Фаза роста что это
К О М А Н Д А ФАЗА РОСТА
Я давно собирался рассказать о самой лучшей в мире команде — команде Ярослава Самойлова, дрим-тиме Фаза Роста. Время пришло. Знаете, меня веселит, когда говорят: “Вот, им везет, потому что у них очень простая работа — рассказывать людям, как быть счастливыми”. Как бы не так…
У многих отвисает челюсть, когда они узнают, сколько специалистов трудится над образовательными продуктами компании Фаза Роста. Злопыхатели могут продолжать верить в “просто везет”. В итоге именно такой подход — масштабирование через кадровый ресурс — делает наши программы очень конкурентными. О тех, кто работает в киевском офисе, я расскажу в этой статье.
С директора? С собственника? Нет, не угадали. Основа по-настоящему крепкого коллектива — это hr-специалист. От того, кто и как отбирает сотрудников, зависит успех всего предприятия.
Л Ю Д И
P E O P L E
В и к т о р и я
К А Д Р Ы И Ф И Л Ь Т Р А Ц И Я
У нас в Фаза Роста такой человек есть — это Виктория. Вика — юрист по образованию (по складу ума — тоже), поэтому шансов проскочить ее пристальный логико-прагматичный взгляд невозможно.
Кстати, о взгляде. О глазах Виктории слагают легенды. Многие кандидаты не выдерживали и уходили с собеседования, потому что Вика смотрела на них своим особым рентген-взглядом. Соискатели чувствовали, что скрыть темные секретики и некомпетентность от пронзительного взора ейчара не удастся, и в страхе ретировались.
Вика, благодарим за качественную фильтрацию! При этом наш hr — очень веселая девушка, которая обожает шоколад (о рекордах просили умолчать)), спорт (например, на скакалке прыгает 300 раз за минуту) и чтение (минимум 2 книги в месяц).
O К Р И Т Е Р И Я Х OТБОРА
В ФАЗА РОСТА
Если вы думаете, что основной критерий при подборе к нам — это компетенции, то вы ошибаетесь. В первую очередь Виктория определят общечеловеческие качества соискателя, а уж потом — профессиональные.
В конце-концов, навыки можно подтянуть (оплачиваем минимум 50% образовательных мероприятий). Так что “человечность” для нас — превыше всего. Этот критерий позволяет поддерживать в коллективе атмосферу, которой я очень горжусь (кто был в офисе — тот знает, о чем я).
Е К А Т Е Р И Н А
Р е к р у т е р
В отборе персонала Виктории помогает Катя. Тысячи телефонных интервью, сотни собеседований в офисе. одним словом, неустанное отсеивание –– это о ней.
В прошлой жизни Екатерина была явно итальянкой, ее постоянно дико тянет на Аппенины. Неудивительно, что Катя неплохо владеет итальянским и обожает Маргариту. Пиццу, в смысле.
Желающих работать в Фаза Роста столько, что работы хватит на несколько HR-отделов. Расширяя отдел, Вика неожиданно нашла помощницу в рядах другого нашего департамента.
С в е т л а н а
Р е к р у т е р
Как экс-менеджер отдела по работе с клиентами, Светлана специализируется на подборе именно этих специалистов. Что ж, получается отменно, я доволен.
Главная особенность Светы — она может подобрать песню под любое слово. Поэтому с ней опасно говорить:-) Ты заговариваешь, она запевает, и ты целый день ходишь и крутишь в голове ее песню.
Светлана кайфует от путешествий на автомобиле, поэтому иногда всерьез задумывается о переквалификации в дальнобойщики. Ну или байкеры, на худой конец:-)
Е в г е н и я
М е н е д ж е р с ч а с т ь я
Как happiness manager, Женя отвечает за офисное счастье. Что ж, судя по лицам на фото, она с этой задачей успешно справляется.
Раньше Евгения работала в турфирме, где заразилась страстью к путешествиям. Она побывала в 15 странах, но не собирается останавливаться. Женя мечтает проехать по Америке на авто по пути Ильфа и Петрова из романа «Одноэтажная Америка». А еще Евгения вяжет головные уборы, у нее даже есть собственная ТМ — Nev’s.
Фаза Роста
Все статьи
Психология отношений
Дети и родители
Развитие и деньги
Отзывы
Контакты
15 фильмов о психологии, которые перевернут ваше сознание
“Передается по наследству!” Как родительские сценарии и детские травмы влияют на нашу взрослую жизнь?
