На страницах нашего онлайн портала alivahotel.ru мы расскажем много самого интересного и познавательного, полезного и увлекательного для наших постоянных читателей.
С 1 января 2021 года в Казахстане изменилась величина месячного расчетного показателя (МРП), а вместе с ней и размер пособий и различных выплат.
Сколько тенге составляет МРП в Казахстане в 2021 году
Стоит отметить, что наряду с увеличением МРП в Казахстане пенсии повысятся на 7%, пособия по инвалидности, утере кормильца, многодетным семьям вырастут на 5%.
МРП применяется для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Размер МРП рассчитывается при планировании бюджета, исходя из ожидаемого размера инфляции в будущем году.
Устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете».
Впервые понятие МРП было введено в Казахстане в 1996 году. Тогда его размер равнялся 302 тенге.
Размер МЗП в 2021 году
Размер минимальной заработной платы в 2021 году останется прежним – 42 500 тенге (чуть более 100 долларов. Здесь и далее расчеты производились по курсу 420 тенге за доллар).
Минимальная заработная плата (далее МЗП) – это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени в месяц.
В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса, МЗП не должна быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.
Минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.
Размеры МЗП устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете».
МЗП – это показатель, необходимый для расчета минимального уровня большинства социально гарантированных выплат, пенсий, стипендий, пособий и один из главных элементов государственного регулирования оплаты труда в нашей стране.
Величина прожиточного минимума в Казахстане в 2021 году
Величина прожиточного минимума установлена на уровне 34 302 тенге (81,6 доллара). В прошлом году она была равна 32 668 тенге (77,7 доллара).
Прожиточный минимум – необходимый минимальный денежный доход на одного человека, равный по величине стоимости минимальной потребительской корзины.
Величина прожиточного минимума определяется в целом по Казахстану и устанавливается ежегодно с учетом инфляции законом «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год.
Прожиточный минимум предназначается для:
Расчет величины прожиточного минимума производится путем суммирования стоимости продовольственной корзины и стоимости расходов на непродовольственные товары и услуги.
Минимальный размер пенсии увеличился с 40 441 тенге до 43 272 тенге.
Прожиточный минимум для исчисления размеров базовых социальных выплат
Установлены Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы» от 2 декабря 2020 года № 379-VI
Установлены Указом Президента Республики Казахстан «Об уточненном республиканском бюджете на 2020 год» от 8 апреля 2020 года № 299
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2015-2017 годы» от 28 ноября 2014 года № 259-V
Установлены Законом РК «О республиканском бюджете на 2014-2016 годы» от 03.12.13 г. № 148-V
Установлены Законом РК от 24 ноября 2011 года № 496-IV «О республиканском бюджете на 2012-2014 годы »
Установлены Законом РК от 29 ноября 2010 года № 357-IV «О республиканском бюджете на 2011-2013 годы»
Установлены Законом РК от 7 декабря 2009 года № 96-IV «О республиканском бюджете на 2010-2012 годы»
Статьей 34-1 Закона РК от 10 декабря 2008 года № 100-IV о введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» установлено, что на период с 1 января 2009 года до 1 января 2010 года в целях применения Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и настоящего Закона месячный расчетный показатель и минимальный размер заработной платы определяются исходя из размеров, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на начало 2009 года
См. Ответ Председателя НК МФ РК от 10 марта 2010 года на вопрос от 17 февраля 2010 года № 32226 (e.gov.kz)
Установлены Законом РК от 4 декабря 2008 года № 96-IV «О республиканском бюджете на 2009-2011 годы»
Установлены Законом РК от 6 декабря 2007 года № 8-IV «О республиканском бюджете на 2008 год»
Установлены с 1 января 2007 г. Законом РК от 8 декабря 2006 года № 194-III «О республиканском бюджете на 2007 год»
Установлены с 1 января 2006 г. Законом РК от 22.11.05 г. № 88-III
«О республиканском бюджете на 2006 год»
Установлены Законом РК от 02.12.04 г. № 3-III
«О республиканском бюджете на 2005 год»
Установлены с 1 января 2004 г. Законом РК от 05.12.03 г. № 505-II «О республиканском бюджете на 2004 год»
Установлены с 1 января 2003 г. Законом РК от 12.12.01 г. № 362-II «О республиканском бюджете на 2003 год»
Установлены с 1 января 2002 г. Законом РК от 15.12.01 г. № 273-II «О республиканском бюджете на 2002 год»
