какое нужно образование чтобы работать судебным приставом девушке
Cудебный пристав
Судебный пристав является служащим государственных исполнительных органов. Профессия интересная, однако достаточно нервная и низкооплачиваемая. Работать в этой сфере могут люди, имеющие высшее юридическое или экономическое образование.
Судебный пристав – должностное лицо, несущее ответственность за исполнение судебных решений. Профессия требует отличной юридической подготовки, подойдет людям, которые склонны к изучению истории и обществознания. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Краткое описание
Профессия судебный пристав связана с повышенными психологическими нагрузками, стрессовыми ситуациями и опасностями. Условно всех судебных приставов разделяют на 2 группы, попадание в каждую из которых зависит от полномочий и обязанностей:
Конечно, судебные приставы-исполнители не просто приходят домой к должникам, нет, они работают с документацией, накладывают аресты на имущество, оформляют запреты на выезд из страны – используют разные инструменты, действуя в рамках закона. Нередко специалисты сталкиваются с асоциальными личностями, а также людьми, попавшими в сложную жизненную ситуацию.
Особенности профессии
Каждый судебный пристав-исполнитель, общаясь с гражданами, обязан предъявить удостоверение государственного образца, а также исполнительный документ, сформированный представителями судебной системы. В его обязанности входит большой перечень работ, рассмотрим основные (в соответствии с Федеральным законом «О судебных приставах» от 21.07.1997 N 118-ФЗ):
Чаще всего судебные приставы имеют дело с должниками: алименты, кредиты, вовремя неоплаченные штрафы и т. д. Во время работы судебный пристав сотрудничает с представителями правоохранительной системы, миграционных служб и других государственных органов.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы
Минусы
Важные личные качества
Судебные приставы обладают силой воли, они строго соблюдают законодательство. Отличаются принципиальностью, профессиональной честностью, терпеливостью, внимательностью, психологической устойчивостью. Во время выполнения должностных обязанностей судебные приставы нередко сталкиваются с агрессией и другими проявлениями чрезмерной эмоциональности, поэтому они имеют низкий уровень эмпатии и хорошую реакцию.
Обучение на судебного пристава
В сфере исполнительной власти невозможно работать без профильного образования, поэтому необходимо пройти подготовку в вузе. Чаще всего будущие судебные приставы делают выбор в пользу специальности «Юриспруденция» (код: 40.03.01) с гражданско-правовым или государственно-правовым профилем. Для поступления нужно сдать ЕГЭ по следующим предметам:
Можно получить образование по специальности «Экономика» (код: 38.03.01), в этом случае профильным ЕГЭ является математика. Общий срок подготовки по рассматриваемым направлениям составляет 4 года.
Судебный пристав-исполнитель: особенности профессии, обязанности, обучение,
Наша оценка профессии
Востребованность
Зарплата
«Легко» ли получить профессию?
Престижность
Карьерный рост
Судебная работа – сложный процесс, в котором помимо судей, прокуроров и адвокатов, участвует множество специалистов. Один из них – судебный пристав-исполнитель. Этот работник выполняет сложную и опасную часть судебного производства. Он контролирует своевременное исполнение ответчиком своих обязательств: передачу имущества, выплату долга и компенсаций. К судебным приставам часто относятся негативно, но эта работа, безусловно, важна и полезна для общества.
История появления профессии
На Руси специальные чины, занимающиеся взысканием долгов, существовали уже в 12 веке. В Новгородском и Псковском княжестве претендентов из числа государственных служащих назначали князья или выбирали по решению народных вече. Их называли по-разному: мечники, отроки, княжеские слуги. Полномочия приставов делали их влиятельными и уважаемыми людьми: они могли входить в любой дом в поисках доказательств, получали личную охрану и право арестовать любого человека, которого они подозревали в правонарушении. Ответственность тоже была высокой: если преступнику удавалось сбежать, пристав должен был выплатить его долг из своих средств.
После непродолжительного упадка, в 1864 г. служба приставов вернула прежнее положение и стала официально признанной. Для исполнителей создали отдельную присягу и свод правил. Судебная служба в Российской империи в 19 веке стала одной из самых эффективных в мире. После революции и отмены действующих чинов, обязанности судебных исполнителей перешли к работникам органов внутренних дел, и только в 1997 г. был принят закон «О судебных приставах».
