11 июня сокращенный день на 1 час
11 июня 2020-го: будет ли рабочий день сокращенным
Сокращенный день или нет 11 июня 2021 года — Трудовой кодекс РФ отвечает утвердительно, так как эта пятница непосредственно примыкает к праздничной дате Дню России.
Лето традиционно располагает к тому, чтобы меньше работать и больше отдыхать. Хочется взять отпуск или хотя бы уехать на дачу на выходных. И поскольку в 2021 году праздничный день 11.06 выпадает на пятницу, то начать отдыхать хочется уже накануне. Разберемся, будет ли 11 июня коротким днем по нормам ТК РФ и какая предусмотрена продолжительность работы.
Праздники и предпраздничные дни
Откуда появилось правило работать меньше и сокращать смену перед праздниками и с чем оно связано, разобраться сейчас сложно. Оно действует еще со времен СССР и, видимо, было введено, чтобы освободить время для проведения предпраздничных мероприятий: собраний и митингов, как это было принято в те годы.
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Следовательно, предпраздничный день сокращается не всегда. Рассмотрим этот вопрос подробнее, разобравшись, как работаем 11.06.2021, в пятницу, — на час меньше, чем обычно.
Все нерабочие праздничные дни перечислены в ТК РФ. Их закрытый перечень содержится в статье 112 ТК РФ :
Однако в Трудовом кодексе перечислены не все праздничные дни. Существует Федеральный закон от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях», который позволяет властям субъекта РФ по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на своих территориях. В этом случае день непосредственно перед таким региональным праздником сокращенный, как и короткий день 11 июня 2021 года. В первом летнем месяце в различных регионах отмечают:
11 июня — сокращенный рабочий день
Законодательно, как мы уже выяснили, сокращенный день предусмотрен непосредственно перед праздником. Этой датой в случае с Днем России является 11.06, пятница. В 2021 году, ввиду того что праздничный день пришелся на субботу, предусмотрен дополнительный выходной в понедельник, 14.06. По общему правилу, время работы 11 июня 2021 года сокращается на 1 час. В производственном календаре на нашем портале размечены все праздничные и укороченные дни — светло-голубым цветом выделен укороченный день.
Правила сокращения рабочего времени распространяются не на всех
Некоторые организации являются непрерывно работающими (например, энергетики, гидротехники, медицинские клиники, МВД, МЧС и др.), и для них предусмотрен иной график работы 11 июня — в соответствии с запланированными сменами для сотрудников, продолжительность которых не сокращается. Но это время будет работникам компенсировано дополнительно.
Что делать, если работодатель просит отработать 8 часов в сокращенный день
Руководство организации, не являющейся непрерывно работающей, обязано отпустить сотрудников после отработанных 7 часов. Если начальник считает, что есть неотложные дела, ради которых работник обязан задержаться на своем месте и отработать полную смену, то вправе попросить остаться. Правда, только в письменном виде. Таким же письменным предусмотрено добровольное согласие сотрудника поработать этот лишний час. Без получения этого согласия привлекать к сверхурочной работе (а это она), по нормам статьи 99 ТК РФ, никого нельзя.
Если работник согласился и задержался на час, этот час обязательно компенсируют. Делается это одним из способов на выбор:
Правда, если речь идет об одном часе задержки на работе, то и продолжительность отгула тоже всего час.
11 июня 2021-го: будет ли рабочий день сокращенным
Сокращенный день или нет 11 июня 2021 года — Трудовой кодекс РФ отвечает утвердительно, так как эта пятница непосредственно примыкает к праздничной дате Дню России.
Лето традиционно располагает к тому, чтобы меньше работать и больше отдыхать. Хочется взять отпуск или хотя бы уехать на дачу на выходных. И поскольку в 2021 году праздничный день 11.06 выпадает на пятницу, то начать отдыхать хочется уже накануне. Разберемся, будет ли 11 июня коротким днем по нормам ТК РФ и какая предусмотрена продолжительность работы.
Праздники и предпраздничные дни
Откуда появилось правило работать меньше и сокращать смену перед праздниками и с чем оно связано, разобраться сейчас сложно. Оно действует еще со времен СССР и, видимо, было введено, чтобы освободить время для проведения предпраздничных мероприятий: собраний и митингов, как это было принято в те годы.
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Следовательно, предпраздничный день сокращается не всегда. Рассмотрим этот вопрос подробнее, разобравшись, как работаем 11.06.2021, в пятницу, — на час меньше, чем обычно.