Установлены с 1 января 2001 г. Законом РК от 22.12.00 г. № 131-II «О республиканском бюджете на 2001 год»
Установлены с 1 января 2000 г. Законом РК от 11.11.99 г. № 473-I «О республиканском бюджете на 2000 год»
Установлены Законом РК от 16.12.98 г. № 318 «О республиканском бюджете на 1999 год»
Установлены Законом РК от 09.12.97 г. № 201-I «О республиканском бюджете на 1998 год»
Установлены Законом РК от 31.12.96 г. № 59-I «О республиканском бюджете на 1997 год»
Установлен Указом Президента РК, имеющим силу закона, от 21.12.95 г. № 2700 «О республиканском бюджете на 1996 год» для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налоговых и других платежей в ежемесячном исчислении
Установлена Указом Президента РК, имеющим силу закона, от 15.03.95 г. № 2120 «О республиканском бюджете на 1995 год»
На портале “Открытые НПА” размещен ПРОЕКТ Закона Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2022 – 2024 годы»
* На обсуждении до 06.10.2021 года
Установить с 1 января 2022 года:
1)минимальный размер заработной платы (МЗП) – 60 000 тенге
2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 19 450 тенге
3) минимальный размер пенсии – 46 302 тенге
4) месячный расчетный показатель (МРП) для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 3 063 тенге
5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 36 018 тенге
Расчет ИПН при МЗП в размере 42 500 тенге (2021 год)
Расчет ИПН при МЗП в размере 60 000 тенге (2022 год)
Заработная плата = 158 400 тенге. Пятидневка. Заявление на вычет в 1 МЗП
ОПВ = 158 400*10% = 15 840 тенге
ВОСМС = 158 400*2% = 3 168 тенге
СО = (158 400 – 15 840)*3,5% = 4 990 тенге
ООСМС = 158 400*2% = 3 168 тенге
Заработная плата = 158 400 тенге. Пятидневка. Заявление на вычет в 1 МЗП
Размер мат.помощи пп.18 п.1 Ст.341 НК РК (2021 год)
Размер мат.помощи пп.18 п.1 Ст.341 НК РК (2022 год)
Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее – корректировка дохода):
выплаты в пределах 94-кратного размера месячного расчетного показателя( 94 х 2 917 = 274 198 тенге), установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат, произведенные налоговым агентом в течение календарного года:
для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) – при предоставлении физическим лицом документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, или расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни – при наличии договора добровольного страхования на случай болезни и документа, подтверждающего уплату страховых премий по договору добровольного страхования на случай болезни;
в виде оказания материальной помощи работнику при рождении его ребенка – при предоставлении работником копии свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей);
на погребение – при наличии справки о смерти или свидетельства о смерти.
Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее – корректировка дохода):
выплаты в пределах 94-кратного размера месячного расчетного показателя( 94 х 3 063 = 287 922 тенге), установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат, произведенные налоговым агентом в течение календарного года:
для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) – при предоставлении физическим лицом документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, или расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни – при наличии договора добровольного страхования на случай болезни и документа, подтверждающего уплату страховых премий по договору добровольного страхования на случай болезни;
в виде оказания материальной помощи работнику при рождении его ребенка – при предоставлении работником копии свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей);
на погребение – при наличии справки о смерти или свидетельства о смерти.
Со следующего года в Казахстане планируют увеличить месячный расчетный показатель (МРП), прожиточный минимум (ПМ) и минимальные размеры базовой и солидарной пенсий. Как это может отразиться на выплатах, которые получают и отдают казахстанцы, узнали журналисты Нурфин.
На портале «Открытые НПА» был опубликован проект Закона РК «О республиканском бюджете на 2022 – 2024 годы». Согласно нему, в Казахстане могут увеличиться основные расчетные показатели.
Рассмотрим подробнее, какие планируются изменения, и как они отразятся на размере пособий и других выплат.
Месячный расчетный показатель
МРП в 2022 году планируется увеличить на стандартные 5%. То есть, если на данный момент он составляет 2 917 тенге, то с 2022 года, в случае принятия закона, он будет равен 3 063 тенге. Такое же увеличение произойдет с выплатами, которые от него зависят.
