какое деление рабочих предполагает функциональное разделение труда тест
Тест с ответами на тему организация и нормирование труда
1. Определенный порядок осуществления трудового процесса называется:
2. Элементами организации труда являются:
+ разделение и кооперация труда
использование наиболее рациональных материалов
+ организация рабочих мест
+ организация обслуживания рабочих мест
3. Работоспособност ь человека при внутрисменном режиме труда и отдыха проходит следующие фазы:
низкой работоспособност и
+ устойчивой высокой работоспособност и
средней работоспособност и
4. Система производственной взаимосвязи и взаимодействия образует:
5. Основателем науки об организации труда является:
6. Центральный институт труда (ЦИТ) был создан в 1920 году по инициативе:
7. Научная организация труда призвана решать задачи:
8. Организация труда является частью (подсистемой) организации:
9. Виды разделения труда:
механизированный и ручной труд
автоматизированн ый труд
10. Формы единичного разделения труда:
+ разделение труда в организации
+ разделение труда в подразделениях
разделение труда на заготовке сена
разделение труда на выпасе скота
11. Функциональное разделение труда предполагает деление рабочих на:
сдельщиков и повременщиков
обслуживающих и ремонтных
+ основных и вспомогательных
прямых и косвенных
12. Технологическое разделение труда предполагает деление трудовых ресурсов:
по уровню механизации
по уровню профессиональной подготовки
13. Квалификационное разделение труда предполагает деление рабочих по:
14. Усиление специализации труда приводит к тому, что его производительнос ть:
сначала падает, потом растет
+ сначала растет, потом падает
15. Организация рабочего места предполагает:
установление должностных обязанностей работника
установление рациональных приемов труда
16. Наиболее рациональное рабочее положение работника во время выполнения им своих производственных обязанностей:
17. При оснащении рабочих мест к вспомогательному оборудованию относятся:
18. Аттестация рабочего места не включает оценку:
его технического уровня
его организационного уровня
+его квалификационног о уровня
условий труда и техники безопасности на рабочем месте
19. Формы трудовых коллективов в сельскохозяйстве нных предприятиях:
операторы машинного доения
20. В структуру затрат рабочего времени не включается:
время регламентированн ых перерывов
подготовительно- заключительное время
время обслуживания рабочего места
+ время активного отдыха
21. Рабочее время – это время, в течение которого работник должен:
находиться на территории предприятия
находится на обеденном перерыве
+ исполнять трудовые обязанности
быть на своем рабочем месте
22. Совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на работоспособност ь и здоровье работника называют:
метеорологически ми условиями
23. Внутрипроизводст венные факторы, определяющие условия труда, включают в свой состав:
+ санитарно-гигиен ические факторы
24. Наибольшая работоспособност ь в течение рабочей недели наблюдается:
25. Цветовое оформление интерьера определяет следующие факторы условий труда:
26. Основные функции заработной платы:
простота, логичность, доступность
учет минимального размера оплаты труда, установленного государством
28. К основным принципам формирования оплаты труда не относятся:
повышение уровня оплаты труда по мере роста эффективности труда
равная оплата за равный труд
+ формирование платежеспособног о спроса населения
обеспечение опережающих темпов роста производительнос ти труда над темпами роста оплаты труда
29.Процесс установления обоснованных затрат рабочего времени на выполнение различных работ называется:
30.Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение работы называется:
Тест с ответами по теме: “Организации труда”
1. Как называется определенный порядок осуществления трудового процесса?
а) организацией производства
б) технологией деятельности
в) организацией труда+
г) условиями труда
д) штатным расписанием
2. Как называется метод нормирования труда?
а) производственный;
б) приблизительный;
в) суммарный;+
г) экономический.
3. Тарифная система это:
а) перечень работ с указанием их разряда;
б) система положений, которые определяют оплату труда в зависимости от характера и условий труда;+
в) система тарифных коэффициентов;
г) нет правильного ответа.
4. Кто является основоположником науки об организации труда является:
а) В.И. Ленин
б) А.К. Гастев
в) Ф. У. Тейлор+
5. За что проводится дополнительная оплата труда?
а) за более высококачественную работу;+
б) за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
г) все ответы верные.
6. Что является элементами организации труда?
а) разделение и кооперация труда+
б) использование наиболее рациональных материалов
в) управление производством
г) организация рабочих мест+
д) организация обслуживания рабочих мест+
7. Что из ниже перечисленного не относится к стилю руководства?
а) либеральный
б) демократический
в) социальный+
г) авторитарный
8. В какой день наблюдается наибольшая работоспособность?
а) в понедельник
б) в пятницу
в) в среду+
г) во вторник
д) в четверг
9. Какой минимальный размер заработной платы в РФ на 01.03.2017 г.?