Особенности работы
Работа судебного пристава-исполнителя – быть гарантом реализации судебного решения. После вынесения решения проигравшая сторона часто отказывается выплачивать долги, и чтобы взыскать долг, нужно вмешательство пристава. Исполнительный лист, в котором прописан судебный приказ и сумма долга, поступает через канцелярию к работнику, ответственному за данный район. Получив его, он имеет право открыть дело и добиваться выполнения решения суда.
Вначале пристав вызывает должника на беседу, обсуждает варианты выплаты, возможную рассрочку, наличие дополнительных источников дохода у должника. Если ответчик игнорирует приглашение, пристав может прийти к нему домой и арестовать имущество, запретить выезд за границу, наложить штраф. Такие визиты на дом часто опасны для самого работника: ему приходится встречаться с криминальными элементами, асоциальными людьми. На большинство вызовов пристав приезжает с охраной.
Профессиональные обязанности
Рабочие обязанности судебных приставов регламентируются законом:
В некоторых ситуациях судебные приставы работают не только с имущественными спорами. Например, если в постановлении суда было требование о передаче ребенка, в обязанности пристава входит розыск и способствование передачи ребенка от одного родителя другому.
Основные области работы
Судебные приставы выполняют разные виды работы, и их условно можно разделить на 2 группы:
Часто приставам приходится совмещать обязанности, половину рабочего времени посвящая участию в судебных заседаниях, а в остальное время работая с должниками.
Плюсы и минусы профессии
К основным плюсам работы судебным приставом можно отнести:
Минусы работы судебным приставом:
Чтобы работать судебным приставом и не навредить собственному здоровью, человек должен трезво оценивать свои способности. Эта профессия сложная, требующая в первую очередь психологической устойчивости.
Требования к соискателям
Работать судебными приставами имеют право граждане РФ, достигшие 21 года. Претенденты на эту должность обязаны пройти медицинское обследование, подтвердить отсутствие задолженностей, иметь высшее юридическое образование (или быть студентом ВУЗа). Пристав-исполнитель должен:
Претендовать на должность судебного пристава могут мужчины и женщины, но в силу особенностей работы для женщин выполнение профессиональных обязанностей сопряжено с гораздо большими сложностями.
Необходимые качества личности
Судебные приставы должны обладать полным самообладанием. Должники и члены их семей часто ведут себя неадекватно: агрессивно или наоборот, пытаются воздействовать через жалость. Чтобы не поддаваться на провокации, представителю суда важно быть:
Людям, склонным к излишней эмоциональности, такая профессия противопоказана. Они не смогут сопротивляться манипуляциям должников и быстрой придут к полному эмоциональному выгоранию. Это опасное состояние, которое провоцирует развитие депрессии, поэтому впечатлительному человеку эмоциональных перегрузок на работе лучше избегать.
Где получать образование
Для работы судебным приставом достаточно образования широкого профиля. Нужно подавать документы на специальность, связанную с экономикой или юриспруденцией. Для прохождения конкурса нужны высокие результаты ЕГЭ по истории, русскому языку, обществознанию и математике.
Получить специальность подходящего профиля можно во многих ВУЗах страны:
Начать профессиональную деятельность можно в процессе обучения, не дожидаясь получения диплома. В большинстве судов на временную практику с возможность последующего трудоустройства берут студентов 3-4 курса обучения. Это хороший шанс получить опыт работы и решить, стоит ли связывать сою жизнь с этой профессией.
Основные направления и предметы
Во время обучения студенты экономического и юридического профиля изучают:
Также помимо основных предметов, идет углубленное изучение истории и географии государства, русский, латинский и английский язык.
Средняя заработная плата
По регионам средний оклад составляет 20 000 руб. В общую сумму входит оклад и надбавки за особенности условий работы. Также за регулярное выполнение рабочего плана полагается премия, которая суммируется с окладом. В Санкт-Петербурге средняя зарплата пристава достигает 30 000 руб., в Москве средние показатели достигают 50 000 руб.
Помимо денежных выплат, исполнительным приставам предоставляются дополнительные льготы: бесплатный проезд во время выполнения рабочих обязанностей, обязательное страхование жизни в объеме 180 среднемесячных окладов. При получении травмы, повлекшей за собой полную утрату трудоспособности, пристав получает единовременную выплату, которая может достигать 1 000 000 руб.
