2 дня выходных при вакцине на ковид
💣 Вышло постановление о двух выходных за вакцинацию. Работодатели в недоумении
Вышло постановление правительства Ростовской области (№ 894 от 26.10.21), в котором эта норма прописана.
Поправку вносят в прошлогоднее постановление «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Ростовской области в связи с распространением COVID-19».
Документ обязывает работодателей обеспечить вакцинированным сотрудникам 2 выходных дня с сохранением зарплаты.
У работодателей региона эта норма вызвала много вопросов, которые они адресовали в Роструд.
Давать сразу после прививки или потом в любое удобное для сотрудника время?
Через сколько времени после прививки сотрудник может потребовать выходные?
Какими документами сотрудник должен доказать свое право на выходные?
Там пояснили, что предоставлять выходные должны абсолютно все работодатели региона. Единого порядка реализации этой нормы не установлено.
Накануне был обнародован проект Минтруда с рекомендациями по вопросам вакцинации. В нем предоставление выходных дней не прописано в качестве неоспоримой обязанности. Это всего лишь рекомендация.
Но как видим, в регионах пошли дальше и приняли более смелые решения по воплощению в жизнь президентского поручения.
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь
Два выходных после прививки от коронавируса: кому положен больничный и два дня отгула после вакцинации от COVID-19?
После иммунизации от COVID-19 работающие россияне смогут уйти на два выходных
«После прививки у определённого количества людей может приподняться температура, у меня это было после второй прививки. В принципе, два дня посидеть дома — это только на пользу пойдёт. Надо просто посмотреть, как использовать этот механизм, если его можно пошире применять», — сказал глава государства на совещании с членами правительства 20 октября.
Однако пока неизвестно, кто должен оплачивать выходные: работодатель или Фонд социального страхования РФ. Остаются открытыми и некоторые другие вопросы, например, как документально будут оформляться нерабочие дни и какие именно дни будут предоставлены для отдыха.
Кому положены два выходных дня после вакцинации от ковида: разъяснение
«Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечить:
Ответственным за исполнение поручения назначены премьер-министр Михаил Мишустин, а также руководители исполнительных органов власти. Однако, на данный момент такие нормативы еще не разработаны и не внесены в законодательство РФ.
Российский лидер также поручил кратно увеличить охват тестов на коронавирус и в кратчайшие сроки предусмотреть изоляцию заболевших.
Таким образом, обязанность дать два оплачиваемых выходных дня появится только после того, как Правительством и Государственной думой будут приняты соответствующие нормативные акты. Президент лишь поручил Правительству их разработать.
Работникам предоставят выходные для вакцинации от СOVID-19. За счет бизнеса
Что случилось. На совещании с правительством по ситуации с коронавирусом президент поддержал идею предоставить работникам дополнительные выходные. Эти дни можно будет использовать для вакцинации и адаптации после прививки. Выходные должны быть оплачиваемыми — за счет работодателя. Но это только рекомендация. То есть было бы неплохо, но не обязательно.
Если вакцинация проводится в два этапа, выходные можно использовать на каждом из них — по два дня. Но, опять же, только если так решит работодатель.
Аналогичные правила действуют для прохождения диспансеризации: работник может взять один или два дня дополнительных выходных, чтобы пройти обследования. Работодатели платят за эти дни средний заработок — это норма трудового кодекса.
Выходные для прививки в трудовой кодекс не вносят. Может быть, эту норму как-то зафиксируют в документах правительства.
Курс о больших делах
Что делать работникам. Если работодатель предоставляет такие выходные, возьмите в поликлинике справку о вакцинации или подтвердите ее выпиской из личного кабинета на сайте госуслуг. Напишите заявление на предоставление выходных на работе. Если не хотите — можете их не использовать. Проверьте, чтобы эти дни были оплачены.
Что делать работодателям. Если работник написал заявление на дополнительные выходные из-за прививки, их лучше предоставить. При этом вы вправе запросить подтверждение вакцинации. Выходные нужно оплатить, как если бы сотрудник работал в обычном режиме.
Обязанности предоставлять такие выходные вроде бы нет. Но есть рекомендация на высшем уровне. Проблема в том, что, если работник напишет заявление, не выйдет на работу, а его уволят за прогул, есть риск, что он восстановится через суд и получит компенсацию. И если эти выходные ему не оплатят — тоже.
Выходные для диспансеризации предоставляются отдельно. Например, если ранее работник в этом году брал два дня на обследования, для вакцинации нужно предоставить и оплатить еще два.
Компенсировать эти расходы бизнесу никто не будет. Пока речь идет только о двух мерах господдержки: гранты на работников и льготные кредиты.