а) 8000 руб.;
б) 8500 руб.;
в) 7000 руб.;
г) 7500 руб.+
10. Частью какой системы является организация труда?
а) планирования
б) управления
в) производства+
г) хозяйствования
11. Как проводится сдельная оплата труда?
а) за более высококачественный труд;
б) за количество и качество продукции или за выполненный объём работы или полученной продукции;+
в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
г) правильного ответа нет.
12. Что предполагает организация рабочего места?
а) установление должностных обязанностей работника
б) установление рациональных приемов труда
в) его оснащение+
г) его планировку+
13. Как проводится основная оплата труда?
а) за более высококачественную работу;
б) за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;+
г) все ответы верные.
14. Каковы формы единичного разделения труда:
а) разделение труда в организации+
б) разделение труда в подразделениях+
в) разделение труда на заготовке сена
г) разделение труда на выпасе скота
15. Что показывает форма оплаты труда?
а) показывает, за какие показатели производится оплата труда;+
б) показывает, как необходимо оплачивать труд в конкретных условиях производства;
в) правильного ответа нет;
г) все ответы верные.
16. Оценку чего не включает в себя аттестация рабочего места?
а) его технического уровня
б) его организационного уровня
в) его квалификационного уровня+
г) условий труда и техники безопасности на рабочем месте
17. Что такое начисление оплаты труда за отработанное время?
а) повременная оплата труда;+
б) основная оплата труда;
в) сдельная оплата труда;
г) правильного ответа нет.
18. Что такое количество продукции или конкретной работы определённого качества, которую необходимо выполнить одному или нескольким работникам за единицу времени?
а) норма выработки;+
б) норма времени;
в) норма обслуживания;
г) норма численности.
19. Каковы этапы процедуры проведения собрания?
а) избрание президиума – повестка дня – проект решения – регистрация участников;
б) повестка дня – регистрация участников – избрание президиума – проект решения;
в) регистрация участников – избрание президиума – повестка дня – проект решения;+
г) проект решения – избрание президиума – повестка дня – регистрация участников.
20. Как усиление специализации труда действует на производительность? Она:
а) падает
б) растет
в) сначала падает, потом растет
г) сначала растет, потом падает+
21. Какова схема организации делопроизводства?
а) передача на исполнение – регистрация входящих документов – подготовка ответов – распоряжение по документу;
б) регистрация входящих документов – передача на исполнение – распоряжение по документу – подготовка ответов;+
в) регистрация входящих документов – передача на исполнение – подготовка ответов – распоряжение по документу;
г) распоряжение по документу – передача на исполнение – подготовка ответов – регистрация входящих документов.
22. Найдите правильную последовательность функций управления:
а) мотивация – контроль – планирование – организация;
б) планирование – организация – мотивация – контроль;+
в) организация – мотивация – планирование – контроль;
г) мотивация – планирование – организация – контроль.
Тест с ответами: “Организация труда”
1. Как называется определенный порядок осуществления трудового процесса?
а) организацией производства
б) технологией деятельности
в) организацией труда+
г) условиями труда
д) штатным расписанием
2. Что из ниже перечисленного является элементами организации труда
а) разделение и кооперация труда+
б) использование наиболее рациональных материалов
в) управление производством
г) организация рабочих мест+
д) организация обслуживания рабочих мест+
3. Какие фазы проходит работоспособность человека при внутрисменном режиме труда и отдыха?
а) низкой работоспособности
б) врабатываемости (адаптации)+
в) устойчивой высокой работоспособности+
г) средней работоспособности
д) утомления+
4. Что из данного образует система производственной взаимосвязи и взаимодействия?
а) кооперацию труда+
б) дисциплину труда
в) организацию труда
5. От чего зависит косвенная сдельная оплата труда?
а) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;
б) индивидуальной выработки рабочего;
в) коэффициента трудового участия;
г) отработанного времени;
д) от результатов труда других работников.+
6. От чего зависит повременная оплата труда?
а) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;
б) индивидуальной выработки рабочего;
в) коэффициента трудового участия;
г) отработанного времени;+
д) от результатов труда других работников.
7. Каковы основные принципы организации трудовых коллективов?
а) механизация основных работ
б) нормирование труда
в) постоянство состава+
г) закрепление основных средств на длительный срок+
д) возрастной состав+
8. Кто основал науку об организации труда?
а) В.И. Ленин
б) А.К. Гастев
в) Ф. У. Тейлор+
9. По чьей инициативе был создан Центральный институт труда (ЦИТ) в 1920 году?
а) А.К. Гастева+
б) В.И. Ленина
в) В.В. Куйбышева
10. Какие задачи призвана решать научная организация труда?
а) экономические+
б) управленческие
в) хозяйственные
г) социальные+
д) психофизиологические+
11. Частью какой организации является организация труда?