Куда пойти работать
Судебные приставы могут поступать на работу в любой суд с открытой вакансией. Для того, чтобы успешно пройти собеседование, достаточно соответствовать минимальным требованиям. Для большинства приставов их первая работа – возможность получить необходимый опыт для дальнейшего продвижения по службе или смены специальности на более высокооплачиваемую.
Карьерные перспективы
Судебный пристав, как и любой другой государственный служащий, имеет возможность продвигаться по карьерной лестнице, переходя на вышестоящую должность. Перспектива повышения зависит от образования, трудового стажа, достижений. Поступая на службу, пристав получает младший чин. Вначале он не работает над делами самостоятельно, а ассистирует более опытным сотрудникам. Если у него уже есть высшее образование, к рабочему чину добавляется чин юстиции. Это дает возможность быстрее получить более высокую должность и однажды стать управляющим.
Как устроиться на работу судебным приставом в ФССП
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Это быстро и бесплатно!
Самое надежное трудоустройство, источник дохода и благополучия — государственная или военная служба. Не самая высокооплачиваемая, несет в себе ряд ограничений и повышенные требования к дисциплине. Однако – предоставляет возможность карьерного роста и гарантированного социального обеспечения как во время работы, так и после выхода на пенсию.
Этим обусловлено стремление устроится на работу в ФССП. О том, кто такие судебные приставы и какие вакансии ждут соискателей, о некоторых нюансах работы судебных приставов – рассказывает статья.
Правила устройства на работу в ФССП
Служба судебных приставов-исполнителей (СПИ) – одна из самых молодых в «силовом» блоке государственной службы Российской Федерации. Образована 1 января 1998 года. За это время изжиты многие «детские» болезни периода становления. Сложилась практика формирования корпуса СПИ, появились специализированные учебные заведения, готовящие специалистов для ФССП, сложились некоторые традиции.
01.10.2019 Президент РФ подписал закон, согласно которому статус ФССП повышен. Отныне сотрудники являются государственными гражданскими служащими. Это сулит повышение денежного довольствия, широкий ассортимент форменного обмундирования и высокие специальные звания. С 01.01.2020 в стране появилось 20 новых генералов. Служба отнесена к «военизированным силовым подразделениям». Обновилась законодательная база, регламентирующая службу в ФССП. Отныне при приеме на работу новых сотрудников руководствуются ФЗ № 328.
Для тех, кто только собирается попробовать силы в работе приставом, следует знать, что личный состав службы делится на два неравнозначных по численности и функциям блока:
Условия поступления на службу разняться, в зависимости от того, какое направление работы является более привлекательным для кандидата и его соответствия предъявляемым требованиям.
Для кандидатов на должности судебных приставов-исполнителей выдвигаются два обязательных условия: возраст – не менее 21 года и оконченное высшее образование.
Для кандидатов на вакансии СПИ по обеспечению деятельности судов, предъявляется требование прохождения службы в армии по призыву, если у кандидата не было законных оснований освобождения от службы и он соответствует критериям годности категорий «А» и «Б» 1-3. Требования к образованию – оконченное среднее (школа). Кроме возрастных и образовательных требований, существуют и другие.
Основные условия, требования к кандидату
Согласно ФЗ №79 «О государственной гражданской службе РФ» прием кандидатов осуществляется только на конкурсной основе. Для этого учитывается ряд требований, установленных законом. Предпочтение отдается тем кандидатам, которые соответствуют критериям по большему числу позиций:
кандидат должен иметь гражданство РФ и никакого иного;
Кроме перечисленных факторов, кадровая служба ФССП проверяет кандидата на:
Служба судебным приставом предусматривает постоянное общение с людьми. Наличие большого количества конфликтных ситуаций. Поэтому – одно из основных требований к работникам – стрессоустойчивость.
Для выявления психоэмоционального профиля кандидатов им предстоит пройти ряд тестов и исследований:
В связи с тем, что сотрудники ФССП, работающие в «силовом» блоке этой службы имеют доступ к оружию и специальным средствам, к ним предъявляются такие же требования по психологической устойчивости, как и к сотрудникам МВД. Поэтому на стадии профотбора им предлагается пройти тесты:
Помимо изучения результатов проверки и тестирования, конкурс кандидатов проводится и по критериям образования и стажа работы на руководящих должностях:
Нормативно-правовые акты, подлежащие изучению кандидатам
Желающие подробно познакомиться с деятельности службы СПИ, узнать обо всех нюансах, которые невозможно описать в краткой статье, могут прочитать нормативные акты, регламентирующие прохождения службы и должностные обязанности сотрудников, их денежное, вещевое и пенсионное обеспечение, социальные льготы, положенные государственным служащим.
