центральном аппарате Росгвардии;
в управлениях оперативно-территориальных объединений (должности, для которых штатами предусмотрено специальное звание «полковник полиции»);
старшего и среднего начальствующего состава территориальных органов Росгвардии на межрегиональном уровне;
командиров отрядов мобильных особого назначения, командиров специальных отрядов быстрого реагирования;
при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в шифровальных органах;
начальников складов, хранилищ (заведующих секциями) инженерных боеприпасов, артиллерийского вооружения и боеприпасов.
29.2. В управление (отдел) федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.
29.3. В военный комиссариат по месту жительства кандидата призывного возраста.
29.4. В иные государственные органы и организации (при необходимости).
30. В случае если супруг (супруга), родители (усыновители, попечители), дети, родные братья и сестры кандидата проходят службу в войсках национальной гвардии или в иных федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрено проведение проверки при приеме на службу, в указанных органах запрашивается заключение по результатам указанной проверки. После получения указанного заключения проверка сведений в отношении указанных лиц не проводится.
31. Должностное лицо, которому поручено проведение проверки, в трехдневный срок после получения результатов проверки изучает все полученные в результате проверки данные, сопоставляет и сверяет их с анкетой, автобиографией и результатами предварительного изучения данных о кандидате. При наличии расхождений данные уточняются.
33. Результаты проверки достоверности сообщенных гражданином сведений указываются должностным лицом, проводившим указанную проверку, в разделе IV решения по результатам рассмотрения документов.
Заключение по результатам проверки сведений действительно в течение года с момента принятия должностным лицом, наделенным правом рассмотрения документов и принятия по ним решений, решения по результатам рассмотрения документов.
1 Пункт 27 Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 7075; 2015, N 11, ст. 1607).
34.1. О заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в войсках национальной гвардии, на замещение которой он претендует.
34.2. О заключении с кандидатом контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии.
34.3. Об отказе кандидату в приеме на службу в войска национальной гвардии.
34.4. О допуске к участию в конкурсе на замещение должности в войсках национальной гвардии.
35. О принятом решении должностное лицо, наделенное правом рассмотрения документов и принятия по ним решений, сообщает в письменной форме кандидату в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения 2 (рекомендуемый образец уведомления о результатах рассмотрения документов, представленных кандидатом для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку).
2 Часть 5 статьи 19 Федерального закона N 342-ФЗ.
