31 октября 2020 года рабочий день

Нормы рабочего времени: производственный календарь на 2020 год

Мы собрали информацию о всех официальных праздниках и переносах выходных дней в наступающем году и напоминаем о правилах расчета рабочего времени на неделю, месяц и год. В конце статьи вы найдете производственный календарь, который можно скачать или распечатать.

Праздничные дни: работа и отдых

Перечень официальных российских праздников содержится в ст. 112 ТК РФ:

Постановлением Правительства РФ от 10.07.2019 № 875 утверждены переносы в 2020 году. Их немного:

Работники на пятидневной рабочей неделе будут отдыхать:

Сокращенными рабочими днями станут:

В 2020 году сотрудники на пятидневке будут работать 248 дней, а отдыхать — 118.

У сотрудников, работающих шесть дней в неделю, выходных заметно меньше: всего 66 в противовес 300 рабочим. Большая часть переносов не коснется их, поскольку суббота считается не выходным днем, а рабочим.

График отдыха на шестидневке:

Для шестидневной рабочей недели сокращенные праздничные дни:

В эти дни рабочая смена сокращается на один час.

Нормы рабочего времени: как рассчитать?

Среднемесячное число рабочих дней при пятидневке: 248 / 12 = 20,67, а при шестидневке 300 / 12 = 25.

Максимальное число рабочих часов в неделю — 40, также возможны 36- и 24-часовые недели. Именно на эти цифры стоит ориентироваться при выстраивании графика работы организации.

Формула расчета рабочего времени на месяц выглядит следующим образом: недельная норма делится на количество календарных дней в неделе и умножается на количество рабочих дней в месяце. Из полученной суммы вычитаются часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.

Пример. В марте 2020 года 31 календарный день, из них 21 — рабочий, 10 — праздничных и выходных. Сокращенных дней нет.

Норма рабочего времени в марте 2020 года составит:

Если требуется рассчитать рабочее время на год, умножать нужно на количество рабочих дней не в месяце, а в году. Не забудьте учесть сокращение на час в предпраздничные дни.

Для 2020 года при пятидневной рабочей неделе формула будет выглядеть так:

(40 часов / 5 дней × 248 дней) – 5 часов = 1 979 часов.

Аналогично можно рассчитать нормы времени для 36- и 24-часовых недель.

Внимание: для шестидневного режима работы нормы рабочего времени те же — 40, 36 и 24 часа в неделю соответственно.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Источник

Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября: что делать работодателям

Президент объявил дни с 30 октября по 7 ноября нерабочими с сохранением заработной платы.

Регионы могут установить нерабочие дни раньше и продлить после 7 ноября, если этого требует эпидемиологическая обстановка.

В мае 2021 года уже объявляли такие выходные — с 4 по 7 мая. И тогда, и теперь такие дополнительные выходные означают, что люди могут не работать, но работодатели должны выплатить им зарплату за эти дни. Если регионы увеличат число выходных дней, работодатели все равно должны будут оплатить их сотрудникам.

При этом работодатели могут просто отправить сотрудников на удаленку, если решат, что предприятие обязательно должно функционировать, но захотят снизить риски заражения.

Разбираемся, как выплачивать зарплату за дни, объявленные нерабочими, кого можно вызывать в офис, как это оформить и что делать с отпусками, которые попали на дополнительные выходные. А еще — какие есть штрафы, если нарушить требования властей.

У некоторых предприятий есть шанс получить гранты и кредиты под 3%.

30% на все курсы весь октябрь

Зачем ввели дополнительные выходные

Выходные нужны, чтобы не допустить рост заболеваемости коронавирусом. Людям не придется ездить на работу, проводить целый день в коллективе, можно остаться дома или уехать на дачу — значит, у вируса меньше шансов активно распространиться.

В указе озвучен еще один повод для долгих выходных — чтобы россияне укрепили здоровье. Видимо, тут речь о том, что дополнительные дни отдыха помогут гражданам выспаться, отдохнуть, провести время в кругу семьи, что благополучно скажется на их состоянии.

В большинстве регионов ввели обязательное предъявление QR-кодов о вакцинации для посещения кафе, кинотеатров, фитнес-клубов, торговых центров. Концерты и театральные представления отменяют, а детские развлекательные центры закрывают.

