1 сентября это выходной или рабочий день
Нерабочие дни в Москве: ответы на основные вопросы
Дни с 28 октября по 7 ноября объявлены в Москве нерабочими. Соответствующий указ подписал Сергей Собянин в связи с тем, что в городе складывается напряженная ситуация с распространением коронавирусной инфекции.
Как показывает опыт, нерабочие дни являются одним из самых эффективных способов снижения темпов роста заболеваемости коронавирусом, так как позволяют в короткие сроки разорвать максимальное количество цепочек распространения заболевания.
На кого распространяется указ о введении нерабочих дней с 28 октября по 7 ноября?
На все предприятия и организации на территории Москвы, за исключением организаций, обеспечивающих функционирование городской инфраструктуры, предприятий непрерывного цикла и некоторых других, деятельность которых не может быть прекращена в соответствии с указом Президента Российской Федерации.
Будут ли больницы и поликлиники оказывать плановую помощь?
Все медицинские организации, включая частные, продолжат оказывать плановую медицинскую помощь в обычном режиме. Экстренная медицинская помощь сохраняется в полном объеме.
Будут ли работать стоматологические клиники?
Стоматологии будут оказывать только экстренную или неотложную стоматологическую помощь.
Будут ли работать пункты вакцинации и экспресс-тестирования в центрах госуслуг и торговых центрах?
Да, в период нерабочих дней, с 28 октября по 7 ноября, вакцинация и проведение экспресс-тестирования в торговых центрах и центрах госуслуг «Мои документы» продолжатся. График работы пунктов вакцинации можно найти на портале mos.ru.
Будут ли закрыты мелкие продуктовые магазины шаговой доступности?
Продуктовые магазины, в том числе магазины шаговой доступности, аптеки и точки, где доля продовольственных товаров и непродовольственных товаров первой необходимости составляет не менее 30 процентов от ассортимента, продолжат работать в обычном режиме.
Какие еще магазины продолжат работать?
Во время нерабочих дней, с 28 октября по 7 ноября, смогут работать в обычном режиме только продуктовые магазины и точки, где доля продовольственных товаров и непродовольственных товаров первой необходимости составляет не менее 30 процентов от ассортимента. Остальные смогут реализовывать товар дистанционно, в том числе при помощи доставки.
Будут ли работать, например, магазины строительных материалов, цветочные и другие непродовольственные магазины?
В обычном режиме в «длинные» выходные продолжат работу продуктовые магазины и магазины, имеющие в ассортименте минимум 30 процентов продовольственных товаров и непродовольственных товаров первой необходимости, остальные смогут продавать товары дистанционно, в том числе с помощью доставки.
Будет ли оказываться социальная помощь?
Горожане старшего поколения и люди с хроническими заболеваниями могут обратиться на горячую линию комплекса социального развития по телефону: +7 495 870-45-09. После получения заявки социальные помощники принесут на дом нужные товары первой необходимости, продукты и лекарства.
Кроме того, с 28 октября по 7 ноября добровольцы будут доставлять продукты, лекарства и предметы первой необходимости жителям города старше 60 лет, соблюдающим домашний режим. Москвичи, которым в нерабочие дни будет необходима помощь, могут оставить заявку по телефону горячей линии: +7 800 200-34-11.
Будут ли работать кафе и рестораны?
Как будут работать школы и детские сады?
Городские, федеральные и частные школы, а также школы дополнительного и спортивного образования с 28 октября по 7 ноября уходят на каникулы. Для дошкольников, которых не с кем оставить дома, в городских детских садах будут организованы дежурные группы.
Будет ли организовано детское питание для льготников в школах?
У 90 процентов московских школьников период с 28 октября по 7 ноября и так приходится на осенние каникулы. Выдача продуктовых наборов во время каникул не предусмотрена.
Разрешены ли организованные автобусные экскурсии для детей (поездки в другой город) в связи с эпидемиологической ситуацией?
Запрета на передвижение между городами нет. Однако нерабочие дни с 28 октября по 7 ноября введены в Москве для снижения уровня распространения коронавируса, то есть от поездок в места массового скопления людей рекомендуется воздержаться. При этом в большинстве регионов России также вводятся ограничительные меры, которые могут не позволить осуществить запланированные мероприятия.
Будут ли работать центры госуслуг «Мои документы» и загсы?
