1 сентября по закону выходной день для родителей
Родителям первоклассников 1 сентября предлагается предоставлять выходной без сохранения зарплаты или в счет отпуска
 |
| Jim_Filim / Depositphotos.com |
В Госдуму поступил соответствующий законопроект о внесении дополнения в ст. 128 Трудового кодекса, которое предполагает 1 обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения зарплаты 1 сентября работнику – родителю (опекуну, приемному родителю) ребенка, идущего в первый класс, по письменному заявлению. Одновременно предлагается дополнить ТК РФ новой ст. 262.3, в которой закрепить гарантию предоставления отпуска в этот день указанным лицам по их письменному заявлению в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что на некоторых предприятиях существует подобная практика предоставления дополнительного выходного 1 сентября родителям школьников. Решение работодателя о предоставлении такого отпуска зависит от ряда факторов: производственных возможностей, серьезности ситуации у заявителя, личного отношения к работнику, наличии замещающего лица, то есть, такие отпуска даются по усмотрению работодателя. При этом авторы законопроекта считают крайне важной психологической поддержкой для первоклассника присутствие хотя бы одного из родителей на первой школьной линейке.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
В этой связи в целях гарантированного предоставления родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, идущего в первый класс, по их заявлению отпуска 1 сентября законопроектом предлагаются соответствующие изменения в ТК РФ.
1 С текстом законопроекта № 1014591-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
В Госдуму внесли законопроект о выходном для родителей 1 сентября
В Госдуму внесли законопроект, согласно которому родители смогут получить выходной 1 сентября для того, чтобы проводить ребенка в школу. Об этом 28 августа в своем Telegram-канале сообщил глава думского комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов.
«Подготовлен к внесению законопроект фракции ЛДПР, обязывающий работодателя предоставить родителям, опекунам или приемным родителям выходной 1 сентября — проводить первоклассника в школу. Поддержать ребенка в такой ответственный день — бесценно», — написал он.
Согласно тексту документа, также опубликованного в Telegram-канале депутата, соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. Право на выходной предлагается предоставить родителям, опекунам, приемным родителям детей, которые идут в первый класс. Работодателей предлагается обязать отпускать таких сотрудников по их письменному заявлению в счет ежегодного отпуска.
Ранее, 26 августа, стало известно, что 31% работающих российских родителей возьмут отпуск или отгул 1 сентября, чтобы отвести своих детей в школу.
Отпроситься на полдня или прийти на работу попозже планируют 17% родителей, 52% не будут отпрашиваться или брать выходной 1 сентября. Женщины, как выяснилось, отпрашиваются с работы, чтобы проводить детей в школы 1 сентября, чаще, чем мужчины.
17 августа Роспотребнадзор и Минпросвещения рекомендовали проводить школьные линейки в первый день нового учебного года на открытом воздухе и по классам. Участники мероприятия должны использовать при этом средства индивидуальной защиты.
В Госдуме предложили предоставлять родителям выходной 1 сентября
Депутаты Госдумы от ЛДПР подготовили к внесению в нижнюю палату парламента законопроект, который позволит родителям первоклассников брать выходной 1 сентября. Текст документа опубликовал в Telegram один из авторов инициативы, глава думского комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов. Изменения предлагается внести Трудовой кодекс.
«Родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, идущего в первый класс, по их письменному заявлению предоставляется отпуск 1 сентября (День знаний) в счет ежегодного оплачиваемого отпуска», — говорится в тексте законопроекта.
Эту инициативу Нилов объяснил тем, что 1 сентября «бывает раз в жизни» как для первоклассника, так и для его родителей. При этом сейчас, отмечает депутат, может возникнуть такая ситуация, когда родителей не отпускают с работы. «Поддержать ребенка в такой ответственный день — бесценно», — указал Нилов.
Ранее в августе ввести 1 сентября выходной для родителей первоклассников предложила глава Института прогрессивного образования Анна Маркс. Она направила предложение вице-премьеру Татьяне Голиковой, в котором попросила предоставить родителям первоклассников право на дополнительный оплачиваемый выходной. В документе Маркс привела данные опроса, который показал, что большинству родителей (83%) нужно брать отгул или отпуск за свой счет, чтобы проводить ребенка в школу. Опрос был проведен среди 1,6 тыс. родителей из 75 регионов России.
Более трети респондентов (37%) сообщили, что не могут отпроситься с работы из-за сокращения доходов в период пандемии. Кроме того, некоторые родители сказали, что у них нет возможности отлучиться на несколько часов в связи со спецификой работы, или сослались на возможный отказ со стороны руководства.