В Москве с 28 октября до 7 ноября все кафе и точки общепита работают только навынос, непродовольственные магазины, кроме тех, что продают товары первой необходимости, должны закрыться.

Отдельным пунктом президент указал министрам определиться с режимом работы медицинских работников. Если правительство установит, что нерабочие дни на медперсонал не распространяются, россияне смогут сходить в поликлинику и сделать прививку от коронавируса в это время.

Но вернемся к вопросу нерабочих дней для работодателей.

В чем суть указа президента о нерабочих днях с 30 октября по 7 ноября

В указе президента есть 5 важных пунктов:

Указ президента распространяется на всех работодателей — и на организации, и на ИП. Обращайте внимание на дополнительные региональные акты, где может появиться информация о местных запретах.

Минтруд рекомендовал работодателям самостоятельно определить, кто из сотрудников должен выйти на работу в дополнительные выходные, чтобы обеспечить функционирование организации. Ограничений по числу работников нет, можно обязать прийти хоть всех, но если Роструд или Роспотребнадзор начнут проверку, нужно быть готовым обосновать такую необходимость.

Рекомендации Минтруд дал в апреле для майских каникул, но вряд ли с тех пор его позиция изменилась. Новых разъяснений ведомство не предоставило, так что пока можно ориентироваться на апрельские тезисы.

Из-за разницы в текстах президентских указов правила оформления нерабочих дней должны меняться, поэтому будьте внимательны: локальные акты, которые вы готовили для предыдущих периодов нерабочих оплачиваемых дней, в этот раз могут не подойти.

Что такое нерабочие дни с сохранением заработной платы

Нерабочие дни с сохранением зарплаты — своего рода каникулы для работников, которые вводятся указом президента в связи с повышенной угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.

Первый раз их ввели в конце марта 2020 года, потом — на майские праздники, в день парада Победы в 2020 году, а также к голосованию по поправкам в Конституцию. Потом на период с 4 по 7 мая 2021 года.

В трудовом законодательстве нет понятия «нерабочие дни с сохранением зарплаты». Трудовой кодекс говорит только про нерабочие праздничные и выходные дни, но ни к одной из этих категорий ноябрьские каникулы не относятся. Об этом писали и Минтруд, и Роструд. Поэтому нерабочие дни с сохранением зарплаты придется оформлять и оплачивать по другим правилам.

Источник

Производственный календарь на Октябрь 2020 года (5-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

В 2020 году суббота и воскресенье, 4 и 5 января, будут перенесены на понедельник и вторник, 4 и 5 мая (постановление Правительства 10.07.2019 № 875).

При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного отдыхать в 2020 году мы должны так:

Нерабочие непраздничные дни

Дни, объявленные нерабочими в связи с эпидемией COVID-19 (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.01.2020 № 294):

Исключением являются организации, указанные в п. 2 указа № 206, п. 4 указа № 239, п. 3 указа № 294, которые обязаны продолжать работать в этот период. Для них количество рабочих дней, а также норма рабочего времени в марте-мае не меняется (указаны в календаре). Для тех, кто подпадает под действие данных указов, количество рабочих дней в марте составит 19 вместо 21, в апреле 0 вместо 22, в мае 14 вместо 17, а норма рабочего времени будет равна 152 часа в марте, 0 часов в апреле и 112 часов в мае.

Дополнительные нерабочие дни:

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Источник

Производственный календарь октябрь 2020

Тем, кто ведет учет рабочего времени, календарь рабочего времени на октябрь, необходим. Он поможет спланировать отпуск, как провести выходные. Производственным календарем, утверждаемым ежегодно, установлены следующие нормы: 31 календарный день, рабочих дней – 22, выходных – 9. Календарный месяц начинается в четверг, конец октября приходится на субботу. Хотя на октябрьском календаре нет официальных праздников, это не повод отказаться от вечеринки с друзьями или приятного общения в кругу семьи.

Праздничные выходные

Выходные выпадают на 3, 10, 17, 24, 31 (субботы) и 4, 11, 18, 25 (воскресенья). Других нерабочих или праздничных дней не будет.