Чем опасны затянутые отношения? Об этом должна знать каждая
«Мама, я хочу жить своей жизнью!» Что мешает женщинам сепарироваться от родителей?
Операция “обеспеченный мужчина”: распознать, найти, заинтересовать
Чем опасны затянутые отношения? Об этом должна знать каждая
5 признаков, что ваши отношения нуждаются в срочной реанимации
Когда можно заниматься сексом после родов? Проблемы женщин и их решение
Мужчина: честная инструкция
Все модули программы «Путь Женщины»
Алла Пилипюк и Светлана Грабова
Основы воспитания детей
Алла Пилипюк/ Ярослав Самойлов/ Ирина Журавель
Онлайн Институт Практической Психологии
Бесплатный онлайн-курс «Как освоить профессию психолога-консультанта и стать востребованным специалистом»
Онлайн Институт Практической Психологии
Институт Психологии: Профессия: психолог-консультант
Нет секса год, но человек хороший
В этом разборе: женщина характеризует мужчину как «о таком любая мечтает», но при этом их сексуальные отношения полностью сошли на нет. Что дальше делать с такой дружбой?
Читайте до конца, чтобы узнать:
Практика “Негативные установки к мужчинам”
Готовы ли вы проверить, какие у вас есть негативные установки по отношению к мужчине?
Тогда возьмите листочек и ручку или откройте блокнот в телефоне: разделите лист бумаги на два столбика и напишите: “Мужчина — это”…
Материнский инстинкт: он существует?
Материнский инстинкт у каждой женщины проявляется по-разному. Не у каждой есть внутренняя готовность к материнству, из-за этого не сразу формируется связь с малышом.
Как появляется материнский инстинкт?
Женщина с низкой самооценкой: в чем опасность?
Мужчина познакомил с отцом, а потом «слился»… Девушка не может найти объяснение такому его поведению, и вообще: как так можно — предложить встречаться, а потом не выполнить «обещание»?
Узнайте из этого разбора:
“Давай не будем ссориться!” Почему женщина боится конфликтов?
“Пусть все будет так, как ты хочешь”
“Я не хочу с тобой ссориться”
Иногда женщине приходится бесконечно уступать, жертвовать своими желаниями и потребностями, чтобы сохранить видимость мира в семье. Но откуда этот страх перед выяснением отношений? Почему слово “конфликт” в ее сознании имеет негативную окраску?
Что такое половая конституция?
Совместимость в сексе играет огромную роль для дальнейших отношений. Представьте ситуацию: девушка встречается с мужчиной, который постоянно хочет секса. Он горяч, как вулкан, и каждую ночь его рука с тонким намеком гуляет по ее бедрам и талии.
Успела притвориться, что спит — ее счастье. Не успела? На какой там странице Камасутры мы остановились?
Мужчина ушел от меня, как только у него начались проблемы с финансами
Женщина хочет романтических отношений, в то время как мужчина испытывает финансовые трудности. Те качества, которыми она восхищается в нем, не помогают ему в продвижении бизнеса, и он отстранился. Как вести себя в такой ситуации женщине? И правда ли, что проблема только в ее поведении?
В этом разборе:
“Не подходи ко мне, я обиделась!» К чему приводят обиды в отношениях?
Мы никогда не обижаемся на людей, которые нам безразличны. Если вас остановила полиция и выписала штраф — вы будете чувствовать злость, гнев, но вряд ли обидитесь на сотрудника службы. Вы не обижаетесь на погоду, которая решила внезапно “обрадовать” вас дождем или снегом.
Зато на мужчину мы обижаемся по любому поводу. Не выбросил мусор — обида, не похвалил новое платье — обида… Но не забывайте важную вещь: обида — это ваш выбор, ваше состояние.
Женщина-критик: как перестать “пилить” мужчину?
Критика — это один из способов трансляции негативных эмоций. Но как указать партнеру на ошибки и выразить свое недовольство, не превращая диалог в обмен негативом?
Начинать работу нужно не с “перевоспитания” мужа, а с себя.
Муж очень холодно относится ко мне и к детям
Женщина требует от мужчины заботы и внимания, не понимая того, что ее внутреннее состояние зависит не от других людей. «Жажда» любви и ощущение ненужности и одиночества — скорее всего, это было заложено еще в ее детстве. И пытаясь заполнить эту «дыру» мужчиной, вряд ли удастся построить счастливые долгосрочные и здоровые отношения.