1 сентября выходной или нет для родителей первоклассников по новому закону?
Некоторые российские родители в 2021 году могут получить еще один законный выходной, но только за счет отпуска. Речь идет о папах и мамах первоклассников, для которых особенно важно присутствовать на линейке 1 сентября в День знаний.
Соответствующий законопроект внесен в Госдуму и проходит согласования. Вероятность его принятия велика, так как он не потребует дополнительных затрат от государства. Однако если Госдума все таки решит сделать 1 сентября выходной для родителей первоклассников в России, закон будет реально действовать только со 2021 года.
По закону в 2020 году 1 сентября не является ни праздничным, ни выходным днем, так как по календарю это обычный рабочий вторник. В то же время у родителей есть возможность взять на один день отпуск за свой счет по согласованию с работодателем.
Это делается в соответствии со ст. 128 ТК РФ по письменному заявлению работника, так как в статье указаны в качестве основания для получения отпуска без сохранения зарплаты семейные обстоятельства и иные уважительные причины. Однако выходной родителям первоклассников 1 сентября 2020 года по трудовому законодательству работодатель предоставлять не обязан.
Выходной родителям первоклассников 1 сентября в России не положен, но все может измениться с 2021 года. С этой целью и внесен в Госдуму законопроект №1014591-7 за авторством группы депутатов ГД.
Инициатива внесения подобного правила в законодательство принадлежит Институту прогрессивного образования. Специалисты изначально предлагали дать возможность присутствовать на линейках всем родителям, но эту идею Правительство не поддержало. Психологи предложили определенный компромисс и настояли на том, что если ребенок идет в 1 класс, для него особенно важно присутствие хотя бы одного родителя. Поэтому родителю должна быть обеспечена возможность провести первый День знаний вместе с ребенком.
Поправки в законодательство выглядят следующим образом:
-в статью 128 ТК РФ вносится дополнительный абзац, в соответствии с которым утверждается обязанность работодателя предоставить родителям первоклашек отпуск без сохранения заработной платы 1 сентября;
-в ТК РФ вносится еще одна статья за номером 262.3, которая отдельно регулирует правила предоставления такого отпуска. Свободный от работы день предоставляется по письменному заявлению в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
Таким образом, сохраняется баланс трудовых и рабочих дней, просто отпуск становится на один день короче за счет освобождения работника от работы на 1 сентября. Кому из родителей – маме первоклассника или папе – предоставляется свободный от работы день, отдельно не указано. Из чего можно сделать вывод, что о выходном может попросить каждый родитель.
Дополнительные выходные: кому положены?
Дни отдыха за переработку
Если вы работали сверхурочно, то можете выбрать: получить в качестве компенсации деньги или дополнительный выходной.
Посмотрите, что вам выгоднее. Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. Либо вместо повышенной оплаты вам предоставят дополнительное время отдыха — не менее того, что вы отработали сверхурочно.
За работу в выходной
Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, но вы тоже можете выбрать вместо денег выходной. Тогда работа в выходной оплачивается по ставке, а плюсом к этому вы получите отгул, но его не оплатят (статья 153 ТК РФ).
Отгулы для тех, кто думает о здоровье
Регулярная диспансеризация помогает выявить опасные заболевания на ранней стадии. Если вы хотите проверить свое здоровье, но при этом не потерять в зарплате, государство гарантирует вам оплачиваемые выходные для диспансеризации:
до 40 лет – один день раз в три года,
с 40 лет до предпенсионного возраста – один день ежегодно,
пенсионерам и предпенсионерам – два выходных дня в год (статья 185.1 ТК РФ).
Важно: подтвердить факт прохождения нужно справкой из поликлиники.
Донор крови (ее компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Плюс ему положен дополнительный выходной. Им можно распоряжаться как угодно, например, его можно присоединить к отпуску. Это право сохраняется за донором в течение года.
Если вы сдавали кровь в нерабочий день, то вам предоставят два дополнительных выходных дня. Главное — предъявить донорскую справку. За работником сохраняется его средний заработок (статья 186 ТК РФ).
Выходные для родителей детей-инвалидов
У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. Их может взять только мама или папа или разделить между собой оба родителя. Заявление можно написать либо сразу на четыре дня, либо разбить их на месяц. Но на следующий месяц они не переносятся.
За эти выходные работодатель платит средний заработок (статья 262 ТК РФ).
Кто еще может взять выходной
Родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, а также женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право взять один день в месяц для отдыха, но за свой счет (статья 319 ТК РФ и статья 263.1 ТК РФ соответственно).