Государственные праздники

Официальные государственные праздники отсутствуют. В связи с этим в данный период не запланировано длинных (более 2 дней подряд) выходных. Но имеется несколько неофициальных профессиональных и религиозных дат. Например, 28 октября в нашей стране отмечается День бабушек и дедушек – отличный повод для того, чтобы лишний раз уделить внимание своим любимым и окружить их теплой заботой. Традиционно в этот день принято устраивать камерные семейные застолья дома или приглашать родных на совместные мероприятия: поход в кафе, кино или галерею. Отличным подарком в такой день может стать творчески оформленный семейный альбом или теплый вязаный шарф. Ведь впереди зима, а бабушки вяжут в основном для своих детей и внуков, поэтому им будет очень приятно получить ответный подарок в похожем стиле.

Как работаем и отдыхаем?

Октябрь 2020 года – стандартный месяц в производственном календаре, в который не предусмотрено дополнительных дней отдыха, кроме обычных выходных дней. Всего в октябре – 31 день. В 2020 году выходные дни выпадают на 5 суббот и 4 воскресенья. Каждый из них официально является нерабочим в производственном календаре. Дополнительных дней отдыха в октябре 2020 года не предусмотрено. Наступит месяц в четверг, а последний его день – в субботу.

Перенос выходных дней

В связи с отсутствием государственных праздников переноса выходных не будет, они пройдут в стандартном режиме.

Нормы рабочего времени

Часовая норма соответствует следующим данным:

Куда поехать на выходные?

К сожалению, отдохнуть по «государственной квоте» в октябре не получится. Поэтому, если возникнет желание и острая потребность все же отбросить рабочие будни, стоит брать отпуск. Благо, вариантов, куда можно отправиться – на любой вкус и кошелек. Предпочтительно, конечно, для избавления от осенней хандры, накатывающей как раз в октябре, отправляться в теплые страны, к морю. Отличными вариантами станут, например, Турция, Тайланд, Вьетнам, Израиль, Куба, ГОА. Температурные условия в начале октября практически везде – идеальны: комфортные 25-27 днем, а вода в море прогрета до 22-24 градусов. По такой погоде можно не бояться красных плеч и носов и спокойно прогуливаться по улочкам от одной достопримечательности к другой.

Для поклонников европейских стран, планирующих свой отпуск в октябре, стоит подгадать поездку ближе к концу октября. В большинстве стран Евросоюза отмечается, пожалуй, самый красочный и одновременно жутковато-мистический Хэллоуин. В этот период витрины магазинов и кафе пестрят тематическим оформлением, а в клубах проводятся костюмированные вечеринки. Это настоящая вереница творчества: любому неординарному человеку будет очень интересно оказаться в гуще таких событий. Поэтому за яркими впечатлениями можно отправиться в Италию или Испанию, застав там при этом отличную погоду, располагающую к солнечным прогулкам.

Чем себя занять на выходные?

Если с отпуском все же не складывается, можно устроить небольшой праздник дома или на работе. Поводов для этого достаточно, как профессиональных, так и оригинальных. Например, в октябре 12 октября официально в России отмечается День кадрового работника. Выходные не предусмотрены, но во многих компаниях есть устоявшиеся традиции. Корпоративное чествование профессионалов в области подбора и адаптации персонала после окончания рабочего дня зачастую перерастает в приятные посиделки коллег, объединенных общими интересами. Поэтому можно поздравить родных и знакомых, кто имеет прямое отношение к этому празднику. Отличным подарком станет какая-нибудь имиджевая канцелярия: ежедневник в кожаном переплете, металлическая ручка с именной гравировкой. Если же отношения с коллегами из кадрового отдела носят более неформальный характер, подарок может носить более легкий и шуточный характер. Подойдут любые незатейливые вещицы: забавные открытки, симпатичные игрушки, необычные предметы посуды и прочие забавные презенты. В данном случае любое внимание, даже просто поздравление на словах, будет приятным жестом и обязательно поднимет настроение родственнику, другу или коллеге.