В этом разборе:
Развитие и деньги
Фундамент личности: как формируется самооценка?
Когда говорят “У нее слишком низкая самооценка”, мы все прекрасно понимаем, о чем идет речь. Но откуда вообще берется самооценка, представление о своей личности, своем месте в обществе, оценивание себя и своих качеств?
Подмена желаний: почему мечты не сбываются?
Часто бывает, что мы стремимся к цели, которая в итоге вовсе не делает нас счастливыми, или соглашаемся на то, что на самом деле нам вовсе не нужно. А потом жалуемся: “Жизнь несправедлива. Не дает мне шанса стать счастливой”.
5 причин, по которым мужчина не одобряет саморазвитие и 2 способа это изменить
“Ты у меня и так лучше всех. Зачем тебе какое-то там женское образование? Или ты думаешь, что у нас плохие отношения? Уйти от меня решила, да?” — такая реакция у 70% мужчин, когда они слышат от партнерши о саморазвитии. Часто им невдомек, зачем его женщине учиться. Ведь у нее уже есть диплом, аттестат и даже работа. Так для чего все эти курсы?
Нет, конечно, не все мужчины считают, что место женщины на кухне, но желательно, чтобы и про быт не забывала, и про красивое бельишко. А вот про курсы, по их мнению, можно смело “забыть”. Лишняя трата денег, времени, да и научат черти чему, а потом живи с этим.
Ответы на все эти вопросы вы найдете в новой статье. Приготовьтесь узнать много нового о мужчинах и их психологии, а главное — получить инструменты, которые помогут убедить партнера: саморазвитию быть! Читать далее
Роль денег в жизни женщины: как усилить финансовый поток и увеличить достаток семьи
Вокруг «денежного вопроса» в жизни женщины постоянно ведутся споры. Одни говорят, что с милым рай и в коммуналке, другие точно уверены, что мужчина должен быть добытчиком по праву рождения. Отношение к деньгам у женщин может быть абсолютно разное, но общим остается одно: каждая девушка признает роль денег в семейной жизни.
Из этой статьи вы узнаете:
Секреты женской самореализации: как ставить цели, чтобы сбывались мечты
“Не мы такие, жизнь такая” — вздыхает тот, кто не достиг ни одной достойной цели в жизни. Так, может, все наоборот? И жизнь такая, потому что мы такие?
Заходим в Инстаграм: в любом блоге с пометкой “бизнес” тебе расскажут, как ставить цели, чтобы в этот раз уже точно чего-нибудь достичь. Да и вообще, куда ни глянь — везде только и разговоров что о целеполагании, тайм-менеджменте и личной мотивации.
Но говорить о целях — не мешки ворочать, главное в этом деле — результат. Особенно, если это женские цели. Читать далее
10 неочевидных причин, почему работу нужно поменять уже завтра
«Ненавижу понедельники, опять этот офис, опять одни и те же лица» – если вы постоянно просыпаетесь с этой мыслью, то работу нужно менять. Однозначно.
Но бывает и по другому: вроде бы все замечательно – достойная зарплата, нормальный коллектив, адекватный начальник, а внутри все равно живет чувство чего-то неправильного, фальшивого.
Как мотивировать мужчину на успех: две истины, которые вы не знали
Почему мужчина лежит в режиме тюленя на диване и даже не пытается карабкаться на новые высоты?
Бросает начатые дела на полпути, а все твои призывы, угрозы и шантаж остаются без внимания? Можно ли ему помочь стать успешным?
Ты же помнишь, что мужчины – с Марса, женщины – с Венеры? И та стратегия, которая кажется тебе правильной, с сильным полом почему-то не работает.
Психология бедности: как распознать и избавиться. Первые шаги
“Просто начальник-жмот зарплату поднимать не хочет, да и в стране кризис. Вот если бы у меня образование юридическое было, да и сам я был помоложе. Ну я же не из семьи Рокфеллеров”, — такими мифами успокаивают себя люди, которым не удалось подружиться с деньгами и привлечь их на свою сторону.
Виноваты все: от семьи и до Президента. Только не они сами. Нет, ну что вы!
Переложить ответственность за происходящее на плечи окружения — значит занять позицию обиженного на весь мир Ждуна в надежде, что “сами все предложат, и сами все дадут”. Читать далее
Предназначение — быть собой!