Все нерабочие праздничные дни перечислены в ТК РФ. Их закрытый перечень содержится в статье 112 ТК РФ :
Вот непосредственно перед всеми этими знаменательными датами и положен сокращенный день всем работникам на территории Российской Федерации, где бы они ни жили и трудились: в Москве, на Камчатке или в Крыму. Но то, предпраздничный день или нет 11 июня, зависит от дня недели, на который выпадает праздник. Например, если бы 12.06 выпало на понедельник, то пятница 09.06 укороченной не была бы, поскольку не примыкает к празднику непосредственно.
Однако в Трудовом кодексе перечислены не все праздничные дни. Существует Федеральный закон от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях», который позволяет властям субъекта РФ по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на своих территориях. В этом случае день непосредственно перед таким региональным праздником сокращенный, как и короткий день 11 июня 2021 года. В первом летнем месяце в различных регионах отмечают:
И дни накануне региональных и национальных праздников, по общему правилу, являются укороченными, если примыкают к празднику (из перечисленных трех дней укороченным является только 23.06 для жителей Чувашской республики, так как 19.06 — суббота и 20.06 — воскресенье).
11 июня — сокращенный рабочий день
Законодательно, как мы уже выяснили, сокращенный день предусмотрен непосредственно перед праздником. Этой датой в случае с Днем России является 11.06, пятница. В 2021 году, ввиду того что праздничный день пришелся на субботу, предусмотрен дополнительный выходной в понедельник, 14.06. По общему правилу, время работы 11 июня 2021 года сокращается на 1 час. В производственном календаре на нашем портале размечены все праздничные и укороченные дни — светло-голубым цветом выделен укороченный день.
Правила сокращения рабочего времени распространяются не на всех
Некоторые организации являются непрерывно работающими (например, энергетики, гидротехники, медицинские клиники, МВД, МЧС и др.), и для них предусмотрен иной график работы 11 июня — в соответствии с запланированными сменами для сотрудников, продолжительность которых не сокращается. Но это время будет работникам компенсировано дополнительно.
Что делать, если работодатель просит отработать 8 часов в сокращенный день
Руководство организации, не являющейся непрерывно работающей, обязано отпустить сотрудников после отработанных 7 часов. Если начальник считает, что есть неотложные дела, ради которых работник обязан задержаться на своем месте и отработать полную смену, то вправе попросить остаться. Правда, только в письменном виде. Таким же письменным предусмотрено добровольное согласие сотрудника поработать этот лишний час. Без получения этого согласия привлекать к сверхурочной работе (а это она), по нормам статьи 99 ТК РФ, никого нельзя.
Если работник согласился и задержался на час, этот час обязательно компенсируют. Делается это одним из способов на выбор:
Правда, если речь идет об одном часе задержки на работе, то и продолжительность отгула тоже всего час.
11 июня: сокращенный рабочий день или нет
Как работаем 11.06.2021 — на 1 час меньше. 12.06 является праздничным днем в Российской Федерации по ст. 112 ТК РФ. Трудовой день накануне сокращается.
Как работаем накануне 12 июня
Список праздничных дней государственного уровня в нашей стране закреплен в ТК РФ. В теплый летний период таких немного, точнее, один — День России. Действующее законодательство в сфере труда устанавливает 12.06.2021 для жителей страны выходной, а часть 1 статьи 95 Трудового кодекса определяет, будет ли 11 июня коротким днем, — да, он на 1 час меньше установленной нормы рабочих часов.
ТК РФ в статье 112 представляет исчерпывающий список нерабочих праздничных дней в РФ. К ним относятся:
В первом летнем месяце установлена одна из важнейших дат государственного уровня, поэтому вопрос о том, сокращенный день или нет 11 июня 2021, следует рассмотреть более внимательно.
Все переносы праздников закреплены в ПП РФ № 1648 от 10.10.2020. В 2021 году июньских переносов не предусмотрено. Переносят такие дни:
День, с которого произведен перенос
День, на который произведен перенос
В 2021 праздничную дату 12.06 переносить не требуется: День России выпадает на субботу, и отдых автоматически переносится на первый рабочий день, понедельник 14.06 (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Большинство россиян отдыхают с 12.06 по 14.06. А в дополнение идет короткий день 11 июня 2021 г.: предпраздничная пятница становится на час короче. Это же подтверждает и производственный календарь.