Традиция отмечать 31 октября в последнее время прижилась и в России. Конечно, она не имеет такого повсеместного распространения с пометкой «обязательно, как в США. Но мы с удовольствием переняли костюмированные вечеринки, сопровождающиеся красочными декорациями и специальными блюдами на праздничном столе. Многие рестораны и клубы в этот день предлагают специальное меню по выгодным ценам или организовывают тематические мероприятия. Вечером после работы можно отлично разнообразить свой досуг, посетив одно из таких событий. А особенно смелые и эпатажные люди подбирают себе экстравагантные костюмы, делают яркий макияж или необычный грим. В почете персонажи кино, комиксов или мультфильмов, а также мистические чудища и жуткие монстры. Оказываться на вечеринках с подобными гостями бывает очень весело, фото отчеты с таких событий очень колоритно украсят любой инстаграм.

Несмотря на то, что запланированных праздников с выходными среди недели в октябре 2020 года ожидать не стоит, поводов для поднятия настроения и организации небольшого торжества все же очень много. Это может быть и приятно проведенный в кругу коллег профессиональный праздник, как, например, День кадрового работника. Или отличное семейное празднество в День бабушки и дедушки, который может стать хорошим поводом для небольших, но очень приятных сюрпризов в сторону старшего поколения. А закончить месяц можно, как следует оторвавшись на вечеринке по случаю Хеллоуина. По счастливому стечению обстоятельств 31 октября 2020 года попадает на субботу, поэтому вставать рано утром на работу не придется.

Источник

Производственный календарь на октябрь 2020 с изменениями

proizvodstvennyy_kalendar_na_oktyabr_2020_s_izmeneniyami.jpg

Похожие публикации

Производственный календарь – незаменимый помощник в работе бухгалтера и кадровика, предоставляющий информацию о норме рабочего времени с учетом праздников и выходных. В материале приведем производственный календарь на октябрь 2020 с изменениями для пяти- и шестидневной рабочей недели.

Производственный календарь: октябрь 2020 для пятидневки

Ст. 112 ТК РФ регламентирует перечень государственных праздников, а также правила переноса нерабочих праздничных дней при их совпадении с выходными.

В октябре 2020 года нет праздничных дней, в т.ч. перенесенных, а нерабочие дни в связи с пандемией коронавируса пока не вводились. Поэтому производственный календарь при пятидневной рабочей неделе выглядит так:

pk_oktyabr_pyatidnevka.jpg

В итоге при пятидневке в октябре 2020:

Производственный календарь: октябрь 2020 для шестидневки

При шестидневной рабочей неделе остается один выходной день – воскресенье. С учетом того, что суббота является рабочей, производственный календарь на месяц выглядит так:

pk_oktyabr_shestidnevka.jpg

В итоге при шестидневке в октябре 2020:

Производственный календарь на октябрь 2020: норма часов

Норма продолжительности работы ограничена ст. 91 ТК РФ и должна оставаться в пределах 40 часов в неделю по графику пятидневной рабочей недели, независимо от фактически применяемого режима работы. Все часы, которые сотрудник отработает свыше, являются сверхурочными и должны оплачиваться в повышенном размере.

Минздравсоцразвития в Приказе от 13.08.2009 № 588н устанавливает порядок определения нормы времени за соответствующий период, исходя из введенной у работодателя длительности рабочего времени в неделю. Учитывая, что в октябре нет праздников и, соответственно, предпраздничных дней, работа в которые сокращается на 1 час, формула расчета нормальной продолжительности труда в октябре такова:

Норма для октября 2020 = Установленная длительность рабочей недели (в часах) / 5 х 22 рабочих дня

Согласно п. 1 Порядка, введенного Приказом № 588н, расчет производится по календарю пятидневки. Именно поэтому в формуле появляются показатели:

Полученный результат будет актуален и для шестидневки.

Пример. Расчет нормы часов октября

Работодателем установлена 37-часовая шестидневная рабочая неделя. Длительность рабочего времени в октябре составит:

37 часов / 5 х 22 = 162,8 часа.

Если бы на предприятии была введена пятидневная неделя, норма октября составила бы также 162,8 рабочих часа.

Проведем расчеты нормы часов октября 2020 для разных случаев часовой продолжительности недели:

Источник