Следите за ограничениями из-за коронавируса и мерами господдержки:
Путин дал добро на два выходных после вакцинации от COVID-19: как оформить больничный
Фото Густаво Зырянова, Сиб.фм и kremlin.ru
«Татьяна Алексеевна [Голикова – вице-премьер Правительства РФ] упомянула о двух нерабочих днях после вакцинации, посмотрите, как можно пошире использовать эту возможность.
В принципе, два дня посидеть дома – это только на пользу пойдёт. Подчеркну – с сохранением за работниками заработной платы, конечно»,
Пока нет информации, будут ли новые выходные на вакцинацию введены путём внесения поправок в Трудовой кодекс РФ или в виде отдельного нормативного акта. Должен быть прописан порядок предоставления выходных. Потому что остаются вопросы, кто будет оплачивать 2 выходных дня на вакцинацию: работодатель или ФСС; как будут предоставляться выходные дни – по 2 на каждую прививку или по 1 для каждого этапа вакцинации; какие именно дни будут выходными – день прививки, дни после вакцинации или на усмотрение работника. Как работнику оформлять заявление на имя работодателя, подтверждать факт прохождения вакцинации.
Аналогичные правила уже действуют для прохождения диспансеризации. Работник может взять один или два дня дополнительных выходных, чтобы пройти обследование. Работодатели платят за эти дни средний заработок – это норма Трудового кодекса РФ.
Чтобы получить освобождение от работы, сотрудник пишет на имя руководителя организации заявление, которое оформляется в произвольной форме. В нём просит работодателя предоставить оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации и указывает определённую дату. Если работодатель согласен, то на основании полученного от сотрудника заявления издаётся приказ, с которым работник знакомится под подпись.
Закон не обязывает сотрудника документально доказывать, что оплачиваемый «отгул» он потратил именно на диспансеризацию.
Но во многих организациях всё же просят предоставить подтверждение – выписку из медицинской карты.
Ранее в случае плохого самочувствия после прививки требовалось оформление больничного листа нетрудоспособности. Минтруд РФ сообщил, что на больничный после прививки от COVID-19 распространяются те же правила, как и на любую другую ситуацию, связанную с недомоганием человека.
«Если корпоративная политика не устанавливает, что работник, сделавший прививку, может рассчитывать на дополнительный выходной, то при возникновении побочных эффектов следует обратиться в медучреждение, чтобы оформить листок временной нетрудоспособности», – уточнили в ведомстве.
Напомним, в июле 2021 года Сиб.фм рассказывал, как закрыть больничный лист онлайн после коронавируса.
Хотите видеть больше интересных новостей?
Добавьте наш канал в избранное в Google News и Яндекс Новости:
Правительство поддержало предоставление двух выходных при вакцинации
Правительство РФ, работодатели и профсоюзы поддержали идею о предоставлении двух выходных при вакцинации от COVID-19. Об этом в пятницу, 29 октября, заявили в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой.
«Члены комиссии обсудили и единогласно поддержали рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха. Документ был разработан в рамках поручения президента России Владимира Путина», — сказала она в ходе заседания Российской трехсторонней комиссии (РТК) в формате видеоконференции.
Отмечается, что члены комиссии также поддержали проект обновленных рекомендаций по регистрации безработных и подбору подходящей работы. Они, в частности, предусматривают использование цифровых платформ для работы с гражданами, а также разделение потоков обратившихся в зависимости от их мотивации.
22 октября заместитель директора по клинико-аналитической работе ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора Наталья Пшеничная сообщила, что вводимых в настоящее время в России мер для остановки роста заболеваемости COVID-19, возможно, будет достаточно, если население продолжит активную вакцинацию. Она подчеркнула, что в современных условиях нельзя расслабляться.
20 октября российский лидер заявил, что два нерабочих дня после вакцинации пойдут человеку на пользу, так как после прививки у определенного количества людей может «приподняться температура».
На фоне ухудшения эпидемиологической ситуации российские власти призывают граждан вакцинироваться, чтобы обезопасить свое здоровье и позаботиться о своих близких. Граждан прививают бесплатно. В стране зарегистрировано пять вакцин от коронавируса: «Спутник V», ставший первой в РФ и мире вакциной от COVID-19, а также «Спутник Лайт», «ЭпиВакКорона», «ЭпиВакКорона-Н» и «КовиВак».
Вся актуальная информация по ситуации с коронавирусом доступна на сайтах стопкоронавирус.рф и доступвсем.рф, а также по хештегу #МыВместе. Телефон горячей линии по вопросам коронавируса: 8 (800) 2000-112.