С 28 октября по 7 ноября получить госуслуги в Москве можно будет в онлайн-режиме на портале mos.ru. Очно в 25 дежурных центрах «Мои документы» будут оказывать услуги только по регистрации смерти и расторжению брака (по ранее поданным заявлениям). Получить свидетельство о рождении ребенка можно будет в роддоме. Если на время действия ограничений выпадет дата получения или подписания документов, срок предоставления услуги продлят на 11 дней.
Регистрация брака в период нерабочих дней будет проходить в неторжественной обстановке без гостей и фотографов. Ношение масок при этом остается обязательным.
Как будут работать АЗС?
В прежнем режиме. Автозаправки будут открыты с 28 октября по 7 ноября. Бензин, дизельное и газомоторное топливо включены в перечень товаров первой необходимости.
Будут ли работать салоны красоты с медицинской лицензией (косметологические)?
Нет. С 28 октября по 7 ноября не будут работать салоны красоты, косметические, спа- и массажные салоны, солярии, бани и сауны, спортивные комплексы, фитнес-клубы и бассейны. Плановую помощь продолжат оказывать медицинские организации. Экстренная медицинская помощь сохраняется в полном объеме.
Продолжат ли работу химчистки, прачечные, другие организации, оказывающие бытовые услуги, шиномонтажи и автосервисы?
Нет, они приостановят работу на время нерабочих дней.
Какие выплаты и компенсации могут получить компании и предприниматели?
Кроме того, с 28 октября по 1 декабря кафе и рестораны, которые выполнили требование о вакцинации 60 процентов сотрудников от COVID-19 до 15 августа, могут получить гранты. Заведения общепита могут полностью компенсировать расходы на оплату коммунальных услуг за третий квартал этого года.
Подать заявки на все виды финансовой поддержки можно на сайте Московского инновационного кластера. Подробная информация о субсидиях и грантах для предпринимателей размещена на сайте. Прием обращений будет вестись и в нерабочие дни в онлайн-режиме.
Еще запущена программа льготного кредитования для крупных работодателей столицы, а также продолжает действовать аналогичная программа поддержки для малого и среднего бизнеса. А Фонд содействия кредитованию малого бизнеса Москвы предоставляет гарантийную поддержку.
Можно ли будет гулять в парках и на детских площадках?
Жители, как обычно, смогут гулять в парках и на детских площадках. Ограничения будут действовать для детских игровых центров и комнат в помещениях, в том числе в торговых центрах. Кроме того, будут закрыты кинотеатры, концертные залы, цирки, зоопарки (за исключением территорий, расположенных на улице).
Будут ли проводиться какие-то мероприятия для детей?
В музеях будут проходить школьные экскурсии по предварительной записи, а также экскурсии для семей, которые приобрели электронные билеты и путевки. Вход в музеи для посетителей старше 18 лет возможен при наличии QR-кодов и защитных масок.
В театры зрители до 18 лет, не имеющие QR-кода, смогут попасть в сопровождении родителей или законных представителей, предъявивших QR-код. Если у ребенка есть QR-код, то сопровождение не нужно.
В парках досуговая программа на неделю с 1 по 7 ноября, а также программа ко Дню народного единства пройдут в онлайн-формате.
Будут ли проводиться во время нерабочих дней концерты и спортивные мероприятия (футбольные матчи)?
Будут ли компенсировать деньги за билеты на отмененные мероприятия?
Мероприятия в библиотеках, культурных центрах и парках, подведомственных столичному Департаменту культуры будут перенесены или отменены. Проданные билеты подлежат возврату только во втором случае, то есть в случае отмены.
Какие дни в 2021 году нерабочие
1. Производственный календарь на 2021 год
2. Какие дни нерабочие в 2021 году?
По производственному календарю в 2021 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. Праздничные и присоединенные к ним выходные дни:
Кроме того, в 2021 году являются нерабочими с сохранением заработной платы работникам:
3. Какие рабочие дни сокращены в 2021 году?
Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2021 году 4 сокращенных дня:
4. Как лучше совместить отпуск с праздниками?
Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:
5. Можно ли работать в праздничные дни?
Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:
Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.
Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.
Кому дают выходной на 1 сентября, как его оформить и как он оплачивается
Кому дают выходной на 1 сентября
Первое сентября не является государственным праздником, а значит, календарный общегосударственный выходной в этот день не предоставляется. Однако, родители первоклассников могут рассчитывать на отдых в этот день.