Перечень н/а ФССП
Федеральный закон “Об исполнительном производстве” от 02.10.2007 N 229-ФЗ
Указ Президента РФ от 13.10.2004 N 1316 (ред. от 01.01.2020) Федеральный закон “Об оружии” от 13.12.1996 N 150-ФЗ Приказ ФССП России от 29.05.2012 N 256 (ред. от 29.01.2018) “Об утверждении Регламента Федеральной службы судебных приставов” Федеральный закон “О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон “О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях” от 03.07.2016 N 230-ФЗ Указ Президента РФ от 15.12.2016 N 670
Особенности профессии судебный пристав
В силу того, что должностные обязанности судебных приставов делятся на две большие категории, у каждой из них имеются присущие только ей особенности.
Приставы, обеспечивающие порядок в помещениях судов и во время судебных процессов, отвечают за:
Приставы, исполняющие решения судов и других органов, уполномоченных издавать документы о взыскании просроченной задолженности, отвечают за:
Чтобы исполнять эти обязанности на высоком профессиональном уровне, сотрудники должны обладать такими качествами, как:
Указ Президента о судебных приставах – ключевые изменения
Отзывы о работе судебным приставом — сколько зарабатывают
Преимущества и недостатки
Профессии СПИ сопряжена с большим количеством нештатных, с психотравмирующих ситуаций. И связаны они, в большей степени, не с конфликтами, возникающими при общении с гражданами-должниками, и напряженного графика работы, а в силу порочности системы, при которой вышестоящие начальники создают в коллективах постоянное напряжение, связанное с излишней загрузкой приставов работой: на одного пристава приходится несколько сотен, а порой и тысяч исполнительных производств. Кроме изматывающей нагрузки, которую выдержит не каждая женщина или девушка-дознаватель, сказывается ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка, высокая вероятность выговора, сказывающихся на материальном обеспечении сотрудников.
К положительным моментам работы приставом относится высокая стабильность работы. Гарантированная заработная плата, не зависящая от процессов, происходящих в экономике. Льготы, связанные с социальным и пенсионным обеспечением.
Сложно оценить уровень оплаты, который гарантирует государство СПИ за столь напряженную работу.
Рядовой судебный пристав-исполнитель, в зависимости от стажа работы, получает з/п 15 000 – 30 000 рублей. По мнению Президента РФ – эта категория госслужащих относится к «среднему» классу. Технический персонал ФССП может рассчитывать на з/п 12 000 – 14 000 рублей, а начальник подразделения – 30 000 – 60 000 рублей.
Еще в 2018 году Минюстом РФ было предложено повысить зарплату приставов с тем, чтобы составляла 50 000 – 150 000 рублей в месяц для всех категорий сотрудников. Однако, Правительство РФ не спешит удовлетворять инициативы Минюста, поскольку госслужащие – самая бесправная для государства категория граждан. Им запрещено публично выражать недовольство существующим положением, проводить митинги и забастовки, или не исполнять приказ вышестоящих начальников.
Карьерный рост приставов
Карьерный рост любого служащего зависит от количества лет, которые отданы служению государству, личных способностей, уровня образования и «фортуны» — которая улыбается в лице высокопоставленных родственников или покровителей.
Для сотрудников ФССП указом Президента РФ № 615 от 23.12.20219 установлены следующие классные чины:
ТАБЛИЦА 1
Продвижение по службе теоретически носит временной характер. Очередной классный чин должен присваиваться через определенное число лет. В действительности, этого не происходит, поскольку, вакансий в небольших отделах УФССП мало, соответственно – мало должностей, которые соответствуют чину.
Как устроиться на работу судебным приставом?
Требования к кандидатам на должность судебных приставов определены Федеральным законом № 118-ФЗ, Приказом ФССП России от 10.06.2019 № 251. Дополнительным требованием является прохождение психофизиологического исследования и тестирования на предмет употребления наркотиков, психотропных веществ, наличия алкогольной или иной токсической зависимости. Такая проверка проводится по Приказу Минюста РФ от 30.09.2015 № 230.