а) планирования
б) управления
в) производства+
г) хозяйствования
12. Какое деление рабочих предполагает функциональное разделение труда?
а) сдельщиков и повременщиков
б) обслуживающих и ремонтных
в) основных и вспомогательных+
г) прямых и косвенных
13. Какое деление трудовых ресурсов предполагает технологическое разделение труда?
а) по отраслям+
б) по уровню механизации
в) по уровню профессиональной подготовки
14. Какое деление рабочих предполагает квалификационное разделение труда?
а) разрядам+
б) классности, мастерству+
в) возрасту
г) стажу работы
15. К чему приводит усиление специализации труда приводит?
а) к тому, что его производительность падает
б) к тому, что его производительность растет
в) к тому, что его производительность сначала падает, потом растет
г) к тому, что его производительность сначала растет, потом падает+
16. Что предполагает организация рабочего места?
а) установление должностных обязанностей работника
б) установление рациональных приемов труда
в) его оснащение+
г) его планировку+
17. Какое рабочее положение работника является наиболее рациональным во время выполнения им своих производственных обязанностей?
а) стоя прямо
б) стоя с наклоном
в) сидя
г) переменное+
18. Что из ниже перечисленного относится к вспомогательному оборудованию при оснащении рабочих мест?
а) тележки+
б) комбайны
в) шкафы
г) погрузчики+
19.Как характеризуются тарифные сетки?
а) числом тарифных разрядов+
б) диапазоном тарифных коэффициентов+
в) отраслью использования
г) регионом применения
20. Что не относится к системе заработной платы, которая не является сдельной форме:
а) аккордная;
б) сдельно-прогрессивная;
в) бригадная;+
г) повременно-премиальная;+
д) простая сдельная.
Тесты по теме «Организация труда и трудовых процессов»
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
Тема 6. Организация труда и трудовых процессов
Конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности представляют собой
На конкретном рабочем месте
В пределах предприятия
В масштабах народного хозяйства
Верно только 1 и 2.
Правильная расстановка работников в производстве на основе рационального разделения труда и совмещения профессий, специализации и расширения зон обслуживания является задачей организации труда…
На конкретном рабочем месте
В пределах предприятия
В масштабах народного хозяйства
Верно только 1 и 2.
Назовите задачи организации труда в масштабах народного хозяйства
обеспечение наиболее полного использования человеческих ресурсов общества;
регулирование соотношения численности занятых в отраслях материального производства и непроизводственной сферы;
перераспределение работников между отраслями и рациональное их размещение между регионами страны;
правильное оснащение и планирование рабочих мест;
создание надлежащих санитарно-гигиенических и эстетических условий для работы и жизнедеятельности человека.
Назовите задачи организации труда на конкретном рабочем месте
обеспечение наиболее полного использования человеческих ресурсов общества;
регулирование соотношения численности занятых в отраслях материального производства и непроизводственной сферы;
перераспределение работников между отраслями и рациональное их размещение между регионами страны;
правильное оснащение и планирование рабочих мест;
создание надлежащих санитарно-гигиенических и эстетических условий для работы и жизнедеятельности человека.
Создание благоприятных условий труда на рабочих местах для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, сохранения здоровья и работоспособности работников относится к.
экономическим задачам организации труда
социальным задачам организации труда
психофизиологическим задачам организации труда
технико-технологическим задачам организации труда
Создание системы взаимосвязи человека со средствами производства и друг с другом, которая способствует росту производительности труда и повышению эффективности производства относится к.
экономическим задачам организации труда
социальным задачам организации труда
психофизиологическим задачам организации труда
технико-технологическим задачам организации труда
Создание условий для повышения степени содержательности и привлекательности труда, достижения заинтересованности в творческом отношении к труду, а также возможностей углубления подготовки и повышения квалификации работников относится к.
экономическим задачам организации труда
социальным задачам организации труда
психофизиологическим задачам организации труда
технико-технологическим задачам организации труда
НОТ расшифровывается как.
Нормальная организация труда
Научная организация труда
Новая организация труда
Научная организация труда (НОТ) — это
процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового производственного опыта…, обеспечивающий наиболее эффективное использование средств производства и рабочей силы, систематический рост производительности труда и способствующий сохранению здоровья работника.
такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения.
Нет правильного ответа
Перечислите методы организации труда:
Основоположником научного подхода к организации труда является
Часть производственного процесса, когда изменение свойств предметов труда происходит без участия человека, называют …
Часть производственного процесса, выполняемая одним или группой рабочих на одном рабочем месте над одним предметом труда, называется…
По типу организации производства различают процессы…
Одинарные, комплексные и множественные
Монотонные, рациональные и тяжёлые
Единичные, серийные и массовые
Нет правильного ответа
По характеру применяемой технологии выделяют процессы…
Однократное перемещение рук, ног, корпуса рабочего в процессе труда называется…
Совокупность трудовых движений, выполняемых непрерывно и имеющих частное целевое назначение называется
это совокупность определенного количества операций, имеющих целевое назначение
это процесс превращения исходных материалов в готовую продукцию, осуществляемый при участии или под наблюдением человека.