Четкого определения такого понятия, как выходной первого сентября по случаю посещения праздничной линейки, трудовой кодекс РФ не предусматривает. То есть выходного «по закону» в этот день нет ни у кого. Но это не значит, что папы и мамы первоклашек, а также школьников 2 — 4 классов, не смогут провести своих детей в школу в этот день.
Речь идет именно о родителях первоклассников (или законных опекунах, попечителях). Тети, дяди, бабушки, дедушки и прочие родственники не первой степени родства оформляют отпуск или отгул на общих основаниях.
Сотрудники предприятий и организаций, имеющие детей – младших школьников, часто обращаются к своим руководителям о предоставлении выходного 1 сентября. Таким образом, предварительное согласование с руководством с указанием причины, которую можно отнести к уважительным — первый школьный день у ребенка – обязательный момент.
Как оформить выходной на 1 сентября
Руководитель организации рассматривает просьбу, изложенную в официальном заявлении о предоставлении работнику выходного дня либо отгула. При принятии директором положительного решения по данному вопросу, отделом кадров издается соответствующий приказ. Документ подписывается руководителем. После этого с ним знакомится работник, проставляя свою визу.
Кстати, такого распространенного в народе понятия, как отгул, в российском Трудовом кодексе также не существует. Имеется в виду предоставление выходного дня в счет ранее отработанного, например для тех, кто предварительно или внеурочно отработал один или несколько дней.
И хоть день, на который предполагается взять отгул, уже и отработан заранее, этот момент обязательно должен быть согласован с руководством. Обоснование отсутствия на рабочем месте – начало учебного года у ребенка, присутствие на торжественной линейке вместе с ребенком.
Бывает, что вопрос предоставления выходных работникам, чьи дети идут в первый класс, раскрыт в коллективном (трудовом) договоре предприятия. Тогда процедура оформления нерабочего дня может отличаться.
Какие еще есть способы получить выходной на 1 сентября
Если родителю не хочется вдаваться в подробности, выпрашивая у начальства отгул именно к 1 сентября, и к тому же он хочет чтобы выходной день был оплачен, он может написать заявление на оплачиваемый отпуск. Это право раскрывается в статье 125 Трудового кодекса РФ : по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом, хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Остальное количество дней отпуска может быть разделено на любые части, работник может оформлять последующие отпуска хоть по одному календарному дню.
Еще родители могут оформить отпуск на один день без сохранения заработной платы. Но делается это также по предварительному согласованию с начальством, а на некоторых предприятиях даже в заявлении на отпуск за свой счет необходимо указывать причину, по которой предоставляется этот отпуск.
Как оплачивается выходной 1 сентября
Чаще всего родители первоклассников и школьников младшего школьного возраста идут по самому простому пути и оформляют выходной день за свой счет, соответственно, они не получают оплату за труд в этот день.
Если на этот день у работника оформлен очередной оплачиваемый отпуск – он предполагает выдачу отпускных бухгалтерией предприятия.
При наличии коллективного договора, который предусматривает предоставление выходного дня с материальной компенсацией (так, как если бы человек работал в этот день), стоит также рассчитывать на выплату зарплаты за этот день по среднему дневному заработку вместе с основной.
Стоит отметить, что если на организацию, в которой работает родитель или опекун, попечитель ребенка, распространяется действие какого-либо отраслевого соглашения, заключенного на федеральном уровне (их перечень можно посмотреть на сайте Роструда ), то он имеет право посетить праздничную линейку 1 сентября со своим ребенком, который учится в начальной школе. Более того, предоставление оплачиваемого краткосрочного отпуска/выходного непосредственно в День знаний работникам, воспитывающим учащихся младших классов, является обязательным в таких организациях.
Не только к 1 сентября. Кому уже сейчас положен дополнительный выходной и как его получить
Нужно проводить ребёнка в школу 1 сентября, но начальник не даёт отгул? Лайф выяснил, какие есть законные способы получить выходной в этот день.
Фото © ТАСС / Вячеслав Прокофьев
Глава Института прогрессивного образования Анна Маркс предложила вице-премьеру Татьяне Голиковой дать родителям первоклассников право получить дополнительный оплачиваемый выходной к 1 сентября. Пока не известно, будет ли принято это предложение. Тем не менее получить дополнительный выходной, в том числе и к началу учебного года, многие родители могут уже сейчас. Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников рассказал, как это можно сделать.