Требования к кандидатам на работу в ФССП
Занять должность пристава может дееспособный граждан РФ, достигший возраста 21 год, способный по своим деловым и личным качествам, состоянию здоровья, исполнять возложенные обязанности.
Для претендентов на должности старшего судебного пристава или его заместителя, либо пристава-исполнителя, требуется наличие высшего образования по специальностям, указанным в Приказе ФССП № 251.
Согласно данного приказа утвержден перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые должен подтвердить претендент на должность судебного пристава:
Для вышестоящих должностей ФССП Приказом № 251 предусмотрен расширенный перечень направлений высшего образования.
Причины по которым гражданин не может быть принят на гражданскую службу
Не может претендовать на занятие должности пристава гражданин:
Проверять факт привлечения к уголовному преследованию будут путем запроса в единый информационный центр МВД.
После утверждения кандидата на должность ему нужно пройти психофизиологическое исследование и тестирование на предмет употребления наркотиков, психотропных веществ, наличия алкогольной или иной токсической зависимости. Направление на такую проверку дает представитель работодателя, а гражданин должен дать согласия на исследование и тестирование.
Конкурс на замещение должности пристава
Служба в ФССП происходит путем занятия должностей государственной гражданской службы. В зависимости от должности, прием на службу может осуществляться на условиях служебного контракта или по итогам конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня на замещение должности, соответствия квалификационным требованиям. Конкурс не проводится:
О наличии вакансий или проведении конкурса можно узнать на официальном сайте ФССП, подразделений и Управления ведомства.
Нормативная база для проведения конкурса в ФССП
Избежать конкурса при поступлении на работу в ФССП можно только в ограниченных случаях. Обычно таки происходит трудоустройство по срочным контрактам, в отношении кандидатов из кадрового резерва. Также решение о назначении на группу младших должностей без проведения конкурса может принять руководитель Управления или подразделения ФССП.
Конкурс по должностям ФССП проводится в соответствии со следующими нормативными актами:
Конкурс проводится на конкурентной основе, т.е. будут рассмотрены документы всех претендентов.
Для реализации конкурсных процедур в ФССП создана специальная комиссия. В нее входят представители центральных органов управления службы и подразделения, в котором открыта вакантная должность.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится по мере высвобождения должностей, при расширении штата, при проведении реорганизационных мероприятий. Проведение конкурса заключается в организации двух этапов, по итогам которых будет определен победитель.
Первый этап
На первом этапе конкурса принимается решение о замещении должности, после чего кадровые органы ФССП обеспечивают:
В перечень квалификационных требований могут включать уровень и характер знаний и навыков, наличие определенного образования, стаж службы или опыт работы по специальности. Если должность предусматривает работу со сведениями гостайны, гражданину будет предложено пройти процедуру допуска. При отказе в получении допуска документы на замещение должности отклоняются.
Документы на участие в конкурсе нужно подать не позднее 21 дня с момента размещения объявления (как правило, в публикации будет указан предельный срок подачи документов). Заявление пишется на имя главного судебного пристава РФ. Ознакомиться со списком документов, которые обязательно нужны для участия в конкурсе, вы можете ниже.
Документы передаются в Управление государственной службы и кадров ФССП для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений. После указанной проверки документы регистрируются в журнале учета участников и передаются в Конкурсную комиссию.
В случае выявления обстоятельств и фактов, препятствующих поступлению гражданина на службу, гражданину направляют письменное уведомление с указанием причин отказа. Также отказ в допуске конкурсу может выноситься в связи с несоответствием квалификационным требованиям. Указанные отказные решения кандидат может обжаловать.
Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса участнику направляется письменное уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения. Уведомление можно получить и непосредственно в кадровых органах ФССП, о чем ставиться личная отметка в журнале.
Второй этап
На втором этапе комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) кандидатов на основании представленных документов. Закон предусматривает следующие виды конкурсных процедур, которые может выбрать руководство ФССП:
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется комиссией. В случае выявления победителя на вакантную конкурс может считаться завершенным.
По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ по ФССП о назначении победителя конкурса на вакантную должность, заключается служебный контракт с победителем. О результатах конкурса все кандидаты уведомляются в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Также информация о результатах конкурса размещается на официальном портале ФССП.