Нет правильного ответа
Специализацию рабочих мест и персонала на выполнение закрепленных за ними соответствующих функций, работ и операций предполагает…
Обособление различных видов трудовой деятельности, деление трудового процесса на части в ходе производства продукции и услуг представляет собой процесс…
Разделение трудовой деятельности на такие крупные сферы, как производственная и непроизводственная является частью
общего разделения труда
частного разделения труда
единичного разделения труда
Углубление процесса обособления труда внутри каждой сферы и отрасли на отдельные специализированные подотрасли и предприятия осуществляется в рамках.
общего разделения труда
частного разделения труда
единичного разделения труда
Разделение труда внутри предприятия или подразделения (цех, участок, бригада, отдел) осуществляется в рамках.
общего разделения труда
частного разделения труда
единичного разделения труда
Установление системы производственных взаимосвязей и взаимодействий работников и подразделений между собой называется…
Предметное разделение труда предполагает.
закрепление за рабочим комплекса работ или операций, необходимых для получения деталей, узлов, агрегатов, готовой продукции
разделение труда между разными категориями работников предприятия в зависимости от характера выполняемых ими функций и участия в производственном процессе
выделении отдельных операций и закреплении их за отдельными исполнителями
Как называется разделение труда, которое определяется существующими различиями в сложности и точности выполняемых работ, а также в уровне профессионального мастерства, производственного опыта и личных способностей работников.
Функциональное разделение труда
Профессиональное разделение труда
Квалификационное разделение труда
Технологическое разделение труда
Нет верного ответа
Как называется разделение труда, предполагающее разделение действующих на предприятии производственных процессов на отдельные стадии, переделы, фазы и операции, закрепляемые за соответствующими исполнителями
Функциональное разделение труда
Профессиональное разделение труда
Квалификационное разделение труда
Технологическое разделение труда
Нет верного ответа
Назовите разделение труда, которое предполагает выделение внутри каждой функциональной группы работников, в зависимости от технологического содержания и вида выполняемых работ различных профессий и специальностей
Функциональное разделение труда
Профессиональное разделение труда
Квалификационное разделение труда
Технологическое разделение труда
Нет верного ответа
Назовите разделение труда, которое предполагает разделение труда между разными категориями работников (рабочие, руководители, специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал, охрана, ученики), а также между основными и вспомогательными рабочими
Функциональное разделение труда
Профессиональное разделение труда
Квалификационное разделение труда
Технологическое разделение труда
Нет верного ответа
Бригады, которые обычно создаются из рабочих однородных профессий и специальностей, работающих по единому наряд-заданию (например, по сборке, монтажу и ремонту оборудования) называются….
Бригады, которые включают рабочих различных профессий, выполняющих законченную технологическую стадию или комплекс единых работ, называются…
Первичное звено производства, зона трудовой деятельности одного или нескольких работников, оснащенная необходимыми средствами для выполнения производственного задания называется
Совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда формируют…
Перечислите факторы, влияющие на условия труда и не зависящие от особенностей производства
Перечислите факторы, влияющие на условия труда, которые зависят от особенностей производства
Можно ли согласиться с утверждением, по при подготовке производства, обязательно должно осуществляться и проектирование системы организации труда?
Курс профессиональной переподготовки
Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе
Курс повышения квалификации
Охрана труда
Курс профессиональной переподготовки
Охрана труда
Тесты для студентов по дисциплине «Организация структурного подразделения». Тесты помогают студентам освоить тему: «Организация труда и трудовых процессов». В данный тест включены вопросы о методах организации труда; о системах взаимосвязи человека; повышении эффективности производства. Изучение данного материала поможет создать благоприятные условия труда и эффективное взаимодействие между сотрудниками.
Номер материала: ДБ-1027614
Международная дистанционная олимпиада Осень 2021
Не нашли то что искали?
Вам будут интересны эти курсы:
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
В школе в Пермском крае произошла стрельба
Время чтения: 1 минута
Школьников не планируют переводить на удаленку после каникул
Время чтения: 1 минута
Минобрнауки утвердило перечень олимпиад для школьников на 2021-2022 учебный год
Время чтения: 1 минута
Московские школьники могут уйти на каникулы с 25 октября
Время чтения: 1 минута
55 российских школ остаются на карантине по коронавирусу
Время чтения: 0 минут
Минпросвещения объявило конкурс «Учитель-международник»
Время чтения: 1 минута
Подарочные сертификаты
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.