Мы приходим в этот мир с одной целью — чтобы стать счастливыми.
Но продолжаем блуждать в потемках, выискивать тех, кто одарит теплом, вызовет в теле химическую реакцию и всплеск гормонов. Подсаживаемся на “любовь”, впадаем в дофаминовые зависимости, ищем себя во внешнем, в людях, вещах…
Ищем в других то, что не можем найти в себе. Читать далее
На одни и те же грабли не наступаю – я на них танцую! Как совершать меньше ошибок и, наконец, повзрослеть?
Почему мы совершаем глупые детские поступки? А потом мучаемся, жалеем, страдаем от чувства вины… За внешним непробиваемым фасадом может скрываться неуверенность в себе, множество страхов и комплексов. А всему виной – родительские установки и детские страхи.
Неужели мы боимся повзрослеть? И почему чужое мнение (мамы, папы, жены) для нас важнее собственного?
К О М А Н Д А ФАЗА РОСТА
Я давно собирался рассказать о самой лучшей в мире команде — команде Ярослава Самойлова, дрим-тиме Фаза Роста. Время пришло. Знаете, меня веселит, когда говорят: “Вот, им везет, потому что у них очень простая работа — рассказывать людям, как быть счастливыми”. Как бы не так…
У многих отвисает челюсть, когда они узнают, сколько специалистов трудится над образовательными продуктами компании Фаза Роста. Злопыхатели могут продолжать верить в “просто везет”. В итоге именно такой подход — масштабирование через кадровый ресурс — делает наши программы очень конкурентными. О тех, кто работает в киевском офисе, я расскажу в этой статье.
С директора? С собственника? Нет, не угадали. Основа по-настоящему крепкого коллектива — это hr-специалист. От того, кто и как отбирает сотрудников, зависит успех всего предприятия.
Л Ю Д И
P E O P L E
В и к т о р и я
К А Д Р Ы И Ф И Л Ь Т Р А Ц И Я
У нас в Фаза Роста такой человек есть — это Виктория. Вика — юрист по образованию (по складу ума — тоже), поэтому шансов проскочить ее пристальный логико-прагматичный взгляд невозможно.
Кстати, о взгляде. О глазах Виктории слагают легенды. Многие кандидаты не выдерживали и уходили с собеседования, потому что Вика смотрела на них своим особым рентген-взглядом. Соискатели чувствовали, что скрыть темные секретики и некомпетентность от пронзительного взора ейчара не удастся, и в страхе ретировались.
Вика, благодарим за качественную фильтрацию! При этом наш hr — очень веселая девушка, которая обожает шоколад (о рекордах просили умолчать)), спорт (например, на скакалке прыгает 300 раз за минуту) и чтение (минимум 2 книги в месяц).
O К Р И Т Е Р И Я Х OТБОРА
В ФАЗА РОСТА
Если вы думаете, что основной критерий при подборе к нам — это компетенции, то вы ошибаетесь. В первую очередь Виктория определят общечеловеческие качества соискателя, а уж потом — профессиональные.
В конце-концов, навыки можно подтянуть (оплачиваем минимум 50% образовательных мероприятий). Так что “человечность” для нас — превыше всего. Этот критерий позволяет поддерживать в коллективе атмосферу, которой я очень горжусь (кто был в офисе — тот знает, о чем я).
С в е т л а н а
Р е к р у т е р
Как экс-менеджер отдела по работе с клиентами, Светлана специализируется на подборе именно этих специалистов. Что ж, получается отменно, я доволен.
Главная особенность Светы — она может подобрать песню под любое слово. Поэтому с ней опасно говорить:-) Ты заговариваешь, она запевает, и ты целый день ходишь и крутишь в голове ее песню.
Светлана кайфует от путешествий на автомобиле, поэтому иногда всерьез задумывается о переквалификации в дальнобойщики. Ну или байкеры, на худой конец:-)
Е в г е н и я
М е н е д ж е р с ч а с т ь я
Как happiness manager, Женя отвечает за офисное счастье. Что ж, судя по лицам на фото, она с этой задачей успешно справляется.
Раньше Евгения работала в турфирме, где заразилась страстью к путешествиям. Она побывала в 15 странах, но не собирается останавливаться. Женя мечтает проехать по Америке на авто по пути Ильфа и Петрова из романа «Одноэтажная Америка». А еще Евгения вяжет головные уборы, у нее даже есть собственная ТМ — Nev’s.