Если по конкурсу не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, может приниматься решение о проведении повторной процедуры.
Документы на должность судебного пристава
Для участия в конкурсе гражданин должен представить в отдел кадров подразделения или Управления ФССП следующие документы:
При оформлении на должность потребуется дополнительный комплект документов:
Для граждан, впервые принятых на должность старшего пристава устанавливается испытание на срок от трех месяцев до одного года. В остальных случаях испытание устанавливается по нормам ТК РФ.
Нормативно-правовые акты, подлежащие изучению кандидатам на должности ФССП России
Желающим вступить в ряды государственных служащих требуется изучить ряд законов, которые впоследствии будут неразрывно связаны с их работой. Содержание таких документов должен знать каждый кандидат на должность в ФССП России, направляясь на квалификационный экзамен, от которого зависит, примут его на должность или нет.
Кандидаты на замещение вакансий судебный пристав-исполнитель, дознаватель и судебный пристав по ОУПДС обязательно должны знать положения ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ. Кроме того, они хотя бы вкратце должны быть способны ответить на вопросы, которые он регламентирует. Причем для каждой должности это отдельные вопросы.
При желании служить государству всем категориям должностей ФССП также следует знать положения ФЗ «О государственной гражданской службе» № 79-ФЗ, который регламентирует, что запреты, ограничения и требования ко всем государственным служащим (статьи 15-18 ФЗ).
Квалификационные требования к кандидату на должность судебного пристава-исполнителя (СПИ)
Наиболее широко ФЗ № 229 полагается знать именно СПИ. На экзамене, предшествующем поступлению на должность ему могут задать практические любые вопросы по этому закону.
Как рассказывают приставы прошедшие экзамен, чаще всего из ФЗ № 229 спрашивают следующее:
Также будущий судебный пристав должен знать положения:
Из ФЗ № 118 могут спросить о правах и обязанностях судебного пристава, описанных в статье 12 этого закона.
Из ГПК РФ будущий работник обязан знать перечень имущества, на которое он не вправе обращать взыскание (ст. 446 Кодекса), положения о рассрочке и об отсрочке исполнения (ст. 434 ГПК). А для большей уверенности на экзамене следует прочитать весь раздел VII ГПК, посвященный исполнительному производству.
Из КоАП РФ судебный пристав должен знать порядок привлечения к административной ответственности должников и иных лиц, способных препятствовать исполнению его законных требований, а также конкретные составы административных правонарушений (в т.ч. статьи 5.35.1, 17,14, 17.8, 19.7 Кодекса).
Квалификационные требования к кандидату на должность судебного пристава по ОУПДС (СП по ОУПДС)
ФЗ-229 содержит совсем небольшое количество норм, связанных с непосредственной работой СП по ОУПДС. Тем не менее, из этого закона на экзамене могут спросить о порядке исполнения административного выдворения за пределы РФ (ст.109.1) и о порядке оспаривания действии или бездействий должностных лиц ФССП (глава 18 ФЗ).
Прежде всего, порядок работы на данной должности регламентирует ФЗ «О судебных приставах» № 118-ФЗ. Поэтому, если ФЗ № 229 кандидатам на эту должность можно почитать поверхностно, то ФЗ № 118 стоит изучить хорошенько, так как вопросы на экзамене вероятнее всего последуют именно по нему.
Как рассказывают приставы прошедшие экзамен, чаще всего из ФЗ № 118 спрашивают следующее:
СП по ОУПДС является должностным лицом, уполномоченным на составление протоколов об административных нарушениях. Поэтому по КоАП РФ следует знать:
Квалификационные требования к кандидату на должность дознавателя ФССП России
Будущему дознавателю из ФЗ № 118 и ФЗ № 229 следуетзнать порядок взаимодействия между ним и судебными приставами, порядок вызова сторон исполнительного производства. Он должен знать, что дознаватель вправе выносить постановления о приводе, подлежащие исполнению СП по ОУПДС, привлекать судебных приставов для оказания содействия при осуществления дознания.
Но прежде всего для непосредственной работы дознаватель должен хорошо знать нормы из УПК РФ и УК РФ.
Прежде всего, из УПК РФ дознавателю следует знать:
Также дознаватель хорошо должен знать составы преступлений по УК РФ, непосредственно связанные с исполнительным производством, в т.ч.:
Практикующий юрист:
Шарапов Дмитрий Васильевич