К месячному расчетному показателю в основном привязаны детские пособия. Например, государственная выплата по случаю рождения первых трех детей, которая составляет 38 МРП, на данный момент равна 110 846 тенге, а с 2022 года ее размер может увеличиться до 116 394 тенге.
Посредством месячного расчетного показателя также определяется размер штрафов, госпошлин и других платежей в бюджет, которые, наоборот, при правонарушениях или пользовании госуслугами должны оплачивать казахстанцы.
Например, штраф за превышение скорости на 10-20 километров в час составляет 5 МРП, что в 2021 году равно 14 585 тенге, а с 2022 года штраф может увеличиться до 15 315 тенге.
А государственная пошлина за получение паспорта равна 8 МРП. В 2021 году это 23 336 тенге, с 2022 года она может вырасти до 24 504 тенге.
Прожиточный минимум
Размер ПМ планируется также увеличить на 5%. Если в 2021 году он составляет 34 302 тенге, то в 2022, в случае принятия размеров показателей, увеличится до 36 018 тенге. В связи с этим, настолько же могут вырасти и выплаты, которые зависят от прожиточного минимума.
Например, размер государственного пособия по потере кормильца для двух иждивенцев составляет 1,49 ПМ или 51 109,98 тенге в текущем году, а в 2022 году данная выплата может увеличиться до 53 666,82 тенге.
Пенсионные выплаты
Размер прожиточного минимума также тесно взаимосвязан с минимальной базовой пенсией из государственного бюджета, в частности, она равна 54% от ПM. В 2021 году это 18 524 тенге.
А в 2022 году планируется, что минимальная государственная базовая пенсионная выплата составит 19 450 тенге, увеличившись, как и прожиточный минимум, на 5%.
При этом планируется, что на 7% вырастет минимальный размер солидарной пенсии, которую в полном объеме вместе с базовой составляющей получают казахстанцы, имеющие рабочий стаж до 1998 года 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Если в 2021 году минимальная пенсия равна 43 272 тенге, то в 2022 году она может вырасти до 46 302 тенге.
Рост прожиточного минимума также повлияет на минимальную пенсионную выплату из Единого накопительного пенсионного фонда. Ее размер составляет 70% от прожиточного минимума. На данный момент это 24 012 тенге, а с 2022 года планируется что, это будет 25 213 тенге.
Минимальная заработная плата
При этом не планируется изменений минимальной заработной платы (МЗП), размер которой составляет 42 500 тенге.
От этого показателя, соответственно, зависит минимальная оплата труда казахстанских наемных работников. Также за счет МЗП регулируется налогооблагаемая часть зарплаты казахстанцев и максимальный размер дохода, с которого производятся социальные отчисления.
Проект закона будет находиться на публичном обсуждении до 2 сентября. После его принятия новые утвержденные показатели должны применяться с 2022 года.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора
Размер МРП, МРЗП и иных базовых выплат в Казахстане на 2021 год
Показатели МРП, МРЗП и прожиточного минимума за последние 5 лет
МРП (тенге)
МРЗП (тенге)
Прожиточный минимум (тенге)
Основание
Закон РК «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы» от 2 декабря 2020 года № 379-VІ ЗРК
2020 год
2 778 (с 01.04.2020 г.)
42 500 (с 01.04.2020 г.)
32 668 (с 01.04.2020 г.)
Указ Президента Республики Казахстан «Об уточненном республиканском бюджете на 2020 год» от 8 апреля 2020 года № 299
2 651 (с 01.01.2020 г.)
42 500 (с 01.01.2020 г.)
31 183 (с 01.01.2020 г.)
2019 год
2018 год
2017 год
2016 год
Размеры пенсионных выплат на 2021 год
Законом Республики Казахстан от 2 декабря 2020 года № 379-VІ ЗРК «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы» установлены следующие размеры с 1 января 2021 года:
МРП (Месячный расчетный показатель)
Показатель, используемый для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
МРЗП (Минимальная заработная плата)
Гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, в месяц.
МРЗП является одним из видов государственных гарантий в области оплаты труда (статья 102 Трудового кодекса РК) и минимальных социальных стандартов в сфере труда (статья 12 Закона РК «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях»).
Прожиточный минимум
Показатель, используемый для исчисления размеров базовых социальных выплат.