Поработать в выходной или праздничный день
Сотруднику, который был привлечён к работе в выходной или праздничный день, положена компенсация в виде двойной оплаты фактически отработанного в этот день времени. Впрочем, по желанию работника ему может быть предоставлен другой выходной. В этом случае труд в выходной или в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Соответственно, можно поработать в выходной, а потом отдыхать 1 сентября.
Только стоит учесть: чтобы рассчитывать на дополнительный выходной за работу в неурочное время, ваш выход на службу должен быть оформлен официально. Не стоит делать этого на основании устной договорённости с руководством. На такой случай должен существовать приказ руководителя компании, в котором должна стоять подпись сотрудника, подтверждающая, что он ознакомлен с условиями и согласен работать в праздничный или выходной день. При этом, если сотрудник, подписавший такой приказ, без уважительной причины не выйдет на работу в оговорённые дни, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. Вплоть до увольнения за прогул.
Положен ли выходной на 1 сентября родителям первоклашек согласно ТК РФ или нет
Первое сентября для родителей первоклассников хотят сделать законным выходным днем, начиная с 2020 года. СМИ опубликовали текст обращения главы Института прогрессивного образования Анны Маркс вице-премьеру Татьяне Голиковой, в котором содержится предложение о предоставлении официального оплачиваемого выходного 1 сентября для родителей первоклассников.
Под данным опроса, которые предоставила Анна Маркс, больше половины опрошенных планируют присутствовать на торжествах, посвященных началу учебного года. Всего было опрошено около 1 600 родителей из 75 регионов России, опрос проводился в период с 1 по 10 августа 2020 года.
Почему россиянам нужен выходной на 1 сентября
37% из опрошенных, выразивших такое желание, отметили, что отпроситься с работы они не могут по трем причинам:
Психологи утверждают, что для любого школьника (и особенно – для первоклассника) присутствие хотя бы одного родителя на первой линейке, посвященной началу учебного года, является важным фактором поддержки.
Дети, которые впервые идут в школу и попадают в новый коллектив, могут испытывать серьезные стрессы, и в таких ситуациях присутствие близких людей особенно необходимо. В обращении также указывается на необходимость присутствия родителей с целью сохранения традиций и более быстрой адаптации детей к новой среде.
У россиян старше 40 лет появится еще один выходной
Обращение было рассмотрено, и реакцией на него последовало принятие Федерального закона №261-ФЗ, согласно которому родители первоклассников могут получить первого сентября дополнительный оплачиваемый выходной.
Закон вступил в силу с 11 августа 2020 года, но он имеет одно важное ограничение: право на дополнительный выходной будет предоставлено только родителям, возраст которых – не менее 40 лет, а использовать появившееся время рекомендуется для прохождения диспансеризации. По мнению представителей Министерства здравоохранения, это решение окажется полезным для реализации программы в рамках национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография».
Согласно такому закону, родители школьников смогут ежегодно получать такой дополнительный выходной. Он будет официально оформляться через бухгалтерию и отдел кадров организации, к тому же такой выходной будет оплачиваться. Оплата будет производиться исходя из показателей среднего дневного заработка родителя.
1 сентября 2020 выходной или рабочий день
Важным условием для получения такого выходного является необходимость предоставление по месту работы справки о том, что он берет этот день для прохождения диспансеризации, при этом справка должна датироваться тем же днем, на который этот выходной назначен.
Еще один фактор, положительно повлиявший на одобрение инициативы Анны Маркс – необходимость увеличить посещаемость гражданами РФ медицинских учреждений для прохождения диспансеризации. Но если раньше это могли сделать не все (в виду отсутствия свободного времени), то теперь эта проблема решается за счет работодателя, и по предварительным прогнозам количество людей, проходящих плановую ежегодную диспансеризацию, должно существенно увеличиться.
Как будут проходить линейки 1 сентября — онлайн или очно — решат в августе
Почему родителей не пустят в школу весь сентябрь 2020 — строгий карантин из-за COVID-19
Первого сентября дети пойдут в школу или сохранится дистанционное обучение: мнение Минпросвещения
С какого числа будут работать школы в сентябре 2020 года — требования для школьников
Общероссийское родительское собрание в 2020 году — когда смотреть оналайн трансляцию
Дистанционное обучение с 1 сентября 2020 года: 14 регионов продолжат эксперимент