Как работаем при пятидневке
По производственному календарю видно, что предпраздничный день — это пятница, а время работы 11 июня 2021 сокращается на 1 час.
В случае работы по пятидневной неделе в этом месяце у сотрудников определен 21 будний и 9 выходных дней. Подробная картина трудовой недели, на которую приходится День России, сложится так:
Как работаем при шестидневке
При работе на шестидневной неделе в этом месяце сотрудники получат 25 будних и 5 выходных дней. У людей, которые трудятся по такому варианту, нерабочий период такой: отдохнуть они смогут в субботу 12.06, в день празднования, и на следующий день, в воскресенье. Для шестидневки график работы 11 июня аналогичен пятидневке — предпраздничная дата сокращается на час.
Порядок работы шестидневщиков в июньские праздники:
О чем важно помнить
Не следует забывать, что кроме упомянутых графиков, существует посменный. У работников, трудящихся в его условиях, короткий рабочий день 11 июня и возможность отпраздновать вместе с остальными жителями страны День России отсутствует: люди обеспечивают непрерывность производственного цикла в отдельных отраслях. Работодатель впоследствии компенсирует труд во время празднования. Возможными вариантами станут двойной размер оплаты (от оклада, ставки) или аналогичный по длительности отдых, предоставленный сотруднику в другое время.
В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении
Сократят ли рабочий день 11 июня 2021 года в связи с праздником
С наступлением лета работать хочется меньше, дабы больше времени оставалось на отдых. Вероятно, у каждого появляется желание оформить отпуск и уединиться на даче. Или хотя бы иметь несколько выходных подряд, чтобы передохнуть в круговороте рабочих и домашних дел. Обычно такая возможность выпадает благодаря праздникам. В июне россияне отмечают День России, и в преддверии его интересуются, сократят ли рабочий день хотя бы на 1 час.
День России – большой государственный праздник, значимое событие. В 2021 году он приходится на субботу. Справедливый вопрос – будет ли пятница сокращенным днем или нет. Подготовка к торжественному событию идет полным ходом, ведь отмечать его будут уже 12 июня. Узнать обо всех выходных и праздничных днях можно из производственного календаря на текущий год.
Сократят ли россиянам на 1 час рабочий день 11 июня 2021 года
12 июня – знаменательный день для населения России : отмечается большой государственный праздник. Традиционно в этот день граждане не работают – законный выходной. В 2021 году День России совпадает с календарным выходным – субботой, поэтому его переносят на понедельник 14 числа.
Ссылаясь на ст. 95 ТК России можно четко ответить на вопрос о сокращении на 1 час рабочей пятницы. Да, действительно, 11 июня россияне раньше уйдут домой с работы. Статья предусматривает следующее: если государственный праздник приходится на календарный выходной, то пятница – сокращенный рабочий день. Правило действует для всех – и кто работает 5 дней в неделю, и кто работает 6 дней в неделю. Сокращение рабочего дня не влияет на оклад.
Как изменится норма рабочего времени в июне 2021 года
Из 30 календарных дней в июне целых 9 будут законными выходными. Остальные дни – рабочие. В связи с празднованием Дня России у граждан будут длительные выходные – с 12 по 14 число включительно. Дополнительные нерабочие дни влияют на норму времени.
В первом месяце лета она изменена:
Поправка: у тех, кто работает по «шестидневке», понедельник 14 июня – рабочий день.
У кого день 11 июня не будет сокращенным
График сменности влияет на продолжительность рабочего дня. Некоторые категории работников 11 июня не смогут уйти домой раньше. На то есть производственные причины. Однако они могут за отработанное время взять дополнительный выходной в любой день согласно ст. 153 ТК России.
11 июня не будет сокращенным днем у:
— тех, кто работает на непрерывно действующих предприятиях;
Какие дни в 2021 году нерабочие
1. Производственный календарь на 2021 год
2. Какие дни нерабочие в 2021 году?
По производственному календарю в 2021 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. Праздничные и присоединенные к ним выходные дни:
Кроме того, в 2021 году являются нерабочими с сохранением заработной платы работникам:
3. Какие рабочие дни сокращены в 2021 году?
Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2021 году 4 сокращенных дня:
4. Как лучше совместить отпуск с праздниками?
Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:
5. Можно ли работать в праздничные дни?
Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:
Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.
Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.